การขนส่งทางรถไฟของรัฐอิงค์ ผู้อำนวยการทั่วไปของคำสั่งด้านสุขภาพและจิตวิทยาจัดทำขึ้นภายในขอบเขตของการศึกษาที่ดำเนินการภายในขอบเขตของมุมมองของสหภาพพนักงานขนส่งพนักงาน (BTS) และคำแนะนำที่ส่งต่อไปยังการขนส่ง
ในบทความที่เขียนโดย BTS ถึงสถาบัน, Taşımacılık A.Ş. คำสั่งด้านสุขภาพและจิตวิทยาที่จัดทำโดยผู้อำนวยการทั่วไปของการมีผลบังคับใช้ในสถานะปัจจุบันจะทำให้เกิดการประเมินปัญหาและปัญหาบางอย่างความคิดเห็นและข้อเสนอแนะถูกนำมาพิจารณา
โดย BTS, TCDD ขนส่ง Inc. ผู้อำนวยการทั่วไปของคำสั่งด้านสุขภาพและจิตวิทยาเกี่ยวกับความคิดเห็นและข้อเสนอแนะมีดังนี้
7 ในรายงานคณะกรรมการสุขภาพ ตัวแทน;
ข้อ 7- (1) เมื่อเข้าสู่งานแรกและบุคลากรกำลังทำงานรายงานคณะกรรมการสุขภาพจะได้รับการร้องขอในกรณีต่อไปนี้
ในวรรค (d);
Sonrasıผู้ที่จะทำงานหลังจากการผ่าตัด” กล่าว
คำว่าsonrası operasyon หลังผ่าตัดในย่อหน้านี้อาจแตกต่างจากการตีความไปสู่มุมมอง ควรกำหนดขีด จำกัด ของขนาดของการดำเนินการ
ในวรรค (f) ของบทความเดียวกัน;
ลาร์คนที่ก้าวออกจากหน้าที่มานานกว่าหกเดือนแล้ว”
ข้อนี้ควรถูกยกเลิก บุคลากรแต่ละคนได้รับการตรวจสอบตามระยะเวลาที่กำหนดไว้ในกฎหมาย บุคคลที่อยู่ห่างจากหน้าที่ไม่ได้ทำให้สถานะสุขภาพของเขาลดลง
กลุ่มสุขภาพภายใต้ชื่อเรื่องการเปลี่ยนบุคลากร 11. clause (1) ย่อหน้า;
“ TCDD ขนส่ง Inc. สำหรับชื่อเรื่องความปลอดภัยที่ระบุไว้ในคณะกรรมการความปลอดภัยกลางบุคลากรที่ไม่เป็นไปตามเงื่อนไขด้านสุขภาพที่ระบุไว้ในข้อบังคับหน้าที่ความปลอดภัยทางรถไฟได้รับมอบหมายไปยังสถานที่และหน้าที่ที่เหมาะสมโดยคำนึงถึงสถานการณ์ความต้องการ บทบัญญัติของข้อตกลงการเจรจาต่อรองโดยรวมนั้นบังคับใช้กับพนักงานของพนักงาน”
การแต่งตั้งบุคลากรที่ไม่ตรงตามเงื่อนไขสุขภาพที่ระบุเป็นหนึ่งในปัญหาที่ตกเป็นเหยื่อมากที่สุด ปัญหานี้มาถึงระดับที่สามารถสร้างการบาดเจ็บกับเจ้าหน้าที่ เช่น หลังจากที่ช่างไม่สามารถทำหน้าที่นี้ได้หลังจากทำงานในสภาพแวดล้อมที่เลวร้ายทุกประเภทมานานหลายปีก็มีการทำลายล้างครั้งใหญ่ในนามของบุคคลนั้นและครอบครัวของเขา / เธอ นอกจากนี้ยังเป็นผลมาจากชื่ออื่น ๆ ที่กำหนดให้กับงานเช่นเดียวกับการสูญเสียวัสดุที่สูญเสีย ความมุ่งมั่นนี้คือการแสดงออกของสิ่งที่เราได้บอกและสังเกตโดยบุคลากรที่มีการเปลี่ยนแปลงชื่อเรื่องมาหลายปี แน่นอนว่าบุคลากรที่ไม่เป็นไปตามเงื่อนไขด้านสุขภาพไม่ควรทำงาน แต่ชื่อเรื่องควรสูงกว่าชื่อเรื่อง
ตัวอย่างเช่นช่างสามารถทำตามสองวิธี สามารถยกเลิกได้เฉพาะตราและใบขับขี่และมีเพียงวิศวกรหรือผู้ควบคุมคลังสินค้าเท่านั้นที่สามารถทำในคลังสินค้าที่มีชื่อเรื่องเดียวกัน
กลุ่มสุขภาพภายใต้ชื่อเรื่องการเปลี่ยนบุคลากร 11. clause (2) ย่อหน้า;
บุคลากร (2) บุคลากรที่มีการเปลี่ยนแปลงชื่อเพราะไม่ตรงกับเงื่อนไขสุขภาพที่จำเป็นสำหรับชื่อภายใต้ 1 สามารถส่งไปยังโรงพยาบาลเพื่อรับรายงานคณะกรรมการการแพทย์หลังจากอย่างน้อย 6 เดือนผ่านไปหลังจากวันที่ออกรายงานคณะกรรมการการแพทย์ Tedir มันถูกเรียกว่า
แม้ว่าบุคลากรจะไม่ปฏิบัติตามเงื่อนไขที่จำเป็นเนื่องจากการตรวจสอบของคณะกรรมการแพทย์หรือการดำเนินการที่พวกเขาได้รับในระหว่างการดำเนินการหากกลุ่มมีการเปลี่ยนแปลงเนื่องจากการวินิจฉัยโรคหลังจากระยะเวลาหนึ่งโรคหายไปและไม่สามารถส่งคืนพร้อมรายงาน ในกรณีนี้มีพนักงานหลายคนที่ตกเป็นเหยื่อ นอกจากนี้ยังหมายถึงการสูญเสียที่เกี่ยวข้องกับพนักงานเหล่านี้ในสถาบัน เช่น แม้ว่าการขยายหลอดเลือดหรือการใส่ขดลวดเป็นผลมาจากการอุดตันของหลอดเลือด แต่คนงานไม่สามารถกลับไปทำงานของตนได้แม้ว่าจะได้รับรายงานจากคณะกรรมการ อย่างไรก็ตามในปัจจุบันยามีความก้าวหน้าและเปลี่ยนแปลงแขนขาแม้กระทั่งการปลูกถ่ายใบหน้าก็สามารถทำได้นอกเหนือไปจากการเปลี่ยนแปลงอวัยวะภายใน นักบินในภาคการบินหรือกัปตันทะเลกลับไปปฏิบัติหน้าที่ตามเงื่อนไขที่พวกเขาฟื้นจากการใส่ขดลวด
นอกจากนี้ในเยอรมนี (WB) พนักงานสามารถกลับไปทำหน้าที่ของพวกเขาด้วยการตัดสินใจของแพทย์ยืนยันสุขภาพของพวกเขาเป็นผลมาจากการรักษา
พนักงานที่ฟื้นสุขภาพของพวกเขาผ่านการดำเนินการต่างๆและการใช้ยาหรือผู้ที่อยู่ภายใต้การควบคุมปกติโดยการรักษาในช่องปากควรจะสามารถกลับไปปฏิบัติหน้าที่ของพวกเขา
บทความ 15 ภายใต้หัวข้อของผู้ที่อยู่ภายใต้การประเมิน psychotechnical;
“ ผู้ที่ถูกระบุด้วยรายงานของคณะกรรมการแพทย์ว่า 6 ตรงตามข้อกำหนดด้านสุขภาพของผู้ที่ลาออกไปนานกว่าหลายเดือนจะถูกส่งไปประเมินจิตใจ”
ช่วงเวลานี้ควรขยายเป็นหนึ่งปี
ผลลัพธ์ของการประเมินผลไม่เพียงพอภายใต้หัวข้อ 20 ข้อ (c);
Disiplin หากวันที่ประเมินผลทางจิตวิทยาครั้งที่สองถูกเลื่อนออกไปสองครั้งโดยมีหรือไม่มีข้อแก้ตัวจะมีการใช้บทบัญญัติทางวินัยกับบุคคลเนื่องจากไม่ตรงตามข้อกำหนดการสรรหา”
ควรยกคำแก้ตัวในบทความนี้
ในวรรค (c) ของบทความเดียวกัน;
Ler ผู้ที่ถือว่า“ ไม่เพียงพอ” เนื่องจากการประเมิน psychotechnical ครั้งที่สองไม่สามารถใช้งานเป็นเวลาอย่างน้อยสองปีนับจากวันที่ประเมินผลในชื่อที่พวกเขาถูกส่งไปประเมินจิตวิทยา หากต้องการการร้องขอและการบริการของบุคคลเขา / เธอสามารถประเมินอีกครั้งอย่างน้อยสองปีต่อมา”
เนื่องจากพนักงานที่ต้องการเข้ารับการตรวจทางจิตหลังจากสองปีแล้วต้องการงานนี้ด้วยตัวเองประโยค "เขาสามารถได้รับการประเมินอีกครั้งหลังจากสองปี" จึงต้องมีข้อกำหนดที่แน่นอน "ลูกหนี้" sözcüทั้งสองควรเปลี่ยนเป็น "ถ่าย"
ในวรรค (d) ของบทความเดียวกัน;
Lar ผู้ที่“ ไม่เพียงพอ unda เป็นผลมาจากการประเมิน psychotechnical ครั้งแรกซึ่งถูกส่งอย่างน้อยสองปีต่อมาจะถูกส่งสำหรับการประเมิน psychotechnical ที่สองอย่างน้อย 30 วันต่อมา ผู้ที่เป็น“ ucu ที่มีคุณสมบัติเป็นผลมาจากการประเมิน psychotechnical สามารถกลับไปที่ชื่อเดิมของพวกเขา ผู้ที่“ ไม่เพียงพอılamazไม่สามารถจ้างงานในชื่อเดียวกันเป็นเวลาสองปี”
ในบทความนี้ ilebilir สำรองสามารถกลับไปที่ชื่อเดิมของiçerจะต้องมีบทบัญญัติที่ถูกปฏิเสธ ดังนั้นจึงควรได้รับการกล่าวถึงการต้อนรับอย่างอบอุ่น "แทนที่จะเป็นที่ยอมรับ ilebilir"
ความคิดเห็นอื่น ๆ เกี่ยวกับการตรวจสอบทางจิตวิทยา
การตรวจสอบ 1-Pskoteknik ของผลลัพธ์ของบุคลากรหลังจากการตรวจไม่ได้ให้กับเจ้าหน้าที่สร้างความสงสัยอย่างมาก หากผลลัพธ์ของอุปกรณ์ที่ป้อนเพียงอย่างเดียวแตกหักทำไมถึงไม่ได้รับ ไม่หากผลลัพธ์ของอุปกรณ์ที่ป้อนเพียงอย่างเดียวไม่สามารถตัดสินได้อุปกรณ์เหล่านั้นจะถูกกำหนดตามการวัดมูลค่า การรักษาความลับสาเหตุที่ไม่ชัดเจนทำให้เกิดข้อสงสัยและสงสัยอย่างจริงจัง ดังนั้นทั้งสถาบันและพนักงานจึงทรุดโทรม อย่างไรก็ตามสถานะของบุคลากรที่เข้ารับการตรวจสุขภาพหลังจากการตรวจของแพทย์เช่นเดียวกับผลการรายงานการสอบจะถูกเขียนทันทีในมือของผลที่ควรได้รับทันทีให้กับบุคคลที่เกี่ยวข้อง ในความเป็นจริงผลลัพธ์ของการตรวจสอบสำหรับรถไฟใต้ดินและไดรเวอร์ในศูนย์ Psychotechnical พิเศษของอิสตันบูลจะมอบให้กับบุคคลที่เกี่ยวข้องทันที
2- ทำการทดสอบทางจิตวิทยาจากศูนย์เดียวทั่วประเทศ (RAY TEST) เป็นเหตุผลสำหรับสถาบันนี้ในการสร้างการผูกขาดในสาขานี้ สถานการณ์นี้ไม่เป็นไปตามกฎหมายและกฎหมายที่อ่อนโยนและให้ผลกำไรที่ไม่เป็นธรรมแก่สถาบันนี้ นอกจากนี้หากสถาบันไม่ได้ทำการนัดหมายกับบุคลากรภายในเวลาที่กำหนดบุคลากรที่หมดอายุจะไม่ได้รับมอบหมายจนกว่าจะถึงวันที่พวกเขาจะไปตรวจสอบภายในระยะเวลานี้
เป็นคนแรกที่แสดงความคิดเห็น