จ้างงานภายในหน่วยงานกำกับและควบคุมการธนาคาร ฝ่ายจัดการข้อมูลและระบบ 375th ของ "กฎระเบียบเกี่ยวกับหลักการและขั้นตอนเกี่ยวกับการว่าจ้างบุคลากรด้านเทคโนโลยีสารสนเทศตามสัญญาในหน่วยประมวลผลข้อมูลขนาดใหญ่ของสถาบันและองค์กรสาธารณะ" เผยแพร่ในราชกิจจานุเบกษาลงวันที่ 6/31/12 และหมายเลข 2008 พร้อมด้วยมาตรา 27097 เพิ่มเติม ของกฎหมายกฤษฎีกาฉบับที่ 8 ตามบทความ บุคลากรด้านไอทีตามสัญญา 15 (สิบห้า) คนจะได้รับการคัดเลือกตามลำดับความสำเร็จอันเป็นผลมาจากการสอบปากเปล่า
สำหรับรายละเอียดของโฆษณา คลิกที่นี่
2021% (เจ็ดสิบเปอร์เซ็นต์) ของคะแนน KPSSP2022 ที่ได้รับจากการสอบคัดเลือกบุคลากรสาธารณะ (KPSS) ที่จัดขึ้นในปี 3 หรือ 70 และการสอบวัดระดับความสามารถทางภาษาต่างประเทศ (YDS) เป็นภาษาอังกฤษในช่วงห้าปีที่ผ่านมาหรือคะแนนเทียบเท่าที่ได้รับการยอมรับ สภาการอุดมศึกษา ตามการจัดอันดับที่จะทำตามจำนวนทั้งหมด 30% (สามสิบเปอร์เซ็นต์) เริ่มต้นจากผู้สมัครที่มีคะแนนสูงสุด 5 (ห้า) ผู้สมัครที่แข็งแกร่งสำหรับแต่ละตำแหน่งบุคลากรไอทีที่ทำสัญญาจะได้รับเชิญในช่องปาก การสอบที่จะจัดขึ้นโดยสถาบันของเรา หากมีผู้สมัครมากกว่าหนึ่งรายที่มีคะแนนเท่ากันกับผู้เข้าสอบคนสุดท้ายที่พิจารณาจากการจัดอันดับนี้ ผู้สมัครเหล่านี้ทั้งหมดจะได้รับการยอมรับในการสอบ คะแนน KPSSP3 ของผู้สมัครที่ไม่มีคะแนน KPSSP3 หรือไม่ส่งเอกสารจะถูกประเมินเป็น 70 (เจ็ดสิบ) และคะแนนภาษาต่างประเทศของผู้สมัครที่ไม่มีคะแนนภาษาต่างประเทศหรือไม่ส่งเอกสาร จะถูกประเมินเป็น 0 (ศูนย์)
ใบสมัครสอบ
ผู้สมัครจะส่งใบสมัครระหว่าง 10.03.2023 ถึง 26.03.2023 จนถึง 23:59:59 น. ผ่าน Career Gate, alimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr ผู้สมัครสามารถสมัครตำแหน่งเจ้าหน้าที่ไอทีตามสัญญาได้มากกว่าหนึ่งตำแหน่ง