ทุกอย่างเกี่ยวกับ EYT

สมาชิก EYT สงสัยว่าพวกเขาจะยื่นคำร้องขอออกจากตำแหน่งเมื่อใด จะได้รับเงินเดือนแรกเมื่อใด และสิทธิของคนที่ทำงานต่อไปคืออะไร 22 คำถามและคำตอบที่สมาชิก EYT สงสัยมากที่สุด

1- ระบบบำเหน็จบำนาญในตุรกีก่อนปี 1999 เป็นอย่างไร
ผู้ชายที่มีอายุครบ 4447 ปีก่อนที่กฎหมายหมายเลข 43 จะมีผลบังคับใช้ ในช่วงอายุประกัน 25 ปี เขาเกษียณจาก SSK 5.000 วัน และจาก Bag-Kur และกองทุนเกษียณอายุ 9.000 วัน ในทางกลับกัน ผู้หญิงสามารถเกษียณอายุจาก SSK ได้ 38 วัน และจาก Bağ-Kur และ Emekli Sandigi ได้ 20 วัน ภายในระยะเวลาประกัน 5.000 ปี หากอายุ 7.200 ปี

2- เอกสารที่ต้องได้รับจากที่ทำงานและ SSI ขณะเกษียณอายุภายใต้ EYT คืออะไร?
ตามกฎหมายแรงงาน การออกจากงานเพื่อเกษียณอายุเป็นสาเหตุอันชอบธรรมของการเลิกจ้างเพื่อประโยชน์ของคนงานและสร้างสิทธิ์ในการได้รับค่าชดเชย พนักงานที่ทำงานในสถานที่ทำงานสุดท้ายมากกว่า 1 ปีสามารถรับเงินชดเชยได้ นอกจากนี้ยังไม่มีข้อผูกมัดในการปิดสถานที่ทำงานสำหรับผู้ที่เกษียณจากBağ-Kur ผู้ที่จะออกจาก SSK สามารถออกจาก SGK โดยได้รับจดหมาย "เกษียณ" ใบสมัครเกษียณอายุที่ทำก่อนออกจากงานถือว่าไม่ถูกต้อง ผู้ที่ลาออกโดยมีตัวอักษรว่า "จะเกษียณอายุ" สามารถยื่นขอเกษียณอายุได้โดยมีหนังสือรับรองการลาออกจากที่ทำงาน ผู้ที่ปฏิบัติตามเส้นทางนี้จะปฏิบัติตามความรับผิดชอบต่อสถานที่ทำงานและ SGK และสิทธิในการได้รับค่าชดเชยจะยังคงถูกสงวนไว้ ด้วยกฎหมายที่เพิ่งประกาศใช้ ผู้ที่เกษียณอายุภายในขอบเขตของ EYT สามารถทำงานได้ต่อไปหลังจากเกษียณอายุ

3- การขอรับเงินบำนาญสามารถทำได้ภายในขอบเขตของ EYT อย่างไร?
การขอรับเงินบำนาญ
● โดยส่งคำขอเป็นลายลักษณ์อักษรถึง SGK
● ผ่านรัฐบาลอิเล็กทรอนิกส์
● โดยส่งแบบฟอร์มขอรับบำเหน็จบำนาญให้ APS ลงทะเบียนและส่งคืนใบเสร็จรับเงินผ่าน ปตท

สามารถทำได้สามวิธี

ในใบสมัครที่เป็นลายลักษณ์อักษรจะต้องกรอกส่วนลายเซ็น ผู้ที่ไม่รู้หนังสือสามารถกรอกแบบฟอร์มการขอเกษียณอายุโดยประทับตราและพิมพ์ลายนิ้วมือ แอปพลิเคชันที่เป็นลายลักษณ์อักษรที่ว่างเปล่าจะไม่ได้รับการพิจารณา พนักงานในสถาบันของรัฐสามารถเริ่มกระบวนการเกษียณอายุได้โดยสมัครกับหน่วยทรัพยากรบุคคล (HR) หรือผู้ดูแลผลประโยชน์ของสถาบันที่พวกเขาสังกัด

4- สมาชิก EYT ที่ทำประกันก่อนปี 1999 และครบอายุประกันหรือขาดเบี้ยในปีต่อ ๆ ไป สามารถเกษียณได้หรือไม่?
ตามกฎหมายหมายเลข 03.03.2023 ซึ่งมีผลบังคับใช้ในวันที่ 7438 ผู้ที่ทำประกันในวันที่ 08.09.1999 และก่อนหน้านั้น แม้ว่าพวกเขาจะยังไม่ครบระยะเวลาบริการภาคบังคับและจำนวนวันที่กำหนด ก็สามารถเกษียณได้หากมี ไม่มีการเปลี่ยนแปลงกฎหมายอื่นใดในวันที่พวกเขาทำเสร็จ

5- ผู้เอาประกันภัยที่มีวันที่หายไปสามารถเติมเต็มวันที่หายไปด้วยการยืมเบี้ยประกันภัยได้หรือไม่?
ใช่ เขาสามารถทำให้เสร็จได้ ตามกฎหมายหมายเลข 5510 ซึ่งใช้บังคับอยู่ในปัจจุบัน ระยะเวลาที่ขาดหายไปสามารถชำระให้สมบูรณ์ได้โดยการกู้ยืม เป็นไปได้ที่จะยืมภายใต้เงื่อนไขที่ระบุไว้ในการรับราชการทหาร, การเกิด, การยืมจากต่างประเทศและมาตรา 5510 ของกฎหมายหมายเลข 41

6- เงินเดือนของผู้ที่เกษียณอายุภายใต้ EYT จะต่ำหรือไม่?
จะไม่มีการใช้วิธีคำนวณเงินเดือนที่แตกต่างกันกับผู้เกษียณอายุภายในขอบเขตของ EYT นอกจากนี้ เงินเดือนและการปรับปรุงจะคำนวณด้วยวิธีการคำนวณเงินบำนาญที่ระบุไว้ในกฎหมายประกันสังคมและประกันสุขภาพทั่วไป ฉบับที่ 2008 ซึ่งมีผลบังคับใช้ในปี 5510 จะไม่มีความแตกต่างระหว่างผู้ที่ออกจาก EYT หรือภายใต้สภาวะปกติในปี 2008 และหลังจากนั้น เนื่องจากการสมัครรายเดือนพื้นฐานสำหรับปี 2023 คือ 5.500 TL เงินเดือนของผู้ที่ต่ำกว่า 5.500 TL จะเสร็จสมบูรณ์เป็น 5.500 TL

7- ผู้เอาประกันภัยหญิงและชายจะเกษียณอายุภายใต้เงื่อนไขเดียวกันหรือไม่?
เขาจะไม่เกษียณภายใต้เงื่อนไขเดียวกัน ระยะเวลาการรับราชการภาคบังคับคือ 20 ปีสำหรับผู้หญิง และ 25 ปีสำหรับผู้ชาย เบี้ยประกันกระเป๋า-กุรและกองทุนบำเหน็จบำนาญ 7.200 สำหรับผู้หญิง และ 9.000 สำหรับผู้ชาย

8- การเกณฑ์ทหารและหนี้สินที่อยู่ในขอบเขตของ EYT มีผลอย่างไร?
การรับราชการทหารระยะยาวของผู้สำเร็จการศึกษาจากวิทยาลัยถือเป็นการรับราชการและถือเป็นการประกันตน อย่างไรก็ตาม ผู้ประกันตนที่รับราชการทหารในฐานะส่วนตัวและนายทหารชั้นประทวนอาจได้รับเบี้ยประกันภัยรายวันพร้อมหนี้การรับราชการทหาร กฎหมายระบุไว้อย่างชัดเจนว่าหนี้การเกณฑ์ทหารและเงินประกันจะไม่ย้อนหลังไปถึงวันรับราชการทหาร หากการรับราชการทหารเสร็จสิ้นก่อนการเข้าสู่ SGK ครั้งแรก การประกันจะกลับคืนเท่ากับระยะเวลาที่ยืม ในกรณีนี้ หากบุคคลที่รับราชการทหารเป็นเวลา 18 เดือนเริ่มทำงานเป็นครั้งแรกในวันที่ 08.03.2001 และเข้ารับราชการทหารก่อนเข้า SGK หนี้ทางทหาร 18 เดือนในวันที่ 08.03.2001 จะถูกนำกลับไปที่ 18 โดยส่งคืนรายการ 08.09.1999 เดือน จึงถือว่าบุคคลนั้นอยู่ในขอบเขตของ EYT เนื่องจากการรับราชการทหารและหนี้มีส่วนทำให้ระยะเวลาการรับราชการภาคบังคับ เช่นเดียวกับการสิ้นสุดวันที่ขาดหายไป เบี้ยบริการจะเพิ่มขึ้นมากเท่ากับระยะเวลาที่จะยืม ตัวอย่างเช่น บุคคลที่เริ่มทำประกันในวันที่ 01.03.2001 แต่รับราชการทหารเป็นเวลา 1992 เดือนระหว่างปี 1994-18 แม้ว่าเขาจะจ่ายหนี้การเกณฑ์ทหารและจ่ายก็ตาม การเข้ารับการประกันครั้งแรกของเขาจะไม่ถือว่าเป็นปี 1992 ซึ่งเป็นวันที่ เริ่มรับราชการทหาร; การเข้า SGK ครั้งแรกกลับมาเท่าช่วงรับราชการทหาร เนื่องจากการรับราชการทหารเป็นเวลา 18 เดือน การประกันครั้งแรกจึงเป็นที่ยอมรับในวันที่ 01.03.2001 โดยย้อนหลังไป 18 เดือนนับจากวันที่ 01.09.1999 และบุคคลนั้นได้รับความคุ้มครองโดย EYT หากระยะเวลาการเกณฑ์ทหารของบุคคลคนเดียวกันคือ 15 เดือน และการประกันตัวครั้งแรกคือ 01.03.2001 เดือนย้อนหลังจากวันที่ 15 หนี้ทางทหารจะไม่สมทบกับ EYT เนื่องจากจะมีการถอนการประกันตัวกลับไปจนถึง 01.12.1999

เนื่องจากหนี้รับราชการทหารไม่มีผลต่อระยะเวลาการประกันตัวในกฎหมายข้าราชการพลเรือน ฉบับที่ 5434 ข้าราชการจึงไม่สามารถรับประโยชน์จากหนี้รับราชการทหารได้ตามกฎหมายปัจจุบัน พนักงานจาก SSK และ Bağ-Kur สามารถได้รับประโยชน์จากหนี้ทางทหาร

9- หนี้ที่เกิดภายในขอบเขตของ EYT มีผลอย่างไร?
ในขณะที่การยืมเงินเพื่อคลอดบุตรมีผลใช้บังคับเป็นครั้งแรกในปี 2008 และให้สิทธิในการกู้ยืมเงินสำหรับบุตร 2 คน มีความเป็นไปได้ที่จะเพิ่มจำนวนวันชำระเบี้ยด้วยการแก้ไขกฎหมายในภายหลัง โดย 3 วันของการกู้ยืมเพื่อการคลอดบุตรสำหรับบุตรสูงสุด 2.160 คน . หลักเกณฑ์ที่สำคัญที่สุดในแง่ของหนี้การคลอดบุตรคือให้ความคุ้มครองเด็กที่เกิดหลังจากวันที่เอาประกันภัย หากมีบุตรที่เกิดระหว่างการชำระเบี้ยประกันภัยครั้งแรกกับการฝึกงานและการฝึกงานสำหรับมารดาที่มีเฉพาะการฝึกงานและการฝึกงาน คุณสามารถถอนวันที่จ่ายเบี้ยประกันครั้งแรกได้โดยการกู้ยืม ในกรณีนี้ หากมารดาฝึกงานในปี 1993 มีลูกในปี 1997 และเริ่มจ่ายเบี้ยประกันครั้งแรกในปี 2000 เธอขอยืมเงิน 1997 วัน (720 ปี) จากลูกของเธอที่เกิดในปี 2 และถือค่าแรกเข้า SGK 2000 วันย้อนหลังตั้งแต่ปี 720 ถึง 1998 ดังนั้นจึงมีสิทธิเกษียณอายุภายในขอบเขตของ EYT อย่างไรก็ตาม ไม่มีมารดาคนใดที่ไม่ได้ฝึกงานหรือเข้าฝึกงานสามารถถอนรายการประกันของเธอได้ด้วยหนี้การคลอดบุตร

10- ผู้ที่เป็นหนี้บักกุร (4B) จะสามารถเกษียณได้หรือไม่?
ในเงื่อนไขปัจจุบัน เงินบำนาญไม่สามารถชำระได้จนกว่าจะชำระหนี้สินที่มีลักษณะเป็นเบี้ยประกัน หนี้ถุงยังมีคุณภาพเบี้ยประกัน ตามกฎหมายของBağ-Kur หนี้บางส่วนและช่วงเวลาที่เกี่ยวข้องกับหนี้ (ก่อนวันที่ 30.04.2021) จะถูกลบออกไป แต่ถ้าบริการที่เหลืออยู่เพียงพอที่จะเลิกใช้ (เพื่อฟื้นฟู) ก็จะไม่เป็นหนี้ ในส่วนของหนี้ที่ไม่สามารถลบล้างได้ จะไม่คำนึงถึงการยื่นคำร้องก่อนที่จะชำระหนี้ครบถ้วน และสิทธิในการเกษียณอายุสามารถรับได้ตั้งแต่วันที่ชำระหนี้

11- ฉันสามารถเกษียณอายุได้ตามปกติหลังจากหกเดือน จะเป็นประโยชน์สำหรับฉันหรือไม่หากฉันรอและไม่เกษียณจาก EYT
ในส่วนของระบบบำเหน็จบำนาญ ทุกคนที่เกษียณอายุในปี 2023 จะมีสิทธิเท่าเทียมกัน ดังนั้นจึงไม่มีการสูญเสียของเงินเดือน ผู้เกษียณอายุจะได้รับการขึ้นเงินเดือนตามปกติและจำนวนชั้นตามตัวชี้วัดที่ใช้ในปี 2023 ในแง่ของเงินบำนาญ เป็นไปได้ที่พนักงานที่ได้รับค่าตอบแทนสูงจะเพิ่มเงินเดือนตราบเท่าที่เขายังทำงานต่อไป

12- ผู้ที่เกษียณอายุกับ EYT จะสามารถทำงานในที่ทำงานต่อไปได้หรือไม่ และเงินบำนาญของพวกเขาจะได้รับผลกระทบหรือไม่หากพวกเขาทำงาน
ลูกจ้างภาคเอกชนสามารถทำงานต่อไปได้แม้เกษียณอายุ หากพวกเขาทำงาน เงินบำนาญของพวกเขาจะไม่เพิ่มขึ้นหรือลดลง จะมีการหักค่าเบี้ยประกันประกันสังคม (SGDP) ในขณะที่ค่าจ้างที่พวกเขาจะได้รับจากการทำงานจะลดลงจากยอดรวมเป็นสุทธิ แม้ว่า SGDP จะไม่มีผลในเชิงบวกหรือเชิงลบต่อเงินบำนาญ แต่ก็ไม่ได้เปลี่ยนแปลงเงินบำนาญ

13- แม้ว่าพวกเขาจะไม่ได้ทำงานในตุรกีภายใต้ขอบเขตของ EYT ผู้ที่ทำงานในต่างประเทศจะได้รับประโยชน์จาก EYT ได้หรือไม่
เป็นไปได้ที่บุคคลทุกคนที่ทำงานในต่างประเทศ เช่นเดียวกับผู้หญิงที่ไม่ได้ทำงาน จะกู้เงินสำหรับระยะเวลาการทำงานและพำนักในต่างประเทศในฐานะพลเมืองตุรกี ผู้ชายสามารถยืมได้เฉพาะเวลาทำงานเท่านั้น ในขณะที่ผู้หญิงสามารถยืมได้เฉพาะเวลาที่อยู่นอกที่ทำงานหรือแม้ว่าไม่มีงานทำก็ตาม ระยะเวลาว่างงานน้อยกว่า 1 ปีระหว่างสองช่วงเวลาทำงานถือเป็นระยะเวลากู้ยืมด้วย เนื่องจากการกู้ยืมจากต่างประเทศทั้งหมดถือเป็นบริการ Bag-Kur ซึ่งกฎหมายมีการเปลี่ยนแปลงในปี 2019 ผู้ที่มีระยะเวลากู้ยืมมากกว่า 2023 ปี 23 เดือน ณ เดือนกุมภาพันธ์ 6 แม้ว่าพวกเขาจะไม่มีงานทำในตุรกีก็สามารถกู้ยืมได้ และเกษียณอายุภายใต้ขอบเขตของ EYT ผู้ที่สละสัญชาติตุรกีแล้วจะไม่สามารถยืมเงินในช่วงเวลาที่พวกเขาทำงานหรืออาศัยอยู่ได้หลังจากที่สละสัญชาติแล้ว

14- เป็นไปได้ไหมที่จะเกษียณจาก SSK ด้วยอายุ 5.000 วันภายใต้ EYT?
กฎหมายซึ่งมีผลบังคับใช้เมื่อวันที่ 08.09.1999 ทำให้เกิดการเปลี่ยนแปลงสองประการในแง่ของการเกษียณอายุ ครั้งแรกของเหล่านี้เพิ่มวันที่เซจาก 5.000 วันเป็น 5.975 ตามวันที่เข้ามา ประการที่สอง เพิ่มอายุเกษียณจาก 38 ปีสำหรับผู้หญิง และ 43 ปีสำหรับผู้ชาย เป็น 58 ปีสำหรับผู้หญิง และ 60 ปีสำหรับผู้ชาย

ตามกฎหมาย EYT หมายเลข 03.03.2023 ซึ่งมีผลบังคับใช้ในวันที่ 7438 ไม่มีการเปลี่ยนแปลงใดๆ ในวันรับเบี้ยประกันภัย มีเพียงการจำกัดอายุเท่านั้นที่ถูกยกเลิก ในกรณีนี้ ในการเกษียณอายุ 5.000 วัน พนักงานหญิงต้องมี SGK เข้าในวันที่หรือก่อนวันที่ 23.05.1985 และพนักงานชายในวันที่ 23.11.1980 และก่อนหน้านั้น

15- กองทุนบำเหน็จบำนาญและพนักงานของBağ-Kur สามารถเกษียณอายุด้วยเบี้ยประกัน 5.000 วันได้หรือไม่?
ทั้งในกฎหมาย Bağ-Kur หมายเลข 1479 และกฎหมายกองทุนบำเหน็จบำนาญ หมายเลข 5434 กำหนดให้มีวันรับเบี้ยประกันอย่างน้อย 08.09.1999 วันสำหรับผู้หญิง และ 7.200 วันรับเบี้ยประกันภัยสำหรับผู้ชาย เช่นเดียวกับในช่วงก่อนวันที่ 9.000 ในแง่ของจำนวน วันจ่ายเบี้ยเกษียณ. ในแง่ของ Bağ-Kur และกองทุนเพื่อการเกษียณอายุ ไม่มีสิ่งใดที่เทียบได้กับสภาพวันกับ SSK ในกฎหมาย EYT หมายเลข 7438

16- ผู้ที่มีภูมิหลังของ Bag-Kur หรืองานราชการมาก่อนสามารถเลือกให้ SSK เกษียณอายุได้หรือไม่?
ตามกฎหมายหมายเลข 2829 เป็นไปได้ที่จะเลิกจ้างโดยรวมบริการก่อนหน้านี้ทั้งหมด (SSK, Bağ-Kur, Emekli Sandigi, Tarım SSK, Tarım Bağ-Kur) สำหรับผู้ที่มีงานทำในสถาบันเหล่านี้มากกว่า 7 งาน ให้ตรวจสอบประกัน 7 ปีย้อนหลังตามบทเฉพาะกาล ในช่วง 7.200 ปีที่ผ่านมา Bag-Kur และกองทุนเพื่อการเกษียณอายุที่จ่ายมากที่สุดคือ 9.000 วันสำหรับผู้หญิง และ 7 วันสำหรับผู้ชาย อย่างไรก็ตาม หากคุณผ่าน SSK และทำงานกับ SSK เป็นเวลา 3,5 ปี เช่น 42 เดือนในช่วง 5.000 ปีที่ผ่านมา คุณจะเกษียณอายุได้โดยมีจำนวนวันระหว่าง 5.975 ถึง XNUMX วัน โดยพิจารณาจากวันที่เข้าทำงานตามเงื่อนไขของ SSK

17- ผู้ที่ทำประกันก่อนวันที่ 08.09.1999 และผู้ที่ขาดวันหรือขาดช่วงบริการจะเกษียณได้อย่างไร?
ตามกฎหมายหมายเลข 03.03.2023 ซึ่งมีผลบังคับใช้เมื่อวันที่ 7438 ไม่มีการกำหนดเส้นตายสำหรับผู้ที่จะออกจาก EYT ในกรณีนี้ บุคคลที่จะทำวันที่ขาดหายไป เช่น ทำงานครบ 2 ปี สามารถเกษียณได้หลังจาก 7438 ปี หากกฎหมายฉบับที่ 2 ยังคงมีผลบังคับใช้ ตัวอย่างเช่น ในแง่ของอายุงานบังคับ 25 ปี หากพนักงานชายมีอายุครบ 25 ปีในปี 2024 เขาหรือเธอสมควรเกษียณอายุหากกฎหมายยังมีผลบังคับใช้

18- มีการลดอายุสำหรับการเกษียณอายุบางส่วนด้วย 3.600 และ 5.400 วันหรือไม่?
ไม่มีการเปลี่ยนแปลงในกฎหมายหมายเลข 3.600 ซึ่งมีผลบังคับใช้ในวันที่ 5.400 สำหรับการเกษียณอายุบางส่วน ซึ่งก็คือ 03.03.2023 วันสำหรับสมาชิก SSK และ 7438 วันสำหรับคนอื่นๆ ข้อกำหนดอายุเกษียณบางส่วนซึ่งเป็น 08.09.1999 สำหรับผู้หญิงและ 50 สำหรับผู้ชายก่อนวันที่ 55 จะยังคงมีผลบังคับใช้ในวันนี้เป็น 58 สำหรับผู้หญิงและ 60 สำหรับผู้ชาย กฎหมายดังกล่าวมิได้ก่อให้เกิดการเปลี่ยนแปลงแต่อย่างใด

19- จะมีข้อได้เปรียบสำหรับตนเองหรือนายจ้างหรือไม่หากผู้ที่เกษียณอายุภายใต้ EYT ตามกฎหมายใหม่ยังคงทำงานต่อไปหลังจากเกษียณ?
จะไม่มีการได้เปรียบหรือเสียเปรียบสำหรับคนเกษียณอายุ ตราบใดที่บุคคลนั้นยังคงทำงาน จะไม่มีการหักเงินบำนาญของเขา และงานของเขาจะไม่ทำให้เงินบำนาญของเขาเพิ่มขึ้น ในแง่ของนายจ้าง การลดเบี้ยประกัน 5 จุดที่ใช้กับพนักงานที่ทำงานอยู่จะสะท้อนไปยังพนักงานที่เกษียณอายุด้วย ตามกฎหมายหมายเลข 03.03.2023 ซึ่งมีผลบังคับใช้เมื่อวันที่ 7438 นายจ้างจะได้รับส่วนลด 1 คะแนน หากผู้เกษียณอายุเริ่มทำงานอีกครั้งภายใน 30 เดือน (5 วัน) จากสถานที่ทำงานที่พวกเขาทำงานครั้งสุดท้ายและออกไป เพื่อการเกษียณอายุ

20- สิ่งที่ควรพิจารณาในการรับใบสมัครภายในขอบเขตของ EYT ตามกฎหมายใหม่?
• ผู้ที่เป็นสมาชิกของ Bağ-Kur และทำการค้าต่อไปสามารถยื่นขอเกษียณอายุได้โดยไม่ต้องปิดกิจการ แต่หนี้ค่าเบี้ยจะต้องชำระเต็มจำนวน

• สำหรับพนักงาน SSK มีเงื่อนไขในการออกจากงานเพื่อเกษียณอายุ ผู้ที่ออกจากงานและชำระหนี้ทั้งหมดรวมถึงหนี้ค่าเบี้ยประกันสุขภาพทั่วไปจะได้รับสิทธิในการเกษียณอายุ

• เนื่องจากวันที่ 15 ของเดือนเป็นวันที่ข้าราชการยอมรับ หากข้าราชการยื่นคำขอเกษียณอายุภายในวันที่ 14 ของเดือนอย่างช้าที่สุด ก็จะสามารถเกษียณอายุได้โดยไม่เสียสิทธิในบำเหน็จบำนาญ

21- สมาชิก EYT จะได้รับเงินบำนาญก้อนแรกเมื่อใด
ตามกฎหมายประกันสังคม การเริ่มต้นเดือนแรกคือวันแรกของเดือนถัดจากการยื่นขอเกษียณอายุ ในกรณีนี้ สมาชิก SSK, Bağ-Kur และพนักงานสาธารณะที่ยื่นขอเกษียณอายุในวันใดก็ได้ในเดือนมีนาคม และพนักงานสาธารณะที่ได้รับเงินเดือนในวันที่ 1 ของเดือน ณ วันที่ 1 เมษายน และ ณ วันที่ 15 มีนาคม หากสมัครจนถึง วันที่ 14 ของเดือน เพราะได้รับเงินเดือนในวันที่ 15 ของเดือน จึงจะมีสิทธิได้รับเงินเดือน

22- สมาชิก EYT จะได้รับโบนัสฉลองรอมฎอนปี 2023 หรือไม่?
ตามกฎหมายหมายเลข 7438 ผู้ที่ปฏิบัติตามเงื่อนไขอื่นๆ ทั้งหมด ยกเว้นการจำกัดอายุ และผู้ที่สมัครในเดือนมีนาคมจะสามารถรับโบนัสวันหยุดได้ เนื่องจากเดือนแรกจะเริ่มในวันที่ 1 เมษายนเป็นอย่างช้าที่สุด และงานเลี้ยงรอมฎอนจะ เป็นวันที่ 21 เมษายน 2023 อย่างไรก็ตาม ผู้ที่ไม่สมัครจนถึงวันที่ 31 มีนาคม 2023 และออกจากการสมัครในหรือหลังวันที่ 1 เมษายน 2023 ไม่ว่าจะด้วยเหตุผลใดก็ตาม (กำหนดเวลาสำหรับบุคลากรภาครัฐคือวันที่ 31 เมษายน ไม่ใช่ 14 มีนาคม) จะไม่ได้รับโบนัสฉลองรอมฎอน