แนวคิดเรื่องความยั่งยืนได้กลายเป็นแนวคิดที่สำคัญสำหรับธุรกิจในโลกปัจจุบันที่โลกาภิวัตน์เติบโตขึ้น ในโลกปัจจุบัน ศักยภาพในการแข่งขันขององค์กรไม่ได้จำกัดอยู่แค่สินค้าและบริการที่พวกเขาผลิต ประสิทธิภาพขององค์กรไม่เพียงประเมินตามเกณฑ์ทางเศรษฐกิจเท่านั้น แต่ยังรวมถึงเกณฑ์ความรับผิดชอบต่อสิ่งแวดล้อมและสังคมด้วย การพัฒนาในทิศทางนี้ทำให้ธุรกิจมีฐานะที่อ่อนไหวต่อปัญหาสิ่งแวดล้อมและสังคม ภายในกรอบนี้ ภายในขอบเขตของแนวทางเศรษฐกิจหมุนเวียน องค์กรและสมาคมนอกภาครัฐบางแห่งได้ดำเนินการเนื่องจากความตระหนักด้านสิ่งแวดล้อมและข้อจำกัดด้านวัตถุดิบที่ลดน้อยลง โดยมุ่งหวังที่จะทำให้แนวคิดทั้งสองนี้เป็นหัวใจสำคัญของธุรกิจ EGİAD สมาคมนักธุรกิจหนุ่ม Aegean ยังเปิดประเด็นสำหรับการประเมินผลด้วยการสัมมนาผ่านเว็บสำหรับสมาชิก
EGİAD สมาชิกมารวมตัวกันที่การสัมมนาผ่านเว็บเรื่อง "Global Commodity Trade Cycle and Sustainability" ยินดีต้อนรับ HC Trading ซึ่งเป็นแขนการค้าของกลุ่ม Heidelberg Cement ที่จัดหาวัสดุจำนวนมากสำหรับอุตสาหกรรมการก่อสร้างให้กับลูกค้าทั่วโลก EGİADหารือหัวข้อเศรษฐกิจยั่งยืนกับบริษัทระดับโลก
มีผู้เข้าร่วมอย่างเข้มข้นในการประชุม ซึ่งจัดขึ้นพร้อมกับการนำเสนอของ HC Trading Senior Trade Manager F. Mert Karcı กล่าวเปิดงานสัมมนาออนไลน์ EGİAD Alp Avni Yelkenbicer ประธานคณะกรรมการบริษัท กล่าวว่าภายใต้สภาวะการแข่งขันที่รุนแรงที่เปลี่ยนแปลงไปในปัจจุบัน กิจกรรมของบริษัทจะต้องสอดคล้องกับจุดมุ่งหมายเพื่อความยั่งยืนของบริษัท
เตือนว่าการพัฒนาที่ยั่งยืนและการพัฒนาเศรษฐกิจสมัยใหม่กำลังพยายามหาทางแก้ไขปัญหา เช่น วิกฤตสภาพภูมิอากาศและการทำลายระบบนิเวศ ความไม่เท่าเทียมกันทางสังคม ปัญหาการเปลี่ยนผ่านระหว่างรุ่น Yelkenbicer กล่าวว่าบริษัทต่างๆ มีส่วนทำให้เกิดปัญหาเหล่านี้เช่นกันและกล่าวว่า “สิ่งสำคัญคือ ที่เกิดขึ้นจากปัจจัยทั้งภายในและภายนอก คือ การกำหนดและดำเนินมาตรการเพื่อแก้ไขปัญหาเหล่านี้”
เน้นว่าความคาดหวังทางการเงินในอดีตเพียงอย่างเดียวถูกแทนที่ด้วยความคาดหวังทางสังคม Yelkenbicer กล่าวว่า "อันที่จริง ความคาดหวังจากผลกำไรทางการเงินและการค้าไม่ได้หายไปอย่างสมบูรณ์ ธุรกิจที่มีเนื้อหาทางสังคม การปกป้องและการสังเกตสิ่งแวดล้อมและค่านิยมทางสังคม และใช้แนวทางปฏิบัติที่มีความรับผิดชอบสูง โอกาสของการแข่งขันในลำดับใหม่เพิ่มขึ้น” เขากล่าว
ชี้ให้เห็นว่ามันจะเป็นไปได้ที่จะยืดอายุขัยของธุรกิจด้วยการรวมเอาความยั่งยืนเข้ากับบริษัทเป็นวัฒนธรรม และสิ่งนี้จะสะท้อนให้เห็นในเศรษฐกิจของประเทศในฐานะความยั่งยืนที่เพิ่มขึ้น Yelkenbiçer กล่าวต่อคำพูดของเขาดังต่อไปนี้: “องค์กรนี้ วัฒนธรรมคือ; การจัดการและถ่ายทอดความรู้ขององค์กร การเรียนรู้ขององค์กร คุณค่าขององค์กร ความเป็นพลเมืองขององค์กร ชื่อเสียงขององค์กร ความรับผิดชอบต่อสังคมขององค์กร จะเป็นคุณค่าที่สามารถนำมาสู่ธุรกิจโดยการประเมินองค์ประกอบย่อยของความยั่งยืนขององค์กรร่วมกัน เมื่อความร่วมมือระหว่างบริษัทและองค์กรพัฒนาเอกชนในสภาพแวดล้อมใกล้เคียงดำเนินไปได้ด้วยดี ก็จะเกิดประสิทธิภาพสูงสุดในการใช้ทรัพยากรทั้งหมด”
ผู้จัดการการค้าอาวุโสของ HC Trading F. Mert Karcı เน้นย้ำถึงความสำคัญของการรีไซเคิลโดยพูดถึงงานปรับปรุงในภาคซีเมนต์ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในแง่ของการปล่อยคาร์บอน เน้นว่าการใช้พลังงานทางเลือกเพิ่มขึ้นเมื่อเร็ว ๆ นี้ในภาคปูนซีเมนต์ซึ่งต้องใช้พลังงานอย่างเข้มข้น Karcı แบ่งปันว่าการดำเนินการตามเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืนของสหประชาชาติทั้งในระดับบุคคลและในระดับ บริษัท และรัฐเป็นกุญแจสำคัญ สู่การเปลี่ยนแปลงสีเขียว
เป็นคนแรกที่แสดงความคิดเห็น