การรณรงค์ทางโทรศัพท์จากESBAŞกับพนักงานทั้งหมด 430 คนที่ได้รับการฉีดวัคซีน

esbas ถึงอัตราการเพาะเชื้อเต็มที่
esbas ถึงอัตราการเพาะเชื้อเต็มที่

พนักงานทุกคนของESBAŞซึ่งให้บริการในพื้นที่ต่างๆ มากมายใน Aegean Free Zone ซึ่งมีพนักงานประมาณ 430 คน รวมพนักงาน 21 คน ได้รับการฉีดวัคซีนเรียบร้อยแล้ว นับตั้งแต่เริ่มมีการระบาดใหญ่ ESBAŞ สามารถควบคุมการแพร่ระบาดได้ในภูมิภาคด้วยมาตรการที่ใช้อย่างรวดเร็วในพื้นที่ให้บริการ และเป็นตัวอย่างที่มีความอ่อนไหวต่อวัคซีนของพนักงาน ESBAS ประธานกรรมการบริหาร ดร. Faruk Güler แนะนำว่าบริษัทที่ฉีดวัคซีนครบตามอัตราแล้ว ควรประกาศสถานการณ์ของตนให้สาธารณชนทราบ และควรจัดการกระบวนการดังกล่าวเป็นการรณรงค์เพื่อสร้างความตระหนักรู้

ESBAŞ ซึ่งจัดการเขตปลอดอากรที่ใหญ่ที่สุดของตุรกีในแง่ของปริมาณการค้าและการจ้างงาน ประกาศว่าพนักงานทั้งหมด 430 คนได้รับวัคซีนแล้ว และแนะนำว่าทุกบริษัทที่ฉีดวัคซีนครบตามอัตราแล้วควรเปิดเผยสถานการณ์ของตนต่อสาธารณะ

เพื่อย้ำเตือนว่า ตามคำแนะนำของคณะกรรมการวิทยาศาสตร์โคโรน่าไวรัส ด้วยการนำวัคซีนโควิด-19 ไปปฏิบัตินอกโรงพยาบาลและแพทย์ประจำครอบครัว พวกเขาเริ่มทำวัคซีนที่ESBAŞ OSGB ซึ่งให้บริการด้านสุขภาพแก่พนักงานเขตปลอดอาเจียนโดยรับ การดำเนินการอย่างรวดเร็ว Gülerให้ความสนใจกับความจริงที่ว่าพวกเขาเป็นเขตอุตสาหกรรมแห่งแรกในประเทศที่ดำเนินการในเรื่องนี้ ดร.อธิบายว่าในขั้นตอนปัจจุบัน พนักงานทั้งหมด 430 คนของESBAŞได้รับการฉีดวัคซีนแล้ว Güler กล่าวว่า "เราภูมิใจที่จะประกาศเรื่องนี้ เราขอแนะนำว่าบริษัทเช่นเราที่มีอัตราการฉีดวัคซีนครบถ้วนแล้ว ควรเปิดเผยการพัฒนานี้ต่อสาธารณะด้วย ด้วยวิธีนี้ เราสามารถสร้างความอ่อนไหวใหม่ในสังคมโดยเริ่มแคมเปญใหม่ ในฐานะ ESBAŞ เราถือว่าตนเองเป็นพลเมืองบรรษัทที่มีความรับผิดชอบ และกระทำการโดยคิดถึงผู้คนรอบตัวเรามากเท่ากับที่เราคิดเกี่ยวกับตนเอง”

โดยเน้นย้ำว่าเป็นบริษัทที่อ่อนไหวตั้งแต่ต้นและพยายามแจ้งให้พนักงานทราบถึงการแพร่กระจายของวัคซีน ดร. Güler กล่าวว่า "เนื่องจากเป็นเครื่องมือที่มีประสิทธิภาพที่สุดในการต่อสู้กับไวรัสที่ทำให้มนุษยชาติตกเป็นเหยื่อ การรับวัคซีน Covid-19 ไม่ได้เป็นเพียงเรื่องของความกังวลต่อสุขภาพของแต่ละคน เป็นปัญหาสังคมด้วย ด้วยเหตุผลนี้ จึงจำเป็นต้องแจ้งให้ผู้ที่มีคำพิพากษาต่อต้านวัคซีนอย่างถูกต้อง และสั่งให้พวกเขาพิจารณาการตัดสินใจที่พวกเขาทำภายใต้อิทธิพลของความรู้สึกผิดๆ อีกครั้ง

ความอ่อนไหวของESBAŞได้รับการส่งเสริมอย่างมีประสิทธิภาพและต่อเนื่อง

ดร. Faruk Güler กล่าวว่าในฐานะ ESBAŞ ตั้งแต่เริ่มฉีดวัคซีนในตุรกี พวกเขาได้แบ่งปันข้อมูลทางวิทยาศาสตร์เกี่ยวกับวัคซีนจากแหล่งที่เชื่อถือได้กับพนักงานของตนอย่างต่อเนื่อง และพวกเขาได้สร้างความอ่อนไหวอย่างมากในบริษัทของตนด้วยเอกสารที่เป็นลายลักษณ์อักษรและภาพที่อธิบายความจำเป็น ของการฉีดวัคซีนป้องกันโควิด-19 เน้นย้ำว่า ESBAŞ เป็นบริษัทที่ใช้มาตรฐานด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัยอย่างเคร่งครัดเพื่อรับรองสุขภาพและความปลอดภัยของพนักงาน บริษัทยังมีอัตลักษณ์องค์กรที่มีความละเอียดอ่อนสูงเกี่ยวกับความรับผิดชอบต่อสังคม Güler กล่าวว่า “เนื่องจากเรื่องของการฉีดวัคซีนเกี่ยวข้องกับทั้งสุขภาพของพนักงานแต่ละคน สุขภาพของพนักงานในภูมิภาคที่เราให้บริการ และสาธารณสุขโดยทั่วไป จึงเป็นประเด็นที่เราไม่สามารถเพิกเฉยต่อได้ นับตั้งแต่เริ่มต้นของการระบาดใหญ่ เราได้เตรียมสื่อส่งเสริมการขายมากมายเกี่ยวกับอันตรายของไวรัส Covid-19 ที่ไม่ควรมองข้าม และหน้ากาก ระยะห่าง และสุขอนามัยไม่ควรประนีประนอมเพื่อการป้องกัน เราได้ระดมโอกาสด้านการสื่อสารทั้งหมดของเราในเรื่องนี้ และทำให้แน่ใจว่าสมาชิกESBAŞมีความอ่อนไหวเกี่ยวกับ Covid-19 ตั้งแต่เริ่มต้น จากนั้นวัคซีนก็เข้ามามีบทบาท และครั้งนี้เราครอบคลุมความจำเป็นของการฉีดวัคซีนเพื่อกำจัดโรคนี้ และเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับสุขภาพทางสังคมและสุขภาพส่วนบุคคล ที่ESBAŞมีการสื่อสารอยู่เสมอในสภาพแวดล้อมที่ปลอดโปร่งอย่างยิ่ง ในบริษัทของเรา เรามีความเข้าใจที่ไม่เพียงแต่สนับสนุนความรับผิดชอบในเรื่องใดเรื่องหนึ่งเท่านั้น แต่ยังต้องรับผิดชอบทั้งหมดที่จำเป็นในการเป็นพลเมืองที่ดีและเป็นคนดีโดยทั่วไป เราร่วมมือบนเส้นทางที่เรารู้ดีว่าถูกต้อง เราอธิบายว่าการฉีดวัคซีนก็เป็นทางเลือกที่เหมาะสมเช่นกัน และเราได้อัตราการฉีดวัคซีนถึง 100 เปอร์เซ็นต์แล้ว โดยไม่ต้องบังคับเพื่อนของเราและไม่มีการคว่ำบาตรใดๆ เลย”

ทุกองค์กรควรมีความรับผิดชอบ

ดร. Faruk Güler เน้นว่าอัตราการฉีดวัคซีนยังไม่ถึงระดับที่ต้องการเพื่อสร้างภูมิคุ้มกันทางสังคมในตุรกีเริ่มเพิ่มความเสี่ยงในด้านการศึกษาสุขภาพและเศรษฐกิจและกล่าวว่า "ความอ่อนไหวของประชาชน ของ ESBAS เกี่ยวกับการฉีดวัคซีนด้วยการศึกษาเบื้องต้นและข้อมูลจำนวนมากที่ได้รับการประมวลผลข้อมูลทางวิทยาศาสตร์ตั้งแต่เริ่มต้นของการระบาดใหญ่ ได้รับการพัฒนา ล่าสุด เราได้จัดประชุม CEO Communication Meeting โดยมีส่วนร่วมของพนักงานทุกคน และที่นั่นเราเน้นย้ำถึงความจำเป็นในการเป็นน้ำหนึ่งใจเดียวกันอย่างเข้มแข็งและปฏิบัติตามความรับผิดชอบต่อธุรกิจและสังคมของเราเพื่อที่จะเอาชนะปัญหาอย่างเต็มที่แม้ว่าเราจะผ่านพ้นไปแล้ว ช่วงเวลาที่ยากลำบากที่สุดด้วยกัน เราได้ใช้และกำลังใช้วิธีการทั้งหมดเพื่อการสื่อสารที่ถูกต้อง มีบริษัทอื่นๆ ไม่กี่แห่งที่ส่งเสริมปัญหานี้อย่างเข้มข้นเหมือนที่เราทำ จำเป็นต้องใช้อำนาจของข้อมูลที่ถูกต้องกับข้อมูลเท็จ จำเป็นต้องมีการศึกษาที่มีประสิทธิภาพเพื่อให้แน่ใจว่าทุกคนที่เกี่ยวข้องกับชีวิตการทำงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่งในเขตอุตสาหกรรม ได้รับแจ้งเกี่ยวกับวัคซีนอย่างเหมาะสม ทุกสถาบันและองค์กรควรมีความรับผิดชอบ” เขากล่าว

เป็นคนแรกที่แสดงความคิดเห็น

ทิ้งคำตอบไว้

อีเมล์ของคุณจะไม่ถูกเผยแพร่


*