Karabük Demir Çelik Sanayi ve Ticaret AŞ (KARDEMİR) เริ่มโครงการแปลงร่างเป็นดิจิทัลเพื่ออัพเกรดระบบการวางแผนทรัพยากรองค์กร (ERP) SAP R3 ที่มีอยู่เป็นระบบ SAP S / 4 HANA ตามความต้องการในปัจจุบัน
Karabük Demir Çelik Sanayi ve Ticaret AŞ (KARDEMİR) เริ่มโครงการการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลเพื่ออัพเกรดระบบการวางแผนทรัพยากรขององค์กร (ERP) SAP R3 ที่มีอยู่ให้เป็นระบบ S / 4 HANA ที่สอดคล้องกับความต้องการในปัจจุบัน โครงการ S / 4 HANA ซึ่งมีจุดมุ่งหมายเพื่อจัดการกระบวนการทางธุรกิจทั้งหมดอย่างมีประสิทธิผลและประสิทธิภาพยิ่งขึ้นรวมถึงการรวมโมดูลใหม่ ๆ เข้าไว้ด้วยกันตั้งแต่ทรัพยากรบุคคลไปจนถึงการวางแผนการผลิตระบบอัตโนมัติไปจนถึงการขายการตลาดและการวัดประสิทธิภาพทางการเงิน Kardemir Education, Culture เริ่มต้นด้วยการประชุมเปิดที่จัดขึ้นที่ศูนย์และที่ปรึกษาเพื่อดำเนินโครงการที่วางแผนไว้จะเสร็จสิ้นในปีหน้า Itelligence Turkey
ในการเปิดการประชุมนายคาร์เดเมียร์ผู้จัดการทั่วไปดร. ออสเดเมียร์ชี้ให้เห็นถึงความสำคัญของโครงการ Hüseyin Soykan กล่าวว่าเป็นเรื่องที่หลีกเลี่ยงไม่ได้ที่จะได้รับประโยชน์จากเทคโนโลยีดิจิตอลในลักษณะที่มีประสิทธิภาพและประสิทธิผลที่สุดเพื่อรักษาและเพิ่มความสามารถในการแข่งขันในขณะที่ดำเนินกิจกรรมทางธุรกิจ Soykan กล่าวว่า Kardemir ริเริ่มขบวนการเปลี่ยนแปลงแบบดิจิทัลตามวิสัยทัศน์ของ“ เทคโนโลยีแห่งชาติ, อุตสาหกรรมที่ทรงพลังกล่าวไว้ใน 2023 กลยุทธ์อุตสาหกรรมและเทคโนโลยีที่เผยแพร่โดยกระทรวงอุตสาหกรรมและเทคโนโลยีกาญจน์ในขณะที่การเพิ่มกำลังการผลิตของเรา, ถั่วเหลืองเพิ่มürün เรายังเพิ่มความหลากหลายของเราในแต่ละวัน เรามุ่งมั่นที่จะบรรลุนวัตกรรมที่สำคัญและเพิ่มมูลค่าในกระบวนการของเราผ่านความพยายามของศูนย์ R & D ของเราซึ่งเริ่มกิจกรรมในปีนี้ 100 ของสาธารณรัฐของเรา สอดคล้องกับวันครบรอบการก่อตั้งและกลยุทธ์ของประเทศของเรา 'Kardemir 2023: Digital Transformation Project' เราเริ่มขั้นตอนแรกของการเปลี่ยนแปลงครั้งนี้ซึ่งเป็นซอฟต์แวร์การวางแผนทรัพยากรระดับองค์กรที่ใช้ในระบบ SAP S / 4 HANA ของเราที่จะทำการแปลง จะมีนวัตกรรมมากมายในระบบที่เราจะทำการทดสอบซึ่งไม่เคยมีมาก่อนในชีวิตของเรา นวัตกรรมเหล่านี้รวมถึงระบบอัตโนมัติการวางแผนการผลิตการขายทรัพยากรมนุษย์การฝึกอบรมและกระบวนการทางการเงินจะช่วยให้เราสามารถจัดการกระบวนการทางธุรกิจทั้งหมดของเราได้อย่างมีประสิทธิภาพและมีประสิทธิภาพมากขึ้น มีการสร้างโครงสร้างองค์กรที่จำเป็นและมีการระบุผู้นำกระบวนการและผู้ใช้หลัก”
ระบุว่าเขาคาดหวังการมีส่วนร่วมและการมีส่วนร่วมจากพนักงานที่จะมีส่วนร่วมในขั้นตอนการออกแบบและทดสอบระบบ SAP S / 4 HANA, Soykan กล่าว, ıkเรามุ่งเน้นที่การลดต้นทุนและเพิ่มรายได้ของเรา เรากำลังเดินอย่างมั่นใจไปสู่อนาคตที่แข็งแกร่งด้วยเหงื่อและจิตใจของเราวิญญาณโรงงานของเราที่สร้างโรงงานอดีตที่หยั่งรากลึกและอนาคตที่แข็งแกร่ง .. SAP SAP S / ระบบ 4 HANA ที่จะทำให้ บริษัท ของเราแปลงเป็นหุ้นส่วนโครงการ Itelligence ตุรกีซีอีโอดร. ในคำปราศรัยของเขาในการเปิดการประชุมของโครงการAbdülbahriDanışชี้ให้เห็นว่าโครงการนี้มีความสำคัญไม่เพียง แต่สำหรับคาร์เดเมียร์และเซกเตอร์ แต่ยังสำหรับอุตสาหกรรมตุรกีด้วย ระบุว่าระบบ SAP เป็นระบบการวางแผนทรัพยากรองค์กรที่ใช้กันอย่างแพร่หลายในภาคเหล็กและเหล็กกล้าDanışกล่าวว่า da ในเวอร์ชั่นใหม่นี้ SAP ได้ต่ออายุซอฟต์แวร์เพื่อครอบคลุมกระบวนการทางธุรกิจทั้งหมด Itelligence และ Kardemir จะใช้ระบบใหม่นี้ซึ่งรวมถึงแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดในโลกด้วยจิตวิญญาณของทีมที่จะเป็นตัวอย่างให้กับโลก”
พิธีเปิดสิ้นสุดลงด้วยการนำเสนอแผนที่ถนนของโครงการที่จะดำเนินการโดย Davut Özdemirผู้จัดการโครงการ Itelligence และคำพูดของสถาปนิกทีม Sarhan Polatates ผู้ให้การต้อนรับทหารบนเวที
เป็นคนแรกที่แสดงความคิดเห็น