ยังไม่มีการประกาศผลการรับสมัครพนักงาน TCDD ประจำปี 2015: ตามการกำหนดของİŞKURควรประกาศผลการสอบภายใน 7 วันเมื่อประกาศผลการสอบคัดเลือกบุคลากร TCDD?
เราได้กล่าวถึงกระบวนการสรรหา TCDD ซึ่งดำเนินต่อเนื่องมากว่า 7 เดือน อย่างไรก็ตาม TCDD ยังไม่สามารถประกาศผลได้
เนื่องจากทัศนคติของ TCDD ที่ไม่สนใจผู้สมัครผู้สมัครบางคนจะยอมทั้งในความชอบของ KPSS และการจ้างงานของ TCDD ...
ในทางกลับกันใน "ระเบียบว่าด้วยวิธีการและหลักการในการจ้างงานต่อสถาบันและองค์กรสาธารณะ" ซึ่งควบคุมการสรรหาพนักงานและมีผลบังคับใช้กับกฤษฎีกาของคณะรัฐมนตรีได้มีการกำหนดหลายประการเกี่ยวกับกระบวนการตรวจสอบและการใช้ดุลยพินิจเพื่อยุติ ตัวอย่างบางส่วนมีดังนี้
การสอบควรทำในวัน 30
ตามข้อบังคับที่ 17 สถาบันที่รับสมัครคนงานผ่านİŞKURจะต้องทำการตรวจสอบภายใน 30 วันหลังจากที่İŞKURประกาศรายชื่อผู้สมัคร ข้อกำหนดที่เกี่ยวข้องมีดังนี้:
"(2) การตรวจสอบจะดำเนินการโดยสถาบันและองค์กรของรัฐภายในสามสิบวันหลังจากได้รับรายชื่อที่ส่งโดยหน่วยงาน"
ควรเปิดเผยผลการวิจัยระหว่างวัน 7
- มีการพิจารณาที่สำคัญอื่น การกำหนดมีดังนี้:
"จากผลการสอบรายชื่อหลักและสำรองจะถูกกำหนด ผลการสอบจะประกาศภายในเจ็ดวันนับจากวันสิ้นสุดการสอบโดยสถาบันและองค์กรสาธารณะที่ร้องขอโดยการโพสต์ไว้ในที่ที่ทุกคนสามารถเห็นได้และหากมีอยู่บนเว็บไซต์ นอกจากนี้ยังมีการแจ้งผลเป็นลายลักษณ์อักษรให้กับผู้เข้าสอบ ผลการสอบของผู้เข้าสอบจะถูกส่งทางไปรษณีย์ลงทะเบียน "
คัดค้านภายใน 7 วันโดยสรุปใน 10 วัน
ระเบียบ 20 มีดังนี้:
“ ข้อ 20 - (1) ผู้สมัครสามารถคัดค้านคณะกรรมการสอบได้ภายในเจ็ดวันทำการนับจากการแจ้งผล การคัดค้านจะได้รับการสรุปภายในสิบวันนับจากวันที่พวกเขาไปถึงคณะกรรมการสอบและจะมีการแจ้งคำตัดสินสุดท้ายไปยังผู้อุทธรณ์ทางไปรษณีย์ลงทะเบียน "
ระเบียบการจ้างงานครอบคลุมสถาบันของรัฐทุกแห่งที่จ้างคนงานประจำ ดังนั้นทั้ง TCDD และสถาบันของรัฐอื่น ๆ จะต้องปฏิบัติตามบทบัญญัติเหล่านี้ที่มีผลบังคับใช้โดยการตัดสินใจของคณะรัฐมนตรี
เป็นคนแรกที่แสดงความคิดเห็น