ประกาศรับสมัครงานถาวรได้รับการเผยแพร่โดยกระทรวงกิจการภายใน ผู้อำนวยการฝ่ายบริหารจัดการคนเข้าเมือง! เพื่อให้เป็นไปตามบทบัญญัติของกฎหมายแรงงานหมายเลข 4857 และข้อบังคับเกี่ยวกับขั้นตอนและหลักการที่จะนำไปใช้ในการสรรหาพนักงานให้กับสถาบันและองค์กรสาธารณะ บุคลากรจะได้รับการสรรหาผ่านสำนักงานจัดหางานตุรกี (อิสตันบูล) สำหรับตำแหน่งพนักงานประจำที่มี การแจกจ่ายแสดงอยู่ในตารางด้านล่าง เพื่อใช้งานภายใต้คำสั่งของประธานของเรา ผู้อำนวยการฝ่ายการจัดการการย้ายถิ่นฐานประจำจังหวัดอิสตันบูล
แบบฟอร์มใบสมัครสถานที่และวันที่
การสมัครจะดำเนินการทางออนไลน์ผ่านทางสำนักงานจัดหางานตุรกี (อิสตันบูล) (esube.iskur.gov.tr) ระหว่างวันที่ 22/04/2024 – 26/04/2024 ใบสมัครที่ส่งด้วยตนเองทางไปรษณีย์หรืออีเมลจะไม่ได้รับการยอมรับ
การวาดภาพ
การจับสลากของผู้สมัครในรายชื่อที่ส่งโดยสำนักงานจัดหางานตุรกี (ILSKUR) จะมีขึ้นในวันที่ 08/05/2024 เวลา 10:30 น. ที่คณะกรรมการบริหารกองตรวจคนเข้าเมืองประจำจังหวัดอิสตันบูล (Hırka-i Šerif Mahallesi Adnan Menderes Bulvarı No : 64 Fatih จะจัดขึ้นต่อหน้าโนตารีพับลิคที่ /อิสตันบูล) หากมีการเปลี่ยนแปลงในวันที่ระบุนี้ จะมีการประกาศเกี่ยวกับวันจับรางวัลใหม่บนเว็บไซต์ของคณะกรรมการบริหารการย้ายถิ่นฐาน ในบรรดาผู้สมัครทั้งหมด 4 (สี่) เท่าของจำนวนตำแหน่งงานที่เปิดรับและจำนวนผู้สมัครทดแทนเท่ากันจะถูกกำหนดโดยลอตเตอรี ผู้สมัครที่ได้รับการคัดเลือกจะมีการประกาศบนเว็บไซต์ของ Directorate of Immigration Management (www.goc.gov.tr) และจะไม่มีการแจ้งเตือนเป็นลายลักษณ์อักษรแยกต่างหากให้กับผู้สมัคร ผู้สมัครที่ได้รับการพิจารณาจากผลการจับรางวัลและมีคุณสมบัติตรงตามข้อกำหนดในการสมัครจะถูกนำไปสอบปากเปล่า ผู้สมัครจะสามารถมีส่วนร่วมในการจับรางวัลที่จะจัดขึ้นต่อหน้าทนายความ
ขั้นตอนการจัดส่งเอกสาร
เอกสารที่จะขอจากผู้สมัครที่ได้รับการพิจารณาว่าเป็นผู้สมัครหลักและผู้สมัครสำรองอันเป็นผลมาจากการจับรางวัล รวมถึงสถานที่และวันที่จัดส่งเอกสาร จะมีการประกาศบนเว็บไซต์ของฝ่ายประธานของเรา (www.goc.gov .tr)
ขั้นตอนการสอบปากเปล่าและเชิงปฏิบัติ
1) สถานที่สอบและวันที่ของผู้สมัครที่ได้รับการพิจารณาให้ตรงตามเงื่อนไขที่กำหนดหลังจากตรวจสอบเอกสารที่ส่งมาและผู้มีสิทธิ์สอบปากเปล่าและภาคปฏิบัติจะประกาศบนเว็บไซต์ของคณะกรรมการบริหารการตรวจคนเข้าเมือง (www.goc .gov.tr) จะไม่มีการแจ้งเตือนเป็นลายลักษณ์อักษรแก่ผู้สมัคร
2) การสอบปากเปล่าจะจัดขึ้นเพื่อวัดความรู้และทักษะทางวิชาชีพของผู้สมัครในด้านการบริการและความสามารถทางวิชาชีพที่พวกเขาจะรับผิดชอบ และตามระดับการศึกษาของพวกเขา
3) จะมีการสอบภาคปฏิบัติสำหรับตำแหน่งผู้ขับขี่ และจะมีการสอบภาคปฏิบัติที่ยานพาหนะเพื่อวัดทักษะการขับขี่ ความสามารถในการขับขี่ และความรู้ในวิชาชีพขับรถของผู้สมัคร
4) การจะถือว่าประสบความสำเร็จในการสอบภาคปฏิบัตินั้น ค่าเฉลี่ยเลขคณิตของคะแนนเต็ม 100 จะต้องไม่น้อยกว่า 60 คะแนน ผู้เข้าสอบทุกคนที่สอบภาคปฏิบัติได้สำเร็จจะได้รับเชิญให้เข้าสอบปากเปล่า
5) คะแนนสอบปากเปล่าจะพิจารณาจากค่าเฉลี่ยเลขคณิตของคะแนนที่ประธานและคณะกรรมการสอบกำหนดแยกกัน ในการสอบปากเปล่า ผู้เข้าสอบทุกคนจะได้รับการประเมินเต็ม 100 (หนึ่งร้อย) คะแนน คะแนนที่ได้รับจะถูกนำไปใช้เป็นพื้นฐานของผู้สมัครในการแต่งตั้งและการจัดอันดับความสำเร็จ เพื่อที่จะถือว่าประสบความสำเร็จในการสอบปากเปล่าจะต้องได้คะแนนอย่างน้อย 60 (หกสิบ) คะแนน
ในกรณีที่คะแนนความสำเร็จเท่ากันตามลำดับ ขึ้นอยู่กับระดับการศึกษาของผู้สมัคร ณ เวลาที่สมัคร การจัดอันดับความสำเร็จจะพิจารณาจากคะแนนสูงสุด โดยให้ความสำคัญกับผู้ที่สำเร็จการศึกษาระดับอุดมศึกษา หรือหากระดับการศึกษาเท่ากัน ก็จะพิจารณาจากผู้ที่มีวุฒิการศึกษาสูงกว่า คะแนนการสำเร็จการศึกษา
คณะกรรมการสอบจะกำหนดผู้สมัครหลักและจำนวนผู้สมัครสำรองให้เท่ากันกับจำนวนตำแหน่งที่ประกาศ โดยเริ่มจากผู้สมัครที่มีคะแนนความสำเร็จสูงสุด
6) ผู้สมัครที่ประสบความสำเร็จในฐานะผู้สมัครหลักและผู้สมัครสำรองจากการสอบปากเปล่าและภาคปฏิบัติ โดยจะมีการประกาศบนเว็บไซต์ของ Directorate of Immigration Management (www.goc.gov.tr) เพื่อให้ผู้สมัครแต่ละคนสามารถดูผลลัพธ์ของตนเองได้ และจะไม่มีการแจ้งเตือนเป็นลายลักษณ์อักษรแยกต่างหากแก่ผู้สมัคร ผู้สมัครที่มีสิทธิสอบปากเปล่าและภาคปฏิบัติแต่ไม่ได้สอบตามวันสอบที่ประกาศไว้จะถือว่าสละสิทธิ์ในการสอบ
E) การคัดค้านผลการสอบ
ผู้สมัครสามารถอุทธรณ์ต่อคณะกรรมการสอบได้ภายใน 5 (ห้า) วันทำการ นับแต่วันประกาศผลสอบปากเปล่าและภาคปฏิบัติ การคัดค้านที่เกิดขึ้นจะถูกตัดสินโดยคณะกรรมการสอบภายใน 5 (ห้า) วันทำการหลังจากที่คณะกรรมการสอบได้รับเรื่องแล้ว การตัดสินใจขั้นสุดท้ายจะได้รับการแจ้งไปยังผู้คัดค้านเป็นลายลักษณ์อักษร คำร้องที่ไม่มีหมายเลข TR ID ชื่อ นามสกุล ลายเซ็นและที่อยู่ การคัดค้านทางแฟกซ์หรืออีเมล และการคัดค้านที่เกิดขึ้นหลังกำหนดเวลาจะไม่ถูกนำมาพิจารณา
ขั้นตอนการแต่งตั้ง
1) ผู้สมัครที่มีสิทธิ์ได้รับการแต่งตั้งจะต้องส่งเอกสารที่ร้องขอโดยผู้อำนวยการฝ่ายการจัดการคนเข้าเมืองด้วยตนเองหรือทางไปรษณีย์จนถึงวันที่จะระบุไว้ในภายหลัง
2) ผู้ที่ได้รับแต่งตั้งจะต้องเริ่มปฏิบัติหน้าที่ภายใน 15 (สิบห้า) วัน นับแต่วันที่ได้รับแจ้งอนุมัติการแต่งตั้ง
3) ผู้ที่สละสิทธิในการแต่งตั้งและผู้ที่ไม่เข้าเงื่อนไขที่กำหนดจะไม่ได้รับการแต่งตั้ง การแต่งตั้งผู้ได้รับการแต่งตั้งและไม่เข้าปฏิบัติหน้าที่ภายใน 15 (สิบห้า) วันนับแต่ได้รับแจ้งอนุมัติการแต่งตั้งจะถูกยกเลิกโดยไม่มีข้อแก้ตัวทางกฎหมาย สัญญาของผู้ที่ได้รับการว่าจ้างหากภายหลังตัดสินว่าไม่ตรงตามเงื่อนไขที่กำหนดจะถูกยกเลิก
4) จะมีการทดลองใช้ระยะเวลา XNUMX เดือนสำหรับคนงานที่ได้รับการแต่งตั้งและเริ่มทำงาน สัญญาจ้างงานของคนงานที่ไม่ผ่านช่วงทดลองงานจะสิ้นสุดลงโดยไม่ต้องแจ้งให้ทราบล่วงหน้าและไม่ได้รับค่าตอบแทน
5) การแต่งตั้งสามารถทำได้จากกองสำรองตามลำดับในรายการความสำเร็จ ไปยังตำแหน่งว่างหรือตำแหน่งว่างเนื่องจากไม่ได้นัดหมายด้วยเหตุผลข้างต้น ยกเลิกการแต่งตั้งหรือตาย และเลิกสัญญา ไม่เกินระยะเวลาหนึ่ง หนึ่งปีนับแต่วันที่สรุปอันดับความสำเร็จ จนถึงการประกาศผลการสอบครั้งต่อไปในตำแหน่งเดิม นอกเหนือจากนี้จะไม่สามารถเรียกร้องสิทธิ์ใดๆ ได้
ช) เรื่องอื่นๆ
1) ผู้สมัครถือว่ายอมรับรูปแบบการทำงานเป็นกะ และไม่ควรมีอุปสรรคต่อการทำงานเป็นกะ
2) การสอบของผู้ที่ถูกพบว่าให้ข้อมูลอันเป็นเท็จในระหว่างการสมัครและขั้นตอนต่างๆ จะถือว่าไม่ถูกต้องและจะไม่ทำการนัดหมาย และแม้ว่าจะทำการนัดหมายแล้วก็ตามก็จะถูกยกเลิก การร้องเรียนทางอาญาจะถูกส่งต่อบุคคลเหล่านี้ไปยังสำนักงานอัยการสูงสุดเพื่อบังคับใช้บทบัญญัติที่เกี่ยวข้องของประมวลกฎหมายอาญาของตุรกี
3) ข้อมูลที่มอบให้กับผู้สมัครในทุกขั้นตอนของการสอบนี้ ตั้งแต่การสมัครจนถึงการรับสมัคร และผลการสอบปากเปล่าจะประกาศบนเว็บไซต์ของฝ่ายประธาน (www.goc.gov.tr) เพื่อให้ผู้สมัครแต่ละคนสามารถ เห็นผลของเขา/เธอเอง