แรงจูงใจในการจ้างงานเพิ่มเติมหมายเลข 2018 ซึ่งริเริ่มครั้งแรกในปี 7103 เพื่อลดภาระของนายจ้างและเพิ่มการจ้างงาน ซึ่งสิ้นสุดในเดือนธันวาคม 2022 ในขณะที่นายจ้างได้รับประโยชน์จากสิ่งจูงใจ 30 พันล้าน TL ประธาน Recep Tayyip Erdogan ประกาศว่าระยะเวลาของแรงจูงใจจะขยายออกไปในการกล่าวสุนทรพจน์ของเขาที่โครงการข้อมูลสาธารณะโครงการจ้างงาน 1 ล้านคน
ช่วงเวลาจูงใจซึ่งมีผลใช้บังคับกับกฎหมายหมายเลข 7103 เกี่ยวกับการจูงใจด้านเบี้ยประกันที่มอบให้กับนายจ้างเพื่อเพิ่มจำนวนพนักงานและเพื่อเสริมสร้างการจ้างงาน สิ้นสุด ณ วันที่ 31.12.2022 นายจ้างได้รับประโยชน์จากสิ่งจูงใจ 30 พันล้าน TL ในขณะที่ระยะเวลาของสิ่งจูงใจระดับพรีเมียมซึ่งคำนวณเป็น 2023 พันล้าน TL ในปี 40 คาดว่าจะขยายออกไป แต่กฤษฎีกาสิ่งจูงใจยังไม่ได้รับการเผยแพร่หลังจากเกิดภัยพิบัติทั่วประเทศตุรกี Rasyotek ประธานคณะกรรมการบริษัท Haldun Pak ผู้ทำการประเมินในหัวข้อนี้กล่าวว่า "สิ่งจูงใจหมายเลข 7103 เป็นการสนับสนุนที่สำคัญมากสำหรับนายจ้าง เนื่องจากยังไม่มีการประกาศกฤษฎีกา นายจ้างจึงต้องรอคำชี้แจงการประกันตน หากไม่มีการเผยแพร่พระราชกฤษฎีกา จำนวนการจ้างงานที่ลดลงจะเป็นสิ่งที่หลีกเลี่ยงไม่ได้” เขากล่าว
“นายจ้างจัดทำงบประมาณปีใหม่โดยคำนึงถึงการสนับสนุนระดับพรีเมียม 7103”
โดยเน้นย้ำว่าประธานาธิบดีมีอำนาจในการขยายระยะเวลาของสิ่งจูงใจการจ้างงานเพิ่มเติมซึ่งมีผลบังคับใช้กับกฎหมายกระเป๋าหมายเลข 7103 ซึ่งทั้งสองอย่างนี้มีส่วนสนับสนุนอย่างมากต่อการจ้างงานในตุรกีและเป็นแรงจูงใจที่แท้จริงสำหรับนายจ้าง Haldun Pak กล่าว , “นายจ้างควรพิจารณางบประมาณค่าใช้จ่ายบุคลากรที่จะเกิดขึ้นหลังจากการปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำในปีใหม่ โดยคำนึงถึง premium support หมายเลข 7103 ขณะนี้ เรากำลังรอการประกาศข่าวดีอย่างเป็นทางการของประธานาธิบดี Recep Tayyip Erdogan "เบี้ยประกันที่สนับสนุนสูงถึง 10 ลีราต่อเดือนจะขยายไปจนถึงสิ้นปี 2023" ให้กับสถานที่ทำงานที่มีการจ้างงานเพิ่มเติมในโรงงาน และภาคไอที น่าเสียดาย เป็นไปไม่ได้ที่จะดำเนินการย้อนหลังเกี่ยวกับการประกาศรับสมัครงานที่ได้รับ ด้วยเหตุนี้ นายจ้างจึงกังวลว่าจะมีการให้คำนิยามสิ่งจูงใจสำหรับการประกาศอย่างรัดกุมในเดือนมกราคม 2023 และกุมภาพันธ์ 2023 ซึ่งเป็นวันสุดท้ายหรือไม่
“นายจ้างใช้ความเป็นไปได้ทั้งหมดเพื่อความต่อเนื่องของการจ้างงานในปัจจุบัน”
แรงจูงใจหมายเลข 2018 ซึ่งมีผลบังคับใช้ในเดือนมกราคม 7103 เพื่อป้องกันแรงงานที่ไม่ได้จดทะเบียนและเพื่อเพิ่มการจ้างงานสตรี เยาวชน และผู้พิการ มีผลบังคับใช้จนถึงปี 2020 “ด้วยสิ่งจูงใจระดับพรีเมียมเหล่านี้ที่มีให้ตั้งแต่ปี 2018 ทำให้มีคนจำนวนมากได้รับการจ้างงาน เนื่องจากค่าใช้จ่ายสูงเป็นครั้งคราวทำให้ภาระของนายจ้างที่ต้องทำงานกับบุคลากรน้อยลงด้วย หลังจากโรคระบาด สงคราม และปัจจัยทางเศรษฐกิจอื่น ๆ เรากำลังเผชิญกับภัยพิบัติที่ยากลำบากในฐานะประเทศ เรามีบาดแผลที่ต้องรักษา นายจ้างจำนวนมากกำลังเปิดประตูเพื่อจัดหางานโดยเฉพาะให้กับผู้ประสบภัยแผ่นดินไหว เราทราบดีว่าลำดับความสำคัญแตกต่างกัน แต่นายจ้างต้องส่งคำชี้แจงการหักภาษี ณ ที่จ่ายของตน รอให้ประกาศพระราชกฤษฎีกา นายจ้างกำลังใช้ช่องทางทางการเงินทั้งหมดเพื่อปกป้องการจ้างงานที่มีอยู่ อย่างไรก็ตาม เนื่องจากพวกเขาไม่มีงบประมาณที่จำเป็นสำหรับการจ้างงานใหม่ พวกเขาอาจไม่สามารถสนับสนุนการจ้างงานได้ เราหวังว่าพระราชกฤษฎีกาจะได้รับการเผยแพร่โดยเร็วที่สุดและนายจ้างจะถอนหายใจด้วยความโล่งอก”