ตัวบ่งชี้เพิ่มเติม 3600 จะมีผลบังคับใช้ในวันที่ 15 มกราคม 2023 โดยให้เงินเดือนข้าราชการในปัจจุบันเพิ่มขึ้นในระดับต่ำ ในขณะที่ให้เงินบำนาญและเงินบำนาญเพิ่มขึ้นในระดับสูง นอกจากครู ตำรวจ เจ้าหน้าที่สาธารณสุข และเจ้าหน้าที่ศาสนาแล้ว ยังได้เพิ่มตัวชี้วัดทุกกลุ่มอาชีพอีก 3000 ตัวชี้วัด เช่น ทนายความ ผู้กำกับการจังหวัด รปภ. สารวัตรชำนาญการ และจ่าสิบเอก เพิ่มเป็น 3600 และรวมอยู่ในขอบเขต
ตัวบ่งชี้เพิ่มเติม 3600 ตัวซึ่งคาดการณ์ไว้เป็นเวลาหลายปีกำลังเตรียมที่จะมีผลบังคับใช้ จะมีการเพิ่มเงินบำนาญและเงินบำนาญโดยมีตัวชี้วัดเพิ่มเติม 3600 ตัว ครอบคลุมข้าราชการทุกคน เช่นเดียวกับครู ตำรวจ พยาบาล และเจ้าหน้าที่ธุรการ
ตัวบ่งชี้เพิ่มเติม 3600 คืออะไร?
ตัวบ่งชี้เพิ่มเติมซึ่งมีบทบาทสำคัญในการกำหนดเงินเดือนรายเดือนของข้าราชการ เงินบำนาญที่ข้าราชการจะได้รับหลังเกษียณอายุ และโบนัสเกษียณอายุ เป็นองค์ประกอบที่สำคัญ ตัวบ่งชี้เพิ่มเติมที่สูงหมายความว่าเงินบำนาญและโบนัสเกษียณก็จะสูงเช่นกัน ด้วยเหตุนี้ ข้าราชการจึงต้องการให้ตัวเลขตัวบ่งชี้เพิ่มเติมที่กำหนดตำแหน่งขั้นที่ 1 ของตำแหน่งสูง จากสถานการณ์นี้ อัตราการขึ้นหรือจำนวนเงินเดือนของเจ้าหน้าที่ที่มีตัวบ่งชี้เพิ่มเติมที่ 3600 และข้าราชการพลเรือนที่มีตัวบ่งชี้เพิ่มเติมที่ 2500 จะไม่เหมือนกัน
ด้วยเหตุนี้ การรอคอยอย่างตื่นเต้นสำหรับตัวบ่งชี้เพิ่มเติม 3600 จึงเกิดขึ้นมาระยะหนึ่งแล้ว หลังจากตัวชี้วัดเพิ่มเติม 3600 รายการมีผลบังคับใช้ จะมีการเพิ่มเงินเดือนของครู พยาบาล เจ้าหน้าที่ศาสนา และตำรวจ
ตัวบ่งชี้เพิ่มเติม 3600 จะมีผลเมื่อใด
ข้อบังคับทางกฎหมายสำหรับตัวบ่งชี้เพิ่มเติม 3600 รายการมีขึ้นในเดือนกรกฎาคม 2022 และกำหนดวันที่ดำเนินการในวันที่ 15 มกราคม 2023 ในวันที่ 15 มกราคม จะมีการเพิ่มตัวชี้วัดของข้าราชการและผู้เกษียณทุกคน
ใครเป็นผู้ครอบคลุมตัวบ่งชี้เพิ่มเติม 3600 รายการ
ในบริบทนี้ ตัวชี้วัดเพิ่มเติมของครู ตำรวจ เจ้าหน้าที่สาธารณสุข และเจ้าหน้าที่ศาสนาเพิ่มขึ้นเป็น 3.600
ด้วยข้อกำหนดที่หลายกลุ่มอาชีพและตำแหน่งจะได้รับประโยชน์จากตัวบ่งชี้เพิ่มเติมของครูทุกคน ตำรวจที่สำเร็จการศึกษาระดับอุดมศึกษา 1 ปีขึ้นไป เจ้าหน้าที่สาธารณสุขและเจ้าหน้าที่ศาสนาทั้งหมดที่มีการศึกษาระดับสูง 2 ปีขึ้นไป โดยมีเงื่อนไขว่าต้องมี ถึงระดับที่ 2 ได้เพิ่มขึ้นเป็น 3.600 ทุกกลุ่มอาชีพที่มีตัวบ่งชี้เพิ่มเติม 3.000 รายการ เช่น ทนายความ ผู้อำนวยการส่วนจังหวัด องครักษ์ ทหารที่เชี่ยวชาญ และจ่าสิบเอก จะได้รับประโยชน์จากตัวบ่งชี้เพิ่มเติม 3.600 รายการ ตัวบ่งชี้เพิ่มเติมของรองผู้อำนวยการจังหวัด ผู้จัดการเขต ผู้จัดการสาขา ผู้เชี่ยวชาญด้านรายได้ ผู้เชี่ยวชาญด้านบริการทางการเงิน และผู้สอบบัญชี เพิ่มขึ้นจาก 2.200 เป็น 3.600
เมื่อพูดถึงตัวบ่งชี้เพิ่มเติม 3600 รายการในเดือนที่ผ่านมา ถ้อยแถลงของประธานาธิบดี Erdogan มีดังนี้
เมื่อปัญหานี้ปรากฏขึ้นเป็นครั้งแรก เราสัญญากับครู ตำรวจ เจ้าหน้าที่สาธารณสุข และเจ้าหน้าที่ทางศาสนาของเราว่าจะเพิ่มตัวบ่งชี้เพิ่มเติมเป็น 3600 อย่างไรก็ตาม เราเห็นว่าการเพิ่มเฉพาะส่วนเหล่านี้จะนำไปสู่ความไม่เป็นธรรมในหมู่ข้าราชการและทำลายความสมดุลของลำดับชั้น
สำหรับสิ่งนี้ เราได้ตัดสินใจที่จะเพิ่มตัวบ่งชี้เพิ่มเติมสำหรับข้าราชการพลเรือนของเราทั้งหมด 600 คะแนน เสียสละเพื่อช่วยเหลือพนักงานของรัฐโดยเสียค่าใช้จ่ายในการบังคับใช้เงื่อนไขของเรา
ข้าราชการทั้งหมด 5,3 ล้านคนของเราในประเทศของเรา รวมถึงผู้ที่อยู่ในชั้นบริการเสริม จะได้รับประโยชน์จากกฎระเบียบนี้ในปีหน้า
ด้วยการดำเนินการตามกฎระเบียบ ผู้ถือสิทธิ์ในทุกกลุ่มอาชีพที่เราสัญญาไว้จะเพิ่มขึ้นเป็น 3 ตัวบ่งชี้เพิ่มเติมทันที โดยมีเงื่อนไขว่าพวกเขาถึงระดับแรก
นอกจากนี้ ตัวบ่งชี้เพิ่มเติมของรองผู้จัดการทั่วไปจะเพิ่มขึ้นจาก 3 เป็น 600 และตัวบ่งชี้เพิ่มเติมของผู้จัดการในระดับผู้จัดการสาขาและผู้จัดการเขตจะเพิ่มขึ้นจาก 4 เป็น 400
ข้อกำหนดเพิ่มเติมของตัวบ่งชี้ 3600 คืออะไร
ขอบเขตของการศึกษาซึ่งจัดทำโดยกระทรวงแรงงานและประกันสังคม โดยมีจุดประสงค์เพื่อขจัดปัญหาในระบบและเสริมสร้างความยุติธรรม ขยายออกไปเพื่อให้บุคลากรภาครัฐ 5,3 ล้านคนได้รับประโยชน์จากกฎระเบียบตัวบ่งชี้เพิ่มเติม ระบบตัวบ่งชี้เพิ่มเติมของข้าราชการ ตำแหน่ง/ระดับนายทหารฝ่ายเสนาธิการจะพิจารณาจากระดับการให้บริการ ความสำคัญของงาน ระดับความรับผิดชอบ ตำแหน่งลำดับชั้น และสถานะการศึกษา
ด้วย "ระเบียบตัวบ่งชี้เพิ่มเติม" ซึ่งเกินความต้องการและความคาดหวัง ระบบตัวบ่งชี้เพิ่มเติมช่วยให้ข้าราชการ; ตำแหน่ง/ระดับนายทหารฝ่ายเสนาธิการจะพิจารณาจากระดับการให้บริการ ความสำคัญของงาน ระดับความรับผิดชอบ ตำแหน่งลำดับชั้น และสถานะการศึกษา
กฎระเบียบดังกล่าวจะมีผลอย่างมากต่อโบนัสเกษียณอายุและเงินบำนาญของข้าราชการที่เริ่มปฏิบัติหน้าที่ก่อนปี 2008 และเฉพาะโบนัสเกษียณอายุของผู้ที่เริ่มทำงานหลังปี 2008
โดยมีเงื่อนไขว่าได้มาถึงระดับแรกด้วยการควบคุมตัวบ่งชี้เพิ่มเติมที่เกินความต้องการและความคาดหวัง ตัวชี้วัดเพิ่มเติมของครู ตำรวจที่มีวุฒิการศึกษาสูง 2 ปีขึ้นไป เจ้าหน้าที่สาธารณสุข และเจ้าหน้าที่ศาสนาที่มีการศึกษาสูง 4 ปี จะเพิ่มขึ้นเป็น 3600 คน
นอกจากกลุ่มวิชาชีพเหล่านี้แล้ว ตัวบ่งชี้เพิ่มเติมของเจ้าหน้าที่ของรัฐทั้งหมดที่มีตัวบ่งชี้เพิ่มเติม 3000 รายการ เช่น นักกฎหมาย ผู้อำนวยการจังหวัด มัฟตีประจำเขต องครักษ์ จ่าสิบเอก/ผู้บังคับหมู่ นักคณิตศาสตร์ นักสถิติ และผู้อำนวยการในศาลสูงจะเพิ่มเป็น 3600 นอกจากนี้ จะมอบคะแนนเพิ่มเติมอีก 600 คะแนนให้กับข้าราชการทุกคน โดยใช้ตัวบ่งชี้เพิ่มเติมในกลุ่มบริการเสริมที่ไม่ได้รับสิทธิประโยชน์จากตัวบ่งชี้เพิ่มเติมก่อนหน้านี้
เพื่อให้แน่ใจว่าลำดับชั้นการทำงานในภาครัฐไม่ถูกรบกวน ตัวบ่งชี้เพิ่มเติมของรองผู้จัดการทั่วไปคือตั้งแต่ 3600 ถึง 4400 ตัวบ่งชี้เพิ่มเติมของผู้จัดการ เช่น รองผู้อำนวยการจังหวัด ผู้จัดการสาขา และผู้จัดการเขต จะเพิ่มขึ้นจาก 2200 เป็น 3000 ดังนั้น ยุคใหม่จะเริ่มในระบบตัวบ่งชี้เสริม โดยคำนึงถึงลำดับชั้นและความยุติธรรมในระบบราชการ และเงินบำนาญและโบนัสของเจ้าหน้าที่ของรัฐจะเพิ่มขึ้นอย่างมาก
เป็นคนแรกที่แสดงความคิดเห็น