Aegean Young Business People Association ซึ่งสร้างชื่อให้ตัวเองด้วยความคิดริเริ่มมากมายในระดับภูมิภาค ยกระดับมาตรฐานอย่างต่อเนื่องด้วยการเลือกผลงานและวิธีการดำเนินการ ขยายขอบเขตอิทธิพลและริเริ่มความร่วมมือใหม่ๆ มากมาย ได้เสร็จสิ้นการประชุมสมัชชาแล้ว EGİADสมาชิก 698 คนเข้าร่วมในกล่องลงคะแนนซึ่งเปิดสำหรับ 386 จาก 193 สมาชิกกิตติมศักดิ์และสมาชิกที่ใช้งานอยู่/องค์กรในสมัชชาใหญ่สามัญของ ในการเลือกตั้งซึ่งจัดขึ้นด้วยรายชื่อเดียว ประธานาธิบดีคนปัจจุบัน Alp Avni Yelkenbiçer ได้รับเลือกอีกครั้งในช่วงปี 2023-2024 ซึ่งสร้างความมั่นใจให้กับเขา Alp Avni Yelkenbiçer ซึ่งเป็นผู้สมัครเพียงคนเดียวในการประชุมสมัชชาใหญ่ที่จัดขึ้นในปี 2021 ได้สร้างชื่อให้ตัวเองด้วยกิจกรรมอันเข้มข้นที่ดำเนินการโดย Aegean Young Business People Association ในช่วงพักฟื้นจากโรคระบาด Denizli Young Businessmen Association-DEGİADด้วยการมีส่วนร่วมของโปรโตคอลİzmir การประชุมสมัชชาได้เข้าร่วมโดยผู้บริหารของสมาคมเช่น Gaziantep Young Business People Association- GAGİAD, Balıkesir Young Business People Association - BAGİAD อดีตประธานสมัชชา EGİAD ยังคงปฏิบัติหน้าที่ในฐานะเลขาธิการ IZTO และเลขาธิการ IZTO ในขณะนี้ ศ. ดร. มุสตาฟา แทนเยรี ; Ilayda Serter, Kadircan Yörük, Halit Çim และ Elif Koç ทำหน้าที่เป็นสมาชิกของคณะกรรมการบริษัท ในสมาคมที่มีสมาชิกที่ใช้งานอยู่ทั้งหมด 386 คน Alp Avni Yelkenbiçer ได้รับ 192 โหวต สมาชิก 1 คนลงคะแนนเปล่าในการเลือกตั้ง
ประธานคณะกรรมการ EGEV Mehmet Ali Susam ประธานสหภาพกงสุล Zeliha Toprak ประธานคณะกรรมการ GAGİAD Cihan Koçer ประธานคณะกรรมการ GAGİAD Metin Tepe สมาชิกคณะกรรมการ GAGİAD Serhan Yıldız ประธานคณะกรรมการวาระที่ 14 ของ BAGİAD Emrah Bilcanlı ประธานคณะกรรมการ BAGİADEGİAD Aegean Young Businessmen Association ซึ่งโลกธุรกิจอิซมีร์รอคอยอย่างใจจดใจจ่อ โดยมีส่วนร่วมจากองค์กรพัฒนาเอกชน เช่น ประธานคณะกรรมการบริหาร Hakan Urhan และประธาน ESİAD Sibel ZorluEGİADมีการประกาศผลการประชุมสมัชชา Alp Avni Yelkenbiçer และทีมงานของเขา ซึ่งเขาต่ออายุ 17 เปอร์เซ็นต์ ในวาระที่ 50 ฝ่ายบริหาร การตรวจสอบ คณะกรรมการที่ปรึกษา และสภาเกียรติยศของสมาคมได้รับเลือก ได้รับเลือกอีกครั้งด้วยความมั่นใจ ร่วมกับเยลเคินบิเซอร์ซึ่งเข้าร่วมการประชุมสามัญและได้รับคะแนนเสียง 386 จากสมาชิกทั้งหมด 192 คน EGİADเทอมที่ 17 ได้เริ่มต้นขึ้นแล้ว ทีมงานของเขาซึ่งจะยังคงดำรงตำแหน่งเป็นเวลาสองปีจนถึงเดือนมกราคม 2025 คาดว่าจะมีวาระทางเศรษฐกิจที่เข้มข้น Yelkenbiçer ซึ่งมาที่แท่นเพื่อกล่าวสุนทรพจน์ขอบคุณและเป้าหมายในการเลือกตั้งที่มีผู้เข้าร่วมสูง ขอบคุณการสนับสนุนและความไว้วางใจที่มอบให้และจะได้รับจากสมาชิก Yelkenbiçer ซึ่งกล่าวว่าพวกเขาเป็นหนึ่งหัวใจและหนึ่งเสียงกับสมาชิกจากโรงเรียนต่างๆ ในคณะกรรมาธิการและผู้บริหารของสมาคมมาจนถึงทุกวันนี้ กล่าวว่า "ความภาคภูมิใจนี้เป็นของพวกคุณ เพื่อนในคณะกรรมการบริษัท ประธานคณะกรรมาธิการ ของพวกเรา สมาชิกที่เป็นผู้นำโครงการ เจ้าหน้าที่ธุรการของเรา ที่สร้างความแตกต่างด้วยการมีส่วนร่วมอย่างเต็มที่ในการศึกษาทั้งหมด EGİAD คือครอบครัวของเขา ข้าพเจ้าขอนอบน้อมแด่ท่านและทุกท่านสำหรับช่วงเวลาแห่งความสำเร็จนี้ EGİAD“ผมขอแสดงความยินดีกับพวกเขา” เขากล่าว
โดยระบุว่าพวกเขาจัดงาน 311 งานภายใต้กรอบของธีมหลัก "ความยั่งยืนและพลวัตร" ในช่วงเวลานี้ Yelkenbiçer กล่าวต่อคำพูดของเขาโดยกล่าวว่า "การเดินทางครั้งนี้ทำให้เรามีการเปลี่ยนแปลงทีละขั้นตอน: การเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล การเปลี่ยนแปลงสีเขียว และในที่สุดสังคม การเปลี่ยนแปลง"
เพิ่มขีดความสามารถด้วยสมาชิก EGİAD
ก่อนสิ่งอื่นใด EGİADระบุว่าเป็นไปได้ ในสองปีนี้ ฉันเห็นหลายครั้งที่สมาชิกของเราทุกคนมารวมกันและสอดคล้องกันเพื่อเป้าหมายเดียวกันโดยไม่มีการเลือกปฏิบัติหรืออคติใดๆ ไม่ใช่การเมืองและเกมอำนาจที่เป็นไปได้ EGİAD ภายใต้ร่มของมัน บุญในความหมายที่แท้จริงของคำนั้นครอบงำ; เพราะจริงๆ แล้วสมาคมของเรามีพื้นฐานมาจากสมการง่ายๆ คือ สมาชิกที่ต้องการทำธุรกิจและพยายามทำงานให้ดีที่สุด เราเป็นสมาคมที่ประสบความสำเร็จอย่างยั่งยืนมาเป็นเวลา 33 ปี โดยสนับสนุนคนเหล่านี้ในหมู่พวกเรา จัดสรรทรัพยากร ให้แนวคิดและคำปรึกษา เราจะยังคงเป็นเช่นนั้นและเราจะปูทางให้กับเพื่อนของเราที่เต็มใจนำเราในหัวข้อต่าง ๆ และมีความสามารถนี้ หลักเกณฑ์ของเราคือ ไม่ใช่บริษัทที่ร่ำรวยที่สุดหรือดีที่สุด EGİADต้องการมากที่สุดและ EGİADที่จะทำงานหนักที่สุด ปัจจัยที่สองที่ทำให้ฉันมีความสุขมากคือเพื่อนใหม่ 88 คนที่เข้าร่วมกับเรา! ไม่เพียงแต่ในเชิงปริมาณเท่านั้น แต่ยังรวมถึงในด้านคุณภาพ ความรวดเร็วในการเข้ามามีบทบาทในกิจกรรมต่างๆ ของสมาคม และการที่สมาคมเริ่มสร้างมูลค่าเพิ่มตั้งแต่วินาทีที่ก้าวเข้าไป... ความเสี่ยงที่สำคัญสำหรับเรา EGİADการเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นในตัวเองก็สำคัญพอๆ เกือบ 30% ของพอร์ตสมาชิกของเรามีการเปลี่ยนแปลงในเชิงตัวเลข อายุเฉลี่ยของเราก็ลดลงเช่นกัน! เรามีความสุขเพราะเราสมควรได้รับการขนานนามว่าเป็น “นักธุรกิจรุ่นใหม่” และประสบความสำเร็จในการเปลี่ยนแปลงตัวเอง”
Yelkenbiçer ซึ่งระบุว่าพวกเขาต้องการการสนับสนุนจากสมาชิกแม้ว่าจะเป็นเพียงรายชื่อเดียวก็ตาม กล่าวว่า "เราต้องการการสนับสนุนจากคุณมากที่สุด ร่วมกับเพื่อนๆ ของฉันที่เป็นผู้สมัครรับเลือกตั้งเป็นคณะกรรมการบริษัท ในฐานะที่ไม่เพียงแต่เป็นผู้จัดการหรือสมาชิกในคณะกรรมาธิการของเราเท่านั้น แต่ยังเป็นพนักงานที่มีประสิทธิภาพสูงสุดหรือสูงสุดด้วย ในฐานะสมาชิกที่สร้างความคิดและข้อมูลมากที่สุด ค้นคว้า ค้นหาตัวอย่าง และทำการเปรียบเทียบและเสนอทางเลือกที่สอดคล้องกับจุดมุ่งหมายของสมาคมของเรา คนที่พยายามอย่างจริงใจที่สุดเพื่อให้ผู้คนมาพบกันและสร้างสายใยแห่งความไว้วางใจ ในฐานะสมาชิกที่มีทุกคนและทำให้ทุกคนรู้สึกเหมือนเป็นครอบครัวเดียวกัน ในฐานะผู้ที่สนับสนุนความคิดและขั้นตอนการดำเนินการมากที่สุด เราขอการสนับสนุนของคุณ EGİAD“มันต้องการพวกคุณแต่ละคน” เขากล่าว เป็นที่น่าสังเกตว่ามีสมาชิกหญิง 10 คนในคณะผู้บริหารและกองบรรณาธิการชุดใหม่
เป้าหมายใหม่
รอการดำเนินการอย่างเร่งด่วนที่เริ่มต้นในช่วงที่ผ่านมาและ EGİAD Yelkenbiçer ซึ่งระบุว่าชื่อที่พวกเขามุ่งมั่นที่จะดำเนินการต่อเป็น หัวข้อของเราสำหรับคำศัพท์นี้คือ "การผสานรวมและการเติบโต" เราจะทำงานร่วมกับ Izmir Metropolitan Municipality และ Izmir Chamber of Commerce ต่อไป ซึ่งเราดำเนินการความร่วมมือที่มีประสิทธิผลมากที่สุด เช่นเดียวกับหอการค้า สหภาพแรงงาน สมาคมต่างๆ ในภูมิภาคของเรา และกับสมาคม Young Business People ที่มีชื่อเสียงในประเทศของเรา EGİAD ในฐานะ Melekleri เราจะทำงานได้เร็วขึ้นในด้านของการเป็นผู้ประกอบการและการสร้างความรู้ด้วย Think Tank ของเรา เราจะมองหาวิธีสนับสนุนและทำงานร่วมกับภาคเอกชนต่อไป แต่รวมถึงสถาบันของรัฐด้วย “บูรณาการ” หมายถึงการสิ้นสุดของยุคของการก่อร่างสร้างตัวที่ยังคงดำเนินต่อไปในความเข้าใจของ “ปล่อยให้เป็นของเรา ให้มันเล็กลง” ซึ่งทุกคนดึงมาจากปลายด้านหนึ่ง และรับประกันว่าความร่วมมือและความสามัคคีของพลังจะชนะ เราต้องการการบูรณาการไม่เพียงแต่สำหรับสมาคมของเราเท่านั้น แต่ยังสำหรับประเทศของเราด้วยกฎหมายที่เหนือกว่าอย่างไม่อาจโต้แย้งได้ สถาบันและกฎระเบียบที่เข้มแข็งขึ้น ฆราวาสนิยม ความเท่าเทียมในระดับที่ความแตกต่างระหว่างเพศ ภาษา ศาสนา เชื้อชาติจะไม่ปรากฏให้เห็น ส่วนที่สองของธีมของเราคือ "ขยาย" เราต้องเพิ่มการมีส่วนร่วมและความคิดสร้างสรรค์ เราต้องส่งเสริมธรรมาภิบาลที่เหมาะสมและหลักนิติธรรมที่ไม่เปลี่ยนแปลง เราต้องสร้างความตระหนักรู้เกี่ยวกับสภาพอากาศ ปฏิบัติตนอย่างมีจริยธรรมและเพื่อประโยชน์ของสังคม มีน้ำใจ ให้เกียรติกัน รับฟังกันมากขึ้น เราอาจลดการแบ่งขั้วไม่ได้ แต่เราเพิ่มความเข้าใจได้ เป้าหมายของเราคือไม่เคยเปลี่ยนค่านิยมของใคร แต่เพื่อเพิ่มความรู้สึกของการเป็นหุ้นส่วน หุ้นส่วนที่ใหญ่ที่สุดของเราคือเรามีเพียงประเทศเดียว และอดีตและอนาคตของเราอยู่ที่ตุรกีเท่านั้น จังหวะของโลกและชีวิตกำลังเปลี่ยนแปลงและเราต้องเร่งความเร็วด้วย เราจำเป็นต้องขยายตุรกีที่ทุกชีวิตสามารถอยู่ได้อย่างมีศักดิ์ศรี ที่ซึ่งสมองไหลที่ทำให้เราสูญเสียคนหนุ่มสาวและได้รับการฝึกฝนมาอย่างดีจะถูกเปลี่ยนกลับ ที่ซึ่งความยุติธรรมมีชัย และที่ซึ่งเสริมสร้างสันติภาพทางสังคมในทุกระดับ . เราควรจะสามารถรวมตัวกันภายใต้เป้าหมายเดียวและต่อสู้ร่วมกันได้ โดยไม่จำเป็นต้องมีแผ่นดินไหวหรือสงคราม" เขากล่าว
เรากำลังทำงานเพื่ออนาคตที่สดใสของตุรกี
เมื่อเราเข้าสู่วันครบรอบ 100 ปีของสาธารณรัฐของเรา EGİAD Yelkenbiçer กล่าวว่าเป้าหมายของเธอชัดเจนและชัดเจน: "เรากำลังทำงานเพื่ออนาคตที่สดใสของตุรกี ความเหลื่อมล้ำในสังคมหายไป ความมั่งคั่งถูกแจกจ่ายอย่างเท่าเทียมกันมากขึ้น หลักนิติธรรมมีอยู่ในทุกพื้นที่ ประเด็นเรื่องฆราวาสนิยมและสิทธิมนุษยชนไม่จำเป็นต้องพูดถึงด้วยซ้ำ ความเท่าเทียมทางเพศมีผลในทุกด้านของสังคม หลักการของการมีส่วนร่วม ความเป็นพหุนิยม และการทำบุญถูกทำให้เป็นภายใน ได้กำหนดมาตรฐานการผลิตและการบริโภคที่สอดคล้องกับสิ่งแวดล้อม เราฝันถึงประเทศที่เป็นผู้บุกเบิกด้านการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลและการผลิตทางวิทยาศาสตร์ EGİAD เป้าหมายนี้จะยังคงเป็นแนวทางในทุกขั้นตอนที่เราจะดำเนินการร่วมกันภายใต้หลังคาเดียวกัน”
ได้รับอนุญาตในการจัดตั้งสหพันธ์ใหม่
วาระการประชุมเกี่ยวกับการเจรจาจัดตั้งสหพันธ์ใหม่และการมอบอำนาจของคณะกรรมการในเรื่องนี้ก็มีความสำคัญเช่นกัน ด้วยความร่วมมือกับองค์กรพัฒนาเอกชนซึ่งเผยแพร่แถลงการณ์ร่วมเกี่ยวกับการประชุมสมัชชาของสมาพันธ์นักธุรกิจรุ่นเยาว์แห่งตุรกีที่จัดขึ้นในกรุงอังการาในช่วงหลายเดือนที่ผ่านมาและทำหน้าที่เป็นเวทีร่วมกัน EGİADขออนุญาตในสมัชชาสำหรับโครงสร้างใหม่ Yelkenbiçer กล่าวว่า "เราได้ตัดสินใจที่จะเพิ่มปฏิสัมพันธ์ของเราภายในแพลตฟอร์มหรือสหพันธ์หรือโครงสร้างสมาพันธรัฐในระยะยาว ด้วยความคิดที่ว่า GİAD เป็นโรงเรียนในเมืองของเราและในประเทศของเรา และเป็นค่านิยมที่ฝึกฝนผู้นำ โลกธุรกิจและสังคม เราดำเนินการตามกระบวนการทางกฎหมาย เราแค่ต้องการชี้ให้เห็นว่าเราไม่ต้องการการตัดสินใจออกจากสหพันธ์ เราขออนุญาตในการตั้งค่าแพลตฟอร์ม เป้าหมายของเราคือการขออนุญาตจากสัญชาตญาณเพื่อให้สมาคมของเรามีโครงหลังคาที่มีสมาคมที่แข็งแกร่งเช่นเรา สมาคมนักธุรกิจรุ่นใหม่แห่งอีเจียน (EGİAD), สมาคมนักธุรกิจหนุ่มอังการา (ANGIAD), สมาคมนักธุรกิจหนุ่ม Bulancak (BUGIAD), สมาคมนักธุรกิจหนุ่มเดนิซลี (DEGİAD) เราทำหน้าที่เป็น Eskişehir Young Businessmen Association (ESGİAD), Bursa Young Industrialists Businessmen and Managers Association (GESIAD), Gaziantep Young Businessmen Association (GAGİAD), TRNC Young Businessmen Association และ Şırnak Businessmen Association (ŞİAD)
นี่คือคณะกรรมการบริหารชุดใหม่
| คณะกรรมการ บริษัท | |||
| 1 | Alp Avni Yelkenbicer | 12 | อิลเคร์ เออร์ดิลิบัลลี่ |
| 2 | มูห์ลิส คาน โอเชลวาซี | 13 | มุสตาฟา กูเรส |
| 3 | ทุ่งหญ้า Basak Canatan | 14 | Azalea Bac Uçar |
| 4 | อาลี คอลคู | 15 | เอลิฟ คาย่า |
| 5 | อาร์ดา ยิลมาซ | 16 | เซอร์ริน อัลเคน |
| 6 | เซเรน เซิร์ตเดมีร์ ยาวูซ | 17 | ฮาคาน บาร์บัค |
| 7 | เออร์คาน คาราคาร์ | 18 | นาซิต อาร์ดา เออร์เปอร์ |
| 8 | Eyyupcan ฟอลโลว์ | 19 | เซม เอลมาโซกลู |
| 9 | Mert Haciraifoglu | 20 | ยามันควัน |
| 10 | มูเก้ ซาฮิน | 21 | บูรัค กุนกอร์ |
| 11 | เรน ยารอล | 22 | ราห์มี โอซิชิค |
เป็นคนแรกที่แสดงความคิดเห็น