ก.แรงงาน ประกาศผลการสำรวจการกำหนดค่าจ้างขั้นต่ำ

กระทรวงแรงงานและประกันสังคมแบ่งปันผลการวิจัยที่เริ่มกำหนดความคาดหวังของคนงาน นายจ้าง และสาธารณะภายในขอบเขตของการศึกษาการกำหนดค่าจ้างขั้นต่ำที่จะมีผลบังคับใช้ในปี 2023 ความคาดหวังร่วมกันของประชาชน ซึ่งประกอบด้วยพลเมืองจากหลากหลายอาชีพที่ไม่ใช่คนงานหรือนายจ้าง สำหรับค่าจ้างขั้นต่ำสำหรับปี 2023 คือ 7 845 TL

ภายในขอบเขตของการวิจัยที่ดำเนินการโดยนักวิชาการทั่วประเทศตุรกี ซึ่งริเริ่มโดยกระทรวงภายในขอบเขตของการศึกษาการกำหนดค่าแรงขั้นต่ำที่จะมีผลบังคับใช้ในปี 2023 ทั้งในส่วนของคนงานและนายจ้างได้บรรลุผลสำเร็จแล้ว ในการศึกษาที่ดำเนินการทั่วตุรกี 50 เปอร์เซ็นต์ของผู้เข้าร่วมเป็นผู้หญิง และ 50 เปอร์เซ็นต์เป็นผู้ชาย ผู้เข้าร่วมการศึกษาร้อยละ 18,1 มีระดับประถมศึกษาหรือต่ำกว่า ร้อยละ 18,1 มัธยมศึกษา/ประถมศึกษา ร้อยละ 37,3 มัธยมศึกษาตอนปลายหรือเทียบเท่า และร้อยละ 26,5 มีการศึกษาสูงหรือสูงกว่า ร้อยละ 33,8 ทำงานในภาคเอกชน คนงาน.

ร้อยละ 17,4 เป็นแม่บ้าน ร้อยละ 16,1 เกษียณอายุ ร้อยละ 7,9 เป็นนักศึกษา ร้อยละ 6,7 ทำงานในวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม ร้อยละ 3,8 ทำงานในภาครัฐ ร้อยละ 3,7 ข้าราชการ ร้อยละ 3,2 ว่างงาน2 ร้อยละทำงานในวิชาชีพที่ต้องใช้ความเชี่ยวชาญ ร้อยละ 1,9 ประกอบอาชีพเกษตรกรรม/เลี้ยงสัตว์ ร้อยละ 1,8 เป็นผู้จัดการอาวุโส อยู่ในขอบเขตของการวิจัย 1,7 คำตอบมาจากผู้เข้าร่วมทำงานในอาชีพอื่น วิสาหกิจที่สะท้อนการถ่วงน้ำหนัก นอกจากนี้ยังมีการเยี่ยมชมอัตราส่วนของโครงสร้างการผลิตของตุรกีในภาคส่วนต่าง ๆ และสัมภาษณ์กับเจ้าของและผู้จัดการมืออาชีพของสถานประกอบการ

ตาราง: โปรไฟล์ผู้เข้าร่วม

การวิจัยถูกถาม 'คุณคิดว่าการปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำในเดือนกรกฎาคมเพียงพอสำหรับช่วงเวลานั้นหรือไม่' สำหรับคำถาม ร้อยละ 60 ของผู้เข้าร่วมตอบว่าไม่เพียงพอ ร้อยละ 30 เพียงพอ และร้อยละ 10 ไม่เพียงพอหรือไม่เพียงพอ

ความคาดหวังค่าจ้างขั้นต่ำของนายจ้าง 7 พัน TL

ตาราง: ความคาดหวังของผู้เข้าร่วม

เมื่อประชาชนซึ่งประกอบด้วยคนงาน นายจ้าง และพลเมืองจากหลากหลายอาชีพถูกถามเกี่ยวกับค่าจ้างขั้นต่ำที่คาดหวังในปี 2023 ค่าจ้างขั้นต่ำที่คาดหวังของคนงานคือ 7 TL ในขณะที่ความคาดหวังค่าจ้างขั้นต่ำของนายจ้างคือ 500 TL ความคาดหวังร่วมกันของประชาชน ซึ่งประกอบด้วยพลเมืองจากหลากหลายอาชีพที่ไม่ใช่คนงานหรือนายจ้าง คือ 7 7 TL ความคาดหวังของคนงานซึ่งระบุว่าพวกเขาทำงานตามค่าแรงขั้นต่ำ จากค่าจ้างขั้นต่ำนั้นคำนวณได้โดยเฉลี่ย 845 TL

ตาราง: ค่าจ้างขั้นต่ำและการว่างงาน

'อัตราการว่างงานจะเพิ่มขึ้นเมื่อขึ้นค่าแรงขั้นต่ำหรือไม่' ในการสำรวจที่มีการถามคำถาม 55 เปอร์เซ็นต์ของผู้เข้าร่วมตอบว่าการเพิ่มค่าจ้างขั้นต่ำจะเพิ่มการว่างงาน ในขณะที่ 45 เปอร์เซ็นต์ตอบว่าจะไม่ นายจ้างร้อยละ 68,8 มองว่าการเพิ่มค่าจ้างขั้นต่ำจะทำให้อัตราการว่างงานเพิ่มขึ้นด้วย

ตาราง: ระดับเงินเดือนปัจจุบันของผู้เข้าร่วม

เมื่อผู้เข้าร่วมถูกถามเกี่ยวกับรายได้ส่วนบุคคลต่อเดือน ร้อยละ 26,8 เป็นค่าจ้างขั้นต่ำ ร้อยละ 15,8 อยู่ที่ 5 พัน 500 TL และต่ำกว่า ร้อยละ 24,8 อยู่ระหว่าง 5 พัน 501-8 พัน TL ร้อยละ 17,6 อยู่ที่ 8 พัน 1-10 พัน TL ระหว่าง 11,1 ถึง 10 เปอร์เซ็นต์ของผู้ตอบแบบสอบถามระบุว่ามี รายได้ต่อเดือนระหว่าง 1 15 ถึง 3,9 TL และ 15, 1 เปอร์เซ็นต์ระบุว่าพวกเขามีรายได้ต่อเดือน XNUMX XNUMX TL หรือมากกว่า

ตารางติดตามระดับการหารือเรื่องค่าจ้างขั้นต่ำ

ถามภายในขอบเขตของการวิจัย 'คุณทำตามคำอธิบายเกี่ยวกับค่าจ้างขั้นต่ำหรือไม่' สำหรับคำถาม พนักงานร้อยละ 80,4 ตอบว่าปฏิบัติตามคำอธิบาย และร้อยละ 19,6 ไม่ปฏิบัติตาม ในทางกลับกัน นายจ้างร้อยละ 81,9 ตอบว่าปฏิบัติตามคำชี้แจง และร้อยละ 18,1 ไม่ปฏิบัติตาม พลเมืองที่จัดทำมติสาธารณะ ซึ่งไม่ใช่ทั้งแรงงานและนายจ้างระบุว่า ร้อยละ 79,5 ปฏิบัติตามคำอธิบายเกี่ยวกับค่าจ้างขั้นต่ำ และร้อยละ 20,5 ไม่ปฏิบัติตาม ในกระบวนการกำหนดค่าจ้างขั้นต่ำในปี 2022 กระทรวงฯ ได้ทำการวิจัยค่าจ้างขั้นต่ำที่จัดทำโดยนักวิชาการทั่วประเทศตุรกี

ในกระบวนการกำหนดค่าจ้างขั้นต่ำในปี 2022 กระทรวงฯ ได้ทำการวิจัยค่าจ้างขั้นต่ำที่จัดทำโดยนักวิชาการทั่วประเทศตุรกี