ตามข้อ 31.12.2008 ของ "กฎระเบียบเกี่ยวกับหลักการและขั้นตอนเกี่ยวกับการว่าจ้างบุคลากรด้านไอทีตามสัญญาในหน่วยประมวลผลข้อมูลขนาดใหญ่ของสถาบันและองค์กรสาธารณะ" ที่เผยแพร่ในราชกิจจานุเบกษาลงวันที่ 27097 และหมายเลข 8 เพื่อว่าจ้างตามคำสั่ง ของกระทรวงศึกษาธิการ เจ็ดสิบเปอร์เซ็นต์ของคะแนน KPSSP2021 ที่ได้รับในการสอบคัดเลือกบุคคลสาธารณะที่จัดขึ้นในปี 2022 และ 3 (คะแนน KPSS ของผู้สมัครที่ไม่มีคะแนน KPSS หรือไม่ส่งเอกสารจะคิดเป็น 70 (เจ็ดสิบ)) และ 30 เปอร์เซ็นต์ ( สามสิบ) ของคะแนน YDS หรือเทียบเท่าที่สภาการอุดมศึกษายอมรับ โดยคิดจากผลรวม (คะแนนภาษาต่างประเทศของผู้ที่ไม่ส่ง YDS หรือคะแนนเทียบเท่าจะคิดเป็น 0 (ศูนย์)) 10 (สิบ) เหมา บุคลากรด้านไอทีจะถูกคัดเลือกตามลำดับความสำเร็จที่จะเกิดขึ้นจากการสอบปากเปล่า/ภาคปฏิบัติ คู่มือสำหรับการสอบจะเผยแพร่ที่ meb.gov.tr – personel.meb.gov.tr- yegitek.meb.gov.tr และที่ Career Gate
สำหรับรายละเอียดของโฆษณา คลิกที่นี่
เป็นคนแรกที่แสดงความคิดเห็น