กระทรวงแรงงานและประกันสังคมเริ่มการวิจัยเพื่อกำหนดความคาดหวังของคนงาน นายจ้าง และสาธารณชน ก่อนคณะกรรมการกำหนดค่าจ้างขั้นต่ำจะเรียกประชุม ภายในขอบเขตของการศึกษาเพื่อกำหนดค่าจ้างขั้นต่ำใหม่ซึ่งจะมีผลในปี 2023 การคาดการณ์ค่าจ้างขั้นต่ำจะถูกกำหนดและประเมินผลในงานวิจัยนี้ ซึ่งจะครอบคลุมองค์กรขนาดเล็ก กลาง และใหญ่ทั่วตุรกีด้วย
มีการวางแผนว่าผลการสำรวจที่รวบรวมไว้ภายในกรอบการศึกษาการกำหนดค่าจ้างขั้นต่ำปี 2023 จะถูกแบ่งปันกับสาธารณชนในการประชุมคณะกรรมการกำหนดค่าจ้างขั้นต่ำ
ในกระบวนการกำหนดค่าจ้างขั้นต่ำในปี พ.ศ. 2022 กระทรวงได้ทำการวิจัยค่าแรงขั้นต่ำที่ดำเนินการโดยเจ้าหน้าที่วิชาการทั่วตุรกี
เป็นคนแรกที่แสดงความคิดเห็น