ผู้หางานส่วนใหญ่ในอเมริกาเต็มใจที่จะหาโอกาสทางไกล

ตลาดเทเลเวิร์คกิ้งในอเมริกากำลังเฟื่องฟู ในช่วงทศวรรษที่ผ่านมา จำนวนคนที่ทำงานทางไกลเพิ่มขึ้นอย่างก้าวกระโดด และไม่ใช่เพียงเพราะความก้าวหน้าทางเทคโนโลยีที่ทำให้ผู้คนจำนวนมากขึ้นสามารถทำงานจากที่บ้านได้ มีหลายปัจจัยที่ส่งผลต่อการเติบโตของตลาดเทเลเวิร์คกิ้งในอเมริกา

เหตุผลสำคัญประการหนึ่งที่ทำให้ตลาดการทำงานทางโทรศัพท์เติบโตขึ้นคือลักษณะที่เปลี่ยนแปลงไปของแรงงานชาวอเมริกัน ชาวอเมริกันจำนวนมากขึ้นเรื่อยๆ กำลังมองหาคนทำงานอิสระหรือคนทำงานตามสัญญา และวิธีหารายได้ที่ไม่เกี่ยวข้องกับงาน 9-5 แบบเดิมๆ การเพิ่มขึ้นของแพลตฟอร์มอย่าง Upwork และ Fiverr ทำให้ผู้คนสามารถหางานทางออนไลน์ได้ง่ายกว่าที่เคย และหลายบริษัทก็เปิดรับพนักงานที่อยู่ห่างไกลเพราะพวกเขาสามารถประหยัดค่าโสหุ้ยได้

อีกเหตุผลหนึ่งที่ทำให้งานทางไกลเติบโตขึ้นคือการยอมรับในสังคมมากขึ้น เมื่อสิบปีที่แล้ว การทำงานจากที่บ้านถูกมองว่าเป็นสิ่งที่คุณแม่เท่านั้นที่อยู่บ้านทำ ตอนนี้เริ่มเป็นปกติมากขึ้นเรื่อยๆ เนื่องจากผู้คนจำนวนมากขึ้นตระหนักถึงประโยชน์ของมัน นอกจากนี้ เมื่อคนรุ่นมิลเลนเนียลเข้าร่วมในทีม พวกเขาต้องการความยืดหยุ่นมากขึ้นในตำแหน่งและวิธีการทำงาน รุ่นนี้มีแนวโน้มที่จะสื่อสารโทรคมนาคมมากกว่ารุ่นก่อนมาก

แน่นอนว่ายังมีความท้าทายบางอย่างที่เกี่ยวข้องกับการทำงานทางไกล หนึ่งที่ใหญ่ที่สุดคือการแยก; เมื่อคุณไม่ได้อยู่ในสำนักงานที่รายล้อมไปด้วยเพื่อนร่วมงาน อาจเป็นเรื่องง่ายที่จะรู้สึกเหงาหรือขาดการติดต่อจากทีมของคุณ นอกจากนี้ พวกเขาอาจมีการกระทำที่บ้าน (เช่น สมาชิกในครอบครัวหรือสัตว์เลี้ยง) ที่ทำให้ยากที่จะจดจ่อกับงาน และสุดท้าย บางบริษัทก็ยังไม่ตามกระแสการทำงานจากที่บ้าน พวกเขาอาจไม่เต็มใจที่จะจ้างพนักงานที่อยู่ห่างไกลหรือเสนอตำแหน่งในบริษัทเพราะพวกเขาไม่คุ้นเคยกับการจัดการพนักงานที่ไม่มีตัวตน

แม้จะมีความท้าทายเหล่านี้ ไม่ต้องสงสัยเลยว่างานทางไกลจะยังคงอยู่ อันที่จริงมันจะกลายเป็นเรื่องธรรมดามากขึ้นในปีต่อ ๆ ไป หากคุณไม่รีบเร่งที่จะเปลี่ยนสายงานเป็น Work From Home ตอนนี้เป็นเวลาที่ดีที่จะทำเช่นนั้น! มีโอกาสมากมายสำหรับพนักงานที่มีความสามารถและมีความทะเยอทะยานที่เต็มใจยอมรับวิธีการทำธุรกิจรูปแบบใหม่นี้

วิธีหางานทางไกล

อินเทอร์เน็ตได้เปลี่ยนแปลงวิธีการทำงานของเราอย่างมาก ตอนนี้คุณสามารถหางานที่คุณสามารถทำได้จากบ้านของคุณเอง หากคุณกำลังมองหางานประจำหรือนอกเวลา มีโอกาสมากมาย คุณเพียงแค่ต้องรู้ว่าจะดูที่ไหน

ต่อไปนี้คือเคล็ดลับบางประการในการหางานทางไกลจากที่บ้าน:

1) หางาน ใช้เครื่องมือ: มีเครื่องมือค้นหางานจำนวนมากที่เน้นเฉพาะงานระยะไกล สิ่งที่ได้รับความนิยมมากที่สุด ได้แก่ Indeed, FlexJobs, การสัมภาษณ์ให้คำแนะนำ และอัพเวิร์ค เพียงป้อน "งานระยะไกล" ในแถบค้นหา แล้วคุณจะได้รับรายการผลลัพธ์ จากนั้น คุณสามารถจำกัดตัวเลือกของคุณให้แคบลงตามสถานที่ เงินเดือน และปัจจัยอื่นๆ

2) ตรวจสอบกับนายจ้างปัจจุบันของคุณ: หากคุณพอใจกับนายจ้างปัจจุบันของคุณแต่อยากทำงานจากที่บ้าน คุณควรถามพวกเขาว่าเสนอตำแหน่งทางไกลหรือไม่ หลายบริษัทเสนอทางเลือกนี้ให้กับพนักงาน เนื่องจากช่วยให้พวกเขาประหยัดพื้นที่สำนักงานและค่าใช้จ่ายอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับการมีพนักงานในสำนักงาน

3) เครือข่าย: หนึ่งในวิธีที่ดีที่สุดในการหางานคือการสร้างเครือข่าย ติดต่อคนที่คุณรู้จักที่ทำงานในสาขาของคุณ และดูว่าพวกเขารู้จักตำแหน่งงานว่างในบริษัทหรือที่อื่นๆ หรือไม่ เข้าร่วมงานอุตสาหกรรมหรือการสัมมนาผ่านเว็บซึ่งคุณสามารถเชื่อมต่อกับนายจ้างหรือนายหน้าที่มีศักยภาพซึ่งอาจเป็นลูกค้าที่มีศักยภาพสำหรับตำแหน่งที่เปิดอยู่

4) ลงทะเบียนเพื่อรับจดหมายข่าว: มีเว็บไซต์มากมายที่ส่งจดหมายข่าวรายสัปดาห์หรือรายเดือนพร้อมประกาศรับสมัครงานทางไกลใหม่ นี่เป็นวิธีที่ยอดเยี่ยมในการติดตามข้อมูลล่าสุดที่มีอยู่โดยไม่ต้องตรวจสอบเว็บไซต์ต่างๆ อยู่ตลอดเวลา ตัวเลือกยอดนิยมบางตัว ได้แก่ การทำงานจากระยะไกล

เหตุผลที่ผู้หางานเลือกทำงานจากระยะไกล

ในขณะที่โลกธุรกิจยังคงพัฒนาต่อไป ผู้หางานจำนวนมากขึ้นมีความสนใจในการหาโอกาสในการทำงานทางไกล มีหลายสาเหตุที่ผู้คนเลือกหางานทางไกล เช่น ต้องการมีสมดุลระหว่างการทำงาน/ชีวิตที่ดีขึ้น ต้องการอยู่หรืออาศัยอยู่ในที่ที่ต่างไปจากงานแบบเดิมๆ หรือเพียงแค่ชอบทำงานจากที่บ้าน

ไม่ว่าจะด้วยเหตุผลใดก็ตาม มีโอกาสมากกว่าที่เคยในการหางานทางไกลที่ยอดเยี่ยมด้วยความก้าวหน้าทางอินเทอร์เน็ตและเทคโนโลยี นี่เป็นเพียงเหตุผลหลักสองสามข้อที่ผู้หางานเลือกที่จะทำงานจากระยะไกล:

1) การมีสมดุลระหว่างงาน/ชีวิตที่ดีขึ้น: หนึ่งในสาเหตุที่พบบ่อยที่สุดที่ผู้คนแสวงหางานจากทางไกลก็เพราะพวกเขาต้องการมีความสมดุลในการทำงาน/ชีวิตที่ดีขึ้น ในงาน 9-5 แบบดั้งเดิม การหาเวลาให้กับครอบครัว เพื่อน งานอดิเรก และสิ่งสำคัญอื่นๆ ในชีวิตนอกเวลางานเป็นเรื่องยากลำบาก แต่ในงานระยะไกล คุณมักจะสามารถตั้งเวลาและกำหนดเวลาของคุณเองได้ เพื่อให้คุณมีเวลาทำสิ่งที่สำคัญที่สุดสำหรับคุณนอกเวลางาน

2) อาศัยอยู่ในที่อื่น: สาเหตุทั่วไปอีกประการหนึ่งที่ผู้คนแสวงหางานทางไกลก็เพราะพวกเขาต้องการหรือจำเป็นต้องอาศัยอยู่ในที่ที่แตกต่างจากที่ที่มีงานแบบเดิมๆ อาจเป็นเพราะเหตุผลส่วนตัว เช่น ต้องการใกล้ชิดกับครอบครัวหรือเพื่อนฝูง หรืออาจเป็นเพราะคุณกำลังมองหาการเปลี่ยนแปลงของจังหวะและทิวทัศน์ ไม่ว่ากรณีใด ขณะนี้มีหลายบริษัทที่เสนอตำแหน่งทางไกล เพื่อให้คุณสามารถอยู่ได้ทุกที่ที่คุณต้องการในขณะที่มีงานทำที่ร่ำรวย

3) หลีกเลี่ยงการเดินทาง: การสัญจรอาจทำให้เสียเวลาอย่างมาก และไม่ใช่เรื่องแปลกที่ผู้คนจะใช้เวลาหนึ่งชั่วโมงหรือมากกว่านั้นในแต่ละวัน

งานทางไกลช่วยให้บริษัทจ้างผู้หญิงและชนกลุ่มน้อยได้

อุปสรรคในการจ้างงานสำหรับผู้หญิงและชนกลุ่มน้อยแตกต่างกันไป พวกเขารวมทุกอย่างตั้งแต่ "เพดานแก้ว" ที่จำกัดความก้าวหน้าภายในองค์กร ไปจนถึงการขาดความเข้าใจอย่างง่าย ๆ เกี่ยวกับสิ่งที่พวกเขามีอยู่ในตลาดงาน

แต่มีอุปสรรคอย่างหนึ่งที่น่าเป็นห่วงเป็นพิเศษ นั่นคือ ภูมิศาสตร์ สำหรับผู้หญิงและชนกลุ่มน้อยที่อาศัยอยู่ในพื้นที่ที่มีโอกาสได้งานน้อยหรือไม่สามารถย้ายไปอยู่ที่ที่มีงานทำอยู่ได้ การจ้างงานก็อาจเป็นเรื่องยาก

นี่คือที่มาของการทำงานระยะไกล การอนุญาตให้พนักงานทำงานจากที่แห่งเดียว บริษัทต่างๆ สามารถเข้าถึงกลุ่มแรงงานที่มีทักษะจำนวนมากขึ้น รวมถึงผู้ที่ไม่มีโอกาสสมัครงานกับบริษัทด้วย

นอกจากนี้ การทำงานทางไกลยังให้ความยืดหยุ่นในระดับที่สำคัญสำหรับผู้ปกครองและผู้ดูแล ซึ่งหลายคนเป็นผู้หญิง ตามรายงานล่าสุดจาก Job.Guide ทำงานที่ Henrico County  ร้อยละ 82 ของมารดากล่าวว่าพวกเขาต้องการโทรคมนาคมอย่างน้อยแบบพาร์ทไทม์ น่าเสียดายที่มีเพียง 37 เปอร์เซ็นต์เท่านั้นที่กล่าวว่าขณะนี้พวกเขามีตัวเลือกให้ทำเช่นนั้น

การอนุญาตให้พนักงานทำงานทางไกลยังมีนัยสำคัญสำหรับความหลากหลายและการริเริ่มการรวมตัวภายในบริษัท การศึกษาในปี 2017 โดย Harvard Business School พบว่าเมื่อองค์กรต่างๆ ปล่อยให้พนักงานทำงานจากที่บ้าน พวกเขาเห็นการเพิ่มขึ้นอย่างมากทั้งในด้านเพศและความหลากหลายทางเชื้อชาติในหมู่พวกเขา ผลการศึกษาพบว่าบริษัทที่นำนโยบายการทำงานที่ยืดหยุ่นมาใช้เพิ่มการเป็นตัวแทนของผู้หญิงในการจัดการได้ 5% (จาก 28 เปอร์เซ็นต์เป็น 33 เปอร์เซ็นต์) และการเป็นตัวแทนของชนกลุ่มน้อยทางเชื้อชาติ 3% (จาก 11 เปอร์เซ็นต์เป็น 14 เปอร์เซ็นต์)

อุตสาหกรรมที่ท้าทายการทำงานระยะไกล

การระบาดใหญ่ส่งผลให้จำนวนพนักงานระยะไกลเพิ่มขึ้นอย่างไม่เคยปรากฏมาก่อน ในหลายกรณี การเปลี่ยนแปลงนี้เป็นเรื่องยากเนื่องจากพนักงานต้องรับมือกับการดูแลเด็กและความรับผิดชอบอื่นๆ ในขณะที่พยายามรักษาระดับผลิตภาพ อย่างไรก็ตาม มีสัญญาณว่าแนวโน้มธุรกิจระยะไกลอาจย้อนกลับในบางอุตสาหกรรม

อุตสาหกรรมการบริการเป็นภาคส่วนที่งานทางไกลกำลังตกต่ำ จากการสำรวจล่าสุดโดย HCareers พบว่าเกือบ 60% ของนายจ้างด้านการบริการกล่าวว่าพวกเขามีโอกาสน้อยที่จะอนุญาตให้พนักงานทำงานทางไกลในอนาคต เหตุผลหลักที่อ้างถึงคือความจำเป็นในการโต้ตอบแบบเห็นหน้ากับแขกและลูกค้า และความยากลำบากในการจัดการพนักงานที่ไม่ได้อยู่ด้วย

อีกภาคหนึ่งที่การทำงานระยะไกลอาจลดลงคือการค้าปลีก เนื่องจากร้านค้าที่มีหน้าร้านจริงต้องดิ้นรนเพื่อแข่งขันกับผู้ค้าปลีกออนไลน์ หลายบริษัทจึงต้องลดรอยเท้าทางกายภาพของตนลง สิ่งนี้นำไปสู่โอกาสที่น้อยลงสำหรับพนักงานที่ต้องการหรือต้องการสภาพแวดล้อมในสำนักงานแบบดั้งเดิม

มีหลายปัจจัยที่ผลักดันการเปลี่ยนจากการทำงานทางไกลในอุตสาหกรรมเหล่านี้ ในบางกรณี เป็นเพียงเรื่องของความชอบหรือความจำเป็นเท่านั้น ธุรกิจที่ต้องพึ่งพาปฏิสัมพันธ์กับลูกค้าอาจเป็นเรื่องยากที่จะเติบโตได้หากไม่มีตัวตนอยู่จริง ในกรณีอื่นๆ บริษัทต่าง ๆ ตระหนักดีว่าพนักงานที่ทำงานนอกสถานที่ไม่ได้มีประสิทธิภาพเท่าที่ควร และการจัดการพนักงานแบบกระจายอาจมีความซับซ้อนและมีค่าใช้จ่ายสูง

ไม่ว่าจะด้วยเหตุผลใดก็ตาม การทำงานทางไกลไม่ใช่คลื่นแห่งอนาคตในทุกอุตสาหกรรมอีกต่อไป สำหรับบางธุรกิจ มันอาจจะเป็นแค่อดีตไปแล้วก็ได้

การทำงานระยะไกลนำไปสู่การจับคู่ที่ดีขึ้น

ไม่ต้องสงสัยเลยว่าวันทำงานเก้าถึงห้าวันแบบดั้งเดิมนั้นช้าแต่ก็กลายเป็นอดีตไปแล้ว เนื่องจากธุรกิจจำนวนมากขึ้นเรื่อยๆ อนุญาตให้พนักงานทำงานจากระยะไกล มีประโยชน์มากมายที่มาพร้อมกับวิธีการทำงานแบบใหม่นี้ บางทีประโยชน์ที่สำคัญที่สุดก็คือมันนำไปสู่การแข่งขันในอาชีพที่ดีขึ้น มาดูว่าการทำงานทางไกลสามารถช่วยคุณค้นหาอาชีพที่เหมาะกับคุณได้อย่างไร

หนึ่งในความท้าทายที่ยิ่งใหญ่ที่สุดที่ผู้หางานต้องเผชิญคือการหาตำแหน่งที่เหมาะสมกับทักษะและความสนใจของพวกเขา บ่อยครั้ง ผู้คนใช้เวลาหลายปีในอาชีพการงาน จนในที่สุดพวกเขาเริ่มเกลียดชัง เพราะมันไม่ค่อยเข้ากับตัวตนของพวกเขาเลย อย่างไรก็ตาม ด้วยการทำงานทางไกล คุณจะมีโอกาสได้สำรวจตำแหน่งประเภทต่างๆ จนกว่าคุณจะพบตำแหน่งที่รู้สึกว่าเหมาะสมที่สุด

ตัวอย่างเช่น สมมติว่าคุณทำงานเป็นผู้ช่วยธุรการในสำนักงาน แต่ฝันอยากเป็นนักเขียนอยู่เสมอ คุณอาจไม่มีประสบการณ์ในฐานะนักเขียน แต่ต้องขอบคุณอินเทอร์เน็ต การเริ่มต้นในสาขานี้จึงง่ายกว่าที่เคย คุณสามารถเริ่มต้นด้วยการเขียนบทความสำหรับสิ่งพิมพ์ออนไลน์หรือสร้างเนื้อหาสำหรับเว็บไซต์และบล็อก นอกจากนี้ยังมีหลักสูตรออนไลน์มากมายหากคุณต้องการเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับสิ่งที่เขียนก่อนเริ่มประกอบอาชีพประเภทนี้ เมื่อคุณสร้างพอร์ตโฟลิโอและได้รับประสบการณ์มาแล้ว คุณสามารถเริ่มสมัครงานเขียนทางไกลได้ ซึ่งหลายๆ งานอาจจะเหมาะกับทักษะและความสนใจของคุณมากกว่าตำแหน่งปัจจุบันของคุณ

ข้อดีอีกอย่างของการสื่อสารโทรคมนาคมคือช่วยให้คุณหยุดการเดินทางและทำงานจากที่ใดก็ได้ในโลก รวมถึงจากที่บ้านด้วย! หากคุณอาศัยอยู่ในเมืองใหญ่ มีโอกาสดีที่คุณจะใช้เวลาหลายชั่วโมงในสภาพการจราจรทุกสัปดาห์หรือถูกอัดแน่นอยู่ในระบบขนส่งสาธารณะเพื่อเดินทางไปทำงานทุกวัน สิ่งนี้ไม่เพียงแต่ใช้เวลาส่วนตัวของคุณนอกที่ทำงานเท่านั้น แต่ยังเพิ่มความเครียดที่ไม่จำเป็นให้กับชีวิตของคุณอีกด้วย ในทางกลับกัน เมื่อคุณมีพรสวรรค์ด้านการสื่อสารโทรคมนาคม ชั่วโมงที่เสียไปทั้งหมด (และเงิน) ที่ใช้ไปกับการเดินทางจะกลายเป็นเวลาว่างที่สามารถใช้ได้ตามที่คุณต้องการ ไม่ว่าจะเป็นการทำงานอดิเรกใหม่ การใช้เวลากับครอบครัว/เพื่อนฝูง หรือ แค่พักผ่อนอยู่บ้าน แทนที่จะเหนื่อยก่อนเริ่มวันทำงาน!

สุดท้าย การทำงานระยะไกลมักจะนำไปสู่ความพึงพอใจในงานโดยรวมมากขึ้น เนื่องจากทำให้พนักงานสามารถควบคุมตารางเวลาและปริมาณงานได้มากขึ้น

ผล

การเพิ่มขึ้นของอินเทอร์เน็ตและความก้าวหน้าทางเทคโนโลยีทำให้สามารถทำงานได้จากทุกที่ในโลก สิ่งนี้นำไปสู่แนวโน้มที่เพิ่มขึ้นของการทำงานทางไกลเมื่อผู้คนทำงานนอกสำนักงานแบบดั้งเดิม การทำงานทางไกลมีประโยชน์มากมาย รวมถึงความยืดหยุ่น อิสระ และประสิทธิภาพที่เพิ่มขึ้น

มีหลายปัจจัยที่ส่งผลต่อการเติบโตของงานทางไกล อินเทอร์เน็ตทำให้ผู้คนสามารถเชื่อมต่อและทำงานร่วมกันได้จากทุกที่ในโลก ความก้าวหน้าทางเทคโนโลยีทำให้ผู้คนสามารถเชื่อมต่อและเข้าถึงไฟล์จากระยะไกลได้ง่ายขึ้น และเนื่องจากบริษัทจำนวนมากขึ้นใช้การเตรียมการทำงานที่ยืดหยุ่น พนักงานจำนวนมากขึ้นจึงมองหาโอกาสในการทำงานทางไกล

การทำงานทางไกลมีข้อดีหลายประการ บางทีประโยชน์ที่ชัดเจนที่สุดคือความยืดหยุ่นที่เพิ่มขึ้น ในงานระยะไกล คุณมักจะเลือกเวลาทำการและกำหนดเวลาของคุณเองได้ สิ่งนี้มีประโยชน์หากคุณต้องการดูแลความรับผิดชอบของครอบครัวหรือหากคุณต้องการเดินทางบ่อยๆ การทำงานทางไกลยังให้อิสระในการทำงานจากที่ใดก็ได้ในโลก หากคุณเบื่อกับการทำงานจากที่บ้าน คุณสามารถเปลี่ยนสภาพแวดล้อมได้ง่ายๆ ด้วยการทำงานจากร้านกาแฟ โคเวิร์คกิ้งสเปซ หรือแม้แต่จากประเทศอื่นโดยสิ้นเชิง!

นอกจากความยืดหยุ่นและอิสระที่เพิ่มขึ้นแล้ว ยังมีการศึกษาอีกหลายชิ้นที่แสดงให้เห็นว่าคนที่ทำงานทางไกลมีประสิทธิผลมากกว่าคนที่ทำงานในสำนักงาน ผลการศึกษาชิ้นหนึ่งพบว่าพนักงานที่ทำงานจากที่บ้านมีประสิทธิผลมากกว่าพนักงานที่ทำงานในสำนักงานถึง 13%

การศึกษาอื่นแสดงให้เห็นว่าผู้ป่วยที่อยู่ห่างไกลมีวันป่วยน้อยกว่าคนงานภาคสนาม (5% เทียบกับ 10%) และยังมีผลการศึกษาอีกชิ้นหนึ่งพบว่าผู้ที่ทำงานจากที่บ้านรายงานระดับความพึงพอใจกับงานของตนสูงกว่า (3% สูงกว่า) และรายงานระดับความพึงพอใจที่สูงกว่าผู้ที่ไม่ได้ใช้การสื่อสารทางไกล การศึกษาทั้งหมดเหล่านี้แสดงให้เห็นว่ามีการเพิ่มผลผลิตที่แท้จริงที่เกี่ยวข้องกับการทำงานระยะไกล

แน่นอนว่าไม่ใช่ทุกคนที่ถูกตัดออกจากงานทางไกล การมีแรงจูงใจอยู่เสมออาจเป็นเรื่องยากเมื่อคุณไม่ได้อยู่ท่ามกลางคนอื่นที่ทำงานแบบเดียวกัน