ที่งาน Quality Congress ซึ่งจัดโดยสมาคมคุณภาพแห่งตุรกี (KalDeR) รางวัล Excellence Award ซึ่งเป็นหนึ่งในรางวัลอันทรงเกียรติที่สุดในอุตสาหกรรม มอบให้กับ Metro Istanbul ซึ่งเป็นบริษัทในเครือของ IMM ผ่าน 600 คะแนนในการประเมินที่ดำเนินการตามแบบจำลองความเป็นเลิศของ European Foundation for Quality Management (EFQM) เมโทรอิสตันบูลกลายเป็นผู้ให้บริการระบบรางระดับ 6 ดาวรายแรกและรายเดียวของโลก
Quality Congress ครั้งที่ 31 ซึ่งสถาบันและองค์กรชั้นนำของตุรกีจัดขึ้นในวันที่ 22-23 พฤศจิกายน 2022 ที่ Kocaeli Congress Center เมโทรอิสตันบูลได้รับรางวัล Turkey Excellence Award จาก KalDeR ที่รัฐสภา ซึ่งรางวัลนี้มอบให้กับเจ้าของผลงานอันเป็นผลมาจากการประเมินอย่างพิถีพิถัน ในการประเมินความสามารถโดย KalDeR ซึ่งสอดคล้องกับ European Quality Management Foundation (EFQM) Excellence Model แนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดของ Metro Istanbul ในด้านความเท่าเทียมทางเพศ ความหลากหลาย และการไม่แบ่งแยกได้รับคะแนนเต็ม เมโทรอิสตันบูล ซึ่งได้รับรางวัล 6 ดาวของตุรกี กลายเป็นผู้ให้บริการระบบรางเดี่ยวรายแรกและรายเดียวในโลกที่ได้รับ 6 ดาว
ALPKÖKİN: “ยุคทองของระบบราง”
รองเลขาธิการ IMM กล่าวในพิธีมอบรางวัล ดร. Pelin Alpkökin ตั้งข้อสังเกตว่าอิสตันบูลกำลังประสบกับยุคทองในการพัฒนาระบบราง และกล่าวว่า "เราอยู่ในยุคประวัติศาสตร์ในด้านนี้ โดยระบบราง 10 สายของเรายังคงดำเนินต่อไปในเวลาเดียวกัน นอกจากนี้ เรายังภูมิใจในความก้าวหน้าของ Metro Istanbul ซึ่งดำเนินการในเส้นทางของเรา เรารู้ว่าอนาคตของการคมนาคมขนส่งในอิสตันบูลอยู่ในระบบราง และเราสามารถพูดได้ว่าทั้งปัจจุบันและอนาคตของรถไฟใต้ดินนั้นสดใส”
ÖZGÜR SOY: “เราก้าวหน้าไปด้วยกันกับพนักงาน 5 คนของเรา”
หลังจาก Alpkökin Ozgur Soy ผู้จัดการทั่วไปของ Metro Istanbul ก็กล่าวสุนทรพจน์เช่นกัน โดยกล่าวว่า “เราเริ่มต้นการเดินทางครั้งนี้ที่เราเริ่มดำเนินการในปี 2020 ด้วยคะแนน 300 คะแนน และเพิ่มเป็น 2 คะแนนใน 600 ปี” Soy กล่าว “เรารวมพนักงานของเราทุกคนในกระบวนการตัดสินใจและวางแผนในการดำเนินการที่เราจะทำ เรา รับฟังระบบนิเวศทั้งหมดของเราและวางแผนตามนั้น เราได้ดำเนินการตามขั้นตอนที่จำเป็นเพื่อให้แน่ใจว่าเงื่อนไขพื้นฐานสำหรับความพึงพอใจของผู้โดยสาร สุขภาพของพนักงาน และผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อม เรามุ่งพัฒนารูปแบบการจัดการที่ยั่งยืนโดยตระหนักว่าคนเป็นสิ่งชั่วคราวและสถาบันเป็นสิ่งถาวร ด้วยวิธีนี้ เราได้หว่านเมล็ดพันธุ์ของระบบองค์กร ซึ่งแม้แต่ลูกหลานของเราที่ใช้รถไฟใต้ดินในอิสตันบูลในอีก 50 ปีต่อมาก็สามารถเก็บเกี่ยวผลประโยชน์ได้ เราได้สร้างโครงสร้างที่พัฒนาและดำเนินการพัฒนาต่อไปด้วยการมีส่วนร่วมของทั้งบริษัท ไม่ใช่กลุ่ม”
เป็นคนแรกที่แสดงความคิดเห็น