เยาวชนเข้าร่วมการจ้างงาน อัตราการว่างงานลดลงเหลือหลักเดียว

TURKSTAT ประกาศสถิติกำลังแรงงานในเดือนสิงหาคม พ.ศ. 2022 อัตราการว่างงาน ซึ่งอยู่ที่ร้อยละ 0,4 ในเดือนสิงหาคม โดยลดลงร้อยละ 9,6 เมื่อเทียบกับเดือนก่อนหน้า ลดลงเป็นตัวเลขหลักเดียวเป็นครั้งแรกในรอบสี่ปี จำนวนผู้จ้างงานเพิ่มขึ้น 366 คนในเดือนสิงหาคมเป็น 31 ล้านคน 14 คน ขณะที่อัตราการจ้างงานเพิ่มขึ้น 0,5 จุดเป็น 47,9 เปอร์เซ็นต์ Özlem Demirci Duyarlar ผู้จัดการทั่วไปของ Eleman.net กล่าวว่า "ด้วยข้อบังคับเกี่ยวกับค่าแรงขั้นต่ำ บริษัทต่างๆ ยังได้ปรับปรุงเงินเดือนของพวกเขา ซึ่งช่วยให้ผู้สำเร็จการศึกษาใหม่สามารถเข้าร่วมธุรกิจได้ทันที ในขณะที่การมีส่วนร่วมของคนหนุ่มสาวในชีวิตการทำงานมีผลกระทบอย่างมีนัยสำคัญต่ออัตราการว่างงานลดลง ภาคอาหารและสุขภาพเป็นภาคหัวรถจักรลดลง

สถิติกำลังแรงงานของตุรกีในเดือนสิงหาคม 2022 ซึ่งได้รับการเปิดเผยเป็นประจำโดยสถาบันสถิติแห่งตุรกี (TUIK) ได้รับการประกาศแล้ว จากผลการสำรวจกำลังแรงงานในครัวเรือน จำนวนผู้ว่างงานที่มีอายุ 15 ปีขึ้นไปลดลง 2022 คนในเดือนสิงหาคม 2022 เมื่อเทียบกับเดือนกรกฎาคม 100 และกลายเป็น 3 ล้านคน 312 คน ในขณะที่อัตราการว่างงานอยู่ที่ร้อยละ 8,2 สำหรับผู้ชาย แต่คาดว่าจะอยู่ที่ร้อยละ 12,5 สำหรับผู้หญิง เมื่อดูจากอัตราการจ้างงานแล้ว พบว่าจำนวนคนมีงานทำเพิ่มขึ้น 2022 พันคนในเดือนสิงหาคม 366 เมื่อเทียบกับเดือนก่อนหน้าและแตะถึง 31 ล้านคน 14 คน ขณะที่อัตราการจ้างงานอยู่ที่ 0,5 เปอร์เซ็นต์ เพิ่มขึ้น 47,9 เปอร์เซ็นต์ .

การจ้างงานเพิ่มขึ้นที่ลดการว่างงานเป็นตัวเลขเดียว

จากสถิติเดือนสิงหาคม 2022 ของสถิติกำลังแรงงานของตุรกี อัตราการจ้างงานระหว่างอายุ 15-24 ปี อยู่ที่ 65,3% สำหรับผู้ชาย และ 30,8% สำหรับผู้หญิง Özlem Demirci Duyarlar ผู้จัดการทั่วไปของ Eleman.net กล่าวถึงข้อมูลของ TUIK ในเดือนสิงหาคม พ.ศ. 2022 กล่าวว่า "เมื่อเราดูข้อมูลของเรา มีจำนวนโฆษณาเพิ่มขึ้น 145 เปอร์เซ็นต์ในช่วงครึ่งแรกของปี ในขณะที่โฆษณาเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่องในไตรมาสที่สามของปี ช่องว่างการจ้างงานในตลาดเป็นปัจจัยสำคัญในการลดอัตราการว่างงาน นอกจากระเบียบว่าด้วยค่าจ้างขั้นต่ำแล้ว บริษัทที่ออกระเบียบเกี่ยวกับเงินเดือนต่างๆ ยังส่งผลดีต่อการจ้างงานอีกด้วย ในขณะที่ภาคอาหารและสุขภาพเป็นภาคส่วนหัวรถจักรในการลดการว่างงาน ตัวเลขการว่างงานลดลงเหลือหลักเดียวอีกครั้ง 3 ปีต่อมาเนื่องจากคนหนุ่มสาวต้องการเข้าร่วมธุรกิจทันที เมื่อเราดูข้อมูลเดือนสิงหาคม เราพบว่าผู้สำเร็จการศึกษาระดับมัธยมศึกษาตอนปลาย อนุปริญญา และระดับปริญญาตรีจำนวนมากที่สุดมีส่วนร่วมในชีวิตทางธุรกิจ ในขณะที่อิสตันบูล อังการา และอิซเมียร์เป็นเมืองชั้นนำที่คนหนุ่มสาวมีส่วนร่วมในชีวิตธุรกิจ อาหาร สุขภาพ การขายสินค้าและการบริการเป็นหนึ่งในภาคส่วนที่ต้องการมากที่สุด ในขณะที่ผู้หญิงร้อยละ 4 และผู้ชายร้อยละ 47,44 มีส่วนร่วมในชีวิตธุรกิจ แต่ความคาดหวังค่าจ้างของพวกเขาแตกต่างกันไประหว่าง 52,56 พันถึง 4 TL ตราบใดที่การมีส่วนร่วมของคนหนุ่มสาวยังดำเนินต่อไป เราก็สามารถเห็นตัวเลขหลักเดียวได้ในอีกไม่กี่เดือนข้างหน้า”

ประชากรวัยหนุ่มสาวมีประสิทธิภาพในการลดการว่างงาน

TurkStat รายงานว่าอัตราการจ้างงานอยู่ที่ 47,9 เปอร์เซ็นต์ และอัตราการมีส่วนร่วมของกำลังแรงงานอยู่ที่ 53,00 เปอร์เซ็นต์ในเดือนสิงหาคม แรงงานเพิ่มขึ้น 2022 คนในเดือนสิงหาคม 266 เมื่อเทียบกับเดือนก่อนหน้า และมีจำนวนถึง 34 ล้านคน 326 คน และอัตราการมีส่วนร่วมของกำลังแรงงานอยู่ที่ 53,00 เปอร์เซ็นต์ อัตราการมีส่วนร่วมของแรงงานอยู่ที่ร้อยละ 71,2 สำหรับผู้ชายและร้อยละ 35,1 สำหรับผู้หญิง จำนวนผู้จ้างงานเพิ่มขึ้น 2022 คนในเดือนสิงหาคม 366 เมื่อเทียบกับเดือนก่อนหน้า และเพิ่มขึ้นเป็น 31 ล้านคน 14 คน ขณะที่อัตราการจ้างงานเพิ่มขึ้น 0,5 จุดเป็น 47,9 เปอร์เซ็นต์ ในขณะที่อัตรานี้อยู่ที่ 65,3% สำหรับผู้ชาย แต่เป็นผู้หญิง 30,8 เปอร์เซ็นต์ อัตราการว่างงานของประชากรวัยหนุ่มสาวที่ครอบคลุมกลุ่มอายุ 15-24 ปี ลดลง 0,8% เมื่อเทียบกับเดือนก่อน และมีผลในการลดการว่างงานให้เหลือตัวเลขหลักเดียว Özlem Demirci Duyarlar ผู้จัดการทั่วไปของ Eleman.net ดึงความสนใจไปที่ตัวเลขการว่างงานที่ลดลงในหมู่ประชากรวัยหนุ่มสาวเป็นเวลาหลายเดือนและกล่าวว่า "อัตราการว่างงานที่ครอบคลุมกลุ่มอายุ 15-25 ปียังคงลดลงอย่างต่อเนื่องในเดือนก่อนหน้า โดยลดลง 0,8 จุดในเดือนสิงหาคม . การลดลงตามปกติยังส่งผลกระทบอย่างมีนัยสำคัญต่อการลดลงของตัวเลขการว่างงานทั่วไปเป็นตัวเลขหลักเดียว ปัจจัยที่สำคัญที่สุดที่ทำให้อัตราการว่างงานของเยาวชนลดลง ได้แก่ ภาวะเศรษฐกิจที่ยากลำบากในช่วงครึ่งหลังของปี และความปรารถนาของคนหนุ่มสาวที่จะเข้ามามีส่วนร่วมในชีวิตธุรกิจทันทีที่สำเร็จการศึกษา