ระเบียบ EYT สำหรับผู้ที่มีอายุมากพอที่จะเกษียณอายุกำลังจะมาถึงรัฐสภาตุรกีในเดือนธันวาคม สูตรเดียวสำหรับกฎหมาย EYT อยู่บนโต๊ะ เบี้ยประกันภัยและครบวาระมีสิทธิเกษียณอายุในวาระการประชุม แล้วเงินเดือนแรกออกเมื่อไหร่? การเกษียณอายุจะเป็นข้อบังคับหรือไม่? ใครจะได้รับเงินเดือนที่สูงขึ้น?
ผู้ประกันตนก่อนวันที่ 8 กันยายน พ.ศ. 1999 ต่างรอคอยกฎหมายบำเหน็จบำนาญฉบับใหม่อย่างใจจดใจจ่อ คณะกรรมการซึ่งประกอบด้วยกระทรวงที่เกี่ยวข้องได้เตรียมการสำหรับกฎระเบียบที่จะปูทางสำหรับการเกษียณอายุสำหรับผู้ที่มีอายุเพียงพอและทางเทคนิคแล้วเสร็จ . ประมาณ 1,5 เดือนต่อมา รายละเอียดจะถูกเปิดเผยต่อสาธารณะ
ตามข่าวของซาบาห์ ผู้หญิงที่อายุครบ 8 ปีที่เริ่มก่อนวันที่ 1999 กันยายน 20 และผู้ชายที่อายุครบ 25 ปีจะสามารถเกษียณอายุได้โดยไม่ต้องมีข้อกำหนดเรื่องอายุ และจะมีการแนะนำระบบแบบพรีเมียม ผู้ที่จะปฏิบัติตามเงื่อนไขจะทยอยออกจากตำแหน่ง
สถานะใด (Bağ-Kur, SSK, กองทุนเพื่อการเกษียณอายุ) จะเป็นปัจจัยกำหนดในรายละเอียดการให้บริการในช่วง 2 วันที่ผ่านมา ในระหว่างการกำหนด EYT นั้น บริษัทจะคำนึงถึงพนักงานผู้เอาประกันภัยจากสถาบันต่างๆ ด้วย ตัวอย่างเช่น กฎระเบียบจะครอบคลุมถึงข้อบังคับในกองทุนของธนาคารก่อนวันที่เริ่มต้นปี 520
วันที่ถูกแช่แข็งเพราะเขาเปิดธุรกิจภายในขอบเขตของBağ-Kur กลายเป็นหุ้นส่วนของบริษัทและไม่ได้จ่ายเบี้ยประกัน เขาสามารถฟื้นคืนมาได้ ผู้ที่จะรื้อฟื้นวันเวลาที่ผ่านมาจะสามารถเพิ่มเบี้ยประกันภัยได้โดยจ่ายค่าจ้างขั้นต่ำเท่าจำนวนวันเบี้ยประกันภัยที่ต้องการ
เงินเดือนของ EYT จะคำนวณอย่างไร?
หลังจากที่มีการตรากฎหมาย EYT ผู้ที่ปฏิบัติตามเงื่อนไขอื่นนอกเหนือจากข้อกำหนดด้านอายุ ตัวอย่างเช่น บัญชีเงินเดือนของผู้ที่มีเบี้ยประกันภัยและระยะเวลาประกันภัยครบกำหนดจะทำ 3 งวด เช่นเดียวกับผู้รับบำนาญรายอื่นๆ
3 ข้อกำหนดจะถูกพิจารณาในบัญชีเงินเดือน EYT
จะมีการคำนวณแยกกัน 2000 ช่วง คือ ช่วงก่อนปี 2000 ช่วงระหว่างปี 2008 ถึงตุลาคม 2008 และช่วงหลังเดือนตุลาคม 3 โดยการจัดทำและรวมบัญชีใน 3 งวดนี้ เงินเดือนของผู้รับบำนาญจะถูกเปิดเผย ในระยะสั้น รายได้ทั้งหมดในช่วงระยะเวลาประกันจะถูกนำมาพิจารณาเมื่อคำนวณเงินบำนาญ
ให้ความสนใจกับรายละเอียดเหล่านี้ในการคำนวณเงินบำนาญ!
อายุงาน, รายได้ต่อเดือน, ชั่วโมงการทำงาน, เบี้ยประกันส่วนเกินที่จ่ายระหว่างรออายุงาน, หยุดพักงานหรือไม่ก็ตามจะมีผลกับจำนวนเงินเดือน
ผู้ที่อยู่ภายใต้ EYT โดยพื้นฐานแล้วไม่ใช่ผู้ที่มีจำนวนวันเบี้ยประกันภัยสูงเหมือนผู้รับประโยชน์รายอื่น แต่ผู้ที่มีเงินเดือนขั้นต้นสูงกว่า ซึ่งเป็นพื้นฐานของรายได้ที่รายงานต่อ SGK จะได้รับเงินบำนาญมากกว่า
ผู้ที่รายงานทั้งชีวิตการทำงานตามค่าจ้างขั้นต่ำจะได้รับเงินเดือนที่ต่ำกว่า เนื่องจากมีการคำนวณแยกกันสามรายการที่นี่ กำไรทั้งหมดจึงได้รับความสำคัญ กล่าวอีกนัยหนึ่ง รายได้ทั้งหมดของคุณตั้งแต่ชีวิตการทำงานแรกจนถึงทุกวันนี้จะถูกนำมาพิจารณา ไม่ใช่ปีที่แล้ว
นอกจากนี้ เนื่องจากอัตราผูกมัดรายเดือนที่แตกต่างกันและค่าสัมประสิทธิ์การอัพเดทสำหรับ 3 ช่วงเวลา ในช่วงเวลาที่อัตราเหล่านี้สูง ผู้รับผลประโยชน์ที่มีเบี้ยประกันสูงกว่าจะได้รับเงินบำนาญที่สูงขึ้น
ผู้ที่เข้าสู่ระบบ SSI ก่อนเดือนกันยายน 1999...
ระเบียบ EYT คาดว่าจะเปิดเผยต่อสาธารณะในเดือนธันวาคม พลเมืองหลายล้านคนที่เข้าสู่ระบบ SGK ก่อนวันที่ 8 กันยายน พ.ศ. 1999 และเริ่มทำงานและจ่ายเบี้ยประกันต้องเผชิญกับข้อกำหนดด้านอายุโดยกฎหมายที่ประกาศใช้ในวันดังกล่าว
ด้วยกฎหมายนี้ ในขณะที่ผู้หญิงกำลังรอเกษียณอายุด้วยเบี้ยประกัน 20 ปี 5.000 วัน และผู้ชาย 25 ปี 5.000 วัน พวกเขาต้องเผชิญกับข้อกำหนดอายุ 58 ปีสำหรับผู้ชาย และ 56 ปีสำหรับผู้หญิง
แม้ว่าจะมีการระบุว่ามีคนอยู่ประมาณ 4 ล้านคนภายใต้กฎหมาย EYT แต่คาดว่า 1-1,5 ล้านคนจะมีสิทธิเกษียณอายุในครั้งแรกที่มีการตรากฎหมาย เหตุผลก็คือมีประมาณ 3 ล้านคนที่เบี้ยประกันและข้อกำหนดไม่ครบถ้วน ยกเว้นข้อกำหนดด้านอายุ เมื่อบุคคลเหล่านี้ครบตามเงื่อนไขก็จะทยอยออกจากงาน
ต้องการอย่างน้อย 5.000 วัน
ตัวอย่างเช่น; แม้จะย้อนกลับไปก่อนวันที่ 8 กันยายน พ.ศ. 1999 ก็ยังต้องมีเบี้ยประกันอย่างน้อย 5.000 วัน นอกจากนี้ หากกฎหมายยอมรับจำนวนวันพรีเมียมที่กฎหมายกำหนด เวลานี้จะต้องใช้ระหว่าง 5.000 ถึง 5.975 วัน ขึ้นอยู่กับวันที่จ้าง ดังนั้นผู้ที่เป็นสมาชิก EYT จะไม่สามารถเกษียณอายุได้ แต่ขาดเบี้ยประกันภัย ตามระยะเวลาที่กฎหมายกำหนด คนเหล่านี้จะมีสิทธิเกษียณอายุเมื่อเบี้ยประกันครบ
แม้ว่าจะมีสิทธิเกษียณอายุบางส่วนจาก 3.600 วันที่นี่ แต่ก็มีข้อกำหนดด้านอายุ ดังนั้นข้อกำหนดด้านอายุสำหรับการเกษียณอายุบางส่วนสามารถเข้าถึง 60 สำหรับผู้ชายและ 58 สำหรับผู้หญิง
ข้อกำหนดของปีที่สิ้นสุดสำหรับผู้หญิง วันที่วิกฤตสำหรับผู้ชาย 8 กันยายน 2024
แม้ว่าจำนวนวันพรีเมียมจะครบกำหนดแล้ว สมาชิก EYT ก็ต้องปฏิบัติตามข้อกำหนดของปีด้วยจึงจะเกษียณได้ สำหรับผู้ที่ทำประกันก่อนมีกฎหมายกำหนด ให้รอผู้หญิง 20 ปี และผู้ชาย 25 ปี
ดังนั้น เนื่องจากข้อกำหนดปีสำหรับผู้หญิงได้เสร็จสิ้นลงเมื่อวันที่ 8 กันยายน 2019 เงื่อนไขนี้จะใช้ได้สำหรับผู้ชายเท่านั้น
ข้อกำหนดนี้เป็นไปตามข้อกำหนดสำหรับผู้ชายที่เริ่มประกันบำนาญก่อนวันที่ 8 กันยายน พ.ศ. 1997
ผู้ที่มีสิทธิได้รับบำเหน็จบำนาญจะนำไปใช้เมื่อใด
หากการศึกษาของ EYT ออกจากรัฐสภาและกลายเป็นกฎหมายในเดือนธันวาคม ขั้นตอนการสมัครจะเริ่มขึ้น
หลังจากนั้น ผู้รับผลประโยชน์แบบพิเศษและหมดอายุของ EYT จะนำไปใช้กับ SSI สำหรับการเกษียณอายุในวันที่เลือกหรือเมื่อครบตามเงื่อนไข
เงินบำนาญจะถูกบังคับหรือไม่?
นี่เป็นหนึ่งในคำถามที่พบบ่อยที่สุดโดยพลเมืองที่ได้รับเงินเดือนสูงในสถานที่ทำงาน ตามกฎหมายของ SGK คำขอของผู้เอาประกันภัยเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับพลเมืองที่จะเกษียณอายุ กล่าวอีกนัยหนึ่งผู้เอาประกันภัยสามารถเกษียณอายุหรือทำงานต่อไปได้หลังจากปฏิบัติตามเงื่อนไขหากต้องการ
ด้วยกฎหมายของ EYT มีการระบุว่าจะไม่มีขั้นตอนการสมัครและการเกษียณอายุบังคับ ที่นี่เช่นกัน สมาชิก EYT จะสมัครเกษียณอายุ
EYT จะได้รับเงินเดือนแรกเมื่อใด
กระบวนการสำหรับเงินบำนาญเริ่มต้น ณ วันที่สมัครของผู้รับผลประโยชน์ อย่างไรก็ตาม การคำนวณเงินบำนาญจะเริ่มตั้งแต่ต้นเดือนถัดจากเดือนที่ยื่นคำร้อง
ตัวอย่างเช่น หากเราคิดว่ากฎหมาย EYT มีผลบังคับใช้ในเดือนธันวาคม การคำนวณเงินเดือนของสมาชิก EYT ที่ยื่นขอเกษียณจะทำตั้งแต่ต้นเดือนหลังจากความลับ
กล่าวอีกนัยหนึ่ง ณ วันที่ 1 มกราคม บัญชีเงินเดือนจะเริ่มขึ้น จำนวนเงินที่สะสมจนกว่าจะได้รับเงินเดือนจะถูกฝากเข้าบัญชีธนาคารของผู้รับบำนาญเมื่อกระบวนการเสร็จสิ้น
เป็นคนแรกที่แสดงความคิดเห็น