ตามบทบัญญัติของกระทรวงสาธารณสุข มาตรา 4857 ของกฎหมายแรงงานฉบับที่ 30 และข้อกำหนดที่เกี่ยวข้อง และระเบียบว่าด้วยขั้นตอนและหลักการที่จะนำไปใช้กับสถาบันสาธารณะและองค์กรตามกฎหมายดังกล่าว พนักงานประจำ 1.356 คน โดยจะคัดเลือกผู้ทุพพลภาพไปปฏิบัติงานในองค์กรส่วนกลางและส่วนภูมิภาคของกระทรวงสาธารณสุข
สำหรับรายละเอียดของโฆษณา คลิกที่นี่
ผู้สมัครจะต้องอ่านคำอธิบายและเงื่อนไขการสมัครอย่างละเอียดถี่ถ้วนในข้อความประกาศนี้ก่อนที่จะเสร็จสิ้นขั้นตอนการสมัคร ผู้ที่ไม่เป็นไปตามเงื่อนไขในประกาศนี้ไม่ควรสมัครตำแหน่งที่ประกาศไว้ ผู้สมัครจะต้องรับผิดชอบต่อคำแถลงของพวกเขา ผู้สมัครที่กล่าวเท็จ ทำให้เข้าใจผิด หรือเท็จ จะถูกริบสิทธิ์ทั้งหมดที่เกิดขึ้นจากตำแหน่ง
ผู้สมัครที่มีคุณสมบัติตรงตามเงื่อนไขทั้งหมดที่ระบุไว้ในประกาศสามารถทำได้ผ่านที่อยู่สำนักงานจัดหางานตุรกี (İŞKUR) esube.iskur.gov.tr ที่อยู่ 15/08/2022 – 19/08/2022 พวกเขาจะสามารถทำการสมัครได้โดยเข้าสู่ระบบอิเล็กทรอนิกส์ (ออนไลน์) ระหว่างวันที่
ในประเภทบริการ/อาชีพที่กระทรวงต้องการจะจัดซื้อจัดจ้างในระดับจังหวัด ในการสมัคร ที่อยู่ของบุคคลที่ลงทะเบียนในระบบการลงทะเบียนประชากรตามที่อยู่จะถูกนำมาพิจารณา
ผู้สมัครจะนำไปใช้กับตำแหน่งที่ประกาศไว้เพียงตำแหน่งเดียวเท่านั้น
ตามกฎหมายวินัยที่เกี่ยวข้องของสถาบันและองค์กรสาธารณะ ผู้ที่ถูกไล่ออกจากงานหรือวิชาชีพและผู้ที่ถูกลิดรอนสิทธิสาธารณะไม่ควรนำไปใช้กับตำแหน่งที่ประกาศไว้ ตามกฎหมายจะไม่แต่งตั้งผู้ที่อยู่ในสถานการณ์นี้
ผู้สมัครที่สมัครเป็นเจ้าหน้าที่ทุพพลภาพถาวรที่ประกาศไว้จะได้รับแจ้งไปยังกระทรวงของเราโดยİŞKUR คนงานประจำที่จะได้รับการคัดเลือกตามมาตรา 10 ชั่วคราวของระเบียบว่าด้วยขั้นตอนและหลักการที่จะนำไปใช้ในการรับสมัครคนงานในสถาบันและองค์กรสาธารณะ รวมถึงลำดับความสำคัญในหมู่ผู้สมัครที่ได้รับแจ้งจาก İŞKUR เช่นเดียวกับจำนวน ตำแหน่งงานว่าง (จำนวนตำแหน่งที่ประกาศ) และหมายเลขเดิม กระทรวงจะกำหนดผู้สมัครรับเลือกตั้งโดยตรงโดยโนตารีพับลิคโดยไม่ผ่านการตรวจสอบ
วันที่และเวลาของการจับสลาก, สถานที่จับสลาก, ผลการจับสลาก, รายชื่อผู้สมัครหลักและผู้สมัครรับเลือกตั้ง, ข้อมูลและเอกสารเกี่ยวกับการแต่งตั้งและประกาศอื่น ๆ จะประกาศบนเว็บไซต์ของอธิบดี ของ Management Services, yhgm.saglik.gov.tr, การแจ้งเป็นลายลักษณ์อักษรใด ๆ ถึงผู้สมัครสำหรับสิ่งนี้ จะไม่เกิดขึ้น และการประกาศนี้จะแทนที่การแจ้งเตือน
เอกสารของผู้มีสิทธิได้รับการแต่งตั้งเป็นผู้สมัครหลักในตำแหน่งที่ประกาศโดยกระทรวงของเราจะถูกตรวจสอบ ผู้สมัครที่ไม่มีคุณสมบัติที่จำเป็นสำหรับการแต่งตั้งและผู้ที่ทำข้อความเท็จทำให้เข้าใจผิดหรือเท็จและอยู่ในความชอบของพวกเขาจะไม่ได้รับการแต่งตั้ง แม้จะกระทำไปโดยไม่ได้ตั้งใจ ขั้นตอนการมอบหมายงานจะถูกยกเลิก ผู้สมัครที่ไม่ส่งเอกสารที่จำเป็นในเวลาที่กำหนดแม้ว่าจะมีคุณสมบัติตรงตามคุณสมบัติและเงื่อนไขของตำแหน่งที่วางไว้จะไม่ได้รับการแต่งตั้ง
ผู้สมัครที่ไม่ได้ส่งเอกสารที่จำเป็นภายในระยะเวลา/ที่ไม่ได้สมัคร รวมถึงผู้ที่ไม่ได้ส่งเอกสารตามที่กำหนดในเบื้องต้นจากการจับฉลาก ผู้ที่สมัครภายในกำหนดเวลาแต่ไม่ตรงตามข้อกำหนดการสมัคร ผู้ที่ได้รับการแต่งตั้งและยังไม่ได้เริ่ม/ละเว้นการปฏิบัติหน้าที่ภายในระยะเวลาที่เหมาะสม (ยกเว้นผู้ที่ไม่สามารถเริ่มทำงานได้เนื่องจากการคลอด การเจ็บป่วย การรับราชการทหาร ฯลฯ) ผู้ที่ไม่ได้เริ่มทำงานหลังจากเข้าใจว่าไม่เป็นไปตามเงื่อนไขการนัดหมาย ผู้ที่เริ่มทำงานแต่ไม่เป็นไปตามเงื่อนไขการนัดหมายในภายหลัง ตามข้อ 15 ของข้อตกลงการเจรจาต่อรองร่วมองค์กร การนัดหมายสามารถทำได้จากผู้ที่สัญญาสิ้นสุดลงภายในระยะเวลาทดลองหนึ่งเดือนและผู้ที่สัญญาสิ้นสุดลงในช่วงระยะเวลาทดลองงานโดยเริ่มจากบุคคลในแถวแรกของ รายชื่อสำรองที่ตรงตามเงื่อนไขที่กำหนด
บทบัญญัติในวลี "ผู้ที่มีลำดับความสำคัญในการโพสต์ไปทำงาน" ที่ระบุไว้ในข้อ 5 ของระเบียบว่าด้วยวิธีการและหลักการที่จะนำมาใช้ในการจัดหาคนงานในสถาบันและองค์กรของรัฐจะไม่ถือเป็นสิทธิในการสนับสนุนของผู้สมัครใน ตำแหน่งดังกล่าว
ปัจจุบันผู้ที่ทำงานเป็นลูกจ้างประจำในองค์กรกลางและระดับจังหวัดของกระทรวงสาธารณสุขไม่ควรสมัครตำแหน่งที่ประกาศไว้ ผู้สมัครที่สมัครโดยไม่ระบุว่ากำลังทำงานอยู่แม้ว่าจะระบุไว้ในข้อ 2 ของข้อความประกาศนี้ จะไม่ถูกนำเข้าสู่การจับสลาก แม้ว่าชื่อของพวกเขาจะได้รับแจ้งไปยังกระทรวงของเราโดย İŞKUR
ผู้ที่ได้รับเงินบำนาญชราภาพหรือทุพพลภาพจากสถาบันประกันสังคมใด ๆ ไม่ควรสมัครตำแหน่งที่ประกาศไว้ ตามกฎหมายจะไม่แต่งตั้งผู้ที่อยู่ในสถานการณ์นี้
ผู้สมัครจะต้องรับรองความทุพพลภาพของตนพร้อมรายงานคณะกรรมการการแพทย์สำหรับผู้ทุพพลภาพซึ่งได้รับจากสถาบันสุขภาพที่ได้รับอนุญาตตามกฎหมายที่เกี่ยวข้อง
ผู้สมัครจะถูกขอให้ระบุความพิการและรายงานคณะกรรมการสุขภาพที่ระบุว่าไม่มีอุปสรรคในการทำงานในฐานะคนงาน
ผู้สมัครที่ได้รับการแต่งตั้งให้เป็นพนักงานประจำจะได้รับการจ้างงานด้วยค่าแรงขั้นต่ำตามกฎหมาย
เป็นคนแรกที่แสดงความคิดเห็น