โลกธุรกิจกำลังพลิกโฉมเป็นผู้นำด้วยการฝึกสอน

EGİAD สมาคมนักธุรกิจเยาวชนแห่งทะเลอีเจียนได้นำเจ้าหน้าที่ ICF ของตุรกีมาร่วมกับโลกธุรกิจด้วยการจัดงาน "การฝึกสอนจริง" ซึ่งได้มีการพูดคุยถึงแนวทางการฝึกสอนที่ใช้ในโลกธุรกิจ โลกธุรกิจแสดงความสนใจอย่างมากในงานนี้ โดยมีการแบ่งปันประสบการณ์ในการเพิ่มประสิทธิภาพของสถาบัน การเปลี่ยนมุมมอง และพัฒนาทักษะโดยการเพิ่มศักยภาพในการเป็นผู้นำ

การเปลี่ยนแปลงและนวัตกรรมอันเนื่องมาจากโลกาภิวัตน์และการพัฒนาทางเทคโนโลยี ทำให้จำเป็นต้องเพิ่มประสิทธิภาพในองค์กร เพื่อให้ประสบความสำเร็จอย่างยั่งยืน และที่สำคัญที่สุดคือ ผู้จัดการและพนักงานต้องเปลี่ยนแปลงและพัฒนาตนเอง ด้วยการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วของโลก การฝึกสอนจึงกลายเป็นวิธีรับมือกับการเปลี่ยนแปลงนี้

ยังคงรักษาความเป็นผู้นำระดับโลกของวิชาชีพการฝึกสอนอย่างต่อเนื่องด้วยสาขากว่า 79 สาขาและสมาชิกกว่า 140 คนใน 41.000 ประเทศ มีการพูดคุยถึงผลกระทบ”, “ความเป็นปึกแผ่น”, “ความยืดหยุ่น”, “ความสมดุล” และ “การเปลี่ยนแปลง”

โลกธุรกิจในปัจจุบันทำให้การสนับสนุนและชี้นำแทนการสั่งการได้อย่างมีประสิทธิภาพ

กล่าวเปิดการประชุม EGİAD Alp Avni Yelkenbicer ประธานคณะกรรมการกล่าวว่าโลกธุรกิจต้องการการฝึกสอนมากขึ้นในสภาพปัจจุบันที่รู้สึกถึงการเปลี่ยนแปลงในทุกสาขา และกล่าวว่า "ในช่วงเวลานี้เมื่อจำเป็นต้องมีการตัดสินใจที่รวดเร็วและแม่นยำ ICF Turkey ตั้งเป้าที่จะ เพิ่มความตระหนักรู้ของบุคคล ทีม กลุ่ม ธุรกิจ และท้ายที่สุด สังคม เรามุ่งมั่นที่จะนำมุมมองของวิชาชีพไปสู่ที่ที่สมควรได้รับ โลกาภิวัตน์ โลกแห่งการแข่งขัน การเปลี่ยนแปลง และนวัตกรรมที่เติบโตอย่างรวดเร็วในทุกสาขา บังคับให้ทุกองค์กรต้องปรับโครงสร้างใหม่ และผู้จัดการและพนักงานในธุรกิจต้องปรับปรุงและเปลี่ยนแปลงตนเองอย่างต่อเนื่องเพื่อให้ทันกับเวลา โลกธุรกิจในปัจจุบันและแนวทางการจัดการ ช่วยให้มั่นใจว่าการพัฒนา การสนับสนุน และความสามารถในการแนะนำของผู้จัดการมีความสำคัญมากกว่าการกำกับและกำกับดูแล ด้วยเหตุนี้ ผู้นำจึงเริ่มรับตำแหน่งต่างๆ เช่น มัคคุเทศก์ มัคคุเทศก์ หัวหน้าทีม เมนเทอร์ ผู้นำที่กำหนดทิศทาง มุ่งเน้นไปที่เป้าหมาย และสร้างความสัมพันธ์กับทีมไปสู่เป้าหมาย คือผู้บุกเบิกการเปลี่ยนแปลง

การแสดงออกว่าการโค้ชเป็นเครื่องมือที่ดีในการจัดการกับการเปลี่ยนแปลง EGİAD ประธานเยลเคนบิเซอร์กล่าวว่า "กระบวนการฝึกสอนซึ่งสามารถมุ่งเน้นไปที่บุคคล ทีม และกลุ่ม ช่วยให้มองเห็นและทดสอบทางเลือกอื่นในการเพิ่มความสามารถ การตัดสินใจ และคุณภาพชีวิตโดยเพิ่มระดับการรับรู้ของบุคคล โค้ชใช้สาขาต่างๆ มากมาย เช่น พฤติกรรมศาสตร์ วรรณกรรมการจัดการ ศิลปะ เพื่อสนับสนุนความคิดและการกระทำของบุคคลหรือธุรกิจ เพื่อเพิ่มการรับรู้ เปลี่ยนมุมมอง ส่งเสริมความเข้าใจใหม่ กำหนดกรอบความคิดใหม่โดยพิจารณาจากโอกาสและ ความท้าทาย ระยะเวลาของความสัมพันธ์การฝึกอาจแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับความต้องการและความชอบ กล่าวโดยย่อ การฝึกสอนคือการเพิ่มศักยภาพสูงสุด ในทิศทางนี้ การรับข้อมูลจากผู้จัดการที่มีค่าของ ICF ซึ่งเป็นหนึ่งในสถาบันที่มีความสามารถมากที่สุดในสาขานี้ถือเป็นสิ่งสำคัญมากในปัจจุบัน”

ความสำคัญของความโปร่งใส การเข้าถึงได้ และการมีส่วนร่วมได้รับการเน้นที่งานซึ่งมีการให้ข้อมูลโดยละเอียดเกี่ยวกับพื้นที่ทำงานของ ICF