“ระเบียบว่าด้วยการแก้ไขสัญญาเวชศาสตร์ครอบครัวและระเบียบการจ่ายเงิน” ซึ่งรวมถึงการจ่ายเงินเสริมขั้นพื้นฐานและเงินจูงใจแก่แพทย์ประจำครอบครัวและพนักงานของศูนย์สุขภาพครอบครัว ได้รับการตีพิมพ์ในราชกิจจานุเบกษาอย่างเป็นทางการ
โดยมีมติฉบับเต็มประกาศในราชกิจจานุเบกษา ดังนี้
“ข้อ 1- ย่อหน้าย่อยต่อไปนี้ ต่อจากวรรคย่อย (29) ของวรรคสองของมาตรา 6 ของสัญญาเวชศาสตร์ครอบครัวและระเบียบการชำระเงิน ซึ่งมีผลบังคับใช้กับการตัดสินใจของประธานาธิบดีลงวันที่ 2021/4198/18 และหมายเลข 10
ได้รับการเพิ่ม
“I1) เงินสนับสนุนจ่ายให้กับแพทย์ประจำครอบครัวเพื่อสนับสนุนการพัฒนาด้านสาธารณสุข เพื่ออำนวยความสะดวกในการเข้าถึงบริการสาธารณสุขมูลฐานของประชาชน ให้ได้รับรางวัลตามสัดส่วนของการให้บริการตามปกติและเพื่อรักษาแรงจูงใจ . การชำระเงินนี้ทำในอัตรา 3% ของค่าธรรมเนียมเพดานแก่แพทย์ประจำครอบครัวที่ทำสัญญาซึ่งไม่ได้รับจุดเตือนใด ๆ ตามภาคผนวกของข้อบังคับนี้ (ภาคผนวก-42 เวชศาสตร์ครอบครัว) อย่างไรก็ตาม การชำระเงินนี้ไม่ได้ชำระเป็นเวลาหนึ่งเดือนสำหรับผู้ที่ได้รับคะแนนคำเตือนระหว่าง 1-10 เป็นเวลาสองเดือนสำหรับผู้ที่ได้รับคะแนนคำเตือนระหว่าง 11-20 และเป็นเวลาสามเดือนสำหรับผู้ที่ได้รับคะแนนคำเตือน 21 หรือมากกว่า.
12) จำนวนการตรวจประจำวันของหน่วยเวชศาสตร์ครอบครัว
i) 41% ของค่าธรรมเนียมเพดานหากอยู่ระหว่าง 50-10
ii) หากอยู่ระหว่าง 51-60 ให้ 21% ของค่าจ้างเพดาน
iii) 61% ของค่าธรรมเนียมเพดานหากอยู่ระหว่าง 75-31
iv) หากเป็น 76 ขึ้นไป 42% ของค่าธรรมเนียมเพดาน
มีการจ่ายเงินจูงใจ ภายในขอบเขตของย่อหน้าย่อยนี้ จำนวนการตรวจรายวันของหน่วยเวชศาสตร์ครอบครัวคำนวณโดยการหารจำนวนการตรวจรายเดือนทั้งหมดที่ดำเนินการโดยแพทย์ประจำครอบครัวด้วยจำนวนวันที่แพทย์ประจำครอบครัวทำงานจริงในเดือนที่เกี่ยวข้อง
ข้อ 2- ประโยคต่อไปนี้ถูกเพิ่มเข้าไปในส่วนท้ายของวรรคห้าของมาตรา 19 ของระเบียบเดียวกัน
“ยอดรวมทั้งหมดที่ต้องจ่ายให้กับแพทย์ประจำครอบครัวชั่วคราว (รวมถึงเงินเดือน ค่าจ้างคงที่ เงินพื้นฐาน ต้องไม่เกินค่าจ้างขั้นต้นตามสัญญาที่จะคำนวณ หากแพทย์ประจำครอบครัวชั่วคราวให้บริการตามสัญญาในหน่วยเวชศาสตร์ครอบครัวที่เขา/ เธอทำงาน).
ข้อ 3- ย่อหน้าย่อยต่อไปนี้ได้รับการเพิ่มหลังจากอนุวรรค (21) ของวรรคสองของข้อ 10 ของระเบียบเดียวกัน
“I1) เจ้าหน้าที่สาธารณสุขครอบครัวได้รับเงินครั้งแรกจากประชาชนเพื่อสนับสนุนการพัฒนาด้านสาธารณสุข การจ่ายเงินนี้ทำในอัตรา 3% ของค่าจ้างเพดานให้กับเจ้าหน้าที่สาธารณสุขของครอบครัวที่ยังไม่ได้รับจุดเตือนใด ๆ ตามภาคผนวกของระเบียบนี้ อย่างไรก็ตาม การชำระเงินนี้ไม่ได้ชำระเป็นเวลาหนึ่งเดือนสำหรับผู้ที่ได้คะแนนเตือน 3-1 คะแนน เป็นเวลาสองเดือนสำหรับผู้ที่ได้รับคะแนนเตือน 10-11 คะแนน และเป็นเวลาสามเดือนสำหรับผู้ที่ได้คะแนน 20 คะแนนขึ้นไป
12) จำนวนการตรวจประจำวันของหน่วยเวชศาสตร์ครอบครัว
1) 40% ของค่าธรรมเนียมเพดาน หากอยู่ระหว่าง 60-1,5
ii) หากอยู่ระหว่าง 61 ขึ้นไป จะมีการจ่ายเงินจูงใจ 3% ของค่าจ้างเพดาน ภายในขอบเขตของย่อหน้าย่อยนี้ จำนวนการตรวจรายวันของหน่วยเวชศาสตร์ครอบครัวคำนวณโดยการหารจำนวนการตรวจรายเดือนทั้งหมดที่ดำเนินการโดยแพทย์ประจำครอบครัวด้วยจำนวนวันที่แพทย์ประจำครอบครัวทำงานจริงในเดือนที่เกี่ยวข้อง
ข้อ 4- ประโยคต่อไปนี้ถูกเพิ่มไปยังส่วนท้ายของวรรคห้าของข้อ 22 ของระเบียบเดียวกัน “ยอดรวมทั้งหมด (รวมถึงเงินเดือน ค่าจ้างคงที่ เงินฐาน) ที่จะจ่ายให้กับเจ้าหน้าที่สุขภาพครอบครัวชั่วคราวต้องไม่เกินค่าจ้างขั้นต้นตามสัญญาที่จะคำนวณ หากเจ้าหน้าที่สุขภาพครอบครัวชั่วคราวให้บริการตามสัญญาในหน่วยเวชศาสตร์ครอบครัวที่ เขาทำงาน."
ข้อ 5- ระเบียบนี้จะมีผลใช้บังคับในวันที่ 1/9/2022
ข้อ 6- ประธานาธิบดีแห่งสาธารณรัฐดำเนินการตามข้อกำหนดของระเบียบนี้”
เป็นคนแรกที่แสดงความคิดเห็น