İSPARK บริษัทในเครือของ IMM ซึ่งทิ้งไว้เบื้องหลังวันที่ไม่มีพนักงานหญิงคนเดียว ได้รับรางวัลโครงการที่สนับสนุนโอกาสที่เท่าเทียมกัน โครงการ “Women Are Now at ISPARK” ชนะรางวัลที่หนึ่งในประเภทสถาบันสาธารณะที่ 'Golden Compass Public Relations Awards' ซึ่งเป็นที่ที่ผลงานที่ดีที่สุดของตุรกีเข้าแข่งขัน
ISPARK ซึ่งเป็นบริษัทในเครือของเทศบาลนครอิสตันบูล (IMM) ได้รับรางวัล "Golden Compass Turkey Public Relations Awards" ซึ่งจัดขึ้นเป็นครั้งที่ 50 ในปีนี้โดยสมาคมการประชาสัมพันธ์ของตุรกี ซึ่งฉลองครบรอบ 20 ปีในอุตสาหกรรมการสื่อสาร ในรางวัล 'Golden Compass' ซึ่งเป็นหนึ่งในโครงการรางวัลอันทรงเกียรติของภาคการสื่อสารในประเทศของเรา ซึ่งโครงการและแบรนด์ที่ประสบความสำเร็จนำไปใช้ โครงการ 'Women are now at İSPARK' ได้รับรางวัลเข็มทิศทองคำในประเภท สถาบันสาธารณะ. หลักการของโอกาสที่เท่าเทียมกันซึ่งเริ่มการเปลี่ยนแปลงใน İSPARK ซึ่งพนักงานเป็นผู้ชายทั้งหมดจนถึงปี 2019 ก็ได้รับการชื่นชมจากสมาคมประชาสัมพันธ์ของตุรกีเช่นกัน
จำนวนพนักงานหญิงเพิ่มขึ้นทุกวัน
İSPARKเริ่มทำงานในเดือนกรกฎาคม 2019 เพื่อให้การจ้างงานสตรี มันถูกตีพิมพ์ที่ Kariyer.ibb.istanbul โดยการสร้างโฆษณาที่ผู้หญิงเท่านั้นที่สามารถสมัครได้ คัดเลือกผู้หญิงจำนวน 50 คนที่เสร็จสิ้นการประเมินและกระบวนการสัมภาษณ์ที่เกี่ยวข้องจากผู้สมัครกว่าพันคน เขาเริ่มทำงานในลานจอดรถของ ISPARK และแผนกต่างๆ
พนักงานหญิงของ ISPARK ซึ่งทำงานในที่จอดรถซึ่งประกอบด้วยพนักงานชายทั้งหมดมาหลายปีตั้งแต่เดือนกันยายน 2019 ได้ให้บริการคนขับรถหลายพันคนทุกวันด้วยใบหน้าที่ยิ้มแย้ม ISPARK มีพนักงานหญิงทั้งหมด 126 คน รวมทั้งผู้จัดการ
เป็นคนแรกที่แสดงความคิดเห็น