Arkas ได้รับรางวัล 'บริษัทที่จ้างลูกเรือชาวตุรกีมากที่สุด'

รางวัล Arkasa สำหรับบริษัทที่มีพนักงานประจำเรือตุรกีมากที่สุด
Arkas ได้รับรางวัล 'บริษัทที่จ้างลูกเรือชาวตุรกีมากที่สุด'

การมีส่วนร่วมของเศรษฐกิจตุรกีในด้านกิจกรรมหลัก การเดินเรือ การขนส่ง การจัดการท่าเรือและท่าเรือ Arkas ได้รับรางวัลสองรางวัลจากงาน Turkey Maritime Summit ซึ่งสะท้อนถึงวิสัยทัศน์ทางทะเลของประเทศของเรา เพื่อสนับสนุนการพัฒนาภาคการเดินเรือด้วยการลงทุนบุกเบิก บริษัทได้รับรางวัลในประเภท "บริษัทที่จ้างคนในเรือตุรกีมากที่สุด" และ "บริษัทที่ดำเนินการเรือส่วนใหญ่ภายใต้ธงตุรกี"

เพื่อให้สอดคล้องกับวิสัยทัศน์และเป้าหมายของ Arkas Holding ประธานคณะกรรมการบริษัท Lucien Arkas, Arkas Merchant Marine Fleet ซึ่งเข้ามาแทนที่กองเรือไม่กี่แห่งในโลกโดยมีบทบาทสำคัญในการพัฒนาการค้าทางทะเลของตุรกี พนักงานเดินเรือตุรกีจำนวนมากที่สุดในตุรกีด้วยเรือ 54 ลำและพนักงานเกือบ 1500 คน ในตำแหน่งกองเรือ

Arkas ถือเป็นผู้สมควรได้รับรางวัลในสองประเภทแยกกันในงาน Maritime Awards ซึ่งมอบให้ในวันที่ 1 กรกฎาคม Maritime and Cabotage Day ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของการประชุมสุดยอดที่จัดขึ้นภายใต้การประสานงานของกระทรวงคมนาคมและโครงสร้างพื้นฐานของ TR ในฐานะ บริษัท ที่ว่าจ้าง คนเดินเรือตุรกีส่วนใหญ่และบริษัทที่ดูแลเรือส่วนใหญ่ภายใต้ธงชาติตุรกี รองประธานาธิบดี Ali İbrahim Kontaytekin ผู้ได้รับรางวัลในนามของ Arkas Shipping Fleet กล่าวว่ารางวัลทั้งสองมีความหมายมากสำหรับพวกเขา Kontaytekin กล่าวว่า "เราก้าวไปสู่การสร้างกองเรือของเราด้วยเรือสองลำที่มีความจุ 1996 TEU ซึ่งเราซื้อในปี 500 วันนี้ เรามีเรือตุรกี 26 ลำและพนักงานเกือบ 54 คนในกองเรือของเรา ซึ่งเราพยายามขยายมา 1500 ปีแล้ว” กล่าวว่า.

ในการประชุมสุดยอดที่จัดขึ้นในอู่ต่อเรืออิสตันบูลภายใต้การประสานงานของกระทรวงคมนาคมและโครงสร้างพื้นฐานของ TR ได้มีการหารือเกี่ยวกับแนวโน้มการเดินเรือของโลกและบทบาทเชิงกลยุทธ์ในการพัฒนา ในการประชุมสุดยอดซึ่งมีการพัฒนาการแลกเปลี่ยนข้อมูลร่วมกันระหว่างผู้มีส่วนได้ส่วนเสียและเครือข่ายความสัมพันธ์ ผู้เข้าร่วมในและต่างประเทศภายใต้หลังคาเดียวกัน เซสชัน การปฏิบัติจากประสบการณ์ เนื้อหาที่ได้รับการเสริมแต่ง และวิธีการต่างๆ ได้รับอนุญาตให้มารวมกันได้

รางวัล Arkasa สำหรับบริษัทที่มีพนักงานประจำเรือตุรกีมากที่สุด

เป็นคนแรกที่แสดงความคิดเห็น

ทิ้งคำตอบไว้

อีเมล์ของคุณจะไม่ถูกเผยแพร่


*