ความจำเป็นในการทำงานในสภาพแวดล้อมที่ดีต่อสุขภาพและปลอดภัยถือเป็นหนึ่งในสิทธิมนุษยชนขั้นพื้นฐานที่สุด การตอบสนองความต้องการนี้เป็นสิ่งสำคัญสำหรับนายจ้างและลูกจ้าง สภาพการทำงานในประเทศของเราได้รับการควบคุมในกฎหมายแรงงานเป็นเวลาหลายปี อย่างไรก็ตาม เนื่องจากอุตสาหกรรมของเราเติบโตอย่างรวดเร็วและอุบัติเหตุจากการทำงานที่เพิ่มขึ้น จำเป็นต้องมีกฎหมายอิสระ และกฎหมายอาชีวอนามัยและความปลอดภัยฉบับที่ 6331 ได้รับการตีพิมพ์ในราชกิจจานุเบกษาเมื่อ 10 ปีที่แล้ว เมื่อวันที่ 30 มิถุนายน 2012 โดยคำนึงถึง บัญชีงานที่ทำและกฎหมายการประสานกันของสหภาพยุโรป .
ในช่วง 10 ปีที่ผ่านมา แม้ว่าองค์กรอุตสาหกรรมขนาดใหญ่โดยเฉพาะจะปฏิบัติตามกฎหมายอาชีวอนามัยและความปลอดภัย แต่ชีวิตการทำงานทั่วประเทศไม่สามารถดำเนินการตามกฎหมายได้ ในกระบวนการนี้ การเลื่อนบทความบางอย่างของกฎหมายอย่างต่อเนื่อง ความพยายามในการทำรัฐประหาร การระบาดใหญ่ และปัญหาทางเศรษฐกิจอย่างต่อเนื่องเป็นสาเหตุหลักของความล้มเหลวในการดำเนินการ
ในฐานะหอการค้าอิซเมียร์ ตัวแทนของบริษัทของเราที่ให้บริการอุตสาหกรรมในการแก้ปัญหาที่มีประสบการณ์ในทางปฏิบัติเมื่อประมาณ 2 ปีที่แล้ว และเพื่อแก้ไขบทความบางส่วนในกฎหมายที่ถูกเลื่อนออกไปอย่างต่อเนื่อง และตัวแทนของอุตสาหกรรมการผลิตเช่น ก่อสร้าง โลหะ เครื่องจักร เคมี เฟอร์นิเจอร์ เหล็ก และเหล็กกล้า ที่ได้รับบริการในขอบเขตนี้ มารวมกัน ได้จัดตั้งคณะกรรมการอาชีวอนามัยและความปลอดภัย
คณะกรรมการของเราได้ริเริ่มโครงการต่างๆ ก่อนสหภาพหอการค้าและการแลกเปลี่ยนสินค้าโภคภัณฑ์ของตุรกี และผู้อำนวยการทั่วไปด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัยเกี่ยวกับการแก้ไขปัญหาที่พวกเขาได้กำหนดไว้ในกฎหมายและแนวปฏิบัติในการศึกษาที่พวกเขาได้ทำไปแล้ว นอกจากนี้ยังมีการประชุมข้อมูลสำหรับสมาชิกของเราเพื่อเผยแพร่ความตระหนักด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัย
ในฐานะหอการค้าอิซเมียร์ เราเชื่อว่าอาชีวอนามัยและความปลอดภัยเป็นวัฒนธรรม และวัฒนธรรมนี้จะเกิดขึ้นในชีวิตการทำงานในประเทศของเรา เริ่มจากโรงเรียนของเรา ร่วมกับครอบครัว ลูกจ้าง นายจ้าง และรัฐ และ เราเชื่อว่าอุบัติเหตุจากการทำงานจะลดลงอย่างเห็นได้ชัดใน 10 ปีข้างหน้า
เป็นคนแรกที่แสดงความคิดเห็น