พนักงานที่มีความสุขที่สุดของอีเจียนที่ESBAŞ

ในการวิจัยที่ดำเนินการโดย Great Place to Work เพื่อกำหนดบริษัทที่ทำให้พนักงานมีความสุขที่สุดในภูมิภาค Aegean นั้น ESBAŞได้รับเลือกให้เป็นบริษัทที่ดีที่สุดในทะเลอีเจียนโดยได้คะแนนสูงสุดในหมวดจำนวนพนักงาน 250-499 คน . สมาชิกของ ESBAŞ ในการตอบคำถามของ Great Place to Work ภายในขอบเขตของการวิจัย ระบุว่าพวกเขารู้สึกว่าพวกเขาได้รับคุณค่าในแนวทางปฏิบัติมากมายในที่ทำงานของพวกเขา และส่วนใหญ่เน้นว่าแนวปฏิบัติ 'ค่าความนิยมที่ยังไม่ได้แก้ไข' ในบริษัทของพวกเขา ทำให้พวกเขารู้สึกพิเศษ ในเดือนมีนาคม ESBAŞ ได้รับตำแหน่งที่สามในรายชื่อบริษัทที่ดีที่สุดในตุรกีปี 2022 ของ GPTW

ในการคัดเลือกนายจ้างที่ดีที่สุดประจำปี 2022 ในภูมิภาคอีเจียน Great Place to Work (GPTW) ขอให้พนักงานประเมินสถานที่ทำงานของตนในด้านความน่าเชื่อถือ ความเคารพ ความเป็นธรรม ความภาคภูมิใจ และจิตวิญญาณของทีม และประกาศผลการประเมินในพิธีที่จัดขึ้น ที่โรงแรมคายา เทอร์มอล

ESBAŞ ซึ่งได้รับคะแนนสูงสุดจากพนักงานจากผลการวิจัย ได้รับคะแนนสูงสุดในหมวดจำนวนพนักงาน 250-499 คน และได้รับเลือกให้เป็น "บริษัทที่ดีที่สุดของภูมิภาคอีเจียน" ในปี 2022 สมาชิกESBAŞที่เข้าร่วมพิธีกับทีมใหญ่ ร้องเพลงสรรเสริญที่พวกเขาแต่งขึ้นเองบนเวที

Tarık Başay ผู้จัดการฝ่ายปฏิบัติการของ GPTW กล่าวในพิธีมอบรางวัลว่าที่ ESBAŞ ซึ่งมีแอปพลิเคชันที่ทำให้พนักงานมีความสุขในหลาย ๆ ด้าน ความร่วมมือที่ไม่เปิดเผยชื่อซึ่งเรียกว่า 'ความดีที่ยังไม่ได้แก้ไข' เป็นสิ่งที่น่าทึ่งมาก Başayอธิบายว่าสมาชิก ESBAS ให้ข้อเสนอแนะว่า Unsolved Goodness ทำให้พวกเขารู้สึกพิเศษมาก ของขวัญที่ไม่ระบุชื่อ บันทึกความรู้สึกดีๆ หรือสิ่งของที่ทำให้คนๆ นั้นรู้สึกพิเศษนั้นถูกทิ้งไว้บนโต๊ะของกันและกันท่ามกลางพนักงานของESBAŞ และแนวปฏิบัตินี้ถูกนิยามว่าเป็น 'ความดีที่ยังไม่ได้รับการแก้ไข' ตัวอย่างเช่น สมาชิกESBAŞที่เป็นไข้หวัดสามารถหาชาสมุนไพรร้อน ๆ บนโต๊ะโดยไม่รู้ว่าใครเป็นคนทิ้ง

Yusuf Kılınç ผู้จัดการทั่วไปของ ESBAŞ ผู้ได้รับรางวัลที่หนึ่งในพิธีกล่าวว่า ESBAŞ ซึ่งก่อตั้งโดย Kaya Tuncer ผู้ล่วงลับไปแล้วซึ่งมีความฝันอันยิ่งใหญ่ในช่วงต้นทศวรรษ 1990 ได้กลายมาเป็นศูนย์กลางของความเป็นเลิศที่ทำให้พนักงานมีความสุขและเพิ่มข้อเสนอ ให้คุณค่ากับประเทศของตน และกล่าวว่า “เราได้รับรางวัลนี้ร่วมกับพนักงาน 450 คน เราได้รับมัน การเพิ่มขึ้นของจำนวนบริษัทที่ให้ความสำคัญกับพนักงาน ผู้คน และธรรมชาติทำให้เรามีความภาคภูมิใจและความหวัง ให้พิธีกรรมเหล่านี้ดำเนินต่อไป “ประชาชนในประเทศนี้สมควรที่จะมีความสุข” เขากล่าว

เพื่อเตือนว่าบริษัทของพวกเขายังอยู่ในอันดับที่สามในรายชื่อ “นายจ้างที่ดีที่สุดของตุรกี 2022” ที่ประกาศโดย GPTW ในเดือนมีนาคม Kılınçย้ำว่าพวกเขาประสบความสำเร็จอย่างมากโดยถูกรวมอยู่ในรายชื่อนายจ้างอันดับต้น ๆ ของตุรกีในช่วง 3 ปีที่ผ่านมาซึ่งเป็นปีที่ยากลำบากที่สุด ของเศรษฐกิจ Yusuf Kılınç แสดงความเห็นว่าพนักงานของESBAŞได้รับรางวัลเหล่านี้อันเป็นผลมาจากความไว้วางใจและความภักดีต่อบริษัทของพวกเขา Yusuf Kılınç กล่าวว่า ESBAŞ ดูแลพนักงานแม้ในสภาวะที่ยากลำบากที่สุดและกล่าวว่า "ESBAŞ บริษัทที่ไม่ได้เป็นต้นแบบ เฉพาะในตุรกี แต่ยังรวมถึงในโลกด้วย ในด้านการจัดการเขตปลอดอากร ร่วมกับพนักงานของบริษัท ให้ความสำคัญอย่างยิ่งต่อการยึดมั่นในค่านิยมที่ได้กำหนดไว้ว่า 'ความกล้าหาญ ความมุ่งมั่น การมีจริยธรรม มุ่งเน้นลูกค้า นวัตกรรม และ Human-Oriented' เพื่อสร้างวัฒนธรรมการทำงานบนพื้นฐานความไว้วางใจสูง ความสำเร็จของ Great Place to Work ในการจัดอันดับบริษัทของเราให้เป็นหนึ่งในนายจ้างที่ดีที่สุดในตุรกีเป็นเวลา 3 ปีติดต่อกันเป็นผลมาจากนโยบายทรัพยากรบุคคลของเรา ซึ่งเรารักษาไว้ด้วยปรัชญาที่ว่า 'การสร้างความสุขให้กับพนักงาน ESBAŞ' ESBAŞเป็นบริษัทที่ดูแลไม่เพียงแค่ความสุขของพนักงานเท่านั้น แต่ยังรวมถึงความสุขของลูกค้า สังคม และผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทั้งหมดที่บริษัทมีปฏิสัมพันธ์ด้วย วัฒนธรรมESBAŞ; ทำให้มั่นใจได้ว่าพนักงานของESBAŞทุกคนทุ่มเทให้กับงาน มองงานของตัวเองเป็นของตัวเอง และทำมันด้วยความรักและมุ่งเน้นที่ความสำเร็จ ”