การสมัครไปยัง TCDD เพื่อรับสมัครพนักงานรถไฟ 180 คนจะดำเนินการผ่าน "İŞKUR" หมดเขตรับสมัครวันที่ 11 มีนาคม 2022
พนักงานก่อรูปรถไฟ 180 คนจะได้รับคัดเลือกเป็นพนักงานชั่วคราวในสถานที่ทำงานของผู้อำนวยการทั่วไปของการรถไฟแห่งสาธารณรัฐตุรกี
ความต้องการแรงงานจะได้รับการตีพิมพ์ในİŞKURระหว่าง 07.03.2022 – 11.03.2022
สำหรับรายละเอียดของโฆษณา คลิกที่นี่
จากผู้อำนวยการทั่วไปของการรถไฟแห่งตุรกี:
ประกาศซื้อพนักงานฝึกหัด 180 คน
พนักงานก่อรูปรถไฟ 180 คนจะได้รับคัดเลือกเป็นพนักงานชั่วคราวในสถานที่ทำงานของผู้อำนวยการทั่วไปของการรถไฟแห่งสาธารณรัฐตุรกี
ความต้องการแรงงานจะได้รับการตีพิมพ์ในİŞKURระหว่าง 07.03.2022 – 11.03.2022
4- ณ วันที่ประกาศ ผู้สมัครจะต้องไม่มีอายุครบ 31 ปีบริบูรณ์
5- ผู้สมัครที่สำเร็จการศึกษาจากหลักสูตรอนุปริญญาที่ประกาศในคำขอกำลังแรงงานของเราจะสามารถสมัครได้
6- ผู้สมัครในรายชื่อสุดท้ายที่ส่งโดยİŞKURหลังจากสมัครตามคำร้องขอของพนักงานที่ประกาศไว้ เว็บไซต์ TCDD สังกัดฝ่ายทรัพยากรบุคคล ผู้อำนวยการ TCDD Enterprise (http://www.tcdd.gov.tr/) จะจัดส่งด้วยตนเองหรือทางไปรษณีย์ระหว่างวันที่จะประกาศในส่วนประกาศ เอกสารที่ส่งมาจะถูกตรวจสอบ
จะมีการจัดทำรายงานเกี่ยวกับผู้สมัครที่สมัครโดยเอกสารที่ขาดหายไปหรือไม่ตรงตามเงื่อนไขที่ระบุไว้ในประกาศ และ İŞKUR จะได้รับแจ้งว่าใบสมัครไม่ได้รับการยอมรับ
เอกสารที่จำเป็น;
– บัตรประจำตัวประชาชนตัวจริงจะแสดงเมื่อส่งมอบ
– เอกสารประวัติอาชญากรรมที่มีหมายเลข TR ID (จากสำนักงานอัยการหรือรหัสผ่านรัฐบาลอิเล็กทรอนิกส์) http://www.turkiye.gov.tr ที่อยู่) จะได้รับ ผู้ที่มีประวัติอาชญากรรมจะนำคำตัดสินของศาลเกี่ยวกับคำตัดสินในประวัติอาชญากรรม
– สำเนาเอกสารการศึกษา (สาขา/สาขาจะระบุในเอกสารการศึกษา) หรือรหัส e-Government http://www.turkiye.gov.tr ใบรับรองการสำเร็จการศึกษาบาร์โค้ดจาก
– ใบรับรองสถานภาพทางทหาร (เอกสารที่จะนำมาระบุว่าถูกปลด พักงาน จ่ายเงิน หรือยกเว้น)
– เอกสารที่อยู่อาศัยและที่อยู่อื่น ๆ ที่ได้รับจาก turkiye.gov.tr พร้อมรหัสผ่าน e-Government
– เอกสารผล KPSS (วันที่ออกใบแจ้ง 26.11.2020)
– แบบฟอร์มข้อมูลการของานที่เผยแพร่ในส่วนประกาศของเว็บไซต์ TCDD (tcdd.gov.tr) จะถูกส่งตามที่กรอกและลงนามด้วยปากกาลูกลื่นสีน้ำเงิน
7- ประกาศทั้งหมดเกี่ยวกับความต้องการกำลังแรงงาน (เงื่อนไขที่ต้องการ, วันที่/สถานที่จัดส่งเอกสาร, วัน/สถานที่สอบปากเปล่า, ผลการสอบปากเปล่า) จะถูกเผยแพร่ในส่วนประกาศของเว็บไซต์ TCDD (tcdd.gov.tr)
8- ในการสอบปากเปล่าของผู้สมัครโดยสมาชิกของคณะกรรมการสอบ; ความมั่นใจในตนเอง 10 คะแนน การเขียนเชิงเขียน 10 คะแนน การสื่อสารด้วยวาจา 10 คะแนน ความสามารถในการสังเกต-ความเครียด-การแก้ปัญหา 10 คะแนน และ 10 คะแนน ในด้านการใช้งาน จาก 50 คะแนน ในด้านทักษะ
คำศัพท์วิชาชีพที่เกี่ยวข้องกับโรงเรียนที่สำเร็จการศึกษาจะได้รับการประเมินจาก 1 คะแนน 10 คำถามจาก 1 คะแนนในวัสดุก่อสร้างระดับมืออาชีพ 10 คำถามจาก 2 คะแนนในวิชาเทคนิค 15 คะแนนในวิชาชีพทั้งหมด จาก 50 คะแนน
จากผลการประเมิน 50% ของคะแนนเฉลี่ยที่กำหนดโดยสมาชิกของคณะกรรมการสอบและ 50% ของคะแนน KPSS จะถูกใช้ และคะแนนความสำเร็จและอันดับจะถูกกำหนด
เริ่มจากผู้สมัครที่มีคะแนนความสำเร็จสูงสุด จำนวนผู้สมัครตัวจริงและผู้สมัครทดแทนจำนวนเท่ากันจะถูกกำหนดตามจำนวนคนงานที่ร้องขอ
9- ในบรรดาผู้สมัครที่จะได้รับการจ้างงานเป็นพนักงานฝึกหัดอันเป็นผลมาจากการสอบปากเปล่า;
จะมีการขอรายงานการทดสอบสารกระตุ้นและยากระตุ้นจากห้องปฏิบัติการ/โรงพยาบาลที่ได้รับอนุญาตจากกระทรวงสาธารณสุข
ตามระเบียบปฏิบัติภารกิจสำคัญด้านความปลอดภัยของรถไฟ สภาวะสุขภาพของกลุ่ม A; บนเว็บไซต์ TCDD ซึ่งได้รับอนุญาตให้ออกรายงานคณะกรรมการสุขภาพสำหรับบุคลากรภารกิจสำคัญด้านความปลอดภัยทางรถไฟ (http://www.tcdd.gov.tr) รายงานคณะกรรมการสุขภาพพร้อมลายเซ็นแพทย์ 8 คน (8 สาขา; จักษุวิทยา โสตนาสิกลาริงซ์วิทยา อายุรศาสตร์ ประสาทวิทยา ศัลยศาสตร์ทั่วไป จิตเวชศาสตร์ โรคหัวใจ ศัลยกรรมกระดูกและบาดแผล) จะถูกร้องขอจากโรงพยาบาลที่เผยแพร่
เรื่องที่จะรวมอยู่ในรายงานคณะกรรมการสุขภาพ;
Eye Vision Strengths ระบุไว้แยกต่างหากสำหรับตาขวาและตาซ้าย
การทดสอบการตรวจสอบสี (อิชิฮาระ) เสร็จสิ้นแล้ว
ควรทำการตรวจการได้ยิน (ในการตรวจทางเสียงค่าเฉลี่ยของโทนเสียงที่บริสุทธิ์ 500, 1000, 2000 ความถี่ควรเป็น 0-35 เดซิเบล) และควรระบุไว้ในกราฟการตรวจวัดด้วยเสียง
รายงานคณะกรรมการสุขภาพของผู้สมัครที่ไม่มีวลี "กลุ่มทำงานในหน้าที่ด้านความปลอดภัยที่สำคัญ" และรายงานของคณะกรรมการสุขภาพที่ไม่มีผลการประเมินในการตรวจการมองเห็น/การได้ยินจะไม่ได้รับการประเมิน
- สอดคล้องกับ TCDD Health and Psychotechnical Directive; รายงานคณะกรรมการสุขภาพที่ได้รับจากผู้สมัครเพื่อระบุกลุ่มและประเมินผลทางจิตเทคนิคจะได้รับการประเมินโดยตัวระบุกลุ่ม
ผู้สมัครที่มีกลุ่มที่เหมาะสมจะถูกส่งไปประเมินทางจิตเทคนิค กระบวนการสรรหาผู้สมัครที่มีกลุ่มไม่เหมาะสมจะถูกยกเลิก และจะมีการเรียกผู้สมัครทดแทนหากมี จากผลการประเมินทางจิตวิทยาจะแต่งตั้งผู้สมัครที่ถือว่าเพียงพอ ผู้สมัครที่ถือว่าไม่น่าพอใจจะถูกส่งเข้ารับการประเมินทางจิตครั้งที่สองอย่างน้อย 30 วันต่อมา กระบวนการสรรหาของผู้สมัครที่ถือว่าไม่เพียงพอเป็นครั้งที่สองจะถูกยกเลิกและจะมีการเรียกผู้สมัครทดแทนหากมี
10- ฝึกอบรมคนงานในสถานประกอบการที่จะจ้างงานจะต้องอยู่ภายใต้กฎหมายแรงงานฉบับที่ 4857
11- ระยะเวลาทดลองใช้ของ Train Organization Workers ที่เริ่มทำงานคือเดือน 4 และสัญญาจ้างงานของผู้ที่ล้มเหลวในช่วงระยะเวลาทดลองใช้จะถูกยกเลิก
12- คนงานในสถานประกอบการรถไฟที่เริ่มทำงานจะทำงานเป็นเวลาอย่างน้อย 5 ปีและจะไม่สามารถขอย้ายได้ในช่วงเวลานี้ ผู้ที่อายุครบ 5 ปี สามารถขอย้ายที่ทำงานด้วยเจ้าหน้าที่ฝึกอบรมได้
13- ฝึกอบรมคนงานในสถานประกอบการที่เริ่มทำงานจะสามารถทำงานทั้งกลางวันและกลางคืนได้ตลอด 24 ชั่วโมงเป็นกะ
14- ผู้ที่เริ่มทำงานเป็น Train Organization Worker และสัญญาจ้างสิ้นสุดลงภายใน 7 ปีตามวรรคสองของมาตรา 4857 ของกฎหมายแรงงานฉบับที่ 25 และผู้ที่ลาออก การศึกษา หลักสูตร การฝึกงาน ฯลฯ % ของจำนวนเงินจะถูกเรียกคืนเป็นค่าตอบแทนโดยคำนวณต้นทุนของโปรแกรมการฝึกอบรมพร้อมค่าธรรมเนียมที่ได้รับระหว่างโปรแกรมการฝึกอบรม
เป็นคนแรกที่แสดงความคิดเห็น