ผู้อำนวยการทั่วไปด้านความปลอดภัยชายฝั่งเพื่อรับสมัครพนักงาน 8 คน

ผู้อำนวยการทั่วไปด้านความปลอดภัยชายฝั่งจะรับสมัครคนงานถาวร
ผู้อำนวยการทั่วไปด้านความปลอดภัยชายฝั่งจะรับสมัครคนงานถาวร

ประกาศรับสมัครพนักงานประจำ 8 คน กรมความปลอดภัยชายฝั่ง หมดเขตรับสมัคร 13 มีนาคม 2022

การสมัครสำหรับการประกาศจะดำเนินการผ่านสำนักงานจัดหางานของตุรกี ประกาศจะเผยแพร่ตามที่อยู่อินเทอร์เน็ตของสำนักงานจัดหางานตุรกี esube.iskur.gov.tr/Istihdam/AcikIsIlanAra.aspx

สำหรับรายละเอียดของโฆษณา คลิกที่นี่

คุณสมบัติและข้อกำหนด

• เป็นพลเมืองตุรกี

• ต้องมีใบอนุญาตให้ใช้สิทธิพลเมือง

• แม้ว่าระยะเวลาที่ระบุไว้ในมาตรา 26 แห่งประมวลกฎหมายอาญาของตุรกีลงวันที่ 9/2004/5237 และหมายเลข 53 จะผ่านไปแล้วก็ตาม จำคุกตั้งแต่สองปีขึ้นไปสำหรับความผิดที่กระทำโดยเจตนาหรือก่ออาชญากรรมต่อความมั่นคงของรัฐ อาชญากรรมต่อคำสั่งรัฐธรรมนูญและการปฏิบัติหน้าที่ อาชญากรรมต่อการป้องกันประเทศ อาชญากรรมต่อความลับของรัฐ การจารกรรม การยักยอก การกรรโชก การติดสินบน การโจรกรรม ฉ้อโกง ไม่ให้ถูกตัดสินว่ามีความผิดฐานปลอมแปลง, ใช้ความไว้วางใจในทางที่ผิด, ล้มละลายโดยฉ้อฉล, โกงราคา, โกงผลการปฏิบัติงาน, การฟอกค่าทรัพย์สินที่เกิดจากอาชญากรรมและการลักลอบนำเข้า,

• มีอย่างน้อยระยะทางที่ถูกต้องคุณสมบัติเจ้าหน้าที่แรก

• มีประสบการณ์การรับราชการทหารเรืออย่างน้อย XNUMX ปีในตำแหน่งนายทหารชั้นต้นหรือวุฒิการศึกษาที่สูงกว่า

• ให้ยื่นจนกว่าจะสอบสัมภาษณ์ที่จัดโดยองค์กร เพื่อให้ได้อย่างน้อย 60 คะแนนจากการสอบวัดระดับความสามารถทางภาษาต่างประเทศ (YDS) ที่จัดทำโดย ÖSYM สำหรับความรู้ภาษาอังกฤษ หรือมีเอกสารภาษาต่างประเทศที่ ÖSYM ยอมรับ หรือมีอย่างน้อย 75 จากการสอบ Maritime English ซึ่งจัดโดย GASM หรือ ด้วยความชำนาญของนักบิน เพื่อที่จะได้ทำงานเป็นนักบินในองค์กรนำร่องใดๆ

• ไม่เคยเกษียณจากสถาบันประกันสังคมใดๆ

• ในบริบทนี้ ผู้สมัครที่จะได้รับคัดเลือกจะเริ่มต้นเป็นผู้สมัครดำเนินการด้านการจราจรทางทะเล

• ในบรรดาบุคลากรที่จะได้รับการแต่งตั้งเป็นผู้สมัครเป็นผู้ประกอบการเดินเรือเดินทะเล ผู้ที่ล้มเหลวในการฝึกปฏิบัติงานจริงให้สำเร็จตามที่ฝ่ายบริหารกำหนดตามระเบียบว่าด้วยการจัดตั้งและดำเนินการระบบบริการจราจรทางเรือ ภายใต้การกำกับดูแล ของหน่วยงานบริการจราจรทางเรือในพื้นที่ให้บริการที่จะมอบหมายให้สิ้นสุดลงตามกฎหมายแรงงานฉบับที่ 4857

• ผู้สมัครที่จะมีสิทธิ์ได้รับการบรรจุเข้าทำงานเนื่องจากผลการสอบ (ให้ใช้วิธีใดวิธีหนึ่งหรือทั้งสองอย่างเป็นลายลักษณ์อักษรหรือด้วยวาจา) ในบรรดาผู้สมัครจะถือว่าได้ยอมรับแนวปฏิบัติเกี่ยวกับค่าจ้าง ค่าตอบแทน เบี้ยประกันภัย การทำงานล่วงเวลา สถานที่ปฏิบัติหน้าที่ และสภาพการทำงานที่คล้ายคลึงกันซึ่งบังคับใช้โดยกฎหมายที่เกี่ยวข้อง มิฉะนั้น ผู้สมัครมีสิทธิ์บอกเลิกสัญญาบริการภายในระยะเวลาทดลองงาน 3 เดือน

• ผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสมสำหรับการจ้างงานในหมู่ผู้สมัครจะถูกจ้างงานหากการสืบสวนด้านความปลอดภัยและการวิจัยที่เก็บถาวรที่จะทำเกี่ยวกับพวกเขาเป็นไปในเชิงบวก

• ผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสมสำหรับการจ้างงานภายในขอบเขตนี้จะได้รับการจ้างงานใน Mersin

• ประกาศทั้งหมดเกี่ยวกับกระบวนการจัดซื้อจัดจ้าง; หน้าเว็บขององค์กรจะอยู่ในส่วนประกาศ และจะไม่มีการแจ้งเตือนอื่นๆ ไปยังที่อยู่

•ผู้สมัครที่ได้รับการว่าจ้างภายในขอบเขตนี้จะถือว่าได้รับอนุญาตให้ทำงานในสถานที่ที่กำหนดโดยองค์กร

• ผู้สมัครมีหน้าที่รับผิดชอบต่อความถูกต้องของเอกสารที่ส่งมาในใบสมัคร การสมัคร/สอบของผู้ที่ถูกพบว่าใช้ข้อความอันเป็นเท็จจะถือว่าไม่ถูกต้องและไม่มีการนัดหมาย แม้ว่างานที่ได้รับมอบหมายจะถูกยกเลิกก็ตาม ไม่สามารถอ้างสิทธิ์ได้และสงวนสิทธิ์ขององค์กรเพื่อให้ใช้บทบัญญัติที่เกี่ยวข้องของประมวลกฎหมายอาญาของตุรกี

เป็นคนแรกที่แสดงความคิดเห็น

ทิ้งคำตอบไว้

อีเมล์ของคุณจะไม่ถูกเผยแพร่


*