แม้ว่าผลกระทบของกระบวนการแพร่ระบาดจะสะท้อนให้เห็นในทุกด้านของชีวิต ชีวิตการทำงานได้รับการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่จากรูปแบบธุรกิจไปจนถึงกระบวนการสรรหาบุคลากร
ในภาวะปกติใหม่นี้ ซึ่งกระบวนการหางานซึ่งเป็นขั้นตอนแรกและสำคัญที่สุดของอาชีพที่ประสบความสำเร็จ ดำเนินการผ่านแพลตฟอร์มออนไลน์ แอปพลิเคชันที่เชื่อถือได้ซึ่งจำกัดโฟกัสของผู้สมัครให้แคบลง ช่วยให้พวกเขาสร้างการเชื่อมต่อที่เหมาะสม ข้อเสนอ เคล็ดลับที่ดีที่สุดสำหรับการสัมภาษณ์ในเชิงบวกและสัญญาว่า "งานที่ถูกต้องในเวลาอันสั้น" มาก่อน โดยใช้พลังของเทคโนโลยี Gizem Yasa ผู้ร่วมก่อตั้ง 24 Hours Is ที่ทำงานเพื่อเปลี่ยนกระบวนการสรรหาบุคลากรโดยไม่สูญเสียโฟกัสของมนุษย์ เร่งความเร็ว ลดต้นทุน และออกแบบกระบวนการที่จะทำให้ทั้งผู้สมัครงานและบริษัทรู้สึกว่า อันทรงคุณค่าได้ถ่ายทอดคำแนะนำของเธอที่จะเน้นผู้หางานในใบสมัคร
ด้วยการระบาดใหญ่ของ Covid-19 พลวัตของการแข่งขันได้เปลี่ยนแปลงไปทุกประการ ในขณะที่ผู้ที่อยู่ในช่วงเริ่มต้นของอาชีพการงานหรือผู้ที่กำลังจะเปลี่ยนงานมีปัญหาในการเริ่มต้นในการแข่งขันที่เข้มข้นนี้ แพลตฟอร์มออนไลน์ที่ประกอบด้วยนายหน้าที่มีประสบการณ์ได้เตรียมพื้นที่สำหรับโอกาสที่ดีกว่าโดยเสนอผู้สมัครอย่างรวดเร็ว สภาพแวดล้อมการใช้งานที่คุ้มค่าและเชื่อถือได้ Gizem Yasa ผู้ร่วมก่อตั้ง 24 Hour Job application ที่นำผู้สมัครและนายจ้างมารวมกันโดยทำให้ขั้นตอนการสมัครซึ่งเป็นขั้นตอนแรกและสำคัญที่สุดของอาชีพที่ประสบความสำเร็จ สะดวกสบาย แสดงรายการคำแนะนำทองที่จะรับงาน ผู้สมัครล่วงหน้าไม่กี่ก้าวของการแข่งขัน:
รู้ว่าคุณต้องการอะไร: หากคุณสับสนเกี่ยวกับสิ่งที่คุณต้องการ อย่างน้อยก็ทำให้ชัดเจนว่าคุณไม่ต้องการอะไร การสมัครโดยไม่มีเป้าหมายจะทำให้คุณเหนื่อยและผลลัพธ์เชิงลบจะลดแรงจูงใจของคุณ ด้วยเหตุผลนี้ การทำแอปพลิเคชันให้น้อยลงแต่ตรงเป้าหมายซึ่งเหมาะสำหรับคุณจะทำให้กระบวนการนี้ง่ายขึ้น
ค้นหาแพลตฟอร์มที่เหมาะสม: อย่าลืมเลือกแพลตฟอร์มที่คุณจะสมัครงานได้ดี และติดต่อแอปพลิเคชันที่เชื่อถือได้ วิธีที่มีประสิทธิภาพมากที่สุดวิธีหนึ่งคือการอ่านรีวิวของ Google Play และ App Store โดยเฉพาะช่องมือถือ การโต้ตอบของแอปพลิเคชั่นกับผู้ใช้ในช่องทางเหล่านี้แสดงให้เห็นแนวทางของพวกเขาต่อผู้ใช้อย่างชัดเจน อย่าลืมอ่านจำนวนความคิดเห็นเชิงลบเกี่ยวกับการร้องเรียนและเว็บไซต์ที่คล้ายคลึงกัน และการตอบสนองของบริษัทต่อการร้องเรียน อยู่ห่างจากบริษัทที่ตอบคำถามทุกข้อในลักษณะเดียวกันและใช้กลไกโดยอัตโนมัติด้วยคำตอบทั่วไปและให้คำตอบอัตโนมัติ
แสดงความเป็นตัวคุณให้ดี: เมื่อบริษัทต่างๆ ดูโปรไฟล์ของคุณ พวกเขาต้องมั่นใจว่าทำไมพวกเขาต้องการร่วมงานกับคุณ โปรไฟล์ที่กรอกเมื่อมาถึงทำให้กระบวนการนี้ยากขึ้น เมื่อคุณเริ่มต้นมากกว่า 2-3 นาที ภารกิจต่อไปของคุณจะง่ายขึ้นมาก เมื่อสมัคร ให้ป้อนข้อมูลโปรไฟล์ของคุณอย่างถูกต้อง ด้วยอัลกอริธึมใน Job in 24 Hours ทำให้มีงานที่เหมาะสมกับผู้สมัคร ดังนั้นโปรไฟล์ที่กรอกอย่างไม่ระมัดระวังสามารถยืดกระบวนการหางานที่เหมาะสมได้
ใช้รูปถ่ายมืออาชีพ: เลือกรูปโปรไฟล์ที่เหมาะสมกับกระบวนการค้นหางาน ภาพที่ถ่ายจากแพลตฟอร์มโซเชียลมีเดียไม่ถูกต้องสำหรับความประทับใจครั้งแรก
ทำตามขั้นตอน: หลังจากสมัครแล้วให้ทำตามขั้นตอน ติดต่อบริษัทและอธิบายว่าเหตุใดคุณจึงต้องการงานนี้และทำไมคุณถึงเป็นคนที่ใช่ คุณสามารถแสดงความเป็นตัวเองโดยการเขียนข้อความไปยังระบบธุรกิจภายใน 24 ชั่วโมง อย่าอาย แต่อย่าใจร้อนเกินไป ความมุ่งมั่นพอสมควรจะทำให้งานของคุณง่ายขึ้นมาก
ไปที่การนัดหมายของคุณ: คุณไม่จำเป็นต้องยอมรับการนัดหมายสำหรับงานที่คุณไม่เหมาะกับคุณ แต่ไปที่การสัมภาษณ์งานที่คุณยอมรับอย่างแน่นอน ผู้สมัครที่ไม่เข้าร่วมการนัดหมายที่ได้รับการยอมรับจะสูญเสียคะแนนในทางปฏิบัติ และการหางานในอนาคตของคุณจะได้รับผลกระทบในทางลบ
ให้ความสนใจกับรูปแบบการสื่อสารของคุณ: ให้ความสนใจกับการสื่อสารของคุณกับบริษัทต่างๆ การหางานและการสรรหาต้องใช้ความพยายามทั้งสองฝ่าย ดังนั้นควรระมัดระวังและละเอียดอ่อนเกี่ยวกับเรื่องนี้ ในการสัมภาษณ์งาน ความยาวของข้อความในระบบมักใช้เวลาสองสามบรรทัด จากนั้นขั้นตอนการนัดหมายจะเริ่มต้นขึ้น หากคำถามยาวและเข้าสู่พื้นที่ส่วนบุคคล ให้บล็อกผู้ใช้อย่างแน่นอนและรายงานไปยังแอปพลิเคชันเพื่อตรวจสอบทันที
ขอความช่วยเหลือ: หากคุณแน่ใจว่าบริษัทและตำแหน่งงานที่คุณสมัครเหมาะสมกับคุณ คุณสามารถเร่งกระบวนการได้โดยติดต่อแพลตฟอร์มที่คุณสมัคร คำขอดังกล่าวทั้งหมดที่ Job ได้รับใน 24 ชั่วโมงจะได้รับการตอบกลับและให้การสนับสนุนเพื่ออำนวยความสะดวกในชีวิตของผู้หางานและเร่งกระบวนการของพวกเขา
เป็นคนแรกที่แสดงความคิดเห็น