คณะกรรมการกำหนดค่าจ้างขั้นต่ำประชุมครั้งที่สอง

คณะกรรมการกำหนดค่าจ้างขั้นต่ำซึ่งประกอบด้วยคนงาน นายจ้าง และตัวแทนของรัฐบาล ได้ประชุมกันเป็นครั้งที่สองภายในขอบเขตของงานเพื่อกำหนดค่าจ้างขั้นต่ำที่จะมีผลใช้บังคับในปี พ.ศ. 2022

การประชุมครั้งที่สองเป็นเจ้าภาพโดย Türk-İş ในกระบวนการพิจารณาค่าแรงขั้นต่ำใหม่อย่างเป็นทางการ ซึ่งเกี่ยวข้องกับพนักงานเกือบ 7 ล้านคน ในการประชุมที่นำโดยผู้จัดการทั่วไปของแรงงาน Nurcan Önder สมาพันธ์นายจ้างแห่งตุรกี (TİSK) เป็นตัวแทนของคณะกรรมการนายจ้าง และ Türk-İş เป็นตัวแทนของคณะกรรมการแรงงาน

ผู้จัดการทั่วไปด้านการทำงาน Nurcan Önder กล่าวว่าเขาคิดว่าค่าแรงขั้นต่ำที่จะกำหนดในปีนี้มีความสำคัญต่อทั้งลูกจ้าง นายจ้าง และรัฐมากกว่าเมื่อเทียบกับปีก่อนๆ และกล่าวว่า “ค่าแรงขั้นต่ำได้รับการกำหนดในประเทศของเราตั้งแต่ปี 1951 และเรามารวมกันเพื่อจุดประสงค์เดียวกันในปีนี้ เช่นเดียวกับในปี 2019, 2012 และ 2008 ฉันหวังว่าค่าแรงขั้นต่ำจะได้รับการยอมรับอย่างเป็นเอกฉันท์จากทั้งลูกจ้าง นายจ้าง และรัฐในปีนี้” เขากล่าว

Ergün Atalay ประธานบริษัท Türk-İş เตือนว่าก่อนหน้านี้เขาเคยกล่าวไว้ว่าค่าแรงขั้นต่ำในปีนี้จะเท่ากับค่าแรงขั้นต่ำ 45 ปี และกล่าวว่า "ในตอนนั้น สภาพของประเทศไม่เป็นแบบนี้ ดีกว่า ฉันพูดเสมอว่าโครงสร้างนี้ต้องได้รับการตรวจสอบ ทั้งสำหรับสหภาพแรงงาน สำหรับนายจ้างของเรา และสำหรับรัฐบาลของเรา มีนายจ้าง 5 คน คนงาน 5 คน ผู้แทนรัฐบาล 5 คนที่นี่ และเราได้เห็นข้อตกลงห้าฉบับมาหลายปีแล้ว แต่เราไม่พบโอกาสที่จะตกลงกัน บางครั้ง เพื่อนของเราพูดในที่สาธารณะ เรามีการประชุมร่วมกับสหภาพแรงงานอื่นที่ไม่ใช่เรา แต่ Türk-İş อยู่ที่โต๊ะ ชุมชนที่มีประชากรมากกว่า 7 ล้านคนใช้ค่าจ้างขั้นต่ำนี้เป็นค่าจ้างขั้นต่ําเมื่อกล่าวถึงข้างต้น แต่ในช่วงไม่กี่ปีมานี้ ค่าจ้างนี้ได้กลายเป็นค่าจ้างที่ยังชีพอยู่ ผู้คนเกือบ 7 ล้านคนพยายามจะรับมือกับมัน ในฐานะครอบครัว ตัวเลขดังกล่าวมีมากกว่า 30 ล้านคน มากกว่าหนึ่งในสามของประเทศ กล่าวอีกนัยหนึ่ง 99 เปอร์เซ็นต์ของผู้คนได้รับค่าจ้างสูงกว่าค่าแรงขั้นต่ำ แต่ได้มาถึงจุดที่เมื่อคุณดูโรงแรมเมื่อคุณดูพื้นที่ชีวิตทางสังคมหลัง 4-5 โมงเย็น 4/3 ของ พนักงานอยู่ในค่าแรงขั้นต่ำ เกษียณแล้ว เจ้าหน้าที่แผนก ฉันจะไม่ใช้นิพจน์ที่ผิดถ้าฉันบอกว่าค่าจ้างขั้นต่ำและผู้มีรายได้น้อยไม่ได้นอนหลับในปีที่ผ่านมาเพื่อให้พูด เพราะถ้าคุณต้องทำงานเพิ่มเติม คุณจะไม่สามารถหมุนวงล้อนี้ด้วยสิ่งนี้” เขากล่าว

โดยสังเกตว่าทั้งตัวแทนนายจ้างและตัวเขาเองทราบดีว่านายจ้างแบกรับภาระหนักไว้อย่างไร อาตาเลย์กล่าวต่อไปว่า

“เราจำเป็นต้องแบ่งเบาภาระนั้นออกไป แต่ที่สำคัญกว่านั้น เราต้องทบทวนค่าธรรมเนียมเหล่านี้ การเพิ่มขึ้นของรายการอาหารพื้นฐานในช่วง 2-3 เดือนที่ผ่านมานั้นชัดเจน มีตัวเลขที่มากกว่า 30-35-40 ฉันรู้ว่าคุณจะประเมินพวกเขาให้มากที่สุด ผมได้คุยกับรัฐมนตรีและออกมาแบบนั้น เมื่อทั้งเราและข้าราชการเพิ่มขึ้นจากภาวะเงินเฟ้อ รัฐก็สะท้อนถึงเรา ไม่ว่าอัตราเงินเฟ้อจะเป็นอย่างไร พวกเขาให้ตัวเลขนั้นแก่เรา รัฐมนตรีเบย์กล่าวว่าพวกเขากำลังพิจารณาที่จะทำทุกอย่างเหนืออัตราเงินเฟ้อสะสม เมื่อพวกเขาทำเช่นนี้ พวกเขาจะทำเช่นเดียวกันกับคนงาน และไม่สามารถกีดกันคนงานออกจากสิ่งนี้ได้ หากผู้ปกครองของประเทศนำตัวเลขที่สมเหตุสมผลและมีเหตุผลมาให้เรา เราจะลงนามร่วมกันในเวลาอันสั้น แต่ฉันบอกว่าหากมีตัวเลขที่ต่ำกว่าที่เราคาดไว้ เราจะไม่เห็นด้วยกับมัน”

Atalay โดยระบุว่าเขาได้บอกหมายเลขดังกล่าวแก่รัฐมนตรี Bilgin ว่า “เราต้องการให้หมายเลขก่อนหน้าเราโดยเร็วที่สุดและเชื่อมโยงมันเข้าด้วยกัน มันไม่มีประโยชน์อะไรที่จะทำให้ประชาชนวุ่นวาย ฉันกำลังติดตามคำกล่าวของนักการเมือง ในปีนี้ อาจไม่ใช่ในประวัติศาสตร์ ทุกภาคส่วนของสังคมกำลังแสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับเรื่องนี้ ตอนนี้กำลังศึกษาวิจัยอยู่และเราก็เป็นด้านหนึ่งของการวิจัย ระหว่างทาง ได้คุยกับพนักงานปั๊มน้ำมันที่เมือง Gerede ได้คุยกับสาวที่ร้านเบเกอรี่แล้วถามว่าคาดหวังอะไร สังคมก็คาดหวังไว้สูง . เราต้องการลงนามร่วมกันร่างที่จะทำให้คนยิ้มและมีความสุข จำเป็นต้องช่วยเหลือสถานที่ทำงานที่มีปัญหา หากมีการปรับปรุง กฎระเบียบ หรือกฎระเบียบที่เกี่ยวข้องกับภาษี เรามีปัญหาด้านภาษีอยู่แล้ว เมื่อเรามาถึงเดือนธันวาคม เราไม่สามารถรับเงินเดือนประมาณ 25 เปอร์เซ็นต์ที่เราได้รับในเดือนมกราคมได้ ตัวเลขที่เกิดจากความคิดเห็นของประชาชนอยู่ตรงกลาง และเป็นไปไม่ได้ที่เราจะตอบว่าใช่กับตัวเลขที่อยู่ใต้ตัวเลข ฉันหวังว่ามันจะเป็นอย่างที่เราหวังไว้ เราทุกคนจะลงนามร่วมกันด้วยความยินดี”

Akansel Koç เลขาธิการ TİSK ก็ปรารถนาให้มีการประชุมที่ดีสำหรับพนักงานและสถานที่ทำงาน แต่ที่สำคัญที่สุดสำหรับตุรกี

เพื่อกำหนดค่าจ้างขั้นต่ำสำหรับปี 2022 คณะกรรมการกำหนดค่าจ้างขั้นต่ำได้จัดประชุมครั้งแรกเมื่อวันที่ 1 ธันวาคม ภายใต้การนำของ Vedat Bilgin รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานและประกันสังคม