การประชุมข้อมูลสิ่งจูงใจ SGK จัดขึ้นทางออนไลน์โดยมีส่วนร่วมของผู้อำนวยการจังหวัด SGK İzmir Ekrem Gülcemal ในงานซึ่งจัดขึ้นโดยได้รับความสนใจอย่างมากจากนักธุรกิจรุ่นเยาว์ İzmir Social Security Provincial Director Ekrem Gülcemal เป็นวิทยากร และได้รับข้อมูลโดยละเอียดเกี่ยวกับระบบแรงจูงใจระดับพรีเมียมของ SGK เงื่อนไขการรับผลประโยชน์ และองค์กรที่สามารถได้รับประโยชน์จาก พวกเขา. วิทยากรคนสำคัญของการประชุม EGİAD ระลึกได้ว่าสิ่งจูงใจของ SGK เป็นวิธีสำคัญที่หลายบริษัทประหยัดค่าใช้จ่ายด้านบุคลากรและเพิ่มรายได้ ประธานคณะกรรมการบริษัท Alp Avni Yelkenbiçer ประธานคณะกรรมการบริษัทกล่าวว่า "โดยไม่จำกัดจำนวนพนักงาน องค์กรขนาดเล็กและขนาดใหญ่ให้สิ่งจูงใจ การสนับสนุน และสิ่งจูงใจในเบี้ยประกันที่ฝากไว้สำหรับพนักงานผู้ประกันตนทุก ๆ เดือน พวกเขาสามารถประหยัดค่าใช้จ่ายด้านบุคลากรได้โดยการใช้ประโยชน์จากส่วนลด SGK ซึ่งให้การสนับสนุนจำนวนมากแก่บริษัทต่าง ๆ ในปีที่แล้วภายใต้ขอบเขตของการต่อสู้กับการแพร่ระบาดของโควิด-19 ยังคงให้การสนับสนุนต่อไปโดยการสร้างสิ่งจูงใจใหม่ ๆ ในปี 2021
อ้างถึงรายงานการพัฒนาโลก EGİAD ประธานคณะกรรมการ Yelkenbicer เน้นว่าตามรายงาน XNUMX ใน XNUMX งานในโลกนี้จัดหาโดยภาคเอกชน "ภาคเอกชนมีบทบาทอย่างมากในการสร้างการจ้างงาน ที่นี่รัฐมีหน้าที่สนับสนุนในการพัฒนาเศรษฐกิจ เป็นหน้าที่หลักประการหนึ่งของรัฐในการสนับสนุนภาคเอกชนให้เติบโตทางเศรษฐกิจโดยจัดให้มีสภาพแวดล้อมการลงทุนที่เหมาะสม และเพื่อช่วยในการพัฒนาเศรษฐกิจด้วยโครงการจูงใจการจ้างงานเชิงโครงสร้าง ความสามารถในการใช้สิ่งจูงใจ SSI ซึ่งเป็นหนึ่งในเครื่องมือที่สำคัญที่สุดในการทำความเข้าใจฟังก์ชันนี้ จะส่งผลต่อเศรษฐกิจและการจ้างงานทั้งหมด
Ekrem Gülcemalผู้อำนวยการส่วนภูมิภาคของİzmirประกันสังคมกล่าวสุนทรพจน์ในหัวข้อธุรกรรมปัจจุบันในกฎหมายประกันสังคมและประเด็นที่นายจ้างต้องพิจารณาในกระบวนการทางวินัย Gülcemalอธิบายว่าแอปพลิเคชันการแจ้งเตือนทางอิเล็กทรอนิกส์ซึ่งเพิ่งนำมาใช้ในสถาบันประกันสังคมจะถูกนำมาใช้อย่างไร Gülcemal กล่าวว่า "มีกฎหมายหลายฉบับเพื่อเพิ่มการจ้างงานผู้ประกันตนที่ลงทะเบียน เพื่อเพิ่มการจ้างงานกลุ่มผู้ด้อยโอกาส เช่น ผู้หญิง เยาวชนและผู้พิการเพื่อส่งเสริมการลงทุนระดับภูมิภาคขนาดใหญ่และการลงทุนเชิงกลยุทธ์และเพื่อลดความเหลื่อมล้ำด้านการพัฒนาในระดับภูมิภาคเป็นไปได้ที่จะได้รับประโยชน์จากสิ่งจูงใจค่าเบี้ยประกันการสนับสนุนและส่วนลด Gülcemal ซึ่งเป็นผู้ถ่ายทอดสิ่งจูงใจสำหรับผู้ประกอบการรุ่นใหม่กล่าวว่า “ตั้งแต่เดือนมกราคม 2022 การสอบถามหนี้จะดำเนินการทั่วประเทศตุรกี หากคุณมีที่ทำงานมากกว่าหนึ่งแห่ง ตรวจสอบให้แน่ใจว่ามีหนี้ค่าเบี้ยประกันภัยหรือไม่ ธุรกิจที่จดทะเบียนกับ SGK ก่อนปี 2021 จะได้รับประโยชน์จากการสนับสนุนค่าจ้างขั้นต่ำแม้ว่าพวกเขาจะมีหนี้สินทั้งในเดือนปัจจุบันและงวดก่อนหน้าก็ตาม ไม่มีสิทธิประโยชน์ใดๆ การสนับสนุนค่าจ้างขั้นต่ำปี 2021; เมื่อมีการพิจารณาว่ารายได้ภายใต้เบี้ยประกันของผู้เอาประกันไม่ได้รายงานต่อสถาบันหรือรายงานไม่สมบูรณ์จะถูกนำกลับมาพร้อมกับค่าปรับล่าช้าและค่าธรรมเนียมล่าช้าสามารถได้รับประโยชน์จากการสนับสนุนต่อไป” เขากล่าว .
Umut Çiray ผู้ประสานงานทั่วไปของบริษัท Brothersand Partners ซึ่งให้การสนับสนุนด้านเทคนิคแก่ผู้ประกันตน 3 ล้านคน 800 คน และผู้เชี่ยวชาญด้านแรงงานและความมั่นคง ได้นำเสนอหัวข้อ "บทลงโทษทางวินัยในกฎหมายแรงงานจากฝ่ายนายจ้าง" ชีเรย์อธิบายหลักปฏิบัติทางวินัยและการลงโทษในกฎหมายแรงงานว่าการจัดตั้งคณะกรรมการวินัยไม่จำเป็นหากไม่รวมอยู่ในสัญญาและระเบียบข้อบังคับภายใน โดยชี้ให้เห็นว่าบุคลากรไม่ควรเปื้อนหรือเสื่อมสภาพขณะดำเนินการทางวินัย Çiray กล่าวว่า "เอกสารดิจิทัลและข้อค้นพบเพิ่งถูกพบในการตัดสินของศาลฎีกา การประกาศว่าการประเมินสถานที่เกิดเหตุมีความสำคัญในการสอบสวน , สิทธิของบุคลากรที่จะไม่เปื้อนควรสงวนไว้หากไม่มีเอกสารและการค้นพบ "
เป็นคนแรกที่แสดงความคิดเห็น