ข้อตกลงการเจรจาร่วมกันลงนามใน Izmir Metro การตัดสินใจนัดหยุดงานถูกยกเลิก

มีการลงนามข้อตกลงแรงงานร่วมกันในรถไฟใต้ดินอิซเมียร์ การตัดสินใจนัดหยุดงานถูกยกเลิก
มีการลงนามข้อตกลงแรงงานร่วมกันในรถไฟใต้ดินอิซเมียร์ การตัดสินใจนัดหยุดงานถูกยกเลิก

İzmir Metro A.Ş. ในเครือเทศบาลเมืองİzmir ข้อตกลงการเจรจาร่วมระยะที่ 9 ระหว่าง Demiryol İş Union และ Demiryol İş Union ได้รับการลงนามในเวลากลางคืน รัฐมนตรี Tunç Soyerโดยระบุว่าพนักงานได้รับรางวัลสำหรับความพยายามของพวกเขา และประชาชนไม่ใช่เหยื่อ เขากล่าวว่า "ขอแสดงความยินดีกับอิซมีร์"

อิซเมียร์ เมโทร เอ.เอส. การเจรจาข้อตกลงการเจรจาต่อรองร่วมระยะที่ 9 ที่กำลังดำเนินอยู่ระหว่าง SODEMSEN ซึ่งได้รับอนุญาตจากฝ่ายบริหาร และสหภาพ Demiryol İş ซึ่งจัดตั้งขึ้นในธุรกิจรถไฟใต้ดินและรถราง ส่งผลให้เกิดข้อตกลงในตอนกลางคืน นายกเทศมนตรีของเทศบาลนครอิซมีร์ Tunç Soyer, “Izmir Metro A.Ş. ฉันยินดีที่จะประกาศว่าเราได้ทำข้อตกลงกับคนงานของ İzmir Tramway และ İzmir Tram ฉันยินดีเป็นอย่างยิ่งที่ได้ข้อสรุปว่าพลเมืองของเราไม่ใช่เหยื่อและพนักงานของเราได้รับรางวัลสำหรับความพยายามของพวกเขา ขอให้อิซเมียร์โชคดี” เขากล่าว

ตามสัญญาซึ่งครอบคลุมพนักงาน 627 คนที่ทำงานในสายธุรกิจต่างๆ ในองค์กร Metro และ Tramway เงินเดือนต่ำสุดของบุคลากรเพิ่มขึ้นจาก 4 พัน 856 TL เป็น 7 553 TL เงินเดือนบุคลากรสูงสุดเพิ่มขึ้นจาก 7 845 TL เป็น 11 302 TL ขั้นต้น

ตามสายธุรกิจ ค่าธรรมเนียมความเสี่ยงทางธุรกิจรวมรายเดือนที่ 110 และ 71 TL เพิ่มขึ้นเป็น 180 และ 130 รวมต่อเดือน นอกจากนี้ เป็นครั้งแรกในสัญญานี้สำหรับสมาชิกสหภาพทั้งหมด โดยมียอดรวม 150 TL ต่อเดือนสำหรับหกเดือนแรก 200 TL ต่อเดือนสำหรับหกเดือนที่สอง ในปีที่สอง จะมีการชำระค่าธรรมเนียมความเสี่ยงทางธุรกิจขั้นต้นรายเดือนจำนวน 250 TL สำหรับหกเดือนแรก และ 300 TL ขั้นต้นรายเดือนสำหรับหกเดือนที่สอง ค่าเดินทาง ค่าอาหาร และค่าครองชีพขั้นต่ำ (AGI) จะรวมอยู่ในการคำนวณด้วย

สำหรับปีแรกของสัญญา เมื่อต้นหกเดือนแรก ค่าธรรมเนียมกลุ่มจะเท่ากับ 32 TL ในตอนต้นของหกเดือนที่สอง จะมีการขึ้นค่าจ้างรายวันรวม 15 TL เป็นครั้งแรกที่จะมีการมอบเบี้ยประกันการเข้าร่วมค่าจ้างรายเดือนขั้นต้นด้วย ก่อนอื่นจะรวมความช่วยเหลือทางสังคม ในปีแรก จะจ่ายสุทธิ 200 TL ต่อเดือน และในปีที่สอง 300 TL จะได้รับชำระเป็นรายเดือน ในขณะที่การจ่ายเงินความก้าวหน้าการลาประจำปีเพิ่มขึ้นสามวัน อีกครั้งเป็นครั้งแรกสำหรับสัญญานี้ พนักงานทุกคนจะได้รับเงินสุทธิ 1500 TL เป็นค่าธรรมเนียมการส่งเสริมธนาคาร

การสนับสนุนที่ใหญ่ที่สุดสำหรับการศึกษา

การเพิ่มขึ้นสูงสุดในสัญญาเพื่อสนับสนุนการศึกษา เป็นครั้งแรกที่จะมีการให้ความช่วยเหลือเด็กอนุบาล/เนอสเซอรี่/ผู้ทุพพลภาพ 1300 TL ต่อปี เงินช่วยเหลือสำหรับโรงเรียนประถมศึกษา ซึ่งเท่ากับ 215 TL คือ 1300 TL โดยรวม เงินช่วยเหลือระดับมัธยมศึกษาเท่ากันถึง 1500 TL; ความช่วยเหลือระดับมัธยมศึกษาตอนปลาย 430 TL เพิ่มขึ้นเป็น 1750 TL ขั้นต้น และความช่วยเหลือจากมหาวิทยาลัย 645 TL เพิ่มขึ้นเป็น 2 500 TL ขั้นต้น นอกจากนี้ การสนับสนุนด้านการศึกษารวม 1500 TL ให้กับบุคลากรทุกคนที่ได้รับการศึกษาระดับมหาวิทยาลัยจากต่างประเทศเป็นครั้งแรก

เป็นคนแรกที่แสดงความคิดเห็น

ทิ้งคำตอบไว้

อีเมล์ของคุณจะไม่ถูกเผยแพร่


*