Hasan Pezük ผู้จัดการทั่วไปของ TCDD Transportation เยี่ยมชมการศึกษาของคณะกรรมการฝึกอบรมและศูนย์สอบ Eskisehir Railway
Pezuk ผู้ที่ได้รับข้อมูลเกี่ยวกับกิจกรรมการศึกษา ช่างเกวียน ช่างเครื่อง เจ้าหน้าที่ฝึกหัด ฯลฯ เข้าร่วมการฝึกอบรมบุคลากรเชิงรุก
เน้นย้ำว่าพวกเขาเป็นส่วนหนึ่งขององค์กรที่จัดตั้งขึ้นอย่างดีซึ่งมีความรู้และประสบการณ์ 165 ปี Pezük กล่าวในคำปราศรัยของเขาที่นี่ว่าการขนส่งทางรถไฟดำเนินการภายใต้กรอบของกฎระเบียบระหว่างประเทศและการฝึกอบรมในการให้บริการมีความสำคัญมากในแง่นี้ และเจ้าหน้าที่การรถไฟของฉันซึ่งทำงานทุกระดับควรสอดแทรก 'วัฒนธรรมความปลอดภัย' ไว้ภายในและดูแลให้บุคลากร การจัดระบบที่กฎไม่สามารถบิดเบือนได้มีความสำคัญอย่างยิ่ง กล่าวว่า.
โดยระบุว่าพวกเขาจะดำเนินการฝึกอบรมอย่างเป็นระบบโดยใช้การเรียนรู้ตลอดชีวิตเป็นหลัก Pezük กล่าวว่า: เราจะใช้มาตรการที่จำเป็นเพื่อแก้ไขทันที เราจะตรวจสอบให้แน่ใจว่าผู้จัดการและเพื่อนร่วมงานในพื้นที่ทำให้ความปลอดภัยเป็นวิถีชีวิตในขณะที่ปฏิบัติหน้าที่ในการประสานงานที่ดีต่อสุขภาพ เราให้ความสำคัญกับการมีส่วนร่วมของระบบการลงโทษและให้รางวัล ตลอดจนการฝึกอบรมและการควบคุมดูแล ในการสร้างวัฒนธรรมความปลอดภัย
เนื่องจากผู้จัดการตอร์ปิโดที่ได้รับมอบหมายจากสถาบันไม่รู้จักหน้าที่ของสถาบันจึงเกิดการหยุดชะงักในการจัดการ.. อย่างน้อย 15 ปีสามารถเข้าใจระบบขององค์กรทั้งหมดได้.. ดังนั้นผู้จัดการไม่ควรมาจาก ภายนอกหรือควรผ่านการอบรม 2 ปีเหมือนเด็กฝึกงาน...การรู้งานเป็นหน้าที่ของพนักงานทุกคน