ประธานาธิบดีคนที่ 2 ของ AHEF ดร. Hacı Yusuf Eryazğanกล่าวว่า“ การเลือกปฏิบัติที่เกิดขึ้นพร้อมกับความอยุติธรรมต่อแพทย์ประจำครอบครัวการกีดกันการเพิกเฉยความไม่เป็นธรรมในการจ่ายเงินเพิ่มเติมจากนั้นความพยายามที่จะละทิ้งสิทธิการบริหารของเราในขณะนี้ก็ล้นแก้ว ดังนั้นเราจะใช้สิทธิลาธุรการของเราเหมือนกับบุคลากรภาครัฐคนอื่น ๆ ในวันที่ 10-11-12 พฤษภาคม 2021”
ในแถลงการณ์ของประธานาธิบดีคนที่ 2 ของ AHEF "จดหมายของคณะกรรมการอำนวยการทั่วไปด้านสาธารณสุขลงวันที่ 27.04.2021 และ 19 ซึ่งเผยแพร่โดยประธานาธิบดีแห่งสาธารณรัฐตุรกีเมื่อวันที่ 30.04.2021 ควบคุมมาตรการและการอนุญาตทางการบริหารสำหรับพนักงานสาธารณะที่อยู่ในขอบเขตของโควิด 139494255 โดยไม่สนใจ หนังสือผูกพันสำหรับสถาบันและองค์กรของรัฐทุกแห่งในประเทศของเราและกฎหมายฉบับนี้เราปฏิเสธแนวทางที่จะขัดต่อความสงบเรียบร้อยของลำดับชั้นที่ขัดกันและปกป้องสิทธิ์ในการลาเพื่อการบริหารของเราซึ่งได้รับการคุ้มครองตามกฎหมายและหนังสือเวียนที่เกี่ยวข้อง
เพื่อแสดงปฏิกิริยาของเราต่อการปฏิบัติที่เพิกเฉยต่อการดูแลเบื้องต้นแพทย์ประจำครอบครัวลดคุณค่าแม้ในช่วงที่มีการระบาดใหญ่เพิกเฉยต่อข้อเรียกร้องและข้อเสนอแนะของเราและทำให้ชื่อเสียงในวิชาชีพของเราเสียหาย เราประกาศต่อสาธารณชนว่าเราจะใช้สิทธิการลาเพื่อการบริหารของเราเหมือนกับบุคลากรสาธารณะคนอื่น ๆ ในวันที่ 10-11-12 พฤษภาคม 2021 และเราจะหยุดงานโดยการปิด Family Health Centers "
ในฐานะ AHEF ด้วยการตัดสินใจลาออกจากงานในวันที่ 10-11-12 พฤษภาคม 2021
1. แพทย์ประจำครอบครัวของเราจะต้องดำเนินการตามแผน MHRS ในรูปแบบของการลาเพื่อการบริหารและวันหยุดทางศาสนาตลอดทั้งสัปดาห์ eid
2. หากมีการนัดหมายการฉีดวัคซีนในวันที่ลาบริหารขอแนะนำให้ยกเลิกการนัดหมายและตรวจสอบให้แน่ใจว่าบุคคลที่ลงทะเบียนได้รับการนัดหมายจากโรงพยาบาลและเตรียมการในลักษณะที่ไม่ก่อให้เกิดการสูญเสียสิทธิใด ๆ
3. ในวันที่สถาบันของรัฐทุกแห่งอยู่ระหว่างการลาพักการบริหารการนัดหมายการฉีดวัคซีนในปัจจุบันจะถูกเลื่อนออกไปจนกว่าจะพ้นการลาบริหารหรือหากไม่ต้องการให้เลื่อนออกไปเนื่องจากความรุนแรงของการระบาดให้ประกาศว่าจะมีการฉีดวัคซีนโคโรนา ในโรงพยาบาลด้วยการนัดหมายเดียวกัน
4. เนื่องจากสิทธิในการลาบริหารเป็นสิทธิตามกฎหมายที่มอบให้กับบุคลากรของรัฐทุกคนและเป็นสิ่งสำคัญและจำเป็นสำหรับบุคลากรทางการแพทย์ทุกคนที่กำลังอยู่ในช่วงการทำงานที่วุ่นวายบุคลากรทางการแพทย์ที่ทำงานในศูนย์สุขภาพครอบครัวก็ได้รับประโยชน์จากการลานี้และ ไม่ได้รับเชิญให้ทำงาน
5. พนักงาน ASM ยังได้รับประโยชน์จากการจัดเตรียมการจ่ายเงินเพิ่มเติมอันเนื่องมาจากการแพร่ระบาดและก่อให้เกิดการปฏิบัติที่ไม่เป็นธรรม การปรับปรุงค่าจ้างขั้นพื้นฐานสำหรับผู้ปฏิบัติงานด้านการดูแลสุขภาพทุกคนรวมถึงการดูแลเบื้องต้นซึ่งจะสะท้อนให้เห็นในการเกษียณอายุและการรวมงานที่เกี่ยวข้องกับวันหยุดสุดสัปดาห์ที่เกี่ยวข้องกับการแพร่ระบาดภายในขอบเขตของการจ่ายเป็นค่าล่วงเวลา
6. สำหรับบุคลากรทางการแพทย์ทุกคนที่สัมผัสกับโรค Covid-19 (รวมถึงเจ้าหน้าที่เพิ่มเติมที่ทำงานใน ASM ตามเกณฑ์การจัดกลุ่ม) คำจำกัดความของอุบัติเหตุจากการทำงานและโรคจากการทำงานจะต้องรวมอยู่ในกฎหมาย
7. เป็นที่ชัดเจนว่าควรกำจัดข้อบกพร่องในจังหวัดที่ขาดอุปกรณ์ป้องกันอันตรายส่วนบุคคล (PPE) และการจัดซื้อ PPE ควรอยู่ภายใต้ความคุ้มครองของกระทรวงสาธารณสุขและคำสั่งสาธารณสุขจังหวัดสำหรับบุคลากรทางการแพทย์ทุกคนรวมถึงบุคลากรที่ปฏิบัติงานเพิ่มเติม ใน FHCs ระหว่างภัยพิบัติการแพร่ระบาด
8. สรรหาผู้แทนขององค์กรวิชาชีพด้านสุขภาพที่เกี่ยวข้องทั้งหมดและสหภาพแรงงานที่จัดตั้งในภาคสุขภาพไปยังคณะกรรมการวิทยาศาสตร์ภายในกระทรวงและคณะกรรมการการระบาดและสุขาภิบาลของจังหวัดในจังหวัด
9. สร้างความมั่นใจในมาตรฐานและความต่อเนื่องในการปฏิบัติระหว่างการจัดการโรคระบาดในจังหวัด (งานหมุนเวียนลาธุรการงานมอบหมาย ฯลฯ )
10. ผู้ที่ตรวจพบเชื้อ Covid-19 หรือผู้ที่ถูกกักกันโดยมีประวัติการสัมผัสและผู้ที่ได้รับการรักษาโรคมะเร็งผู้ที่เป็นโรคเรื้อรังและผู้ที่มีภาวะพิเศษเช่นการตั้งครรภ์ไม่ควรถูกเรียกเก็บเงินไม่มีภาระผูกพันที่จะต้องค้นหา พร็อกซีและการมอบหมาย เพื่อให้มั่นใจว่าพนักงานที่ได้รับมอบหมายจะได้รับค่าธรรมเนียมการมอบหมายงานด้วย
11. ในการยุติสถานะของบุคลากรที่แตกต่างกันในการประกอบวิชาชีพเวชศาสตร์ครอบครัวจำเป็นต้องจัดเตรียมการทางกฎหมายที่จำเป็นสำหรับการจัดหาบุคลากรทางการแพทย์ทั้งหมดที่ยังคงได้รับการว่าจ้างจากกระทรวงสาธารณสุขจากภายนอกผู้รับมอบฉันทะและตามสัญญา เจ้าหน้าที่ให้กับพนักงานบริการสาธารณะ 4 / A และเพื่อขจัดช่องว่างสำหรับเจ้าหน้าที่สาธารณสุขในครอบครัวโดยเร็วที่สุดการแต่งตั้งเจ้าหน้าที่,
12. เพื่อลดการสะสมของการแพร่ระบาดและความเสี่ยงของการแพร่เชื้อระหว่างผู้ป่วยในศูนย์อนามัยครอบครัว เพื่อลดจำนวนคลินิกผู้ป่วยนอกเพื่อป้องกันการหยุดชะงักของบริการสุขภาพเชิงป้องกันซึ่งเป็นหน้าที่หลักของเราจำเป็นต้องทำงานร่วมกับ MHRS ในช่วงที่มีการแพร่ระบาด
ในแถลงการณ์ของ AHEF“ นอกจากนี้เราจะให้การสนับสนุนทางกฎหมายทุกประเภทแก่เจ้าหน้าที่สาธารณสุขมูลฐานที่ประสบปัญหาใด ๆ เนื่องจากพวกเขาได้รับประโยชน์จากสิทธิการลาของผู้บริหาร เราขอประกาศและประกาศว่าหากมีการใช้สิทธิการลาบริหารซึ่งประกาศไว้สำหรับพนักงานสาธารณะทั้งหมดและได้รับการสรุปโดยคำสั่งประธานาธิบดีโดยไม่รวมถึงเจ้าหน้าที่สาธารณสุขมูลฐานด้วยพวกเขาจะออกจากงานเพื่อใช้สิทธิเหล่านี้”
เป็นคนแรกที่แสดงความคิดเห็น