ซินดิเคตไม่ใช่ไวรัส

มารู้จัก Yasin Sevgili กันเถอะ เส้นทางของพวกเขาข้ามกับÖz Transport İş Union เมื่อไรและอย่างไร

ฉันเกิดเมื่อปีพ. ศ. 1975 ในปี 2003 ฉันจบการศึกษาจากมหาวิทยาลัยUludağภาควิชาเศรษฐมิติ ฉันกำลังศึกษาระดับปริญญาโทสาขาบริหารธุรกิจที่ Istanbul Sebahattin Zaim University

ระหว่างปี 2003-2009 ฉันทำงานในภาคเอกชนในตำแหน่งเจ้าหน้าที่การเงินและผู้จัดการฝ่ายปฏิบัติการในภาคการขนส่งอาหารการเกษตรและปศุสัตว์ ฉันทำงานเป็นหัวหน้าฝ่ายควบคุมข้อมูลการขนส่งสินค้าของสายการบินเตอร์กิชแอร์ไลน์ระหว่างปี 2009-2013 และเป็นช่วงเวลาหลายปีที่ฉันได้พบกับลัทธิสหภาพแรงงาน

ระหว่างปี 2013 ถึง 2017 ฉันดำรงตำแหน่งเลขาธิการ Hava-İş Union ในช่วงหลายปีที่ฉันเริ่มสหภาพแรงงานแบบมืออาชีพฉันใช้เส้นทางเดียวกันและพาฉันไปร่วมกับสหภาพแรงงานขนส่งด้วยตนเองซึ่งดำเนินธุรกิจด้านการขนส่ง เป็นเวลาประมาณสองปีแล้วที่ฉันยังคงทำงานในตำแหน่งประธานาธิบดีอิสตันบูลของสหภาพการขนส่งÖz ฉันแต่งงานและมีลูกสามคน

คุณช่วยแนะนำ Self Transport Work Union ได้ไหม มีเหตุผลเฉพาะที่คุณจะร่วมงานกับ Self Transport Work Union หรือไม่?
ก่อตั้งเมื่อวันที่ 21 พฤศจิกายน 2012 onz Transport İş Union ซึ่งดำเนินธุรกิจในสายธุรกิจการขนส่งหมายเลข 15 ภายใต้ Hak İş Confederation และฉลองครบรอบ 8 ปีเมื่อสัปดาห์ที่แล้วได้พิสูจน์อายุในระยะเวลาอันสั้นและอยู่ในสายธุรกิจของตนเองโดยมีสมาชิก 2020 21 คนตามข้อมูลเดือนกรกฎาคม 867 2. ในฐานะสหภาพแรงงานเป็นสหภาพที่ก้าวไปข้างหน้าด้วยความมั่นใจในอนาคต

หลังจากสังเกตเห็นข้อเท็จจริงที่ว่าสหภาพแรงงานที่ดำเนินธุรกิจขนส่งในประเทศของเราไม่สามารถรวบรวมพนักงานทางอากาศทางบกทางทะเลและทางรถไฟในวงกว้างได้ความเต็มใจที่จะเกินความเข้าใจที่พึงพอใจกับบางคนทำให้สหภาพขนส่งÖzแตกต่างจากสหภาพแรงงานอื่น ๆ ฉันมีความสุขที่ได้อยู่ในครอบครัวÖz Transport İş Union เพื่อที่จะอยู่และใช้ชีวิตที่แตกต่างนี้

คุณประเมินมุมมองของคนทำงานและนายจ้างที่มีต่อสหภาพแรงงานอย่างไร?

ฉันสามารถพูดได้ว่าจิตสำนึกของคนงานที่มีการจัดระเบียบนั้นรับรู้ได้ดีกว่าในอดีตเมื่อถูกบดบังด้วยอุดมการณ์ทางการเมือง แต่ระเบียบโลกของทุนนิยมเป็นโลกาภิวัตน์และการรับรู้ของคนของเราที่พยายามทำให้เป็นเป้าหมายของสังคมผู้บริโภคในขณะที่โลกาภิวัตน์ลดลงในแง่ของการเป็นสมาชิกสหภาพแรงงานและผลประโยชน์ขององค์กรสหภาพแรงงาน

แน่นอนว่านอกเหนือจากผลกระทบระดับมหภาคที่ส่งผลต่อแนวทางนี้แล้วยังมีเงื่อนไขในระดับจุลภาคด้วย

สถานการณ์เลวร้ายที่พนักงานที่กลัวการเป็นสมาชิกสหภาพแรงงานที่คิดว่าพวกเขาจะตกงานและถูกปิดประตูเมื่อพวกเขากลายเป็นสมาชิกสหภาพแรงงานและใครที่ตกเป็นเป้าให้ตกเป็นเป้าเพราะพวกเขาไม่สามารถบรรลุความสามัคคีและความเป็นน้ำหนึ่งใจเดียวกันในที่ทำงานและผู้ที่รับผิดชอบองค์กรที่ได้รับความเสียหายแม้ว่าพวกเขาจะกล้าหาญมากขึ้นในเรื่องนี้ก็ตาม

สหภาพแรงงานที่ก่อตั้งบนกระดาษด้วยการรวมตัวกันของคน 7 คน แต่ยังคงดำรงอยู่ต่อไปโดยผลักดันให้ทั้งนายจ้างที่ผลิตงานและพี่น้องคนงานของเราตกอยู่ในความโกลาหลและออกจากจัตุรัสหลังจากได้รับผลประโยชน์จากที่นั่นในสถานที่ที่พวกเขาไม่สนใจหลักการของพวกเขาความมุ่งมั่นและความตั้งใจในการเป็นองค์กรประชาสังคม

แม้ว่าในประเทศของเราจะมีแรงงานที่ลงทะเบียน 14 ล้าน 251 พัน 655 คนและมีเพียง 1 ล้าน 946 165 คนเท่านั้นที่รวมตัวกันแทนที่จะจัดพนักงานที่ไม่ได้เป็นสหภาพ แต่ผู้ที่ไม่รู้อะไรเลยนอกจากจะทำลายสถานที่ทำงานที่มีการจัดระเบียบจากสหภาพแรงงานที่มีอยู่และทำลายความสามัคคีและความเป็นน้ำหนึ่งใจเดียวกันของส่วนงานซึ่งเป็นเป้าหมายขององค์กรสหภาพแรงงาน

บรรดาผู้ที่แม้จะมีความประสงค์ของขุนนางสหภาพแรงงานและสมาชิกของพวกเขา แต่ก็ออกไปจากใจและทำให้ชื่อสหภาพของพวกเขาเสื่อมเสียด้วยความเพ้อเจ้อที่จะครอบงำพวกเขาในอำนาจที่จะเป็นตัวแทนของพวกเขา

ปัญหาหลายอย่างเช่นการไม่สามารถใช้กฎระเบียบในภาคสนามซึ่งยังคงต้องการการแก้ไขในกฎหมายทางกฎหมายที่รวมถึงปัญหาของสายธุรกิจและสิทธิในการเป็นสมาชิกสหภาพแรงงานอาจส่งผลเสียต่อมุมมองของพนักงานที่มีต่อสหภาพแรงงาน

คุณในฐานะสหภาพแรงงานขนส่งด้วยตนเองดำเนินการอย่างไรกับเงื่อนไขเชิงลบทั้งหมดที่คุณได้แสดงไว้ อะไรทำให้ Self Transport Work Union แตกต่างกัน?

ฉันอยากจะตอบคำถามนี้ด้วยคำพูดของประธานาธิบดีมุสตาฟาโตรันเตย์ของเราซึ่งได้รับเลือกให้เป็นสหภาพแรงงานแห่งปีในปี 2019 เขาบอกว่า "ยูเนี่ยนไม่ใช่ไวรัส"

ในระหว่างนี้ฉันขอแสดงความยินดีกับทุกคนที่มีส่วนในการแพร่ระบาดของโควิด -19 ซึ่งส่งผลกระทบต่อประเทศและโลกของเรามาเป็นเวลาหนึ่งปีโดยเฉพาะเจ้าหน้าที่ด้านการดูแลสุขภาพของเราและผู้ที่ปฏิบัติตามมาตรการที่ดำเนินการเพื่อปกป้องทั้งตนเองและสังคม เช่นเดียวกับคนอื่น ๆ ฉันรอคอยวันที่ความพยายามจะได้รับการตอบแทน
กลับไปที่คำตอบสำหรับคำถามของคุณสหภาพ Self Transport İşได้นำหลักการของการเป็นสมาชิกสหภาพแรงงานและแสดงคุณค่าของการเป็นพนักงานที่มีระเบียบสร้างความไว้วางใจเพื่อขจัดความไม่ไว้วางใจในสหภาพแรงงานเอาชนะใจและสัมผัสผู้คนในขณะที่ทำเช่นนั้น

ได้แสดงให้เห็นหลักการนี้ด้วยแนวทางสหภาพสังคมนิยมและกิจกรรมของมันที่สวมมงกุฎความเข้าใจนี้และยังคงทำเช่นนั้นต่อไป

นอกเหนือจากการลงนามในข้อตกลงการเจรจาต่อรองร่วมในสถานที่ทำงานที่เราได้รับอนุญาตแล้วเรายังได้จัดทำประกันอุบัติเหตุส่วนบุคคลสำหรับสมาชิกของเราทุกคนในช่วง 8 ปีที่ผ่านมา เราบริจาคทองคำไตรมาสและกรัมจำนวน 4970 ชิ้นในงานแต่งงานของสมาชิกและการเข้าสุหนัตของลูก ๆ เราสนับสนุนการศึกษาของบุตรหลานของสมาชิกที่กำลังศึกษาอยู่ที่มหาวิทยาลัยโดยมอบทุนการศึกษา TL จำนวน 2 ล้าน 65 ทุน เราบริจาคเงินสด 110 TL ให้กับสมาชิก 200 คนที่ต้องการด้วยเหตุผลที่แตกต่างกันเรามอบโคโลญจน์ขนมและความสุขแบบตุรกีให้กับสมาชิกทุกคนในทุกๆเทศกาลรอมฎอนและงานบูชายัญของขวัญปีใหม่ในปีใหม่และของขวัญต่างๆให้กับสมาชิกหญิงของเราในวันที่ 8 มีนาคมวันสตรีสากล ด้วยความเข้าใจเรื่องสหภาพแรงงานทางสังคมเราจึงกลายเป็นหนึ่งในครอบครัวด้วยการจัดปิกนิกโดยการมีส่วนร่วมของคู่สมรสและลูก ๆ ของสมาชิกในแต่ละเมืองในช่วงฤดูร้อน

เราให้การสนับสนุนทนายความในกรณีที่เกิดอุบัติเหตุและสถานการณ์ที่คล้ายคลึงกันระหว่างการทำงาน สถาบันที่เรามีข้อตกลงในด้านการศึกษาสุขภาพการท่องเที่ยวและสาขาที่คล้ายคลึงกันมอบส่วนลดพิเศษให้กับสมาชิก เราอยู่กับสมาชิกเสมอตั้งแต่เกิดจนถึงงานแต่งงานตั้งแต่สุขภาพจนถึงเสียชีวิต

กระบวนการแพร่ระบาดส่งผลกระทบต่อสหภาพÖz Transport İşและสมาชิกอย่างไร?

แน่นอนว่าเรายังปฏิบัติตามพลเมืองทั้งหมดของสาธารณรัฐตุรกีในฐานะที่เป็นลำดับความสำคัญของความแม่นยำ Covidien-19 ของรัฐของเราเพื่อป้องกันการแพร่กระจายของการตัดสินใจและมาตรการที่พวกเขาได้รับ เราเลื่อนการประชุมโดยมีส่วนร่วมอย่างกว้างขวาง เราจัดการประชุมและการฝึกอบรมทางอินเทอร์เน็ต เราพยายามแสดงความอ่อนไหวของเราเพื่อเป็นตัวอย่างให้กับโครงสร้างองค์กรและสมาชิกของเราทั้งหมด

เราให้โอกาสในการทำงานจากที่บ้านสำหรับพนักงานของเราที่อายุเกิน 65 ปีและเป็นโรคเรื้อรัง

ด้วยการใช้หน้ากากระยะทางและมาตรการทำความสะอาดเราจึงร่วมมือกับสมาชิกในจำนวน จำกัด และระยะเวลาเมื่อจำเป็น เราปฏิบัติตามขั้นตอนการฆ่าเชื้อโรคกระบวนการกักกันและโปรแกรมการทำงานสั้น ๆ ร่วมกัน เราได้ติดต่อกับนายจ้างและตัวแทนของพวกเขาเพื่อปิดสภาพแวดล้อมชั่วคราวที่กรณีเชิงบวกเพิ่มขึ้น

ในอิสตันบูลเพียงแห่งเดียวมีการปิดสถานที่ทำงานชั่วคราวสามครั้งเป็นเวลา 14 วันและในขณะที่สิ่งเหล่านี้เกิดขึ้นเราก็อยู่กับสมาชิกของเรา

ในช่วงที่เกิดโรคระบาดปริมาณธุรกรรมการขนส่งสินค้าเพิ่มขึ้น 1,5 ถึง 2 เท่าในหลาย บริษัท เราอยู่ในสนามอีกครั้งเมื่อสหภาพของเราต้องพบกับพนักงานใหม่ที่ต้องให้ความช่วยเหลือเนื่องจากการจ้างงานใหม่ที่เพิ่มขึ้นเพื่อให้เป็นไปตามการเพิ่มขึ้นนี้และการจ้างงานของนักลงทุนรายใหม่ที่เข้ามาในภาคธุรกิจในช่วงนี้

เราได้ทำการตัดสินใจเป็นครั้งแรกในตุรกีซึ่ง 19 กรณีที่เป็นบวกเนื่องจากผู้เข้าร่วมประชุม Covidien-General และประธานคณะกรรมการได้รับจากสมาชิกของเรา

ด้วยความปรารถนาและสโลแกนที่ว่า“ Let a Bite from Us” เราจึงทิ้งพัสดุที่เตรียมไว้ให้กับสมาชิก Covid-19 ของเราเพื่อให้พวกเขารู้สึกว่าเราอยู่กับพวกเขาแม้ว่าเราจะไม่สามารถเข้าใกล้พวกเขาได้เนื่องจากการกักกันก็ตาม จนถึงขณะนี้เราได้จัดเตรียมอาหารสำหรับสมาชิกในปี 1950

เช่นเดียวกับกิจกรรมทั้งหมดของเราเรามีความสุขที่ได้เป็นผู้บุกเบิกเพื่อเป็นตัวอย่างและแพร่หลาย
เราหวังว่าตัวเลขเหล่านี้จะไม่เพิ่มขึ้น แต่ไม่ว่าในกรณีใดเราไม่ได้ปล่อยให้สมาชิกอยู่คนเดียวในสิ่งใด เราจะไม่ปล่อยให้มันโดดเดี่ยวด้วยความตระหนักถึงความรับผิดชอบต่อสังคม

สุดท้ายนี้คุณอยากฝากข้อความถึงนายจ้างและลูกจ้างว่าอย่างไร?

เราทุกคนต่างรู้ดีถึงการมีส่วนร่วมของแรงงานต่อทุนและการมีส่วนร่วมของเงินทุนต่อแรงงานและในกรณีที่ทั้งคู่ขาดไม่ได้สำหรับกันและกันมาเป็นปูนร่วมกับสหภาพของเรามาบูรณาการกันเถอะมีความสุขมากขึ้นมีความสุขมากขึ้นปลอดภัยและเข้มแข็งขึ้นในวันพรุ่งนี้ด้วยกัน

เราเปิดประตูไว้เสมอด้วยความเข้าใจเกี่ยวกับลัทธิสหภาพแรงงานที่ทิ้งร่องรอยและความตระหนักในความรับผิดชอบต่อสังคม

ด้วยความนับถือ

ยาซีนเรียน
ประธานสหภาพแรงงานขนส่งÖzประจำจังหวัดอิสตันบูล