รัฐมนตรีว่าการกระทรวงอุตสาหกรรมและเทคโนโลยี Mustafa Varank เยี่ยมชมโรงงานของ Ford Otosan Kocaeli เพื่อตรวจสอบการลงทุนระยะยาวของ Ford Otosan ในช่วงเวลาต่อไป ที่ Ford Otosan ดำเนินการด้วยความเข้าใจใน 'ความเท่าเทียมกันในการทำงาน' และดำเนินงานโดยมีจุดประสงค์เพื่อเพิ่มจำนวนพนักงานผู้หญิงในภาคยานยนต์รัฐมนตรี Varank รับฟังการทำงานเกี่ยวกับยานยนต์ไฟฟ้าและแผนการลงทุนใหม่จากวิศวกรช่างเทคนิคและคนงานภาคสนาม
รัฐมนตรีว่าการกระทรวงอุตสาหกรรมและเทคโนโลยี Mustafa Varank ผู้ว่าการ Kocaeli Seddar Yavuz และนายกเทศมนตรีของ Kocaeli Metropolitan Municipality Tahir Büyükakınเยี่ยมชมโรงงาน Kocaeli ของ Ford Otosan และด้วยการลงทุนใหม่ 20,5 พันล้าน TL ที่วางแผนไว้ภายในขอบเขตของการตัดสินใจจูงใจของ บริษัท ที่ประกาศโดยประธานาธิบดีเมื่อเดือนที่แล้ว เขาได้รับข้อมูลเกี่ยวกับการผลิตรถยนต์รุ่นใหม่ที่จะเริ่มดำเนินการภายในปี 2022 และการพัฒนาเกี่ยวกับโรงงานประกอบแบตเตอรี่ ในขณะที่เยี่ยมชมการประชุมเชิงปฏิบัติการรถยนต์ไฟฟ้าไฮบริดแบบชาร์จไฟได้ (PHEV) รัฐมนตรีว่าการกระทรวง Varank ได้กล่าวชื่นชมโครงการของ Ford Otosan ซึ่งมีพนักงานผู้หญิงประมาณ 2 คนเพื่อเพิ่มจำนวนพนักงานผู้หญิงและแสดงความยินดีกับเจ้าหน้าที่
Varank: "โครงการนี้จะปรับปรุงความสามารถในการแข่งขันของตุรกีในเวทีโลก"
รัฐมนตรีว่าการกระทรวง Varank ให้ความสนใจกับการปฏิวัติรถยนต์ไฟฟ้าในอุตสาหกรรมยานยนต์ทั่วโลกว่า“ การตัดสินใจลงทุนครั้งใหม่ของ Ford Otosan หนึ่งในผู้ผลิตชั้นนำของอุตสาหกรรมยานยนต์เกี่ยวกับการผลิตรถยนต์เพื่อการพาณิชย์และแบตเตอรี่รุ่นต่อไปจะช่วยเพิ่มมูลค่าเพิ่มที่สำคัญให้กับเศรษฐกิจของประเทศของเรา ด้วยการลงทุนนี้รถยนต์ไฟฟ้าเต็มรูปแบบและแบตเตอรี่ของพวกเขาจะถูกผลิตใน Kocaeli ตามแนวโน้มของโลก สิ่งนี้จะมีส่วนช่วยให้ประเทศของเรากลายเป็นศูนย์กลางสำคัญในการผลิตรถยนต์ไฟฟ้า การลงทุนครั้งนี้เป็นการแสดงถึงความเชื่อมั่นในตุรกี "อำนาจการแข่งขันของเราในเวทีระดับโลกจะเพิ่มมากขึ้นด้วยการลงทุนที่จะเป็นแรงผลักดันในการจ้างงานที่มีคุณภาพและระบบนิเวศอุตสาหกรรมยานยนต์ของประเทศ"
Yenigün: "เราจะเพิ่มจำนวนพนักงานหญิงของเราภายในขอบเขตของแผนการลงทุนใหม่"
Haydar Yenigünผู้จัดการทั่วไปของ Ford Otosan กล่าวว่าพวกเขาลงทุนในรถยนต์เพื่อการพาณิชย์รุ่นใหม่อย่างต่อเนื่องเพื่อนำไปสู่การเปลี่ยนแปลงของอุตสาหกรรมยานยนต์ Haydar Yenigünผู้จัดการทั่วไปของ Ford Otosan กล่าวว่า“ ในฐานะที่เป็น Ford Otosan ด้วยการลงทุนที่เราได้ทำมา 60 ปีเราได้กลายเป็นฐานการผลิตรถยนต์เพื่อการพาณิชย์ที่ใหญ่ที่สุดในยุโรปของฟอร์ด . จากการลงทุนครั้งนี้เราจะสร้างโอกาสในการจ้างงานใหม่ ๆ ทางอ้อมในอุตสาหกรรมยานยนต์ตุรกีร่วมกับซัพพลายเออร์และระบบนิเวศทั้งหมด 18 ราย ในฐานะฟอร์ดโอโตซานเรายังมีเป้าหมายที่จะเพิ่มจำนวนแรงงานหญิงในภาคยานยนต์โดยที่ไม่มีตัวแทนที่เท่าเทียมกัน ด้วยความเข้าใจเรื่อง "ความเท่าเทียมกันในการทำงาน" เรามุ่งมั่นที่จะกระจายความเท่าเทียมกันของโอกาสในชีวิตธุรกิจไปยังทั้งภาคส่วนโดยเฉพาะอย่างยิ่งการมีส่วนร่วมของพนักงานสตรีในชีวิตธุรกิจ การจ้างงานสตรีในตุรกีในฐานะ บริษัท ชั้นนำในอุตสาหกรรมยานยนต์เพื่อเพิ่มจำนวนผู้หญิงในโรงงานผลิตของเราภายใต้แผนการลงทุนใหม่ของเราและส่งเสริมการเป็นตัวแทนที่เท่าเทียมกันในทีมผู้บริหารเราจะทำงานต่อไปตามเป้าหมาย "
มีการเสนอโอกาสสำหรับพนักงานหญิงด้วยแนวทาง 'ความเท่าเทียมกันในการทำงาน'
ที่ฟอร์ดโอโตซานซึ่งมีการจ้างงานประมาณ 12 คนและเป็นผู้นำการจ้างงานสตรีในภาคยานยนต์โดยมีพนักงาน 2 คนเป็นผู้หญิง พนักงานหญิงมีส่วนร่วมในกระบวนการที่สำคัญมากมายรวมถึงวิศวกรรมช่างเทคนิคและตำแหน่งต่างๆในสายงาน
Ford Otosan มุ่งมั่นที่จะเพิ่มการจ้างงานของผู้หญิงในทุกสาขาโดยมีการฝึกอบรมฟรีสำหรับผู้สมัครสตรีที่ต้องการพัฒนาทักษะในสาขาต่างๆ นอกจากนี้ Ford Otosan ยังมีเป้าหมายที่จะมีส่วนร่วมในการพัฒนาพนักงานสตรีด้วยโครงการพัฒนาที่รวมผู้หญิงที่ทำงานในโรงงานผลิตและให้ผู้สมัครหญิงเป็นตัวแทนที่เท่าเทียมกันในกระบวนการแต่งตั้ง / เลื่อนตำแหน่ง
Ford Otosan ยังคงพยายามสร้างความตระหนักเรื่องความเท่าเทียมทางเพศในซัพพลายเออร์ทั้งหมดในห่วงโซ่คุณค่า Ford Otosan ซึ่งมีผู้คนแตะ 30 คนอันเป็นผลมาจากการที่ซัพพลายเออร์เสร็จสิ้นการฝึกอบรมภายในของตนเองด้วยความร่วมมือของAÇEVทำให้จำนวนพนักงานหญิงในซัพพลายเออร์เพิ่มขึ้นอย่างมากเป็นเวลา 3 ปี
เป็นคนแรกที่แสดงความคิดเห็น