ในพิธีมีการลงนามข้อตกลงการเจรจาร่วมกันเกี่ยวกับบุคลากร 514 คนที่ Samsun Metropolitan Municipality SAMULAŞ A.Ş. ในพิธี เมื่อสัญญาฉบับใหม่มีผลจนถึงเดือนธันวาคม 2022 การปรับปรุงเงินเดือนและสิทธิทางสังคมของพนักงานได้รับการปรับปรุงอย่างมีนัยสำคัญ มุสตาฟาเดเมียร์นายกเทศมนตรีนครหลวงกล่าวในพิธีขอให้สัญญาเป็นประโยชน์
สหภาพแรงงานการรถไฟซึ่งล้มเลิกการตัดสินใจนัดหยุดงานได้ลงนามในข้อตกลงร่วม 2 ปีกับเทศบาลเมืองซัมซุน หลังจากพิธีลงนามที่จัดขึ้นในอาคารเทศบาลพนักงานของ SAMULA member สมาชิกสหภาพแรงงาน 514 คนซึ่งเงินเดือนและสิทธิทางสังคมเพิ่มขึ้นรู้สึกดีใจอย่างมาก ด้วยสัญญาในขณะที่โบนัสและค่าจ้างเพิ่มขึ้นก็มีสิทธิได้รับค่าอาหารค่าเลี้ยงดูครอบครัวสำหรับเด็กกะและค่าล่วงเวลาการศึกษาปีละครั้งการเกิดการเกณฑ์ทหารและผลประโยชน์การแต่งงานท่ามกลางผลประโยชน์ทางสังคม Salih Türkmenช่างเครื่องที่เสียชีวิตด้วย coronavirus ได้รับการยกย่องในพิธีด้วย
รับเลขที่
มุสตาฟาเดเมียร์นายกเทศมนตรีเทศบาลเมืองซัมซุนซึ่งอวยพรให้ 'โชคดี' หลังจากลงนามในข้อตกลงร่วมกันในระยะที่สองกล่าวว่า "เราคิดว่าเรามีข้อตกลงเกี่ยวกับข้อตกลงร่วมกัน แต่คำตัดสินหยุดงานออกมา สิ่งนี้ไม่ดี เราพยายามและพบทางสายกลาง พนักงานของเราอยู่เหนือสิ่งอื่นใดและเหนือกว่าพนักงานของเรา เราไม่ทำให้พวกเขาลำบากใจหรือทำให้พวกเขามองไปข้างหน้า ฉันอยากจะแสดงสิ่งนี้กับเพื่อนร่วมงานของเรา สิ่งสำคัญคือSAMULAŞพนักงานของเราให้บริการ พลเมืองเป็นสิ่งสำคัญอันดับแรกของเราในการทำความเข้าใจเกี่ยวกับเทศบาลและการจัดการ หลังจากนั้นพนักงานของเราแล้วเราก็มา เราไม่เคยประนีประนอมกับหลักการนี้ ฉันอยากจะแจ้งให้เจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานหัวหน้าสาขาและพนักงานที่SAMULAŞทราบ นี่คือประเด็นที่ต้องนำมาพิจารณาในข้อตกลงการเจรจาต่อรองร่วมในอนาคต "ขอให้โชคดีกับพนักงานของเรา"
เราคาดหวังประสิทธิภาพสูง
ชี้ให้เห็นว่าSAMULAŞสูญเสีย 30 ล้านลีราระหว่างกระบวนการระบาดประธานาธิบดีมุสตาฟาเดเมียร์กล่าวว่า“ เมื่อเราดูความสามารถทางการเงินSAMULAŞเป็นองค์กรที่เราให้การสนับสนุนมากที่สุด เนื่องจากเป็นระบบที่มีราคาแพงมากในการดำเนินการ เรามีค่าใช้จ่าย TL 87 ล้านรายและรายได้น้อยกว่า 60 ล้าน ดังนั้นค่าจ้างสุทธิที่จ่ายให้กับคนงานของเราจึงมีส่วนแบ่งในค่าใช้จ่ายเหล่านี้มาก ที่SAMULAŞส่วนแบ่งของต้นทุนบุคลากรในค่าใช้จ่ายทั้งหมดมากกว่า 60 เปอร์เซ็นต์ เราได้ลงนามในสัญญานี้ในเงื่อนไขเหล่านี้ ควรมีนโยบายค่าจ้างเช่นนี้เพื่อให้พนักงานของเราทำงานได้ดีให้บริการที่ดีแก่ประชาชนและจัดการทางการเงินอย่างมีประสิทธิภาพ เราพยายามปฏิบัติตามข้อตกลงร่วมกัน เราคาดหวังผลงานที่สูงขึ้นจากพนักงานของเรา” เขากล่าว
จำนวนคนรถรางและรถบัสจะเพิ่มขึ้น
โดยเน้นย้ำว่าSAMULAŞเป็นสถาบันที่จัดการระบบขนส่งสาธารณะในซัมซุนนายกเทศมนตรี Demir กล่าวว่า“ SAMULAŞจัดการระบบรางรถเมล์ 80 คัน เราจะซื้อรถรางอีก 5 คัน รถบัสใหม่ 33 คันจะมา ด้วยบุคลากรที่เราจะรับสมัครด้วยยานพาหนะใหม่ของเราจำนวนของเราอาจเพิ่มขึ้นอีก 150 นอกจากนี้จะมีการเปลี่ยนแปลงระบบขนส่งสาธารณะอย่างจริงจังภายใน 2 ปี เรากำลังดำเนินโครงการของเราในปี 17 ซึ่งนำภูมิทัศน์ของเมืองทั้งหมดมาอยู่ตรงหน้าเราจัดการกับ 2021 เขตโดยรวมกำหนดเวลาการชุมนุมและจุดกระจายสินค้าใหม่และขจัดปัญหาการจราจรที่ติดขัดบนถนนของเรา โครงการแก้ไขและแสดงจุดตัดจบลงแล้ว เรากำลังรอการอนุมัติจากกระทรวงกิจการภายใน เราจะจัดระเบียบและต่ออายุทางแยก เราเอาเจ้าตัวเล็กออก เรากำลังดำเนินโครงการที่ทำให้การเข้าชมมีประสิทธิภาพ 52 เปอร์เซ็นต์” เขากล่าว
ขอขอบคุณประธานาธิบดี
Hüseyin Kaya เลขาธิการสหภาพแรงงานการรถไฟกล่าวว่า“ ฉันหวังว่าข้อตกลงการเจรจาต่อรองร่วมระยะที่สองของเราจะเป็นประโยชน์ต่อคุณเทศบาลและซัมซุนของเรา ประธานาธิบดีที่รักของเราต้องการมอบผลประโยชน์ที่ดีกว่าให้กับคุณ แต่ในระหว่างความยากลำบากทางเศรษฐกิจและการระบาดในประเทศของเราหน้าที่หลักของเราในฐานะสหภาพแรงงานการรถไฟคือการพัฒนาสิทธิทางสังคมและเศรษฐกิจของพนักงานของเราตลอดจนปกป้องคุณค่าที่สำคัญของประเทศของเรา เราได้พยายามอย่างเต็มที่เพื่อปกป้องผลประโยชน์ของคุณโดยคำนึงถึงความอ่อนไหวนี้ ประธานที่ได้รับการยกย่องของเราพยายามอย่างเต็มที่เพื่อให้สิทธิ์ในการหาเลี้ยงชีพของคุณโดยการบังคับเงื่อนไขทั้งหมดเพื่อไม่ให้ธุรกิจนี้ดึงดูดช่องทางต่างๆ ฉันขอบคุณเขาในนามของคุณ "ขอให้โชคดีกับพนักงานของเรา"
ในพิธีYaşarAydınเลขาธิการสหภาพธุรกิจการรถไฟ, Murat Kütük, หัวหน้าสาขาธุรกิจรถไฟ Sivas, Ahmet Çakmak, เลขานุการสาขาธุรกิจรถไฟ Sivas, Kemal Uzman, Railway Business Sivas Branch Financial Secretary, Kemal Uzman, SAMULAŞ General Manager Enver Sedat Tamgacıและพนักงานร่วมแสดงด้วย
เป็นคนแรกที่แสดงความคิดเห็น