ผู้จัดการทั่วไปของSAMULAŞ Enver Sedat Tamgacıระบุว่าข้อเสนอ 47 เปอร์เซ็นต์ไม่ได้รับการประเมินเมื่อสิ้นสุดสองปีที่พวกเขายื่นต่อสหภาพและกล่าวว่า“ แม้จะมีข้อเสียทั้งหมดที่เกิดขึ้นในช่วงการแพร่ระบาดของโรค แต่ผู้แทนสหภาพแรงงานก็ตัดสินใจที่จะหยุดงานในฐานะผู้บริหารสหภาพโดยไม่ได้ลงคะแนนเสียงให้เจ้าหน้าที่ในวันสุดท้ายของกระบวนการไกล่เกลี่ย เขาพูดว่า.
SAMULAŞผู้จัดการทั่วไป Enver Sedat Tamgacıแถลงหลังการตัดสินหยุดงานโดย Demiryol İş Union โดยระบุว่าพวกเขาเริ่มการเจรจาต่อรองร่วมกับสหภาพที่จัดขึ้นภายในSAMULAŞเนื่องจากข้อห้ามการแพร่ระบาดเมื่อวันที่ 11 สิงหาคม 2020 Tamgacıกล่าวว่า“ ในการประชุมระหว่างตัวแทนสหภาพแรงงานและฝ่ายบริหารของSAMULAŞมีการหารือเกี่ยวกับบทความเกี่ยวกับสิทธิทางสังคมการขึ้นค่าจ้างและบทลงโทษทางวินัย โดยรวมแล้วสหภาพแรงงานได้ยื่นข้อเสนอขอเพิ่ม 2020 เปอร์เซ็นต์ในช่วงปี 2022-400 หลังจากนั้นเจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานไม่ได้ประเมินข้อเสนอของSAMULAŞและยุติการเจรจากับข้อพิพาทออกจากโต๊ะและเริ่มกระบวนการไกล่เกลี่ย ไม่สามารถบรรลุข้อตกลงระหว่างกระบวนการไกล่เกลี่ยได้”
Enver Sedat Tamgacıซึ่งระบุว่านายกเทศมนตรีเมือง Mustafa Demir มีความเห็นว่าการขึ้นค่าจ้างของพนักงานทุกคนไม่ควรอยู่ต่ำกว่าการเพิ่มขึ้นของอัตราเงินเฟ้อกล่าวว่า:
“ แม้ว่าจะมีการเพิ่มขึ้นของอัตราเงินเฟ้อโดยเฉลี่ยต่อปีอยู่ที่ประมาณ 12-13 เปอร์เซ็นต์ แต่การเพิ่มขึ้นของค่าจ้างนั้นมีขึ้นประมาณ 6 เปอร์เซ็นต์พร้อมกับสิทธิทางสังคมในช่วง 15 เดือนแรกมีการเพิ่มสิทธิทางสังคมใหม่ที่ไม่รวมอยู่ในข้อตกลงการเจรจาร่วมกันก่อนหน้านี้และการเพิ่มสิทธิทางสังคมอื่น ๆ ที่มีอยู่รวมเป็นสอง SAMULAŞยื่นข้อเสนอเพิ่มขึ้น 47 เปอร์เซ็นต์ในช่วงปลายปี มุสตาฟาเดเมียร์นายกเทศมนตรีนครระบุว่าการขึ้นค่าจ้างของพนักงานทุกคนไม่จำเป็นต้องต่ำกว่าการเพิ่มขึ้นของอัตราเงินเฟ้อดังนั้นควรกำหนดอัตราการเพิ่มขึ้นและสิทธิทางสังคมให้สอดคล้องกัน เนื่องจากการหดตัวทางเศรษฐกิจซึ่งเป็นผลเสียอีกประการหนึ่งของการระบาดของโรคโควิด -19 ซึ่งคุกคามคนทั้งโลกในแง่ของสุขภาพจึงต้องมีผลบังคับใช้กับ บริษัท ของเราและได้รับประโยชน์จาก 'ค่าเผื่อการทำงานระยะสั้น' ที่ออกโดยรัฐบาลของเราสำหรับ บริษัท ที่ได้รับผลกระทบจากการระบาดอย่างต่อเนื่อง ในกระบวนการนี้ในขณะที่ บริษัท ภาคเอกชนอื่น ๆ ทั้งหมดต้องลดขนาดลงSAMULAŞได้คัดเลือกบุคลากรเพิ่มเติมเพื่อไม่ให้บริการขนส่งในเมืองของเราหยุดชะงักและเพื่อรักษาบริการโดยจัดให้มีมาตรการด้านสุขภาพในระหว่างกระบวนการระบาด แม้จะมีการปฏิเสธทั้งหมดที่เกิดขึ้นในช่วงที่มีการแพร่ระบาด แต่ผู้แทนสหภาพแรงงานก็ตัดสินใจที่จะหยุดงานในฐานะฝ่ายบริหารของสหภาพแรงงานโดยไม่ลงคะแนนให้บุคลากรในวันสุดท้ายของกระบวนการไกล่เกลี่ยแม้ว่าสภาพของพนักงานจะดีขึ้นและสภาพเศรษฐกิจก็ดีขึ้น สหภาพแรงงานบอกกับสมาชิกว่าหากมีการลงคะแนนเสียงนัดหยุดงานและไม่มีการตัดสินใจหยุดงานจะมีการเรียกอนุญาโตตุลาการระดับสูงและพวกเขาจะไม่สามารถรับสิ่งที่นายจ้างได้ให้ไว้แล้วจากที่นี่
เป็นคนแรกที่แสดงความคิดเห็น