การจ่ายเงินช่วยเหลือชั่วคราวซึ่งมีการใช้งานที่แตกต่างกันในหมู่ประชาชนเช่นเงินรายงานเงินส่วนที่เหลือค่าธรรมเนียมการรายงานและผลประโยชน์จากการเจ็บป่วย พนักงานก็ต่อเมื่อพวกเขามีคุณสมบัติตรงตามเงื่อนไขบางประการเท่านั้น ค่าจ้างของพนักงานที่ต้องการได้รับประโยชน์จากผลประโยชน์ชั่วคราว มอบให้โดยสถาบันประกันสังคมไม่ใช่นายจ้าง ดังนั้นจึงมีวัตถุประสงค์เพื่อป้องกันการสูญเสียรายได้และขจัดความคับข้องใจในช่วงเวลาที่พนักงานอยู่ในรายงาน
Incapacity Payment คืออะไร?
ค่าความพิการ; หมายถึงการจ่ายเงินให้กับพนักงานโดยสสส. เพื่อป้องกันไม่ให้ลูกจ้างผู้ประกันตนเจ็บป่วยประสบอุบัติเหตุจากการทำงานหรือโรคจากการทำงาน อย่างไรก็ตามเพื่อให้พนักงานได้รับเงินนี้โดยสสส. เขาต้องสามารถส่งรายงานที่พิสูจน์ได้ว่าเขาป่วย ทำงาน; เขาไม่ได้รับเงินเดือนจากนายจ้างในช่วงระยะเวลารายงานของเขา ในระหว่างขั้นตอนนี้ SGK จะจ่ายเงินรายงานให้กับพนักงาน
วิธีรับเงินคนพิการ
ตามกฎหมายประกันสังคมและประกันสุขภาพทั่วไปฉบับที่ 5510 มีผลประโยชน์กรณีขาดความสามารถชั่วคราวที่แตกต่างกัน 3 แบบ ในข้อใดข้อหนึ่งหากพนักงานผู้ประกันตนประสบอุบัติเหตุในที่ทำงานหรือได้รับรายงานเนื่องจากโรคจากการทำงานที่เกี่ยวข้องกับการทำงานเขา / เธอมีสิทธิได้รับค่ารายงานจากสสส. นอกจากนี้หากลูกจ้างได้รับรายงานเหตุเจ็บป่วยหรือเจ็บป่วยใด ๆ สามารถรับเงินรายงานได้โดยมีการจ่ายเบี้ยประกันสังคมภายใน 90 วันก่อนวันรายงานตัว ในขณะเดียวกันพนักงานหญิงที่มีประกันยังมีสิทธิได้รับเงินช่วยเหลือรายงานเป็นผลประโยชน์การคลอดบุตร 8 สัปดาห์ก่อนและ 8 สัปดาห์หลังคลอดหากพวกเขาคลอดบุตร ในการตั้งครรภ์หลายครั้งระยะเวลานี้คือ 10 สัปดาห์ก่อนคลอด
พนักงานผู้ประกันตนต้องปฏิบัติตามเงื่อนไขบางประการเพื่อรับเงินนี้ ดังนั้นพนักงานจะต้องถูกปิดใช้งานเนื่องจากอุบัติเหตุจากการทำงานการเจ็บป่วยการคลอดบุตรหรือโรคจากการทำงานและต้องได้รับรายงานทางการแพทย์จากแพทย์หรือคณะกรรมการด้านสุขภาพที่ได้รับอนุญาตจากสถาบันประกันสังคม ในขณะเดียวกันพนักงานไม่ควรมีหนี้พรีเมี่ยมในสถานการณ์เหล่านี้ที่ต้องได้รับการรักษาแบบผู้ป่วยใน นอกจากนี้เช่นเดียวกับพนักงานผู้ประกันตนทุกคนคาดว่าผู้ที่จะได้รับรายงานภาวะไร้ความสามารถเนื่องจากการเกิดจะมีเบี้ยประกันภัยขั้นต่ำ 90 วันภายในหนึ่งปีก่อนคลอด
เมื่อได้รับการชำระเงินที่ไม่สามารถรองรับได้?
สถาบันประกันสังคมเริ่มจ่ายเงินค่าความสามารถชั่วคราวให้กับลูกจ้างผู้ประกันตนในวันที่ 3 ของการรายงาน อย่างไรก็ตามไม่มีข้อบังคับในกฎหมายว่าจะต้องจ่ายค่าธรรมเนียมการรายงาน 2 วันแรกโดยนายจ้างของลูกจ้าง สถาบันประกันสังคมไม่จ่ายเงินรายงานใด ๆ ให้กับลูกจ้างผู้ประกันตนที่ได้รับรายงานเป็นเวลา 1 หรือ 2 วัน ในทางกลับกันมีข้อยกเว้นจากเงินช่วยเหลือชั่วคราวสำหรับผู้ประสบอุบัติเหตุจากการทำงาน พนักงานที่ได้รับรายงานเนื่องจากอุบัติเหตุจากการทำงานจะได้รับเงินทุกวันโดยสถาบันประกันสังคม ในขณะเดียวกันคนเหล่านี้ไม่จำเป็นต้องจ่ายเบี้ยประกัน 30 วันสำหรับการเปิดใช้งานสุขภาพและทำงานย้อนหลัง 90 วัน รายงานเงินเข้าบัญชีพนักงานผ่านปตท. ภายใน 15 วันอย่างช้าที่สุดหลังจากนายจ้างส่งรายงานการทำงานของลูกจ้างต่อสสส. อย่างไรก็ตามหลังจากโอนค่าธรรมเนียมไปยังบัญชีแล้วจะต้องเรียกเก็บภายในช่วงเวลาหนึ่ง ค่าเบี้ยเลี้ยงที่ไม่ได้รับจะถูกส่งกลับไปที่ SGK
คำนวณการชำระเงินแบบไม่สามารถทำได้อย่างไร?
ข้อมูลการชำระเงินในช่วง 3 เดือนก่อนรายงานจำเป็นสำหรับขั้นตอนการคำนวณเงินรายงาน หากไม่มีงานทำในช่วง 3 เดือนให้ย้อนกลับไปดูเดือนอื่น ๆ หากมีการชำระเงินในช่วง 3 เดือนที่ผ่านมาจำเป็นต้องเขียนการชำระเงินทั้งหมดและจำนวนวันในขั้นตอนนี้ ในขณะเดียวกันหากมีรายได้โบนัสพิเศษก็ควรรวมไว้ในบัญชีด้วย จากนั้นการชำระเงินทั้งหมดจะถูกหารด้วยจำนวนวันทั้งหมด แล้วตัวเลขนี้; เมื่อลบ 2 ออกจากจำนวนวันที่รายงาน (เนื่องจาก 2 วันแรกไม่ได้รับการชำระเงิน) จะคูณด้วยจำนวนวันที่ลบออก การคำนวณจะเสร็จสมบูรณ์ตามประเภทของการรักษาเนื่องจากได้รับการชำระเงิน 2/3 ในการรักษาผู้ป่วยนอกและ 1/2 ในผู้ป่วยใน หากพนักงานของผู้เอาประกันภัยประสบอุบัติเหตุจากการทำงานในวันแรกของการจ้างงานการคำนวณจะคำนวณตามแบบอย่างหรือรายได้ของผู้เอาประกันภัยรายอื่นที่ทำงานในงานเดียวกัน ในการดูรายงานเงินจำเป็นต้องเข้าสู่ระบบประตูรัฐบาลอิเล็กทรอนิกส์ออนไลน์ จากที่นี่คุณสามารถสอบถามได้ง่ายๆโดยไปที่เมนูสอบถามการชำระเงินสำหรับผู้พิการ 4a-4b
เป็นคนแรกที่แสดงความคิดเห็น