เพื่อที่จะได้รับการว่าจ้างเต็มเวลาในกรมเทคโนโลยีสารสนเทศของกระทรวงพลังงานและทรัพยากรธรรมชาติตามภาคผนวก 375 ของกฎหมายพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 6 ซึ่งประกาศในราชกิจจานุเบกษาอย่างเป็นทางการลงวันที่ 31/12/2008 และหมายเลข 27097 "สถาบันและองค์กรของรัฐ 8 (สิบ) บุคลากรด้านไอทีตามสัญญาจะได้รับการคัดเลือกตามข้อ 2 ของบทความที่ 10 ของ“ ระเบียบว่าด้วยหลักการและขั้นตอนการจ้างบุคลากรสารสนเทศตามสัญญาในหน่วยไอทีขนาดใหญ่”
ในการคัดเลือกผู้สมัครสอบปากเปล่าที่กระทรวงของเราจัดขึ้น การสอบคัดเลือกบุคลากรภาครัฐปี 2019 หรือ 2020 คะแนน P3 และการสอบภาษาอังกฤษที่ถูกต้อง (YDS) การสอบภาษาต่างประเทศทางอิเล็กทรอนิกส์ (e-YDS) หรือเทียบเท่าในภาษานี้ (CAE, CPE, TOEFL IBT) , PEARSON PTE Academic ฯลฯ ) คะแนนภาษาต่างประเทศที่ได้รับจากการสอบภาษาต่างประเทศอื่น ๆ จะถูกนำมาเป็นเกณฑ์
ผลการสอบภาษาต่างประเทศมีอายุ 5 ปีหากไม่ได้ระบุระยะเวลาที่มีผลบังคับใช้บนเอกสาร ผู้สมัครที่ไม่มีคะแนน KPSS หรือไม่ส่งเอกสารจะถูกคำนวณเป็นคะแนน KPSS 70 (เจ็ดสิบ) คะแนนภาษาต่างประเทศของผู้สมัครที่ไม่ส่งเอกสารคะแนนภาษาต่างประเทศจะคำนวณเป็น 0 (ศูนย์)
ผู้สมัครจะสามารถเลือกจากตำแหน่งที่ประกาศได้สูงสุด 2 (สอง) ตำแหน่งที่แตกต่างกันตามความชอบอันดับหนึ่งและสอง 6.1 เริ่มต้นด้วยคะแนนมากที่สุดสำหรับแต่ละตำแหน่ง จำนวนผู้สมัครที่ระบุไว้ในคอลัมน์จำนวนผู้สมัครที่ได้รับเชิญให้เข้าร่วมการสอบในตารางที่ระบุในส่วนของจำนวนบุคคลที่จะเข้ารับตำแหน่งจะมีสิทธิ์เข้าสอบ การประเมินจะทำในกลุ่มผู้ที่สมัครตำแหน่งในตัวเลือกแรกเป็นหลัก ผู้สมัครที่จะมีสิทธิ์เข้าสอบจะได้รับการพิจารณาจากคะแนนและลำดับความชอบ ตามนี้; ผู้สมัครจะได้รับการจัดอันดับตามความชอบอันดับแรก ผู้สมัครที่มีคะแนนสูงกว่ามีสิทธิ์เข้าร่วมการสอบผู้สมัครที่ไม่สามารถมีรายชื่ออยู่ในตัวเลือกแรกโดยพิจารณาจากคะแนนตามตัวเลือกที่สองหากไม่มีใบสมัครที่ถูกต้องสำหรับตัวเลือกนั้นหรือใบสมัครที่ถือว่าไม่ถูกต้องหรือไม่มีจำนวนใบสมัครที่กำหนดให้เข้าร่วมการสอบ เนื่องจากเหตุผลเหล่านี้จะรวมอยู่หลังตัวเลือกแรกถ้ามี
สำหรับรายละเอียดของโฆษณา คลิกที่นี่
เป็นคนแรกที่แสดงความคิดเห็น