เริ่มการประชุมคณะกรรมการที่ปรึกษาบุคลากรภาครัฐ

Zehra ZümrütSelçukรัฐมนตรีว่าการกระทรวงครอบครัวแรงงานและบริการสังคมเป็นประธานคณะกรรมการที่ปรึกษาบุคลากรสาธารณะซึ่งได้ประชุมกันเป็นครั้งแรก การประชุมที่กระทรวงเป็นเจ้าภาพ; ฝ่ายบริหารฝ่ายประธานฝ่ายประธานฝ่ายบริหารยุทธศาสตร์และงบประมาณผู้แทนฝ่ายสิ่งแวดล้อมและการวางผังเมืองกระทรวงการคลังและการเงินกระทรวงมหาดไทยและสาธารณสุขผู้แทน Memur-Sen Kamu-Sen และ KESK และหัวหน้าสหภาพแรงงานที่ได้รับอนุญาตในสาขาบริการ

รัฐมนตรีว่าการกระทรวง Selcuk กล่าวในการประชุม KPDK ว่า "เป้าหมายของเราคือบุคคลที่มีความสุขครอบครัวที่สามัคคีสังคมที่เข้มแข็งและมั่งคั่ง" กล่าว.

รัฐมนตรี Selcuk ให้ความสนใจกับข้อเท็จจริงที่ว่าการบริการสาธารณะเข้าถึงประชาชนผ่านบุคลากรสาธารณะ

โดยระบุว่าบุคลากรภาครัฐมีจำนวนเพิ่มขึ้นตามการพัฒนารัฐมนตรี Selcuk กล่าวว่า“ เราได้ทำการปรับปรุงสิทธิทางสังคมและการเงินของบุคลากรสาธารณะของเรา เราใส่ใจในการเสริมสร้างและให้คำปรึกษาโดยสนับสนุนสหภาพแรงงาน ดังนั้นเราจึงวางแผนที่จะจัดการประชุม KPDK ครั้งต่อไปในเดือนพฤศจิกายนนี้ " เขาพูด.

โดยระบุว่าในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมามีอัตราการรวมตัวกันของข้าราชการเพิ่มขึ้นSelçukกล่าวว่า“ เมื่อพิจารณาถึงการรวมตัวกันของข้าราชการพลเรือนในช่วง 18 ปีที่ผ่านมากฎข้อบังคับทางกฎหมายที่ทำในปี 2012 เป็นหนึ่งในขั้นตอนสำคัญ อัตราการรวมตัวกันของข้าราชการพลเรือนซึ่งอยู่ที่ 2002 เปอร์เซ็นต์ในปี 48 เกิน 60 เปอร์เซ็นต์ในวันนี้ กล่าว.

บุคลากรสาธารณะของเรามีจำนวนถึง 4 ล้านคน

การกล่าวว่า“ ให้ประชาชนมีชีวิตอยู่เพื่อให้รัฐดำรงอยู่ได้” เป็นปรัชญาพื้นฐานของเรารัฐมนตรี Selcuk กล่าวว่า“ การให้บริการที่รวดเร็วมีประสิทธิผลและเชื่อถือได้เป็นสิ่งสำคัญ จำนวนบุคลากรสาธารณะซึ่งอยู่ที่ 2002 ล้านคนในปี 2,5 เกิน 4 ล้านคนในวันนี้ ในช่วง 18 ปีที่ผ่านมาเราได้เพิ่มจำนวนแพทย์ 175% และพยาบาลของเรา 365% ด้วยจำนวนที่เพิ่มขึ้นเหล่านี้เราได้ให้บริการสาธารณะแก่พลเมืองของเราอย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น " ทำงบ

ระบุว่าเงินเดือนข้าราชการต่ำสุดคือ 2002 TL ในปี 392 เพิ่มขึ้น 102% เป็น 4.188 TL ตามความเป็นจริงและกล่าวว่า "เรามุ่งมั่นที่จะเพิ่มสวัสดิการของบุคลากรทั้งในเชิงคุณภาพและเชิงปริมาณ เราทำการปรับปรุงสำหรับบุคลากรสาธารณะโดยเริ่มตั้งแต่ปี 2002 เราคัดเลือกบุคลากรตามสัญญา 300 คน เรายังยกเลิกการห้ามผ้าคลุมศีรษะในภาครัฐด้วย " ใช้นิพจน์

Selcuk กล่าวว่า“ เราให้ความสำคัญกับการจ้างงานพลเมืองพิการญาติผู้พลีชีพญาติทหารผ่านศึกและทหารผ่านศึกและคนหนุ่มสาวที่เลี้ยงดูภายใต้การคุ้มครองของรัฐ ในบริบทนี้ในขณะที่ผู้พลีชีพและทหารผ่านศึก 2002 คนมีสิทธิได้รับการจ้างงานในปี 6.315 ในวันนี้มีจำนวนถึง 38 คน นอกจากนี้การจ้างงานสาธารณะของเยาวชนของเราที่เติบโตมาภายใต้การคุ้มครองของรัฐมีมากกว่า 53 คน " กล่าว.

เงินช่วยเหลือของเราเข้าใกล้ 35 พันล้าน Liras

โดยระบุว่าเงินช่วยเหลือที่ได้รับในช่วงโควิด -19 เข้าใกล้ 35 ล้านลีรารัฐมนตรี Selcuk ระบุว่ามาตรการทั้งหมดรวบรวมภายใต้ชื่อชีวิตการทำงานประกันสังคมความช่วยเหลือทางสังคมและบริการสังคม ในบริบทนี้รัฐมนตรี Selcuk กล่าวว่า“ เราได้นำแนวทางปฏิบัติของเราไปใช้อย่างรวดเร็วเช่นค่าเผื่อการทำงานระยะสั้นการสนับสนุนค่าจ้างเงินสดและการ จำกัด การเลิกจ้าง ในภาคเอกชนเบี้ยเลี้ยงทำงานระยะสั้นได้กลายเป็นแนวทางปฏิบัติในชีวิต " พบการประเมิน

โดยเตือนว่ามีการให้การสนับสนุน Normalization ในกระบวนการ Normalization รัฐมนตรี Selcuk กล่าวต่อไปดังนี้:

“ Normalization Support คือการสนับสนุนที่เราให้ความสำคัญมาก ในขณะที่ออกจากค่าเบี้ยเลี้ยงการทำงานระยะสั้นเรามุ่งมั่นที่จะให้ บริษัท ต่างๆได้รับการเร่งความเร็วอย่างรวดเร็วด้วยการสนับสนุนนี้ เบี้ยประกันสังคมของนายจ้างของเราจะถูกหักล้างภายในอัตราที่พวกเขาได้รับประโยชน์จากการทำงานระยะสั้น ดังนั้นเราจะหักส่วนลดโดยการไม่เลื่อน 6 เดือนของเบี้ยประกันภัยออกไปเป็นเวลา 3 เดือน ในทางกลับกันเราได้ใช้ข้อบังคับอื่นในด้านการประกันสังคม เราได้ขยายระยะเวลาการรายงานและการสั่งจ่ายยาของผู้ป่วยเรื้อรังและผู้พิการไปจนถึงการประกาศครั้งที่สอง เรายังเรียกระบบประกันสุขภาพทั่วไปของเราว่าปาฏิหาริย์ของตุรกี สำหรับ 88.29 liras คุณและสมาชิกในครอบครัวที่ต้องพึ่งพาจะได้รับประโยชน์จากบริการด้านสุขภาพทั้งหมดที่อยู่ในขอบเขตของ GSS ในฐานะรัฐเราดำเนินการตามตัวเลขนี้เพื่อให้ผู้ที่ไม่สามารถจ่ายเงิน 88.29 ลีราเนื่องจากความขัดสนสามารถได้รับประโยชน์จากบริการด้านสุขภาพ "

เราสนับสนุนครอบครัวกว่า 6 ล้านครอบครัว

ในช่วงเริ่มต้นของกระบวนการ Covidien-19 จะนำเงินบำนาญขั้นต่ำ 1.500 ปอนด์ออกดังนั้นสภาพความเป็นอยู่ของเราที่เกษียณอายุแล้วรัฐมนตรี Selcuk กล่าวว่าพวกเขามีเป้าหมายที่จะปรับปรุง "ขณะนี้เราได้เข้าถึงพลเมืองของเรามากที่สุดถึง 2 พันล้านปอนด์ที่เราเก็บรวบรวมได้ แต่เราเป็นแคมเปญของตุรกี เราให้การสนับสนุนหนึ่งพันลีร่าแก่กว่า 6 ล้านครอบครัว " กล่าว.

โดยชี้ให้เห็นว่าชีวิตการทำงานก็เปลี่ยนไปเช่นกันเนื่องจาก COVID-19 รัฐมนตรี Selcuk ย้ำว่ารูปแบบการทำงานที่ยืดหยุ่นในที่สาธารณะได้ถูกนำไปใช้กับหนังสือเวียนประธานาธิบดี Selcuk, "2023, 2053, 2071 ด้วยระบบการปกครองแบบประธานาธิบดีที่เข้มแข็งตามเป้าหมายของเราเราจะสร้างตุรกีที่เจริญรุ่งเรือง ด้วยเหตุนี้เราจึงให้ความสำคัญกับระบบบุคลากรสาธารณะและพยายามอย่างต่อเนื่องในการให้บริการที่ดีขึ้น " เขาพูดในรูปแบบ

รัฐมนตรีว่าการกระทรวง Selcuk ยังแสดงความเสียใจ 3 ครั้งต่อบ็อบที่เสียชีวิตในตุรกีสมาชิก Kamu-Sen Omar

ในทางกลับกันใน KPDK ซึ่งรวบรวมโดยมีวาระการประเมินการปฏิบัติของบุคลากรสาธารณะในช่วงการระบาดของโควิด -19 ประเด็นต่างๆเช่นการถ่ายโอนบริการสาธารณะไปสู่สภาพแวดล้อมดิจิทัลการลาเพื่อบริหารของหญิงตั้งครรภ์และผู้ป่วยเรื้อรังการเพิ่มจำนวนสถานรับเลี้ยงเด็กในที่สาธารณะการจ่ายเงินเสริมสำหรับพนักงานบ้านพักคนชรามาตรการด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัยในที่สาธารณะรูปแบบการทำงานที่ยืดหยุ่นการทำงานจากระยะไกลและหมุนเวียนความสมดุลระหว่างการทำงานกับครอบครัว ก็ยังพูด