KARDEMİR A.Ş. ออกแถลงการณ์เกี่ยวกับวิธีที่ผู้ที่ต้องการทำงานเพื่อรับสมัครจะปฏิบัติตาม
นี่คือคำแถลงที่ลงนามโดยประธานคณะกรรมการ บริษัท Ömer Faruk Öz;
เราได้ประกาศต่อสาธารณชนแล้วว่าเราได้เริ่มเจรจากับKarabükİŞKURผู้อำนวยการจังหวัดสำหรับการจ้างงานบุคลากรที่เราต้องการด้วยการลงทุนใหม่ของเรา
เราได้เริ่มสัมภาษณ์โดยประสานงานกับİŞKUR ขั้นตอนการสัมภาษณ์จะดำเนินการต่อไปอย่างโปร่งใสและเป็นไปตามวัตถุประสงค์โดยคณะผู้แทนจำนวนมากในอีกไม่กี่สัปดาห์ข้างหน้า อย่างไรก็ตามเมื่อเราตรวจสอบรายชื่อผู้สมัครที่จะสัมภาษณ์เราพบว่าจำนวนผู้สมัครยังคงต่ำกว่าที่เราคาดไว้ เป้าหมายของเราคือเพื่อให้แน่ใจว่าพนักงานที่เหมาะสมได้รับการว่าจ้างในตำแหน่งที่เหมาะสม เพื่อให้บรรลุเป้าหมายนี้ผู้สมัครจำนวนมากที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้จากเยาวชนในเมืองของเราต้องได้รับการพิจารณา เราอยากประกาศให้ชาวKarabükอีกครั้งทราบว่าเรากำลังรอใบสมัครของคนหนุ่มสาวที่อายุไม่เกิน 35 จบการศึกษาจากโรงเรียนอาชีวศึกษาหรือโรงเรียนอาชีวศึกษาที่ให้การศึกษาด้านเทคนิคจบการเกณฑ์ทหารหรือได้รับการยกเว้น
นอกเหนือจากงานที่เราทำกับİŞKURเราพบว่าผู้สมัครจำนวนมากที่สมัครโดยตรงกับ บริษัท ของเราไม่มีบันทึกİŞKURและบางคนไม่ได้อัปเดตİŞKURของพวกเขา เพื่อน ๆ เหล่านี้ที่ตื่นเต้นที่จะมีส่วนร่วมในการเติบโตและการพัฒนาของ Kardemir มีธุรกิจขนมปังเพื่อลงทะเบียนหรืออัปเดต ISKUR ก่อนและเพื่อ บริษัท ของเรา ฉัน www.kardemir.co มันเป็นสิ่งสำคัญที่พวกเขาใช้สำหรับที่อยู่เว็บของตัวเอง ดังนั้นผู้สมัครของเราจะมีโอกาสแสดงออกได้ดีขึ้นและ บริษัท ของเราจะมีโอกาสสัมภาษณ์ที่ครอบคลุมมากขึ้น
ฉันหวังว่าจะประสบความสำเร็จกับเพื่อนหนุ่มสาวของฉันซึ่งฉันเชื่อว่าจะเพิ่มพลังให้กับ บริษัท ของเราและแสดงความยินดีและรักครอบครัวของฉัน
เป็นคนแรกที่แสดงความคิดเห็น