BTS เผยแพร่ข่าวประชาสัมพันธ์หลังการเสียชีวิตของGültekin Ulus คนงานของ Edirne Electrification Chief หลังจากประสบอุบัติเหตุจากการทำงานที่สถานีย่อย TCDD ในแถลงการณ์ระบุว่าสาเหตุของการฆาตกรรมในสถานที่ทำงานเพิ่มขึ้นคือผู้ที่ฝ่าฝืนบทบัญญัติของกฎหมายเกี่ยวกับอุบัติเหตุจากการทำงานนั้นสามารถคาดเดาได้นั่นคือพวกเขาไม่ได้รับการลงโทษแม้ว่าจะทำให้เสียชีวิตเนื่องจากความประมาทอย่างหนักหรือการทดลองถูกยุติลงด้วยบทลงโทษเล็กน้อย
หลังจากข่าวการเสียชีวิตของคนงาน TCDD Gültekin Ulus ซึ่งทำงานใน Edirne Electrification Chief หลังจากประสบอุบัติเหตุจากการทำงานที่ศูนย์หม้อแปลงสหภาพพนักงานขนส่งแห่งสหพันธ์ (BTS) ได้เผยแพร่ข่าวประชาสัมพันธ์
ในแถลงการณ์ของสหภาพระบุว่าGülkekin Ulus เสียชีวิตจากเหตุฆาตกรรมในงานและกล่าวว่า "เราขอแสดงความเสียใจและอดทนต่อครอบครัวญาติคนที่คุณรักและชุมชนรถไฟ"
เหตุผลในการเพิ่มจำนวนของการสังหารงานในแต่ละวันที่ผ่านมาจนถึงอุบัติเหตุการทำงานโดยละเมิดบทบัญญัติของกฎหมายที่สามารถคาดการณ์ได้ว่าผลลัพธ์ของการเสียชีวิตของผู้เสียภาษีจำนวนมากส่งผลให้เสียชีวิต แต่ไม่ลงโทษด้วยการลงโทษหรือการลงโทษเล็กน้อย
คำอธิบายของ BTS มีดังต่อไปนี้
“ ในการแถลงข่าวที่เราทำเมื่อวันที่ 12.01.2018 เราได้ประกาศว่าเพื่อนร่วมงานของเราGültekin Ulus ซึ่งทำงานที่ TCDD Edirne Electrification Chief ทำงานที่ศูนย์หม้อแปลงไฟฟ้าของ TCDD ซึ่งตั้งอยู่ในเมืองBüyükmandıraจังหวัดKırklareliเมื่อวันที่ 11.01.2018 เวลา 15 น. และได้รับบาดเจ็บสาหัส
วันนี้ในประวัติศาสตร์ของ 17.01.2017 น่าเสียดายที่เพื่อนของเราเพิ่งได้รับจดหมายอันเป็นผลมาจากงาน ก่อนอื่นเราต้องการแสดงความเสียใจต่อครอบครัวญาติพี่น้องผู้รักและชุมชนรถไฟ
หากคนงานเสียชีวิตเนื่องจากการฆาตกรรมทางธุรกิจเขาฝ่าฝืนบทบัญญัติของกฎหมายแรงงานและกฎหมายแรงงานหมายเลข 4857 และบทบัญญัติอื่น ๆ ในขอบเขตของกฎหมายความปลอดภัยและอาชีวอนามัย ผู้ที่ละเมิดบทบัญญัติของกฎหมายในคดีฆาตกรรมจนถึงปัจจุบันได้ก่อให้เกิดการเสียชีวิตของภาค / คาดการณ์ที่หนักหน่วง แต่พวกเขาไม่เคยถูกลงโทษหรือเราเห็นว่าการดำเนินคดีถูกยกเลิกด้วยบทลงโทษเล็กน้อย ดังนั้นการฆาตกรรมทางธุรกิจจึงเพิ่มขึ้นทุกวัน เราต้องการให้อัยการและผู้พิพากษาดำเนินการตามหลักการและกฎของกฎหมายทั้งหมดอย่างละเอียดและรวดเร็วในการฟ้องคดีฆาตกรรม
อธิบดีกรม TCDD R & D หัวหน้าภาควิชาอาชีวอนามัยและความปลอดภัยสาขาปฏิบัติการทูน่าAŞKIN; ในประวัติศาสตร์ 27.10.2017 และ E.410162: yaz konu ความคิดเห็นของกระทรวงแรงงานและประกันสังคมในวันที่ได้รับ (ง) ที่ได้รับในประวัติศาสตร์ของ 18.10.2017 และประเด็นต่าง ๆ ที่กล่าวถึงในจดหมายแสดงความคิดเห็นลงวันที่ 17.05.2014 และ 33273 ที่ออกก่อนหน้านี้ ในทิศทางนี้ โดยมีเงื่อนไขว่าหลังจากวันที่ 02.08.2013 ควรมีการว่าจ้างผู้เชี่ยวชาญด้านความปลอดภัยในการทำงานและแพทย์อาชีวอนามัยในสถานที่ทำงานหรือผู้เชี่ยวชาญด้านความปลอดภัยในการทำงานตามกฎหมายหมายเลข 17.05.2014 ที่ระบุไว้ใน 33273 ลงวันที่และ 16331 เช่นการมอบหมายการจ่ายเงินเพิ่มเติมให้กับบุคลากรที่เกี่ยวข้องโดยการมอบหมายให้ทำงานสำหรับงานที่ไม่รับผิดชอบ เป็นเรื่องหลีกเลี่ยงไม่ได้ที่อาจทำให้บุคคลที่เกี่ยวข้องต้องจ่ายเงินเพิ่มเติมให้กับบุคลากรแม้ว่าจะไม่สามารถถอนภาระผูกพันตามกฎหมายได้ซึ่งต้องได้รับการปฏิบัติตั้งแต่วันที่กำหนด ตามความเห็นของนายจ้างในสถานประกอบการที่จ้างผู้เชี่ยวชาญด้านความปลอดภัยในการทำงานและแพทย์ในสถานที่ทำงานน้อยกว่าห้าสิบคนจึงไม่ได้กำหนดข้อมูลและข้อกำหนดใน” โดยคำสั่งว่าความปลอดภัยของพนักงานคนงานมีความสำคัญต่อความปลอดภัยของพนักงาน
แม้ว่าจะมีผู้เชี่ยวชาญด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัยจำนวนมากที่มี inin A inin และkarş B emes เรียนในสถาบันการศึกษามันเป็นงานจัดหาที่ไม่ให้kullanılผู้เชี่ยวชาญด้านสุขภาพและความปลอดภัยผู้เชี่ยวชาญอุซมานหน้าที่นอกเหนือจากหน้าที่หลักของพวกเขา
เหตุการณ์นี้เจ็บปวดชีวิตมนุษย์ถูกวิธีในตุรกีอีกครั้งที่เราได้แสดงให้เห็นวิธีที่เจ็บปวด อย่างไรก็ตามในองค์กรที่มีชื่อเสียงเช่น TCDD ไม่เคยยอมรับว่าการรักษาความปลอดภัยในการทำงานแย่มากและทำให้สภาพการทำงานอันตรายมาก
ในประเทศของเราแม้ว่าจะมีการออกกฎหมายและข้อบังคับทั่วไปเกี่ยวกับความปลอดภัยของแรงงานการจัดการด้านกฎหมายทั่วไปไม่เพียง แต่ถูกปลดออกจากสถาบันโดยเฉพาะ แต่กฎระเบียบทั่วไปไม่ได้ปฏิบัติตามเนื่องจากจุดอ่อนด้านการบริหารและผลประโยชน์ส่วนตัวและแรงกดดันต่อพนักงาน และพวกเขากำลังเพิ่มขึ้นทุกวัน
เพื่อให้ความปลอดภัยเต็มรูปแบบสำหรับความปลอดภัยของงานตามที่เราได้ระบุไว้โดยการส่งรายงานไปยังการจัดการ TCDD ในขณะที่คนที่มีความรู้ความสามารถและมีคุณสมบัติควรทำงานในหน่วยงานที่เกี่ยวข้องและดำเนินการตามกฎหมายด้านความปลอดภัยในการทำงานอย่างเต็มที่ผู้บริหาร TCDD ได้ย้อนกลับทุกอย่างในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมาด้วยคำสั่งและแนวทางปฏิบัติ
ด้วยสถานที่ทำงานและการรวมธุรกิจพนักงานสามารถทำงานในตำแหน่งบนสุดราวกับว่ามันไม่เพียงพอพนักงานถูกบังคับให้ทำงานในพื้นที่ธุรกิจต่าง ๆ ในเวลาเดียวกัน ในขณะที่ทำสิ่งนี้หูอุดตันด้วยเสียงกรีดร้องของเราว่าคุณวุฒิวิชาชีพวิทยาศาสตร์และวิชาการเป็นสิ่งจำเป็น
ในเส้นทางที่รถไฟดำเนินการโดยรถไฟฟ้าพนักงานจะทำงานในกลุ่มงานที่มีความตึงเครียดต่างกันระหว่าง 220-154.000 Volts โดยเฉพาะอย่างยิ่งห้ามมิให้ดำเนินการโดยไม่มีใบขับขี่รถยนต์ไฟฟ้าแรงสูง N โดยใช้ชื่อย่อ EKAT ในแรงดันไฟฟ้า 1.000-154.000 โวลต์ นอกจากนี้ยังจำเป็นต้องมีวิศวกรไฟฟ้าในสถานที่ทำงานดังกล่าว อย่างไรก็ตามในกรณีนี้ไม่มีภาระผูกพันใด ๆ เกิดขึ้นและเพื่อนของเราเสียชีวิตในกรณีนี้ และด้วยวิธีนี้แอปพลิเคชันยังคงดำเนินต่อไป
ณ จุดนี้เหตุใดจึงไม่ควรมอบหมายวิศวกรไฟฟ้าให้กับสถานประกอบการเหล่านี้และเหตุใดบุคลากรที่ทำงานในที่ทำงานเหล่านี้จึงไม่ถูกส่งไปยังหลักสูตรเพื่อรับใบรับรอง EKAT ใน 2016 เมื่อบุคลากรถูกส่งไปยังหลักสูตรเหล่านี้ควรถามว่าทำไมพนักงานส่งไปยังหลักสูตรเหล่านี้จึงหยุดและเจ้าหน้าที่ต้องถูกลงโทษ
เกี่ยวกับเหตุการณ์นี้เกิดขึ้นจากลูกกลิ้งในสถานีย่อย มันควรจะถูกถามว่าหัวหน้าหม้อแปลงหัวหน้าโซ่และหัวหน้าโทรคมนาคมซึ่งทำงานในธุรกิจและที่ทำงานที่มีแรงดันไฟฟ้าต่างกัน ประมาณ 5 ปีที่ผ่านมาภายใต้กรอบของโปรแกรมการปรับโครงสร้าง TCDD 3 แยกธุรกิจและสถานที่ทำงานเข้าด้วยกันภายใต้ชื่อหัวหน้าผู้บริหารและบุคลากรการไฟฟ้าความยืดหยุ่นกฎหมายธุรกิจควรเริ่มตั้งคำถามความผิดพลาดครั้งใหญ่นี้ควรกลับมา
มันควรจะอธิบายว่าในฐานะที่เป็นสหภาพคดีที่ยื่นในสภาแห่งรัฐขั้นตอน aksi และการยกเลิกกฎหมายเยนเยนควรจะปฏิบัติตามและสถานที่ที่ถูกปิดและปิดควรจะเปิดใหม่
ในคำแถลงก่อนหน้าของเราเหตุการณ์ที่ขมขื่นนี้แสดงให้เห็นว่าการรวมธุรกิจเหล่านี้ผิด แต่ยังยกเครื่องหมายคำถามอื่น ๆ ไว้เบื้องหลังเหตุการณ์ ทำอะไรในวัน 5 เหตุใดผู้อำนวยการทั่วไปของ TCDD ยังไม่ได้ดำเนินการสอบสวน สำหรับเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นการไปพบเจ้าหน้าที่ ณ จุดนั้นในตอนนี้จะหมายถึงการปกปิดอาชญากรรมการปกปิดอาชญากรรมของผู้บริหารคนอื่น ๆ ที่มีหน้าที่รับผิดชอบในการก่อคดีฆาตกรรมเหล่านี้ ไม่ควรมองข้ามว่านี่เป็นผลสืบเนื่องมาจากการบิดเบือนความจริงในระยะยาวและนโยบายบุคลากรแทนที่จะเป็นความผิดพลาดในทันที ดังนั้นการฆาตกรรมงานนี้ควรได้รับการตรวจสอบในเชิงลึก
สถานการณ์ที่เป็นรูปธรรมซึ่งเหตุการณ์นี้เกิดขึ้นเป็นมากกว่า“ การรวม 3 แยกสถานที่ทำงาน Bu เนื่องจากการควบรวมกิจการบนถนนและสิ่งอำนวยความสะดวกเหล่านี้เป็นอิสระอย่างสมบูรณ์จากส่วนอื่น ๆ ของ 1 ปีที่ผ่านมาได้รับการสร้างความปลอดภัยในการทำงานจึงถูกทำลายอย่างสมบูรณ์ และเหตุการณ์ที่เจ็บปวดนี้ได้รับการฝึกฝนในแผนกซ่อมบำรุงรถไฟซึ่งถูกสร้างขึ้นอันเป็นผลมาจากชุดประกอบที่แยกกันไม่ออกเหล่านี้
บุคลากรทุกคนที่ทำงานในแผนกที่เกี่ยวข้องของ TCDD ตกอยู่ในอันตรายร้ายแรงมากเนื่องจากนโยบายและการปฏิบัติที่ผิดพลาดเหล่านี้ ดังนั้นการจัดการ TCDD ควรดึงบทเรียนจากเหตุการณ์ที่เจ็บปวดนี้และยุติการควบรวมและการปิดกิจการนี้ มิฉะนั้นมีแนวโน้มว่าการฆาตกรรมและอุบัติเหตุจากการทำงานจะเพิ่มขึ้น ไม่จำเป็นต้องเป็นนักโหราศาสตร์ที่จะบอกว่าอุบัติเหตุที่จะทำให้เสียชีวิตในสถานที่ทำงานของแผนกบำรุงรักษาทางรถไฟและผู้อำนวยการบริการบำรุงรักษาทางรถไฟภายใต้กรมนี้จะยังคงเกิดขึ้น การจัดการและการแข่งขันที่มีอยู่การนัดหมายผู้จัดการอย่างไม่มีเงื่อนไขจะทำให้เกิดอุบัติเหตุในการทำงาน
เราขอย้ำอีกครั้งว่าคำแถลงที่เราทำเกี่ยวกับการฆาตกรรมในงานนี้ยังเป็นคำร้องเรียนทางอาญาในแง่กฎหมายและการบริหารทำให้เกิดเหตุการณ์เหล่านี้สร้างการขาดดุลทางกฎหมายบังคับให้พนักงานทำงานที่พวกเขาไม่รู้จักดำเนินธุรกิจด้วยคำสั่งที่ไม่ใช่กฎหมาย ควรเริ่มกระบวนการพิจารณาคดีและการบริหารโดยเร่งด่วนต่อผู้ที่ละเว้นจากการกระทำดังกล่าวและผู้ที่มีความรับผิดชอบควรได้รับโทษ "
เป็นคนแรกที่แสดงความคิดเห็น