การรับเหมาช่วงเพื่อทำลายการโจมตี IZBAN: ในอิซเมียร์การนัดหยุดงานเป็นเสาหลักที่สำคัญที่สุดของการขนส่งในเมือง ในวันนัดหยุดงานผู้รับเหมาช่วงถูกนำไปใช้เพื่อหยุดงานประท้วง
ด้วยเส้น 110 กิโลเมตรและสถานี 33, İZBANซึ่งให้บริการแก่ประชาชนของİzmirจาก Torba ถึงAliağaและผู้ที่ต้องการต่อต้านการนัดหยุดงานในİZBANซึ่งเป็นเสาหลักที่สำคัญที่สุดของการขนส่งในเมือง ค่าคอมมิชชั่น 14 ระหว่างÇiğliและAliağaเริ่มต้นจากผู้รับเหมาช่วงและกลไก 9 ทั้งหมดหยุด
ในทางตรงกันข้ามเทศบาลนครอิซเมียร์ได้เพิ่มบริการรถบัสและเรือข้ามฟากจากวันแรกเพื่อต่อต้านการนัดหยุดงาน ใบอนุญาตของผู้ขับขี่รถโดยสารถูกยกเลิกและพนักงานขับรถทำงานล่วงเวลา
รถไฟทำงาน: 15 ไม่ใช่ข้อเสนออย่างเป็นทางการ
สหภาพแรงงานการรถไฟตอบสนองต่อการปฏิบัติดังกล่าวด้วยคำแถลงต่อคนงาน HüseyinErvüzประธานสาขากล่าวกับคนงานที่มารวมตัวกันที่หน้าสถานี Alsancak กล่าวว่า“ พวกเขาใช้คนงานของเราซึ่งเราทำธุรกิจด้วยต่อต้านเรา พวกเขามีความคิดริเริ่มอื่น ๆ แต่ฉันหวังว่าเราจะประสบความสำเร็จ ใบหน้าของเราหัวเราะ” เขากล่าว
Ervüzกล่าวถึงข้อเสนอการเพิ่มขึ้น 15 เปอร์เซ็นต์ของนายกเทศมนตรีเทศบาลเมืองİzmirของ Aziz Kocaoğlu:“ นายจ้างเสนออย่างเป็นทางการ 12 เปอร์เซ็นต์และ 3 เปอร์เซ็นต์สำหรับค่าเบี้ยประกันเด็ก พวกเขากล่าวว่า "ถ้าคุณไม่ป่วยถ้าคุณไม่มาทำงานสายถ้าคุณไม่ทำผิดถ้าคุณสามารถทำงานเหมือนหุ่นยนต์เราจะให้เงินเพิ่มอีก 3 เปอร์เซ็นต์" แต่พวกเขาพูดกับประชาชนว่า "เราให้ 15 เปอร์เซ็นต์พวกเขาทิ้งโต๊ะไว้ 1,5 เปอร์เซ็นต์" ไม่ยอมรับคำขอโบนัสหรือคำขอจุดกึ่งกลางของเรา ขณะนี้เรากำลังเรียกร้องให้เพิ่มขึ้น 22 เปอร์เซ็นต์ ความแตกต่างคือ 7 เปอร์เซ็นต์เราไม่ได้นัดหยุดงาน 1,5 เปอร์เซ็นต์ หากมีข้อเสนออีกครั้งเราสามารถนั่งคุยกันได้ เราจะส่งต่อให้คุณ แต่ข่าวกลับไปมาในโทรทัศน์และหนังสือพิมพ์ เราไม่ยอมรับความเข้าใจนี้ "
İZBANคนงานต้องการอะไร?
คนงาน BZBAN ต้องการที่จะจ่ายในราคาเดียวกันกับพนักงานของİzmir Metro ที่ทำงานเดียวกัน คนงานที่ต้องการเพิ่มค่าแรงสุทธิต่ำสุดเป็นหนึ่งพัน 24 liras ด้วยการเพิ่มขึ้นของ 734 เรียกร้องให้โบนัสเพิ่มจาก 70 เป็น 90 เทศบาลเมืองอิซเมียร์ซึ่งปฏิเสธความต้องการของคนงานประกาศว่า บริษัท ได้ถอนข้อเสนอเพิ่มจาก 12 เป็น 15 เมื่อเร็ว ๆ นี้ คนงาน 304 ดำเนินการประท้วงหลังจากการเจรจากับสหภาพรถไฟตุรกี - สหภาพการค้าถูกบล็อก
เป็นคนแรกที่แสดงความคิดเห็น