เหตุใด TCDD จึงไม่สามารถสรรหาบุคลากรใหม่ได้: SEEs จะสรรหาบุคลากรอย่างไรนั้นได้รับการควบคุมในพระราชกำหนดการลงทุนและการเงินปี 2015
วิธีการที่ SEEs ทั้งหมดโดยเฉพาะ TCDD จะถูกควบคุมโดยพระราชกฤษฎีกาการลงทุนและการเงินปี 2015
สิทธิ์ทั่วไป
ตามมาตรา 4 ของกฤษฎีกา SOE แต่ละแห่งสามารถรับได้ถึง 2014% ของพนักงานที่ออกไปในปี 75 โดยเปิดเผยและ / หรือโดยตรง คณะกรรมการของรัฐวิสาหกิจเป็นผู้มีอำนาจในเรื่องนี้ไม่จำเป็นต้องได้รับอนุญาตจากที่อื่นรวมถึงกระทรวงการคลัง
ข้อยกเว้น -1: อย่างไรก็ตามสำหรับ SEE และ บริษัท ในเครือที่ปลัดกระทรวงการคลังคาดว่าจะโอนเงินทุนจะต้องได้รับอนุญาตจากปลัดกระทรวงการคลัง
SOE และ บริษัท ย่อยที่จะทำการโอนทุนมีระบุไว้ในCommuniquéดังนี้ TCDD, TIGEM, TTK, MKEK, ESK, ÇAYKURและ TEMSAN, TÜDEMSAŞ, TÜLOMSAŞ, TÜVASAŞ, TCDD TaşımacılıkA.Ş
ตามข้อยกเว้นนี้ TCDD จำเป็นต้องได้รับอนุญาตจากกระทรวงการคลังเพื่อให้ได้รับ 75 เปอร์เซ็นต์ของบุคลากรที่จากไปเมื่อปีที่แล้ว
ข้อยกเว้น -2: การขอแต่งตั้งนักบินคนประจำเรือและผู้ควบคุมการจราจรทางทะเลเพื่อทำหน้าที่ในระบบบริการจราจรทางเรือและเจ้าหน้าที่ RFF (เจ้าหน้าที่กู้ภัยและดับเพลิงสนามบิน) สำหรับบริการจราจรทางอากาศโดยมีเงื่อนไขว่าบุคลากรดังกล่าวได้รับการว่าจ้างในพื้นที่ที่ร้องขอ ไม่อยู่ภายใต้ข้อ จำกัด 75 เปอร์เซ็นต์ คำขอเหล่านี้ได้รับการประเมินแยกจากปลัดกระทรวงการคลัง
ข้อยกเว้น 3: รัฐวิสาหกิจซึ่งได้รับมอบหมายหน้าที่ในการดูแลและควบคุมสำหรับการกำหนดต้นทุนแสงสว่างทั่วไปสามารถจ้างบุคลากรด้านเทคนิคที่มีความรู้และประสบการณ์เพียงพอในเรื่องนี้เท่านั้นรวมกันไม่เกิน 100 คน การซื้อนี้ไม่อยู่ภายใต้ขีด จำกัด 75 เปอร์เซ็นต์
ชุดสามารถซื้อบุคคลที่เกษียณได้หรือไม่?
ตามพระราชกฤษฎีกา
- ผู้ที่ได้รับการแต่งตั้งให้ทำงานที่ได้รับมอบหมายจากกฤษฎีการ่วมและให้ดำรงตำแหน่งที่เท่าเทียมกับหน้าที่เหล่านี้
- ระบุไว้ในกฎหมายพิเศษและ
- ยกเว้นบุคลากรที่มีความผันผวนที่จะทำงานในรัฐวิสาหกิจที่ดำเนินงานในภาคการบินพลเรือน
ใน 2015 บุคลากรใหม่ที่เกษียณอายุแล้วจะไม่ได้รับการว่าจ้าง
พนักงานซื้อเริ่มต้นใน 2014
สำหรับการกำหนด 2013 หรือ 2014 ซึ่งเริ่มต้นด้วยการอนุญาตที่จำเป็นไม่จำเป็นต้องได้รับอนุญาตเพิ่มเติมใน 2015
1 บุคลากรที่ว่างเปล่าในปี
หากบุคลากรของบุคลากรที่ได้รับการว่าจ้างเป็นครั้งแรกผ่านการแต่งตั้งว่างใน 2014 และ 2015 ปีจะว่างภายในหนึ่งปีนับจากวันที่เริ่มบุคลากรเนื่องจากการตายการลาออกหรือการขาดดุลภายนอกและ / หรือการถ่ายโอนรัฐวิสาหกิจจะไม่ ขอสงวนสิทธิ์ในการจ้างพนักงานใหม่
การแต่งตั้งเพิ่มเติมยกเว้นการอนุญาตทั่วไป
ในบางกรณีพิเศษเช่นการจัดตั้งหน่วยงานใหม่กิจกรรมการวิจัยและพัฒนาคำขอจะถูกส่งไปยัง PA หรือปลัดกระทรวงการคลังจากนั้นไปยัง DPB หาก DPB อนุมัติก็สามารถคัดเลือกพนักงานได้ จำนวนบุคลากรที่จะแต่งตั้งเพิ่มเติมตามวรรคนี้ต้องไม่เกิน 2014% ของจำนวนบุคลากรที่ออกไปในปี 25
บุคคลที่ทำสัญญาและขั้นตอนการรับสมัครพนักงานไปยังแหล่งที่มา
การจัดหาบุคลากรตามสัญญาให้กับ SEE จะดำเนินการผ่านตำแหน่ง KPSS ส่วนกลางที่ดำเนินการโดย OSYM และการสรรหาบุคลากรจะดำเนินการผ่านİŞKUR
ยกเว้น:
1- สำหรับการแต่งตั้ง DHMI ในตำแหน่ง Trainee Air Traffic Controller, Assistant Air Traffic Controller และ Trainee AIM Officer,
2 - การนัดหมายสำหรับตำแหน่งของวิศวกรที่จะใช้ในหน่วย R & D ของการดำเนินงานในอุตสาหกรรมการป้องกันประเทศและ
3- การมอบหมายตำแหน่งวิศวกรให้เข้าร่วมในโครงการรถไฟแห่งชาติและการก่อสร้าง บริษัท ย่อย
ค้นหา KPSS แต่ไม่ได้ใช้ตำแหน่งกลาง สำหรับข้อยกเว้นทั้งสามนี้ผู้สมัครจะต้องผ่านการสอบข้อเขียนในระดับ 20 ของโควต้าที่ประกาศ กระบวนการคัดเลือกในหมู่ผู้สมัครที่ได้รับการเสนอชื่อจะต้องดำเนินการโดยการดำเนินการตามมาตรา 22 ของกฎหมาย 1 ลงวันที่ 1990 / 399 / 8
BUSKUR ARACILIĞIYALหลักสูตรธุรกิจการรับประกัน
พระราชกฤษฎีกา 7 จาก 4 ย่อหน้ามีดังนี้:
"การดำเนินการสาธารณะในช่วงปี 2015-2017 สภาธุรกิจของตุรกีและหากมีข้อตกลงร่วมกันในการดำเนินการสาธารณะตุรกีสามารถจัดหางานที่มีการรับประกันผ่านการฝึกอบรมพนักงานได้จะจัดโดยสำนักงานจัดหางาน การนัดหมายที่จะทำในลักษณะนี้ทำโดยการหักโควต้าที่เกิดขึ้นตามวรรคแรกของข้อ 4 และ 5 หากยังไม่เพียงพอจากโควต้าของปีต่อ ๆ ไป
เป็นคนแรกที่แสดงความคิดเห็น