กลุ่มผู้บริหารทรัพยากรมนุษย์ CER 111 การประชุม 111-30 ถูกจัดขึ้นใน Antalya / Kemer ในเดือนตุลาคม 31
สมาชิกของ Entity ของเราซึ่งเป็นหนึ่งในคณะทำงานของเว็บไซต์ CER ที่ CE ทรัพยากรมนุษย์ผู้จัดการกล่าวว่าการประชุมของการขนส่งเมืองเจรจาทางสังคมของกลุ่มปรับตัว-การทำงานร่วมกันโอกาสการจ้างเท่ากัน, การแจ้งเตือนและ CE ตำแหน่งคณะกรรมาธิการยุโรปได้ในการเจรจาทางสังคมของสหภาพยุโรป, ตุรกี บทสนทนาทางสังคมตัวบ่งชี้ประสิทธิภาพทรัพยากรบุคคลที่สำคัญความรับผิดชอบต่อสังคมขององค์กร 4 แพคเกจทางรถไฟด้านสังคมของรายงานคณะทำงานด้านการคุ้มครองพนักงานคำสั่งช่างเครื่อง
Libor LOCHMAN ผู้อำนวยการบริหาร CER เป็นประธานการประชุม tetas ที่เข้าร่วมประชุมฝ่ายทรัพยากรมนุษย์รองประธานมุสตาฟาGEDİZและตั้งอยู่ใน Namik Namal วาระ "เป้าหมาย TCDD โครงการ 2023", "ปัญหาโครงสร้างทรัพยากรมนุษย์ TCDD และปัญหาสังคม" และ "การเจรจาทางสังคมในตุรกี" โดยการนำเสนอของพวกเขาและตอบคำถามของผู้เข้าร่วม
ที่ประชุมเป็นตัวแทนจากฝ่ายทรัพยากรบุคคลและฝ่ายความสัมพันธ์ระหว่างประเทศรถไฟฝรั่งเศส (SNCF), รถไฟเยอรมัน (DB), บริษัท รถไฟญี่ปุ่น (JR EAST), รถไฟลิทัวเนีย (LG) ), รถไฟออสเตรีย (ÖBB-Holding), บริษัท โครงสร้างพื้นฐานรถไฟของสาธารณรัฐเช็ก (SŽDC), บริษัท ขนส่งรถไฟของสาธารณรัฐเช็ก (ČD Cargo), บริษัท โครงสร้างพื้นฐานรถไฟสโลวาเกีย (ŽSR), บริษัท ขนส่งผู้โดยสารรถไฟสโลวาเกีย (ZSSK), รถไฟลักเซมเบิร์ก (ZSSK) ตัวแทนของ CFL, รถไฟเซอร์เบีย (ZS) และสมาคม บริษัท ผู้ประกอบการรถไฟ (ATOC) เข้าร่วม
ในตอนเย็นของวันแรกของการประชุมมีการมอบอาหารค่ำอย่างเป็นทางการให้กับผู้เข้าร่วมในนามขององค์กรของเรา
เป็นคนแรกที่แสดงความคิดเห็น