ประเภทงาน: ตุรกีหัวรถจักรและเครื่องยนต์วินาที ประกาศจัดซื้อจัดจ้างคนงานถาวร

ตุรกีหัวรถจักรและเครื่องยนต์วินาที ประกาศจัดซื้อจัดจ้างคนงานถาวร
OFFICE NAME: รถจักรตุรกีและเครื่องยนต์อุตสาหกรรม Inc. สำนักงานใหญ่

ภาคสนามของกิจกรรม: การบำรุงรักษาซ่อมแซมและการผลิตรถลากจูงและลากจูงรางรถไฟ

หัวข้อของพนักงาน:

ระยะเวลาการทำงาน: คนงานอย่างต่อเนื่อง

ระดับการศึกษา: สำเร็จการศึกษาระดับปวช. หรือปวส.

การกระจายของแรงงานที่จะได้รับโดยอาชีพ: การกระจายของอาชีพและจำนวนของคนงานที่จะใช้ในการประกอบอาชีพเหล่านี้ได้รับด้านล่าง คนงาน 120 ทั้งหมดจะถูกคัดเลือก
PCS มืออาชีพ
Grader 40
ช่างไฟฟ้า 40
ช่างเชื่อม 23
Biker 10
ช่างประปา 5
| จิตรกร 2

KPSS และฐานคะแนนคะแนน TYPE: KPSSP2012 94 60 และคะแนนที่สูงขึ้นอย่างน้อยคะแนนจากตุรกีสภาธุรกิจที่จะนำไปใช้แรงงานและการจ้างหน่วยงานจังหวัดผู้อำนวยการของ Eskisehir

สถานที่: Eskişehir

ค่าธรรมเนียมและความก้าวหน้าทางสังคม: มันถูกนำไปใช้ตามบทบัญญัติของข้อตกลงการต่อรองร่วมและกฎหมายแรงงานฉบับที่ 4857

ข้อกำหนดอายุ: 18 เพื่อให้อายุของฉันเสร็จสมบูรณ์

ปัญหาอื่น ๆ :

1- การรับสมัคร; โดยจะจัดทำขึ้นภายใต้ขอบเขตของ "ระเบียบว่าด้วยขั้นตอนและหลักการในการจัดหาพนักงานเข้าสู่สถาบันและองค์กรของรัฐ"

ตุรกีสภาธุรกิจระหว่างผู้สมัคร 2 28.04.2014 07.05.2014 ของประวัติศาสตร์ก็เป็นสิ่งจำเป็นที่จะนำไปใช้กับแรงงานและการจ้างหน่วยงานจังหวัดผู้อำนวยการของ Eskisehir ผู้สมัครจะมีที่อยู่ที่บ้านโทรศัพท์และที่อยู่อีเมลที่เป็นปัจจุบัน การสมัครกับสถาบันของเราจะไม่ถูกนำมาพิจารณาอย่างแน่นอน

3- ผู้สมัครจะต้องจบการศึกษาจากโรงเรียนอาชีวศึกษาอุตสาหกรรมหรือโรงเรียนมัธยมเทคนิคและจะต้องจบการศึกษาในวันที่สมัคร

4 ตุรกีสมาคมธุรกิจแรงงานและการจ้างหน่วยงานที่จะเกิดขึ้นในรายการสุดท้ายของผู้สมัครที่ประกาศโดยคณะกรรมการของจังหวัด Eskisehir, จะต้องมีการสอบปากเปล่า

5- สอบปากเปล่าจะได้รับการร้องขอจากคนงานโรงพยาบาลรัฐเต็มเปี่ยมไปทำงานในงานหนักและอันตรายและงานกลางคืนจะถูกขอให้รายงาน

6- คนงานที่จะทำงานใน บริษัท ของเราจะอยู่ภายใต้กฎหมายแรงงานฉบับที่ 4857

7 - ระยะเวลาทดลองใช้ของคนงานที่เริ่มงานคือ 4 เดือนและสัญญาการจ้างงานของผู้ที่ล้มเหลวในช่วงระยะเวลาทดลองใช้จะถูกยกเลิก

8- ผู้เริ่มต้นจะทำงานเป็นเวลาอย่างน้อย 5 ปีและจะไม่สามารถขอโอนภายในระยะเวลานี้

9-Starters, 7 ปีหรือตามวรรค 4857 ข้อ II ของกฎหมายแรงงานฉบับที่ 25 เมื่อพวกเขาออกไปโดยสมัครใจค่าธรรมเนียมที่พวกเขาได้รับระหว่างการฝึกอบรมหลักสูตรและโปรแกรมฝึกงานและระยะเวลาของการฝึกอบรมหลักสูตรและโปรแกรมฝึกงานที่นายจ้างให้นั้นมีผล ครึ่งหนึ่งของค่าใช้จ่ายที่จะคำนวณตามเงื่อนไขจะจ่ายผลตอบแทนให้กับองค์กรของเรา

10- เราขอสงวนสิทธิ์ในการทำให้แอปพลิเคชันของเอกสารไม่ถูกต้องหรือประกาศและดำเนินการทางกฎหมาย

ข้อมูลส่วนมืออาชีพและทั่วไป: ข้อมูลแผนกอาชีพและทั่วไปได้รับในรายการต่อไปนี้

เป็นคนแรกที่แสดงความคิดเห็น

ทิ้งคำตอบไว้

อีเมล์ของคุณจะไม่ถูกเผยแพร่


*