การให้คำปรึกษาทางกฎหมายและการตรวจสอบการเป็นทนายความของ TCDD

TCDD ที่ปรึกษากฎหมายและการสนับสนุนการตรวจสอบและการแต่งตั้งคณะกรรมการกyönetmeliği.türkiสุไหทั่วไปของฝ่ายกฎหมายและอัยการสูงสุดตรวจสอบและระเบียบแต่งตั้ง
หนังสือพิมพ์อย่างเป็นทางการ
หมายเลข: 28802
กฎระเบียบ
สาธารณรัฐตุรกีกรรมการทั่วไปของการรถไฟแห่งธุรกิจรัฐ:
ตุรกีสุไหบริหาร
การให้คำปรึกษากฎหมายทั่วไปและทนายความ
การตรวจสอบและการควบคุมการสอบ
บทที่หนึ่ง
วัตถุประสงค์ขอบเขตพื้นฐานและคำจำกัดความ
จุดมุ่งหมาย
ข้อ 1 - (1) ระเบียบนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อกำหนดขั้นตอนและหลักการเกี่ยวกับการสรรหาและแต่งตั้งที่ปรึกษากฎหมายและทนายความที่จะได้รับการแต่งตั้งในองค์กร TCDD เป็นครั้งแรก
ขอบเขต
ข้อ 2 - (1) ข้อบังคับนี้ครอบคลุมถึงผู้ที่จะได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งที่ปรึกษากฎหมายและตำแหน่งทนายความในองค์กร TCDD
สนับสนุน
ข้อ 3 - (1) ระเบียบนี้จัดทำขึ้นตามบทความเพิ่มเติม 18 ของ 3 กฎทั่วไปว่าด้วยการตรวจสอบที่จะมอบหมายให้งานสาธารณะเป็นครั้งแรกซึ่งมีผลบังคับใช้โดยสภาการตัดสินใจของรัฐมนตรีลงวันที่
คำนิยาม
ข้อ 4 - (1) ในระเบียบนี้
ก) ผู้อำนวยการทั่วไปของสาธารณรัฐตุรกีกรรมการทั่วไปของการรถไฟบริหาร
ข) การสอบเข้า: สาธารณรัฐตุรกีกรรมการทั่วไปของการรถไฟบริหารที่ปรึกษาทางกฎหมายและการสอบเข้าทนายความของ
ค) ที่ปรึกษากฎหมาย: สาธารณรัฐตุรกีกรรมการทั่วไปของการรถไฟบริหารงานของที่ปรึกษาทางกฎหมาย
ç) KPSS (B): B การคัดเลือกบุคลากรสำหรับกลุ่ม B cadre
d) KPSSP3: คะแนนสอบคัดเลือกบุคลากรสาธารณะ 3,
e) ÖSYM: ศูนย์การวัดการคัดเลือกและการจัดตำแหน่ง
f) คณะกรรมการตรวจสอบ: ที่ปรึกษากฎหมายและคณะกรรมการสอบคัดเลือกทนายความ
g) TCDD: สาธารณรัฐตุรกีกรรมการทั่วไปของการรถไฟบริหาร
i) องค์การ TCDD: สาธารณรัฐตุรกีกรรมการทั่วไปของการรถไฟบริหารงานขององค์กรภาคกลางและจังหวัด
มันหมายถึง
ส่วนที่สอง
การสอบเข้าและการประเมินผลการสมัคร
การสอบเข้า
ข้อ 5 - (1) ผู้ที่จะได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งที่ปรึกษากฎหมายหรือตำแหน่งทนายความในองค์กร TCDD จะได้รับคัดเลือกตามลำดับความสำเร็จเมื่อสิ้นสุดการสอบเข้าที่ TCDD เห็นว่าเหมาะสมตามเวลาที่เจ้าหน้าที่และความต้องการ
(2) จำนวนผู้สมัครที่จะได้รับเชิญให้เข้าสอบไม่สามารถเกินห้าเท่าของจำนวนสูงสุดของตำแหน่งและ / หรือตำแหน่งที่วางแผนไว้ที่จะได้รับมอบหมาย ผู้สมัครที่มีคะแนนเท่ากันกับอันดับสุดท้ายจะถูกเรียกให้สอบเนื่องจากการจัดอันดับด้วย KPSSP3
ประกาศสอบคัดเลือก
ข้อ 6 - (1) ข้อกำหนดในการเข้าร่วมการสอบวันที่สมัครครั้งแรกและครั้งสุดท้ายสถานที่และวิธีการสมัครคะแนนฐาน KPSSP3 จำนวนเจ้าหน้าที่สูงสุดหรือตำแหน่งที่วางแผนจะแต่งตั้งจำนวนผู้ที่สามารถสอบได้ประเภทของการสอบสถานที่และเวลาในการสอบและเอกสารที่จะขอในการสมัคร โดยกำหนดโดยคณะกรรมการตรวจสอบการพิจารณาอื่น ๆ ตามที่กำหนดและประกาศภายในวันสอบอย่างน้อยหนึ่งเดือนก่อนที่หนังสือพิมพ์อย่างเป็นทางการกับตุรกีจะตีพิมพ์อย่างน้อยหนึ่งในจำนวนสูงสุดในห้าฉบับแรกของหนังสือพิมพ์เผยแพร่ทุกวันโดยทั่วไปและจะโพสต์บนกระดานข่าวของเว็บไซต์ TCDD
ข้อกำหนดการสอบเข้า
ข้อ 7 - (1) ในการสมัครสอบเข้า
a) เพื่อปฏิบัติตามเงื่อนไขทั่วไปที่ระบุไว้ในบทความ 657 ของกฎหมายข้าราชการพลเรือนหมายเลข 48
b) จะจบการศึกษาจากคณะนิติศาสตร์หรือสถาบันอุดมศึกษาที่ได้รับการยอมรับจากสภาอุดมศึกษา
c) ได้รับคะแนนฐานที่ระบุในการสอบประเภทคะแนน KPSSP3 ที่ระบุในการประกาศการสอบตามกำหนด
ç) มีใบอนุญาตเป็นทนายความในวันสุดท้ายของวันที่ยื่นคำขอตำแหน่งทนายความ
เงื่อนไขการค้นหา
เอกสารที่จะส่งสำหรับการสมัคร
ข้อ 8 - (1) ผู้สมัครที่ต้องการสอบเข้ากรอกแบบฟอร์มใบสมัครซึ่งจะได้รับจากฝ่ายทรัพยากรบุคคลหรือเว็บไซต์ของ TCDD และแนบเอกสารดังต่อไปนี้:
a) ตัวอย่างต้นฉบับของอนุปริญญาหรือใบรับรองการสำเร็จการศึกษา (ต้นฉบับหรือสำเนาที่ได้รับการรับรองสำเนาใบประกาศนียบัตรของผู้ที่สำเร็จการศึกษาในต่างประเทศ)
b) สำเนาต้นฉบับหรือได้รับอนุมัติของใบอนุญาตทนายความ
c) ภาพถ่ายหนังสือเดินทางสามใบ
ç) เอาท์พุทคอมพิวเตอร์ของ KPSS (B)
d) ดำเนินการต่อ
(2) เอกสารที่ระบุไว้ในวรรคหนึ่งอาจได้รับการอนุมัติจากสถาบันสาธารณะหรือ TCDD ในสถานที่ที่ผู้สมัครตั้งอยู่หากมีการส่งต้นฉบับ
ขั้นตอนการสมัคร
ข้อ 9 - (1) การสมัครสอบคัดเลือก สามารถทำได้ด้วยตนเองทางมือหรือทางไปรษณีย์ไปยังที่อยู่ที่ระบุไว้ในประกาศการสอบหรือหากระบุไว้ในประกาศจากเว็บไซต์ TCDD
(2) เอกสารที่จำเป็นต้องถูกส่งไปยังแผนกทรัพยากรบุคคลภายในกำหนดเวลาสุดท้าย ความล่าช้าในเมลจะไม่ถูกพิจารณา
การตรวจสอบใบสมัครและการยอมรับของผู้สมัคร
ข้อ 10 - (1) แผนกเลขานุการของการสอบเข้าดำเนินการโดยฝ่ายทรัพยากรบุคคล ฝ่ายทรัพยากรบุคคลตรวจสอบใบสมัครที่ทำตรงเวลาและพิจารณาว่ามีเงื่อนไขที่ต้องการสำหรับผู้สมัครหรือไม่ ผู้สมัครที่มีคุณสมบัติตรงตามข้อกำหนดจะได้รับการจัดอันดับโดยเริ่มจากผู้สมัครที่มีคะแนนสูงสุดในประเภทคะแนน KPSSP3 ที่ระบุไว้ในโฆษณาและไม่เกินห้าเท่าของจำนวนพนักงานหรือตำแหน่งสูงสุดที่วางแผนจะแต่งตั้ง ผู้สมัครที่มีคะแนนเท่ากับผู้สมัครคนสุดท้ายในแง่ของประเภทคะแนน KPSSP3 จะได้รับเชิญให้เข้าร่วมการสอบคัดเลือก ผู้สมัครที่เข้าสู่การจัดอันดับจะประกาศบนเว็บไซต์ TCDD และบนกระดานประกาศ
คณะกรรมการตรวจสอบ
ข้อ 11 - (1) กรรมการสอบภายใต้การเป็นประธานของผู้จัดการทั่วไปหรือรองผู้จัดการทั่วไปที่ได้รับการแต่งตั้ง ประกอบด้วยหัวหน้าหน่วยที่ปรึกษากฎหมายหรือทนายความสมาชิกสองคนที่ได้รับการแต่งตั้งจากผู้จัดการทั่วไปและสมาชิกเต็ม XNUMX คน ได้แก่ ที่ปรึกษากฎหมายคนแรกและหัวหน้าฝ่ายทรัพยากรบุคคล นอกจากนี้สมาชิกสำรองสามคนจากที่ระบุไว้ในวรรคนี้จะถูกกำหนดโดยผู้จัดการทั่วไปและหากสมาชิกถาวรไม่สามารถเข้าร่วมในคณะกรรมการการสอบไม่ว่าด้วยเหตุผลใดก็ตามสมาชิกที่ถูกแทนที่จะเข้าร่วมคณะกรรมการสอบตามลำดับการตัดสิน
(2) คณะกรรมการตรวจสอบมีจำนวนสมาชิกทั้งหมดและทำการตัดสินใจโดยใช้เสียงข้างมาก จะไม่มีการใช้สิทธิออกเสียงในระหว่างการลงคะแนน
(3) ประธานและสมาชิกของคณะกรรมการตรวจสอบ; พวกเขาไม่สามารถมีส่วนร่วมในการสอบแม้ว่าพวกเขาจะหย่ากับคู่สมรสระดับที่สอง (รวมถึงระดับนี้) เลือดและญาติพี่น้องหรือลูกบุญธรรม
ส่วนที่สาม
การสอบเข้า
รูปแบบการสอบเข้า
ข้อ 12 - (1) การสอบเข้าจะได้รับในสองขั้นตอนไม่ว่าจะด้วยวาจาหรือเป็นลายลักษณ์อักษรหรือเพียงขั้นตอนเดียวเท่านั้น
วิชาที่สอบ
ข้อ 13 - (1) หัวข้อการสอบคือ:
ก) กฎหมายรัฐธรรมนูญ
b) กฎหมายแพ่ง
c) กฎหมายข้อผูกพัน
ç) กฎหมายการค้า
d) กฎหมายวิธีพิจารณาความแพ่ง
จ) กฎหมายดำเนินการและล้มละลาย
f) กฎหมายการบริหาร
g) กฎหมายการพิจารณาคดีปกครอง
i) กฎหมายอาญา
ซ) กฎหมายวิธีพิจารณาความอาญา
i) กฎหมายแรงงาน
(2) TCDD ยังสามารถกำหนดวิชาเพิ่มเติมโดยให้รวมอยู่ในประกาศการสอบเข้า
สอบข้อเขียน
ข้อ 14 - (1) การสอบข้อเขียนทั้งหมดหรือบางส่วนสามารถทำได้โดย TCDD ในวิธีการแบบคลาสสิกซึ่งประกอบด้วยคำถามปลายเปิดหรือในวิธีการทดสอบแบบปรนัยเช่นเดียวกับÖSYMหรือมหาวิทยาลัยโดยวิธีการเดียวกัน หากการสอบข้อเขียนจัดทำโดยÖSYMหรือมหาวิทยาลัยขั้นตอนและหลักการเกี่ยวกับการสอบจะถูกกำหนดโดยโปรโตคอลที่จะทำกับสถาบันที่เกี่ยวข้อง
(2) หากการสอบเป็นลายลักษณ์อักษรจัดทำโดย TCDD คำถามการสอบจะจัดทำขึ้นโดยคณะกรรมการตรวจสอบ การสอบนั้นลงนามโดยประธานและสมาชิกของคณะกรรมการตรวจสอบซึ่งระบุคำถามคะแนนและระยะเวลาของการสอบ แบบสอบถามที่ซ้ำกันจะถูกผนึกและผนึกไว้ในซองจดหมายและเปิดต่อหน้าผู้สมัครในห้องสอบ การรักษาความลับได้รับการเคารพในการเตรียมการบำรุงรักษาและการประเมินคำถาม การสอบข้อเขียนดำเนินการโดยฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ภายใต้การกำกับดูแลและการกำกับดูแลของพนักงานที่ได้รับมอบหมายสำหรับงานนี้และสมาชิกของคณะกรรมการตรวจสอบ
(3) การประเมินผลการสอบข้อเขียนทำคะแนนเต็มร้อยคะแนน เพื่อที่จะประสบความสำเร็จในการสอบมีความจำเป็นต้องได้รับอย่างน้อยเจ็ดสิบคะแนน
(4) ผู้ที่ผ่านการสอบข้อเขียนจะได้รับการประกาศบนเว็บไซต์ TCDD และบอร์ดประกาศ
การสอบปากเปล่า
ข้อ 15 - (1) ในกรณีที่มีการสอบข้อเขียนผู้สมัครจะได้รับเชิญให้เข้าร่วมการสอบปากเปล่าตามลำดับความสำเร็จในการสอบข้อเขียนรวมถึงผู้ที่ได้คะแนนเท่ากับผู้เข้าสอบในแถวสุดท้าย หากมีเพียงการสอบปากเปล่าผู้สมัครที่มีคะแนน KPSSP3 สูงสุดจะได้รับเชิญให้เข้าร่วมการสอบตามการจัดอันดับสูงสุดห้าเท่าของจำนวนพนักงานหรือตำแหน่งที่จะได้รับการแต่งตั้ง จากผลการจัดอันดับที่เริ่มต้นจากผู้สมัครที่มีคะแนน KPSSP3 สูงสุดผู้สมัครที่มีคะแนนเท่ากันกับผู้สมัครในอันดับสุดท้ายจะได้รับเชิญให้เข้าร่วมการสอบด้วย
(2) ผลการสอบข้อเขียนของผู้ชนะจะประกาศในเว็บไซต์ TCDD และบอร์ดแจ้งล่วงหน้าอย่างน้อยยี่สิบวันก่อนวันสอบปากเปล่า
(3) ผู้สมัครสอบปากเปล่า
a) 13 ระดับความรู้ที่เกี่ยวข้องกับหัวข้อการสอบข้อเขียนที่กล่าวถึงในบทความที่สาม
b) การทำความเข้าใจและสรุปเรื่องความสามารถในการแสดงออกและการใช้เหตุผล
c) คุณสมบัติความสามารถในการเป็นตัวแทนความเหมาะสมของพฤติกรรมและปฏิกิริยาต่อวิชาชีพ
ç) ความมั่นใจในตนเองการโน้มน้าวใจและความน่าเชื่อถือ
d) ความสามารถทั่วไปและวัฒนธรรมทั่วไป
e) การเปิดกว้างต่อการพัฒนาทางวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี
คะแนนจะถูกประเมินแยกกัน
(4) ผู้สมัครสอบจะได้รับการประเมินโดยคณะกรรมการตรวจสอบสำหรับห้าสิบคะแนนสำหรับอนุวรรค (ก) ของวรรคสามและสำหรับคุณสมบัติแต่ละอย่างที่เขียนใน (b) ถึง (e) และคะแนนที่ได้รับจะถูกบันทึกแยกต่างหาก
ผลลัพธ์ (5): ผลการสอบของคณะกรรมการตรวจสอบแต่ละครั้งจะระบุไว้ในผลลัพธ์ของการสอบปากเปล่าเป็นคะแนนเฉลี่ยเดียวโดยที่บันทึกที่ให้ไว้ในหนึ่งร้อยคะแนนเต็มจะระบุแยก
(6) เพื่อที่จะได้รับการพิจารณาว่าประสบความสำเร็จในการสอบปากเปล่าค่าเฉลี่ยของคะแนนที่ได้รับจากประธานและสมาชิกของคณะกรรมการหนึ่งร้อยคะแนนเต็มจะต้องมีอย่างน้อยเจ็ดสิบ
การประเมินผลและการประกาศการสอบเข้า
ข้อ 16 - (1) คณะกรรมการตรวจสอบหากการสอบเข้าถูกเขียนและปากเปล่าคะแนนสอบข้อเขียนและปากเปล่าจะถูกนำมาใช้โดยเฉลี่ยหากการสอบนั้นดำเนินการเพียงคะแนนสูงสุดในการสอบปากเปล่าเริ่มต้นจากผู้สมัครที่กำหนดคะแนนความสำเร็จ การจัดอันดับความสำเร็จนั้นพิจารณาจากระดับสูงสุด หากคะแนนสอบเท่ากันผู้สมัครที่มีคะแนน KPSSP3 สูงจะได้รับความสำคัญ จากการจัดอันดับนี้ผู้สมัครเดิมจะต้องไม่เกินจำนวนพนักงานและตำแหน่งที่ระบุไว้ในประกาศและผู้สมัครที่ได้รับการแต่งตั้งใหม่จะต้องไม่เกินครึ่งหนึ่งของจำนวนพนักงานหรือตำแหน่งที่ระบุในโฆษณา
(2) ผลสอบเข้าจะประกาศในเว็บไซต์ TCDD และบอร์ดประกาศ นอกจากนี้ยังมีการแจ้งเตือนเป็นลายลักษณ์อักษรให้กับผู้สมัครที่เป็นผู้สมัครหลักและผู้สมัครรับเลือกตั้งแทน รายชื่อผู้สมัครรับเลือกตั้งที่จะจัดตั้งขึ้นตามลำดับความสำเร็จมีผลเป็นเวลาหกเดือนนับจากการประกาศผลสอบ หากมีตำแหน่งว่างในตำแหน่งหรือตำแหน่งที่ได้รับมอบหมายในช่วงเวลานี้เงินสำรองจะถูกกำหนดตามลำดับการสืบทอด
(3) เอกสารที่เกี่ยวข้องกับการตรวจสอบการมอบหมายไฟล์ที่เกี่ยวข้องในไฟล์ที่เกี่ยวข้อง; ผู้ที่ล้มเหลว แต่ไม่สามารถแต่งตั้งได้ไม่ว่าด้วยเหตุผลใดก็ตามแม้จะประสบความสำเร็จก็จะถูกเก็บไว้โดยกรมทรัพยากรมนุษย์จนกระทั่งการตรวจสอบครั้งต่อไปหากพวกเขาไม่น้อยกว่าเวลาในการยื่นฟ้อง
อุทธรณ์ผลการสอบ
ข้อ 17 - (1) ผู้สมัครอาจคัดค้านผลการสอบเป็นลายลักษณ์อักษรภายในสิบวันนับจากวันประกาศผลการสอบ การอุทธรณ์จะได้รับการประเมินและสรุปผลโดยคณะกรรมการตรวจสอบภายในเจ็ดวันทำการอย่างช้าที่สุดและแจ้งให้ผู้ที่เกี่ยวข้องทราบเป็นลายลักษณ์อักษร
บทที่สี่
ข้อกำหนดอื่น ๆ และสุดท้าย
การดำเนินงานที่ได้รับมอบหมาย
ข้อ 18 - (1) ผู้ที่ประสบความสำเร็จเป็นผลมาจากการสอบเข้าภายในระยะเวลาที่กำหนดในการแจ้งเตือนที่จะทำกับพวกเขา;
a) ในกรณีที่ได้รับใบสมัครทางอิเล็กทรอนิกส์ใบรับรองการศึกษาระดับปริญญาหรือการสำเร็จการศึกษาและสำเนาใบอนุญาตทนายความ
b) คำแถลงเป็นลายลักษณ์อักษรเกี่ยวกับการขาดการรับราชการทหารโดยผู้สมัครชาย
c) แถลงการณ์ที่เป็นลายลักษณ์อักษรว่าไม่มีอุปสรรคในการทำงานในด้านสุขภาพ
ç) คำแถลงเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรมที่เป็นลายลักษณ์อักษร
d) ภาพถ่ายหนังสือเดินทาง 4 ชิ้น
e) การประกาศของสินค้า
TCDD มอบหมายให้เจ้าหน้าที่ที่ปรึกษาด้านกฎหมายและตำแหน่งทนายความของ TCDD ตามใบสมัครเป็นลายลักษณ์อักษร
(2) การมอบหมายของผู้ที่ไม่ส่งเอกสารที่จำเป็นภายในระยะเวลาที่กำหนดจะไม่กระทำ
การบิดเบือนความจริง
ข้อ 19 - (1) ผู้ที่ผ่านการสอบเข้าจะพบว่าได้ทำข้อความเท็จหรือเอกสารในแบบฟอร์มใบสมัครสอบ มันจะถูกยกเลิกแม้ว่ามันจะได้รับมอบหมาย พวกเขาไม่สามารถเรียกร้องสิทธิ์ใด ๆ
(2) มีการร้องเรียนทางอาญาต่อสำนักงานอัยการสูงสุดเกี่ยวกับผู้ที่พบว่ามีการนำเสนอหรือเอกสารที่ไม่ถูกต้อง
การประกาศ
ข้อ 20 - (1) ข้อมูลเกี่ยวกับผู้ที่ประสบความสำเร็จในการสอบคัดเลือกและได้รับการแต่งตั้งจะถูกแจ้งไปยังฝ่ายประธานบุคลากรของรัฐภายในสามสิบวันผ่านระบบ e-application
สถานการณ์ที่ไม่มีบทบัญญัติในข้อบังคับ
ข้อ 21 - (1) ในกรณีที่ไม่มีบทบัญญัติในระเบียบนี้ให้ใช้บทบัญญัติของกฎหมายฉบับที่ 657 เกี่ยวกับข้าราชการพลเรือนและข้อบังคับทั่วไปว่าด้วยการตรวจสอบการมอบหมายงานครั้งแรกให้แก่ประชาชน
แรง
ข้อ 22 - (1) ข้อบังคับนี้จะมีผลใช้บังคับในวันที่เผยแพร่
ฝ่ายบริหาร
ข้อ 23 - (1) บทบัญญัติของกฎระเบียบนี้จะบังคับใช้โดยผู้จัดการทั่วไปการรถไฟแห่งสาธารณรัฐตุรกี