รถไฟจากใจจริง ...

รถไฟที่จริงใจ
Maddi ทรัพยากรวัสดุที่ไม่ได้ใช้
ไม่แพ้แน่นอน
แต่ทรัพยากรมนุษย์ที่ไม่ได้ใช้
มันหายไปเสมอ”
เจอโรมวีสเนอร์
สิ่งที่องค์กรจะต้องมีเพื่อให้บรรลุเป้าหมายในอนาคตได้อย่างมีประสิทธิภาพ
การกำหนดจำนวนและคุณสมบัติของผู้คนและวิธีและระดับใด
ทรัพยากรมนุษย์ ในวันนี้
เพื่อบอกคุณเกี่ยวกับปัญหาที่สำคัญมากซึ่งผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรมนุษย์กำลังมุ่งเน้น
ฉันต้องการที่จะ “ เป็นขององค์กร…”
การเป็นเจ้าของ บริษัท คือสิ่งที่บุคคลรู้สึกต่อสถาบันที่เขาหรือเธอทำงานอยู่ ทุกคนทำงานในองค์กรเป็นเรื่องปกติ
เป้าหมายและค่านิยม พนักงานด้วยความรู้สึกนี้
พวกเขามีส่วนร่วมในความสำเร็จขององค์กรรวมถึงผลงานของพวกเขาเอง โครงสร้างสถาบัน
การพัฒนาองค์กรและการมีส่วนร่วมที่สำคัญที่สุดในการพัฒนาอนาคตที่มั่นคง
ทำให้รู้สึก
แนวคิดของการเป็นเจ้าขององค์กรซึ่งเริ่มต้นด้วย“ การรับรู้และผลลัพธ์ในการอุทิศตนของอดัม”
getirmek นำหัวใจของคุณไปทำงานเช่นเดียวกับสมองของคุณเมื่อคุณมา .. วัตถุประสงค์ขององค์กร
รู้สึกในหัวใจ
หากแนวคิดเรื่อง“ การเป็นเจ้าของ บริษัท ” ไม่ใช่ความจริงสิ่งที่เหลืออยู่ของสถาบัน? อยู่คนเดียวและ
กฎและกำแพงเท่านั้น ...
ฉันทำกับอดีตนักรถไฟปู่ย่าตายายกับนักรถไฟหลายชั่วอายุคน sohbetข้างหน้าเสมอ
เป็นขององค์กรเป็นแนวคิดทั่วไป
วิธีปกป้องบ้าน, บ้าน, รัง, อาคารสถานี, บ้านพักอาศัย, ซึ่งเป็นสถานที่ศักดิ์สิทธิ์ที่สุดของมนุษย์และ
Railroaders ของจิตใจที่เห็นสถานีและรถไฟที่เขาทำงานกับ sahip
คนงานของรถไฟผ่านสถานที่ที่เรียกว่า“ นกไม่บิน erv dışında
เตาแอลกอฮอล์และขวดที่รู้จักกันดีที่ถูกนำไปอุ่นอาหารในถุงอาหารกลางวัน
ชั่วโมงของการปฏิบัติหน้าที่หรือคนที่เห็นแก่ผู้ซึ่งวิ่งรถไฟในหิมะฝนและฤดูร้อน
railwaymen ...
ดังนั้นสิ่งที่พวกเขาเสียสละมากและเสียสละหลายสิ่งด้วยความรักความมุ่งมั่น
เป็นเจ้าของอำนาจที่จะทำเช่นนั้น?
Protagoras ปราชญ์ชาวกรีกมีคำที่สวยงามมาก เขาบอกว่า ins การวัดทุกอย่างเป็นมนุษย์ Ana
ผลงานทุกชิ้นทำให้อนาคตสดใสขึ้น
TCDD รู้ว่าคู่สมรสของเด็กสามารถเผชิญอะไรในสถานีร้าง
และให้โอกาสทางสังคมทุกประเภทแก่พวกเขา เพราะเขารู้ว่าคนเหล่านี้ชีวิตสังคมโรงเรียน
พวกเขาทำงานอย่างหนักเพื่อให้รถไฟไปถึงปลายทางในสถานีระยะไกล
การขาดงานของโรงภาพยนตร์ในหลายส่วนของประเทศตุรกีแม้อำนาจที่จะออกจากห้องโถงโรงภาพยนตร์
โรงภาพยนตร์ของ TCDD และผู้คนที่ทำงานใน
เขาเคยถือจอสีขาวเพื่อดูภาพยนตร์เรื่องล่าสุดของเขา
คนงานรถไฟที่ไม่สามารถออกจากตำแหน่งและทำงานในสถานีร้างและครอบครัวของเขาอยู่ในที่เดียวกัน
เขาใช้ชีวิตของเขา เด็กวัยเรียนอยู่ในบ้านพักของ TCDD
พวกเขาจะไปโรงเรียนที่นั่น ครอบครัว TCDD ดูแลลูก ๆ ทุกคนในหอพัก
มีการศึกษาที่ดีสำหรับครอบครัวและประเทศชาติ
มีวัตถุประสงค์เพื่อยกระดับรุ่น ส่วนหนึ่งของพ่อในการสานต่ออาชีพของเด็กรถไฟ
พวกเขาจะไปโรงเรียนมัธยมอาชีวศึกษาทางรถไฟ มอบทุนการศึกษาให้กับนักเรียนที่ประสบความสำเร็จในต่างประเทศ หลังเลิกเรียน
จะเริ่มทำงานในรังที่เขาโตมา สานต่อที่บ้านเกิดทั้งสี่ด้านด้วยตาข่ายเหล็ก
ที่มีความทะเยอทะยาน ...
พนักงานสถานีทุกคนในรถบรรทุกสุขภาพมาที่สถานีพร้อมแพทย์ทุกสัปดาห์
ครอบครัวและประชาชนทั่วไปได้รับการตรวจสุขภาพ ผู้ที่มีความรู้สึกไม่สบายมากขึ้น
ได้รับการรักษาในโรงพยาบาลที่เป็นของ TCDD ในเมืองใหญ่
ตลาดรถจะมาถึงครอบครัวของครอบครัวรถไฟเป็นระยะอย่างสม่ำเสมอ
ด้วยวิธีนี้เสื้อผ้าแฟชั่นนิตยสารผ้าอาหารและเครื่องดื่มของเวลา
เขาส่ง เมื่อเงินเดือนมาถึงเวลานี้พนักงานจ่ายเงินมาที่สถานี
พนักงานจะจ่าย
ทุก ๆ 8.000 km แม้กระทั่งบน 20 km นอกจากนี้ยังมีหนึ่งสถานีและอย่างน้อยหนึ่งคน 10 ในแต่ละสถานี
พิจารณาว่าครอบครัว TCDD มีขนาดใหญ่เพียงใด
ทำงานในสถานีระยะไกลห่างจากครอบครัวญาติชีวิตสังคมเพื่อรับใช้สถาบันนี้
ผู้โดยสารรถไฟจะได้รับบัตรโดยสาร permi ปีละสองครั้งฟรี
เพื่อเข้าถึงพวกเขา ในความเป็นจริงโดยการให้ใบอนุญาตจากต่างประเทศเพื่อขยายขอบเขตและยอมรับโลก
เมื่อโอกาสเป็น
ค่ายในส่วนต่าง ๆ ของประเทศของเรา (Akcay, Urla, Arsuz, Fenerbahce, Samsun, Menekse her)
ปีพวกเขาได้รับอนุญาตให้พักผ่อนและมีความสุข
ในงานเทศกาลงานแต่งงานงานศพโรคสถาบันอยู่เคียงข้างกับพนักงานเสมอ
ฉันจะ Railroaders, ครอบครัวของพวกเขาและผู้ที่อาศัยอยู่ในเวลานั้นยอมรับสถานะทางสังคมด้วย TCDD
TCDD ได้ดำเนินการตามความคิดนี้ด้วยวิธีการและ
มีการฝึกอบรมและฝึกอบรมผู้ฝึกสอนที่มีค่าซึ่งถือว่าตนเองเป็นสมาชิกของครอบครัวใหญ่
ด้วยวิธีนี้อาชีพรถไฟที่ต้องการความทุ่มเทอย่างยิ่งอาชีพที่ทำด้วยความรักและความเต็มใจ
ได้กลายเป็น
เพิ่มขึ้นสูงกว่าค่านี้ในปีที่ผ่านมาการทำงาน 156 สถาบันที่เก่าแก่ที่สุดของตุรกีได้มาถึงวันนี้
ติดต่อNükhetโดยตรง