วันนี้คุณสามารถเปลี่ยนอาชีพได้แทบจะในพริบตา นักกฎหมาย นักแปล และนักชีววิทยาในอดีตทำงานในภาคไอทีได้สำเร็จ อย่างไรก็ตามบางคนสูง เงินเดือนนักพัฒนาซอฟต์แวร์ ถูกล่อลวงโดยเธอ ใช้เวลาหลายปีในการเรียนรู้การเขียนโค้ด และรู้สึกผิดหวัง
งานด้านไอทีที่ให้ผลตอบแทนสูงส่วนใหญ่ต้องการความคิดเชิงเทคนิค คุณต้องเข้าใจตรรกะของโค้ด รู้จักภาษาโปรแกรมต่างๆ และปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง โชคดีที่โลกไอทีไม่หยุดนิ่งและขยายตัวอย่างต่อเนื่อง ในช่วง 10-15 ปีที่ผ่านมา มีพื้นที่ใหม่ๆ เกิดขึ้นมากมาย ซึ่งผู้คนที่ไม่มีพื้นฐานทางเทคนิคก็รู้สึกสบายใจ นักมนุษยนิยมมีโอกาสที่จะได้งานด้านไอทีมากขึ้น
ต่อไป เราจะสรุปประเด็นหลักด้านไอทีที่คุณอาจไม่ต้องการทักษะการเขียนโปรแกรมและทักษะทางคณิตศาสตร์อย่างจริงจัง
ผู้เชี่ยวชาญด้านการสรรหาบุคลากรด้านไอที
ค้นหาภาษากลางกับผู้คน คุณไม่กลัวสถานการณ์ที่ตึงเครียดหรือไม่ และคุณสามารถโน้มน้าวผู้สมัครที่เจ๋งที่สุดและไม่สามารถเข้าถึงได้ให้ทำงานให้กับบริษัทของคุณได้หรือไม่? ลองใช้มือของคุณในการสรรหาบุคลากรด้านไอที
โปรแกรมเมอร์เป็นคนที่เข้าใจยากและบางครั้งก็เอาแต่ใจ มีการแย่งชิงมืออาชีพที่ดีอยู่เสมอ พวกเขาถูกดึงดูดจากบริษัทหนึ่งไปยังอีกบริษัทหนึ่ง ดังนั้นคุณต้องพิสูจน์ว่าตำแหน่งงานว่างของคุณเหมาะสมที่สุดสำหรับพวกเขา ในหลาย ๆ ด้าน การตัดสินใจของผู้สมัครขึ้นอยู่กับการสื่อสารของคุณ และอย่างที่คุณทราบ ผู้คนแตกต่างกัน และในการสัมภาษณ์งาน พวกเขาแสดงท่าทีเฉยเมย เย่อหยิ่ง และบางครั้งก็ก้าวร้าว ดังนั้นความรู้ด้านจิตวิทยาจึงมีประโยชน์มากสำหรับคุณ และแน่นอนว่าความอดทนและการต่อต้านความเครียด
นักออกแบบ
น่าจะเป็นทิศทางยอดนิยมสำหรับผู้ที่ไม่ใช้เทคโนโลยี นักออกแบบต้องมีรสนิยมทางสุนทรียะ มีจินตนาการสูง และทำงานหนัก
นักออกแบบด้านไอทีสามารถพัฒนาไปได้หลายทิศทาง: การออกแบบเว็บไซต์, การออกแบบกราฟิก, ศิลปะ 3 มิติ ความสามารถในการวาดภาพ ความรู้ด้านการจัดองค์ประกอบภาพ และจิตวิทยาสีจะเป็นประโยชน์และทำให้งานของคุณง่ายขึ้น แพ็คเกจของโปรแกรมที่คุณต้องการแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับทิศทาง แต่ไม่มีนักออกแบบคนใดสามารถทำได้หากไม่มีความรู้เกี่ยวกับ Photoshop และ Illustrator
Tester
ผู้ทดสอบคือบุคคลที่มีหน้าที่ตรวจสอบให้แน่ใจว่าผลิตภัณฑ์ทำงานได้ตามที่ตั้งใจไว้ โดยไม่มีข้อขัดข้อง ข้อบกพร่อง หรือข้อผิดพลาด ผู้ทดสอบจำเป็นทุกที่: ในการพัฒนาแอปพลิเคชันมือถือและเว็บ เกม ซอฟต์แวร์
หลายคนเคยได้ยินอย่างน้อยหนึ่งครั้งว่า QA มีเกณฑ์การเข้าสู่อาชีพต่ำ อย่างไรก็ตาม หากคุณตื่นขึ้นมาในตอนเช้า ตัดสินใจที่จะเป็นผู้ทดสอบ และส่งประวัติการทำงานของคุณไปยังตำแหน่งที่เปิดมากกว่าหนึ่งตำแหน่ง คุณไม่น่าจะถูกเรียกตัวและว่าจ้างในทันที ข้อกำหนดได้เข้มงวดมากขึ้นสำหรับผู้ทดสอบที่ไม่มีประสบการณ์ ดังนั้นคุณจะต้องผ่านการฝึกอบรมใดๆ มาก่อนก่อนที่จะลองใช้ QA
ผู้จัดการฝ่ายบุคคล
บทบาทของผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลในสภาพแวดล้อมด้านไอทีไม่แตกต่างจากสาขาอื่นอย่างมีนัยสำคัญ นอกจากนี้ยังช่วยให้ผู้มาใหม่รวมเข้ากับทีม ติดตามการพัฒนาวิชาชีพของพนักงานทุกคน แก้ไขสถานการณ์ความขัดแย้ง และสนับสนุนวัฒนธรรมองค์กร หากทุกคนในบริษัทพึงพอใจกับเงินเดือน หน้าที่ และการทำงานโดยทั่วไป แสดงว่าพวกเขาได้ทำหน้าที่ HR ได้ "สมบูรณ์แบบ" แล้ว
เป็นสิ่งสำคัญสำหรับผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลที่จะต้องกระทบยอดผลประโยชน์ของพนักงานและบริษัทอย่างต่อเนื่อง ควรตรวจสอบความภักดีของพนักงานและการพัฒนาภายในบริษัท จำเป็นต้องเข้าใจลักษณะและแนวโน้มของอุตสาหกรรมไอทีเพื่อสร้างเงื่อนไขที่สะดวกสบายสำหรับพนักงานและขจัดความคิดที่จะย้ายไปที่บริษัทอื่น
ผู้จัดการโครงการ
PM จัดการโครงการตั้งแต่ต้นจนจบ: สร้างแผนสำหรับการดำเนินงาน กำหนดลำดับความสำคัญ สื่อสารกับลูกค้า ติดตามความคืบหน้าของงาน นอกจากนี้ ผู้จัดการโครงการไอทียังแก้ปัญหาทั้งหมดอย่างชัดเจนและโดยปริยาย ทั้งในประเทศและทั่วโลก นี่เป็นงานที่มีความรับผิดชอบมากและค่อนข้างเหนื่อยเพราะหากเกิดข้อผิดพลาดและไม่เป็นไปตามกำหนดเวลาผู้จัดการโครงการจะต้องตำหนิ ในทางกลับกัน อัตรา PM ของ IT โดยเฉลี่ยทำให้คุณคิดและปิดตากับข้อบกพร่องของอาชีพ
คุณควร PM หากคุณชอบที่จะสื่อสารกับผู้คน จัดการงานของพวกเขา ตัดสินใจอย่างรับผิดชอบ และจัดการความคืบหน้าของงาน แต่เหนือสิ่งอื่นใด คุณต้องเข้าใจกระบวนการดิจิทัลและเข้าใจธุรกิจโดยไม่ต้องใช้ความพยายามมากนัก มิฉะนั้นจะไม่มีอะไรทำงาน
https://www.freepik.com/free-photo/computer-program-coding-screen_18415585.htm