Vedat Bilgin รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานและประกันสังคม Özgür Burak Akkol ประธานคณะกรรมการสมาพันธ์นายจ้างตุรกี (TİSK) และ Ergün Atalay ประธานสมาพันธ์สหภาพแรงงานตุรกี (Türk-İş) ที่กระทรวง ของแรงงานและประกันสังคมเพื่อกำหนดตารางการทำงานของคณะกรรมการกำหนดค่าจ้างขั้นต่ำ พบกับ
ก่อนการประชุม Bilgin ได้พบกับ Akkol และหารือเกี่ยวกับ EYT การประชุมกับรัฐมนตรี Bilgin ก่อนการประชุม Akkol ระบุว่ามีความจำเป็นสำหรับโซลูชันที่ตอบสนองความคาดหวังของทั้งพนักงานและธุรกิจพร้อมกันใน EYT และกล่าวว่า "รัฐมนตรีของเราได้รับความคิดเห็นของเราตั้งแต่เริ่มกระบวนการ ใช้ความคิดเห็นของ TİSK ไม่เพียงเท่านั้น แต่ยังรวมถึงองค์กรนายจ้างอื่น ๆ ด้วย วันนี้เรานำเสนอการศึกษาที่ครอบคลุมเกี่ยวกับความคาดหวังของนายจ้างต่อรัฐมนตรีของเรา ฉันสามารถสรุปการศึกษานี้ภายใต้สามหลังคาหลัก หนึ่งในนั้นเป็นเรื่องของเพื่อนเราที่จะเกษียณและทำงานต่อ SSI พรีเมี่ยมและค่าใช้จ่ายของนายจ้างเพิ่มขึ้น TİSKจัดทำแบบสำรวจโดยมีส่วนร่วมของพนักงาน EYT จำนวนมากในเดือนกรกฎาคมและสิงหาคม เราได้เห็นอย่างนั้นแล้ว; เพื่อนร่วมงานของเรามากกว่า 80 เปอร์เซ็นต์ที่อยู่ในขอบเขตของ EYT ต้องการทำธุรกิจต่อไป พวกเขาต้องการรับเงินบำนาญจากรัฐ แต่ในขณะเดียวกันก็ทำงานในธุรกิจของตนต่อไป เมื่อเราถามนายจ้างอีกครั้ง นายจ้างส่วนใหญ่ต้องการสานต่อความสัมพันธ์ในการจ้างงาน เราเห็นความสามัคคีที่นี่ และเราต้องการไม่ให้ความสามัคคีนี้สูญหายไป หากคุณยังคงจ้างคนเกษียณอายุต่อไป จะมีค่าใช้จ่ายเพิ่มขึ้นในสกุลเงิน SGK แน่นอนว่าสิ่งนี้ก่อให้เกิดความเสี่ยงทั้งต่อการจ้างงานต่อเนื่องและต่อนายจ้าง”
“ความแตกต่างของ SGK Premium ระหว่างผู้เกษียณอายุและผู้เกษียณอายุจะถูกตัดออก”
เพื่อแสดงว่ารัฐมนตรี Bilgin ได้แจ้งข่าวดีแก่พวกเขาในการประชุมแบบปิดในช่วงสัปดาห์ที่ผ่านมา Akkol กล่าวว่า "ความแตกต่างของเบี้ยประกันภัย SSI ระหว่างผู้เกษียณอายุและผู้ที่พยายามจะเกษียณจะถูกตัดออก ดังนั้นความสัมพันธ์ในการจ้างงานจะดำเนินต่อไปโดยไม่มีค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมสำหรับนายจ้าง ประเด็นนี้มีประโยชน์มากไม่เพียงแต่สำหรับนายจ้างเท่านั้น แต่ยังรวมถึงพนักงานที่ต้องการเกษียณและมีชีวิตการทำงานต่อไปด้วย
“เราได้รับข่าวดีจาก KGF ว่านายจ้างจะไม่ถูกทอดทิ้งด้วยโอกาสสินเชื่อที่ดี”
สังเกตว่าหากพนักงานที่จะเกษียณอายุพร้อมกันจะทำให้นายจ้างประสบปัญหาทางการเงินอย่างร้ายแรง Akkol กล่าวว่า "เมื่อพิจารณาจากองค์กรขนาดใหญ่และองค์กรขนาดเล็กเรากำลังพูดถึงผู้เกษียณอายุจำนวนมาก หากได้รับค่าชดเชยในวันที่ วันเดียวกันจะมีปัญหาเรื่องการเงิน ในกรณีนี้ มีความเป็นไปได้ที่คนงานอาจตกเป็นเหยื่อ และปัญหานี้อยู่ในข้อเรียกร้องของเรามานานแล้ว รัฐมนตรีของเราเพิ่งแจ้งข่าวดี นอกจากนี้เขายังระบุด้วยว่ารัฐมนตรีว่าการกระทรวงการคลังและการคลังของเราสนับสนุนกระบวนการนี้อย่างมาก เราได้รับข่าวดีว่านายจ้างจะไม่ถูกทอดทิ้งด้วยสินเชื่อที่เหมาะสมจากกองทุนค้ำประกันสินเชื่อ (KGF) ในแง่นี้ นายจ้างจะได้รับการสนับสนุนด้วยดอกเบี้ยเงินกู้ที่เกี่ยวข้องกับค่าชดเชยที่เหมาะสม” แบ่งปันความรู้ของเขา
“เราจะจัดการเกษียณอายุภายในการวางแผนโดยไม่ขัดขวางความต่อเนื่องของการผลิตและการส่งออก”
อักโขกล่าวต่อไปว่า
“หากบางแผนกเลิกจ้าง ความเสี่ยงด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัยอาจเกิดขึ้น โดยเฉพาะในภาคส่วนที่อาวุโสเป็นสิ่งสำคัญ เราเองก็จำเป็นต้องจัดระเบียบการเกษียณอายุภายในการวางแผน โดยไม่ทำให้เพื่อนร่วมงานของเราเสียใจ แต่ก็ไม่ขัดขวางความต่อเนื่องของการผลิตและการส่งออก นอกจาก 3 ชื่อนี้แล้ว เรายังมีคำแนะนำเพิ่มเติมและได้แจ้งไปยังรัฐมนตรีของเรา ในขณะนี้ กระบวนการกำลังดำเนินไปได้ด้วยดี เราคาดว่าเรื่องนี้จะเป็นทางการในเร็วๆ นี้”
เป็นคนแรกที่แสดงความคิดเห็น